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• 旅游项目管理公司 总经理

• 广东泊泉企业管理咨询有限公司
• 2020-10-15 09:55:47

您将是我们的 合伙人 岗位要求：1、全面主持管理公司日常工作；2、负责管理项目市场的拓展工作；3、主持与管理公司接管项目的商务洽谈工作；4、负责管理公司接管各项目的营运与全面管理工作的指导和协调。6、参与公司重大决策。 岗位要求：1、本科或以上学历，酒店管理或旅游管理、企业管理、市场营销等相关专业，具有10年以上高星级酒店工作经历， 2年以上酒店管理公司副总经理或同等以上职位工作经验；2、具有在知名酒店管理公司或合作酒店从业经历，有温泉度假酒店工作经验或筹备星级酒店开业经验者优先；3、熟悉国际高星级酒店规范和标准，精通高星级酒店整体投资管理和运营管理；4、具备优秀沟通能力与商务谈判能力，形象气质佳。5、有较高素养和强烈的事业心、责任感、勇于创新，永上止步的探索精神。

• 总经理-全国

• 凯莱酒店集团
• 2020-10-15 17:59:45

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

• 总经理（外派）

• 广州琥珀东方酒店
• 2020-10-15 10:02:47

岗位职责1、 全面负责酒店的经营管理。2、 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4、 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5、 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9、 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1、 本科以上学历，相关管理专业。2、 从事酒店工作8年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验，酒店餐饮管理经验丰富者优先考虑。3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4、 善于管理和经营团队，事业心强。5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 行政总厨

• 从都国际企业有限公司
• 2020-10-14 13:33:30

 根据从都的规章、制度及餐饮部的要求，在总经理-营运的领导下，全面负责食品的制作，控制厨房出品。制定各餐厅菜单和厨房菜谱，监督食品供应和食品质量，确定出品价格，控制成本费用，合理安排工作岗位。培训厨房员工的烹调技术、工作意识，协调厨房各岗位的工作，确保厨房工作的正常运作。处理客人的投诉。

• 总经理（五星级酒店）

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:02:10

要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验

• 集团本部商务发展总经理

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:37

商务发展部总经理岗位职责：1根据雅阁酒店集团品牌发展战略规划，协助直接上级领导制定业务发展计划；2协助直接上级领导设计制定雅阁品牌新业务模式及取费标准；3完善多渠道、立体化项目信息源体系建设；4维护客户关系，并挖掘市场潜在客户群体，开拓合作契机；5参与指定发展区域酒店项目拓展居间服务机构的指导工作；6根据公司及商务发展部工作安排，制定酒店项目考察日程计划，对酒店项目地考察与市场调研，撰写市场调研、项目考察报告及计划书；7接待来访客户，负责与所负责区域项目业主进行实质性项目合作的沟通并进合同谈判及签约工作；8积极通过各种渠道收集整理项目信息，跟踪项目，回访客户，解答客户咨询问题；9严格遵守部门工作流程，保证工作质量；10在上级领导的安排协调下，组织召开项目分析研讨会；11完成商务发展部下达的季度项目签约工作任务；12负责组织实施商务发展部部门基础业务知识的培训工作；13处理部门内部相关行政事务如档案管理及文件收发等； 14安排客户来访接待事宜，进行合同谈判，起草酒店管理合同文件 任职要求：1大学专科以上文化程度，具备项目开发的综合素质和专业能力；具有五年以上酒店各部门的工作经验（副总级以上优先），要有过酒店筹开经验，看图（CAD）能力。2优秀的人品和价值观，具有一定的亲和力；3善于沟通，具备出色的分析判断能力；4工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神；5较强的学习能力及业务管理能力，熟悉商务发展项目开发的工作流程，并具备优的谈判技巧；6身体素质良好，无重大继发性疾病，能承受紧张、高效工作节奏，能适应出差安排；7具有良好的组织协调能力，并具备较强的社会交往及语言文字写作能力。本岗位可以异地办公

• 外派总经理

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:37

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上，具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 行政助理经理

• 中国大酒店
• 2020-10-15 17:35:47

1、在总经理带领下，主要负责酒店运作部门的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责；2、提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实；3、负责处理酒店的一切事务，完成酒店所确定的各项目标；制定酒店经营目标和管理发展方向，保证经营业务顺利进行；4、协调内、外部关系，使酒店有一个高效率的工作团队；抓好重要客人的接待工作，塑造酒店良好的内、外部交流沟通；5、制定有效的激励政策的考核标准；6、协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度；7、提高酒店的管理水平、服务质量。

• 酒店总经理

• 森林海旅游度假区
• 2020-10-15 16:44:43

主要职责：酒店计划于2019年6月试营业，该岗位负责酒店的全面筹建管理、与开业后的日常经营管理工作，采用“包干到户”的年度KPI经营考核方式，管理范围包括常规酒店、返租式公寓/别墅、房车营地区、木屋庄园区、水屋院子、树屋庄园等适用于住宿的区域。主要条件：全日制大专以上学历，3年以上度假区（或旅游综合体）酒店的总经理岗位经历，有筹建、正常经营的全周期管理，业绩明显，拥有精湛的业务知识与管理水平，视野开阔，创新意识强，能打破传统的酒店经营思维创新经营管理模式，稳定性强，务实，能脚踏实地开展各项工作。（该岗位需实施3*3背调体系，请候选人知晓）

• 会展中心营销总监

• 森林海旅游度假区
• 2020-10-15 11:36:39

职责描述：1、根据公司的发展战略，制定场地租赁业务和自办展业务的考核指标，制定场地租赁业务和自办展业务的销售计划并部署相关销售工作 ；2、负责提出并落实场地租赁业务和自办展业务的定价方案，负责相关销售和服务文件（报价书、合同、框架协议书、场馆服务手册等）的撰写和定稿 ；3、分解、下发场地租赁业务和自办展业务的考核指标，监督指标的完成进度 ；4、参与销售的日常销售活动（客户拜访、商务谈判），协助销售完成业绩指标；负责重点客户的开拓、跟进及关系维护，促成大客户的业务成交；5、参与线上线下营销活动的策划，带领销售团队在营销活动中积聚有利于销售的人脉资源，促成更多的业务成交 ；6、负责收集与销售密切相关的政策信息、行业信息、竞争对手的市场信息等，并根据市场变化及时调整销售战略 ；7、负责销售部人员的管理、考核及培训等工作。任职要求：1、本科及以上学历，市场营销相关专业，40岁以下，3年以上销售管理经验；2、性格外向，有较强的沟通能力和社交能力，积极进取，以结果为导向 ；3、有会展、酒店、商业地产等相关相业工作经验者优先；4、精通国语、粤语，英语四级以上。

• 房地产置业顾问

• 广东云嘉美好生活实业有限公司
• 2020-10-15 10:23:43

岗位职责1、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计，为客户提供满意的咨询。2、制定个人销售目标、严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售。3、做好对客户的追踪和联系；4、根据渠道带客进行现场销售。【任职要求】1、大专及以上对房产销售感兴趣，热爱房产销售行业者（优秀应届生录取）；2、形象气质佳，有房地产销售经验优先考虑；3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。薪资待遇：2700-3000无责任底薪加丰厚提成晋升渠道：销售员-储备干部-经理-总经理【工资标准】1、依据岗位经验及个人能力定基本薪资，相关工作优秀者可面议；2、每月10号为工资条发放时间，每月15日当天发放工资，不押工资，不用交任何费用。【集团福利】1、食宿福利：公司免费提供中、晚两餐及小区电梯住宿；2、假期福利：每周休息可调休、带薪年假4天、春节9天（正常放）及各法定假期；3、奖金福利：全勤奖；4、旅游福利：每年奖励员工至少一次的境内外游；5、社保福利：入职购买商业意外险，公司为正式员工购买社会保险基本医疗、养老、工伤、失业、生育；6、活动福利：不定期举办聚餐、户外拓展、文体活动，员工生日会，节日礼物。7、奖励机制：公司设优秀员工奖、优秀团队奖等，员工拥有不定期晋升加薪机会。如果您为公司发展作出突出贡献，还可给予股权期权激励。8、公司有完善的培训与职业发展通道，集团提供内部晋升、内部转岗、横向和纵向发展机会、满足员工自身的发展需求及事业发展。9、资源共享：集团员工可享受集团旗下所有产品和服务3折优惠。

• 旅游景区 总经理

• 广东泊泉企业管理咨询有限公司
• 2020-10-15 09:55:47

项目：温泉旅游度假项目（景区）岗位职责1、负责温泉旅游度假项目（或景区）全面的经营和管理工作；2、参与温泉旅游度假项目（或景区）发展规划、建设计划的制定和实施；3、根据公司制定的战略，实际经营管理目标 任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；2、熟悉温泉旅游度假项目（或景区）运营管理，有大型温泉旅游度假项目（或景区）经营管理经验；3、管理能力、协调能力强，熟悉现代旅游管理模式，能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力；6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强；

• ID23466 Director of Food & Beverage 餐饮总监

• 广州圣丰索菲特酒店
• 2020-10-14 16:54:24

To respond to changes in the Food and Beverage Department as dictated by the industry, company and hotel. To spend time in the various outlets (during peak periods) to ensure that the operation is managed well by his outlet team and functions properly and to his fullest expectations. To ensure that the various outlets and banquets adhere to all company and hotel policies and procedures and minimum standards. To train and develop heads of department so that they are able to operate independently within their own profit centers. 

• 人力资源总监 HRD

• 广州翡翠希尔顿酒店
• 2020-10-15 17:55:14

岗位职责：人力资源部顺利有效运作，全面负责酒店的人力资源功能；建立及保持良好的员工关系和士气，以提高员工服务标准达到集团客人满意目标及完成酒店的商业战略计划。创造良好的企业文化，达到集团宗旨要求。岗位要求：1.英文书写及口语流利。2.良好口头及书面沟通技巧。3.与本地劳动局及政府机关保持良好关系。4.熟悉国家及本地法律。5.熟悉掌握工资、聘用及福利管理技巧。6.具有领导，指导和发展员工的能力。7.具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。8.具有以身作则的能力。9.与所有员工保持良好关系，在任何时候保守员工及客人的机密。10.具有建立、完成及监督饭店及员工目标、战略计划及政策的能力。11.良好组织及展示技巧。

• 收益管理总监

• 广州富力丽思卡尔顿酒店
• 2020-10-15 11:31:00

岗位职责1.负责酒店日常收益分析、控制和预测；2.了解本地市场的动态，根据市场需求制定出符合酒店定价和市场组合的策略；3.负责监测、分析、挖掘经营和销售业务数据，帮助决策层及时准确了解经营与销售状况；4.管理和培训收益团队成员，完成各项指标。岗位要求1.三年以上收益管理的工作经验；2.具备较强的收益管理和统计分析能力；3.熟练掌握数据挖掘与经营分析相关知识，精通多种数据分析工具；4.具备同行酒店销售信息收集及分析能力。【只接受内部调动】

• 餐饮总监

• 广州琥珀东方酒店
• 2020-10-15 10:02:47

岗位职责1.协助酒店GM进行酒店管理工作，完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助GM制定酒店经营方针、管理目标，领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助GM建立健全酒店组织系统，使之合理化、精简化、效率化，督导分管部门岗位责任制的落实，创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助GM协调部门间的关系，对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究，分析酒店经营管理情况，收集同行业和市场信息，为GM决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系，与各界人士保持良好的公共关系。7.协助GM有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况，深入分管部门督导工作情况，及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识，能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧，善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动；具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作，具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力，大专以上文化程度，较好的英语会话或者能流利的说粤语的能力。

• 驻店经理

• 广州华轩美爵酒店
• 2020-10-15 09:51:17

岗位职责1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。4.协调各部门关系。5.研究市场发展趋势，协调制定酒店各服务产品价格体系。6.审定酒店的市场营销方案，不断开拓市场。7.提高酒店的管理水平、服务质量。8.有前台、客房管理工作经验。岗位要求1.本科及以上学历。2.从事中端酒店工作4年以上，具有2年以上相关同等岗位工作管理经验。3.熟悉酒店各营业部门的服务及管理流程，善于成本控制。4.具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。

• 餐饮部总监

• 广州市星河湾酒店有限公司
• 2020-10-15 09:12:43

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

• 酒店总经理（广州）

• 合景泰富集团木莲庄酒店管理公司
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-15 09:05:48

工作职责：全面负责木莲庄酒店集团旗下门店经营管理工作，对门店业绩、服务及品质负责。任职资格：1. 5年以上知名中高端连锁酒店总经理工作经验；2. 对中高端连锁酒店营销、服务及团队管理有独到经验；3. 积极主动、务实、有担当。

• Director of Wellness 康体部总监

• 广州瑰丽酒店
• 2020-10-15 08:53:26

This position is responsible for all aspects of Asaya Active(Spa and Fitness Center) operation. This position requires a pro-active,creative and result driven person. He/She provides direction and leadership to the Asaya Active team to maximize revenue opportunities and guest satisfaction levels by executing effective administration of the department, implementing Rosewood service standards, planning a variety of resources and ensures the appropriate allocation and utilization of resources to achieve the department's key result areas and objectives.该岗位全权负责Asaya Active (水疗及健身中心)的运营。该岗位要求候选人积极主动，有创造力并且以结果为导向；能为Asaya Active团队提供工作指导方向并领导该团队最大限度地增加营收和提高客人满意度水平，通过对部门执行有效的管理，实践瑰丽品牌服务标准，有效整合各类资源并确保资源的合理分配及利用，最终达到并实现部门的各项指标。

• 行政总厨 Executive Chef

• 广州翡翠希尔顿酒店
• 2020-10-15 17:55:14

岗位职责：1.所有餐厅厨房，包括饼房、主厨房、中餐厨房、行政酒廊厨房、管事部、外卖宴会。2.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。3.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。4.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。5.必须对具有持续性的人员培训和SOP’s的提高和改善保持关注。6.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以7.保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。8.可以被要求进行外卖工作。9.可以被要求在厨房以外的地点完成工作。10.可以被要求进行盘存工作。11.所有员工都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。12.调节厨房内部的岗位。13.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损。14.对于每位客人的要求要作出回应使客人满意。15.积极的学习和适当的改变。16.用虚心的态度去接受有建设性的意见。17.采购和控制产品。18.培训新员工。19.时刻保持自己和所管辖的员工的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的   整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。向Chef汇报所有的问题并采取适当的行动。20.确保菜谱和成本的存在和更新。21.选择有良好表现和工作态度的员工作为部门标准。22.监控食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。23.对新菜单提出建议和改变季节性食品的观念。24.组织厨师日常基本的挑战，令客人感受无任何延误的服务。25.检查员工准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。26.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。27.时刻保持对于同事和主管等一个专业和积极的态度，依据酒店的规则和员工手册的要求行     为举止，确保部门的良好运营。28.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准、份量和成本。29.管理培训和确保所有员工在他上任他的岗位之前具有该岗位合格的资质。30.控制、监控和负责获得最佳的成本控制以获得各部分的最佳收益和最佳客人满意度。31.与厨师紧密合作，常规会面决定菜单的选择，以同时让客人满意和获得各部分满意的收益。32.检查所有的时间表以确保所有员工的工作时间和用餐时间准确。33.时刻理解、实践和促进团队的工作方法，达到使命和目标和部门的总体标准。34.召开厨房会议和传达酒店通知和收集员工的反馈意见，确保员工很高的满意度。35.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。36.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。37.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求：1.高中或相等的学历，最好是专业烹饪学校毕业。2.更新的卫生课程。3.十至十五年管理厨房经验，五星级酒店的餐廳或级别很高的个体餐厅并有八年主廚的经历。4.很好的英文掌握能力(口语和书写)。5.具有在国际连锁酒店的相关经验。

• 客服总监

• 佛山市活力无限餐饮娱乐管理有限公司
• 2020-10-15 17:07:23

工作职责 ： 1、负责客服部门的整体运营及管理； 2、负责整体客服部门规范化管理，制定规范化的客服工作流程，负责客服人员培训与工作指导； 3、负责与各部门保持良好的业务沟通与协作，为公司提供有力的决策参考及建议；4、评估、把控、提升服务质量，提升顾客满意度，促成门店运营业绩的达成；5、代表公司形象和利益，拓展和维系公司高端客户群体，处理客户危机事件。任职资格：1、3年以上客服实操管理经验，具有相关领域从业经验者优先；2、丰富的客户服务专业知识，熟悉客户关系管理原则和方法;3、优秀的团队建设和管理能力，良好的沟通能力和协调能力;4、有较强的分析问题的能力及良好的客户意识； 5、工作责任心强，能承受紧张的工作压力，具备团队合作精神； 

• 股东合伙人

• 广州寓米酒店管理有限公司
• 2020-10-12 16:46:26

寓米招募区域股东合伙人啦！我们为你提供一盏充满机遇的指明路灯，成为我们的股东合伙人。我们给你平台，提供各地开发商优质资源供你享用，做城市的行业先锋，让创业更有激情，让事业腾飞，实现百万年薪梦想！1.  负责本区域的市场开拓，具体内容包含开发商战略合作、开发项目房源等，快速占领当地市场，对区域整体业务直接负责；2.  本区域人员梯队组建、培养，成本把控；3.  建立和维护公司在当地城市的品牌形象。怎样加入股东合伙人？如果您是：酒店或公寓项目开发/运营、地产营销/策划从业人员还在犹豫什么？赶快投递您的个人简历。成为我们的股东合伙人，让我们一起为美好的未来而奋斗！

• 市场销售总监

• 广州琥珀东方酒店
• 2020-10-14 16:51:32

岗位职责1、制定及执行饭店市场销售计划2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。岗位要求1、大专以上文化程度；两年以上同岗位工作经验。2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。6、英语口语和书写流利。

• 项目开发经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-10-13 10:28:28

岗位要求1.大专以上学历；2.优秀的语言交流和文案表达能力；3.电脑操作熟练，能独立完成标书的编写工作；4.五年以上本行业工作经验，其中至少三年以上市场拓展工作经验；5.熟悉政府采购流程、投标要求，有成功中标项目经历者优先；6.；7.了解酒店行业市场，熟悉相关法规条例，对酒店管理有独到见解。