委托招聘服务流程
通过委托招聘(RPO)帮助客户:
1.快速找到合适的人选,提高招聘效率;
2.改进与提高招聘流程的质量,改善了招聘方法,降低招聘难度;
3.解决行政事务部分的负担,人力资源关注点可转移至专注人力资源战略发展与规划;
4.控制与降低招聘成本,提高性价比。
委托招聘分类
长期委托:
与企业签订一年或几年的招聘外包协议,为企业提供全年的招聘服务,及时解决企业人才需求。
项目委托:
企业需要在短时间内招聘大量人才(如遇到临时性的项目),而人力资源部门因为资源和时间有限,不能按时完成招聘任务,将整个招聘项目外包;或是企业缺乏专业的招聘团队和技术,将招聘整体外包,以项目形式运作。
委托招聘收费标准:
1.节约企业成本50%,提高单位效率80%。
2.服务总费根据企业委托职位和数量、人员到位时间,招聘难易程度等因素另行商定。
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