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朋友小杰真的是一个非常内向的男生。在他所有同事眼中，他永远都是少言寡语的形象。甚至还有几位同事说他为人特别高冷，难以亲近。他曾经跟我说过一件事情，让我哭笑不得。他说他很讨厌和同事尬聊，尤其是工作时间之外。有一次公司里组织团建，他为了躲过“此劫”，硬是改了牙科的预约，拍下了医院的诊疗记录跟领导请了假。他跟我说，其实他与人

曹姐是我第一家工作单位的同事。普通本科院校毕业，家中独生子女，性格比较怪异。工作是家里拖关系找的，30多岁拿着三四千块钱的工资，从没想过跳槽。在单位工作了五六年，和各部门同事的关系处的不太好，一个朋友都没有。平时不管上班还是休息，都是独来独往。其实她的内心很渴望能有一起玩的同伴，但是她的个性无意中总伤害到别人，招人烦。

身边的小赵是个典型的“完美主义者”，总是被人调侃是不是处女座的。在我看来，她是典型的强迫症晚期患者。平日里她对待工作细节从来不放过。即使是一个无关紧要的word文档，也要把格式调整得漂漂亮亮；即使是日常工作汇报的PPT，也要挑选一个最好看的模板；办公室里的文件从来都是从A到Z分类，一点都不出错。她平日里工作起来热情高涨

相信很多职场新人在正式工作之前，都听过这样类似的“忠告”：比如，工作以后要把更多精力放在认识人上，毕竟朋友多了好开路。这看似明智的“忠告”却未必完全有道理，阿辉和阿力就是典型的例子，他们一个善于交际，一个喜欢钻研工作，到头来结果却各不相同。去年，阿辉和阿力同时进入一家摄影公司做实习摄影师，由于两人的性格完全不同，所以工

张悦在一年前，通过老乡的介绍，到一家公司做行政助理。她的顶头上司，跟这位老乡是好朋友，看在这层关系的份上，顶头上司一直对她很关照。前不久，顶头上司突然告诉她，自己准备辞职了，而且要她一起辞职，因为张悦是他的人，如果新的领导上任，她留下来不合适。张悦心里有些不情愿，她对这份工作很满意，离家近，事情少，薪资比行业平均水平要

公司里总有一些人经常闲着无事可干，领导走过去询问原因，他就说：“您安排的事情做完了，没事啦。”这样的人每个公司都存在，他们认为，做完老板安排的事情就很不错了。然而，在企业里，虽然听命行事相当重要，但是个人主动进取的精神更重要。在新经济时代，昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了，今天企业欣赏的是那种不必老板交代，

老雷是我很好的哥们，我们有十几年的交情。有一段时间，我辞职闲在家里，他听说我辞职之后，力邀我上他们公司。他的说辞是老板是一个很好的人，对员工的管理抓的不严。我回想起来，之前我还和这位老总一起吃过饭，他是个很亲切的人，说话办事让人如沐春风。我稍微犹豫了一下，就去了他们公司面试，结果如老雷所愿，我被录用了。进去之后，才发现

　　9个问题，说清楚加班工资那些事儿　　1、你加班加点过吗？　　用人单位延长工作时间的（即加点），应支付不低于工资150%的工资报酬；用人单位在休息日安排劳动者工作又部安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬；用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。　　2、加班工资的计算公式　　

三年之痒是婚姻中常见的现象，生活中的甜蜜被无味取代，激情被平淡取代。而同样在职场中，在我们面对工作变得迷茫、失落、焦虑，而感觉越来越不能控制自己的事情，我们可能已患上职场焦虑症。当我们为一家企业夜以继日的付出汗水时，也许时间久了也会出现职场焦虑症的典型症状。看看下面的现象是否存在于你的身上，检测一下自己的职场是否已然亮

现如今物流公司越来越多，不同的公司也都有不同的经营方式，物流专员工资也有些许的不同，这都根据地区的差异和公司的业绩发展来决定的，物流专员工资在很大程度上也取决于自己的业务能力，下面让我们一起来看一下具体的标准情况。一般来说，物流公司的工作流程是有许多的相似性，主要的业务就是收货进行配送以及后期的反馈，所有的物流公司大多

晚上，看到堂妹在朋友圈发了一条意味深长的动态信息，信息内容是这样的，碌碌无为的生活最心累。一向开朗乐观的堂妹很少发这样消极的话语，于是，我发信息给她，询问她的近况。在仔细询问之后，得知堂妹因为工作的事情而发愁。“你的工作不是一直很稳定吗？”我疑惑的问道。“姐，你要知道，当你的工作干得没有任何成就时，你会发现你自己越来越

　　新京报讯(记者刘兰兰)华为昨日披露了2012年经营业绩预测。华为首席财务官(CFO)孟晚舟称，去年全球销售收入预计达到2202亿人民币，同比增长8%。她预计华为员工奖金总额是125亿人民币，较2011年增长38%。　　员工年终奖提升38%　　孟晚舟为华为总裁任正非之女，昨日是她首次与媒体公开见面。　　据她透露，去年