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• 总经理-全国

• 凯莱酒店集团
• 2020-10-15 17:59:45

 职位描述Job Description指导酒店的整体营运工作，最大限度地提高酒店效益、盈利能力以及投资回报，创造积极和富有成效的工作环境，并确保卓越的客户服务质量和操作标准。 Directs theoverall operation of an assigned hotel to maximize performance, profitabilityand return on investment by creating a positive and productive work environmentand ensuring superior guest service and compliance with quality and operationalstandards. _______________________________________________________________职位要求Job Requirements:40-55岁，酒店管理相关专业本科以上学历；10年以上4星或5星级酒店管理经验；具有3年以上国际品牌酒店相关工作经验；熟悉酒店全面运作及管理流程；具有敏锐的商业触觉及市场洞察力，善于审时度势，制定酒店发展战略，具备出色的沟通协调能力及把握酒店全局运作的能力；具有良好的敬业精神和职业道德操守，责任心强；良好的中英文写作、口语、阅读能力；具有新酒店筹备开业经验者优先；具备员工激励和领导力。 Age range from40-55 years old holding hospitality degree or university graduate.Minimum 10 yearshospitality management experience with the 4/5 stars hotel and above 3 yearsworking experience as General Manager in International Hotels .Provide overall businessstrategy and driving the hotel operation with clear direction & goals.Strong integrityand sense of responsibility.Good communicationskill in both Chinese & English.Hotel Pre-openingexperience will be advantages.Able to motivateand guide management team and staff members._______________________________________________________________主要工作内容Key Areas of Respomsibility:负责贯彻执行管理公司各项经营方针、政策、管理规定和程序以及标准化操作程序；负责完成经营指标，执行预算方案；负责酒店日常运作与管理工作；负责有效的组织管理与行政管理；决策主要公关宣传和市场销售方针；决策财务和采购工作；监控人力资源工作的正常有序地进行；监控酒店的工程维修改造工作；负责与管理公司各副总裁就经营运作及管理中出现的相关问题，进行及时有效的沟通 Enforce the entiremanagement plan, policy and procedure and the standard operating procedures ofGHR;Enforce the hotelbudget plan, complete the revenue and gloss profit target.Hotel dailyoperations and management;Organization andadministration management;Sales &Marketing and Communications;Finance andPurchasing;Human Resourcesoperations and management;Hotel Engineeringoperations and management;Duly communicatewith respective Vice President on the hotel’s operations and management. 

• 总经理（五星级酒店）

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:02:10

要求国际品牌酒店总经理同岗位工作经验

• 外派总经理

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:37

岗位职责1. 全面负责酒店的经营管理。2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求1. 大专以上学历，相关管理专业。2. 从事四星级酒店工作10 年以上，具有X年以上相关高层管理工作经验。3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。4. 善于管理和经营团队，事业心强。5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

• 旅游景区 总经理

• 广东泊泉企业管理咨询有限公司
• 2020-10-15 09:55:47

项目：温泉旅游度假项目（景区）岗位职责1、负责温泉旅游度假项目（或景区）全面的经营和管理工作；2、参与温泉旅游度假项目（或景区）发展规划、建设计划的制定和实施；3、根据公司制定的战略，实际经营管理目标 任职要求：1、本科及以上学历，旅游管理、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业；2、熟悉温泉旅游度假项目（或景区）运营管理，有大型温泉旅游度假项目（或景区）经营管理经验；3、管理能力、协调能力强，熟悉现代旅游管理模式，能够带领团队出色的完成年度目标。4、懂战略、善组织，具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力；5、具备敏锐的洞察市场动态、把握市场方向的能力；6、具有旅游市场拓展及开创销售渠道能力。7、品行端正、勤奋敬业、责任心强；

• 项目开发经理

• 上海美豪酒店管理股份有限公司
• 2020-10-13 10:28:28

岗位要求1.大专以上学历；2.优秀的语言交流和文案表达能力；3.电脑操作熟练，能独立完成标书的编写工作；4.五年以上本行业工作经验，其中至少三年以上市场拓展工作经验；5.熟悉政府采购流程、投标要求，有成功中标项目经历者优先；6.；7.了解酒店行业市场，熟悉相关法规条例，对酒店管理有独到见解。

• Financial Director财务总监

• Club Med
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-15 20:32:53

Department: FinanceReports to: GMMain DUTIES:Direct the financial operations of the hotel to ensure the security of hotel assets. Report to GM’s and owners on financial state of hotel and make recommendations to improve hotel profitability. Serve as primary contact for all hotel financial- and accounting-related issues with owners, auditors (internal and external) and regulatory agencies. DUTIES AND RESPONSIBILITIES:Financial Returns:· Use financial analysis, data trends and market information to anticipate needs, identify operating/financial issues, and recommend actions to maximise financial return.· Create the annual operating budget for the property and provide analytical support during budget reviews to identify cost saving and productivity opportunities for department heads.· Analyse ROI for capital projects prior to committing funds and upon completion determine if anticipated results were achieved.· Maximise cash flow performance of the hotel through controls on inventory (avoid excessive supply), credit and collection, disbursements, deposits and remittances.·  Review rates and recommend rate strategy to the General Manager; participates in sales strategy meetings.People:· Manage day-to-day activities, plan and assign work, and establish performance and development goals for team members. Provide mentoring, coaching and regular feedback to help manage conflict, improve team member performance, and recognize good performance.· Educate, train and motivate finance and accounting teams to achieve hotel revenue goals. Ensure staff has the information, market data, tools and equipment to successfully carry out job duties. Provide direction to hotel employees on how decision making impacts profits.·  Promote teamwork and quality service through daily communication and coordination with key department heads.Guest Experience:· Respond quickly to guest requests in a friendly manner. Follow up to ensure guest satisfaction.·  Ensure accounting practices, support the guest experience through payment options (example: credit card systems, room charges), inventory controls and financial dispute resolution. Responsible Business:·  Implement and maintain acceptable accounting practices as required by company policy and procedures.·  Develop and implement financial control procedures and systems; maintain records for internal and external audits; ensure compliance with government regulations; and contractual agreements.·  Participate in local recognized professional and industry organisations·  Manage hotel contracts (example: vendor leases and/or service contracts). Perform other duties as assigned. May also serve as manager on duty. ACCOUNTABILITY:This is the top Accounting job in a large full service, luxury, or resort hotel. Typically supervises clerical accounting employees in a full range of functions such as Accounts Payable, Accounts Receivable, Credit/Collections, Purchasing, Audit, Payroll, and/or Accounting Operations.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS:Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Accounting, Finance and 4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience. Knowledge of accounting management duties such as negotiating hotel space and tenant leases; processing payroll; performing asset management duties; providing business projections, displacement analysis, preparing government reports, filing tax returns, etc. as needed or requested. Professional accounting or finance designation or certification preferred. Must speak local language(s). Other languages preferred. The statements in this job description are intended to describe the essential nature and level of work being performed. They are not intended to be ALL responsibilities or qualifications of the job

• Director of Marketing 市场销售总监

• 温州威斯汀酒店
• 2020-10-15 16:32:26

可描述职位内容和要求，右边小助手可以为您提供参考范例哦!

• 酒店总经理-全国

• 亚洲连锁酒店集团管理有限公司
• 2020-10-15 16:36:53

任职要求：1、大专以上学历，旅游或酒店管理专业优先。2、有酒店行业5年以上的整体运营管理经验。3、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力，责任心强。岗位职责：1、全面负责酒店的运营管理，领导全体员工完成酒店的各项计划指标；2、根据公司下达的利润指标，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支。 3、负责酒店团队的建设、培养和管理，提高酒店的服务质量和员工素质。4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制。5、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象。

• 希尔顿欢朋-酒店总经理

• 希尔顿欢朋（中国）总部
• 2020-10-15 11:14:52

工作职责：1、负责希尔顿欢朋酒店的前期筹备及后期运营管理工作；2、指导销售，参与制定酒店销售预算，拟定酒店营销计划；3、对于酒店的发展和营业额的提高提出可行性操作的建议，以最大的可能提高酒店赢利；4、具有良好沟通，协调能力及服务意识；5、熟悉中端及以上酒店运营管理，具有战略制定与实施能力，以及敏锐的市场感知及客户开发能力；6、建立符合欢朋的团队，有效的传播欢朋精神。任职资格：1、32-42岁，男女不限；2、；3、既往酒店RevPAR≥280，携程点评≥4.7优先；4、工作稳定，业绩优良，有过国际品牌酒店经验者优先；5、可接受全国派遣。

• 外派市场销售总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:37

岗位职责：1. 协助总经理制定营销战略规划，为重大营销决策提供建议和信息支持。2. 根据酒店发展战略组织制定营销战略规划。3. 负责组织搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势。4. 定期、准确向酒店总经理和相关部门提供有关销售情况、费用控制情况、销售收入等信息。5. 制定年度销售目标和计划，提供酒店销售决策，部署并监督销售计划的执行进展。6. 组织酒店高层管理人员和其他相关部门确定项目销售定价方案，组织项目销售定价和销售策划 任职资格：1. 大学本科以上学历。2. 五年以上国际品牌饭店管理经验及市场营销经验。3. 具备高度的责任心和敬业精神，知识广博，拥有强烈的进取心和一定程度的创造性。具有良好的领导力及团队合作精神。4. 较强的判断力、分析能力、公关能力、应变能力、谈判能力和英语读写听说能力。5. 具有市场开发和实际销售工作经验，能够受到客户的信任和理解。

• F&B Manager 餐饮部经理 - Village

• Club Med
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-15 20:33:16

【岗位职责】1. 通过与客户建立良好的关系为其提供服务（餐厅接待和服务质量）2. 组织和协调团队成员，为其分配工作季目标、按照Club Med的标准监督成员的工作态度和行为3. 通过管理支出；提高服务团队的盈利；优化服务团队的预算；从而实现开源节流4. 使餐厅团队的气氛温暖、友善；并根据度假村的晚间主题装饰餐厅5. 确保团队成员的发展6. 确保遵守Club Med的标准，并符合卫生和安全流程【岗位要求】1. 具有国际旅游/餐饮专业文凭者优先2. 有1年以上同等岗位管理职工作经验3. 必须具备流利的英语，掌握其它外语者更佳4. 该岗位需每周工作6天              【G.O福利】：双人住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

• 财务总监\财务负责人

• 凯莱酒店集团
• 2020-10-15 17:59:45

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计，财务和信息系统规定及程序；高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标；分析财务状况，为其它部门领导提供财务数据支持，，以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧；工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感；良好的中英文写作、口语、阅读能力；Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁，会计、财务或相关专业大学本科以上学历，持有国家注册会计师证书者优先；Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验；具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验；2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验；具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

• 销售总监

• 香格里拉（温州）有限公司
• 2020-10-15 16:32:52

负责市场销售部

• 工程总监（外派）

• 浙江世贸君澜酒店管理有限公司
• 2020-10-15 09:03:06

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。任职资格1.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。2能充分领会总经理的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。3.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。4.身体健康，精力充沛。

• 市场营销总监

• 天玖王大酒店
• 2020-10-15 08:36:25

1.监察市场动态。2.负责销售项目的总体规划、部署及资源调配等。3.负责销售团队管理和建设，对销售人员进行培训指导。4.规划销售系统的整体运营，建立、健全各项规章制度，推动公司销售系统管理的规范化。5.参与制定工资销售长期计划，依据公司整体销售目标年度销售计划和方案，年度销售预算、计划方案，监督实施销售全过程，完成销售任务。6.根据酒店的营业需要，与旅行社、航空公司、公司客户、会务策划人、政府部门和其他客人发展保持联系。

• 餐饮出品经理

• 温州沐泽源文化旅游发展有限公司
• 2020-10-15 08:59:26

岗位职责：1、项目筹备期间根据餐饮业态定位进行在地及周边市场各类型产品数据收集、试菜研发工作2、根据数据收集情况提出对项目可行性业态定位分析；3、出品操作标准及流程的建立以及培训与管理工作；4、项目正常经营后出品研发及餐饮店铺的出品监督及指导工作；任职要求：1、高中或中专以上学历；2、5 年以上厨房管理工作；3、具备带领团队、培训团队的能力；4、较强的语言表达能力及建立菜品制作标准与流程的能力；5、具备菜品研发能力，温州本地人尤佳；6、厨师资格证优先考虑。

• 餐饮运营经理

• 温州沐泽源文化旅游发展有限公司
• 2020-10-15 08:59:26

岗位职责：1、负责建立餐饮零售门店现场管理标准，落实场内有关的商户管理、顾客管理、商品管理、人员管理、售后服务、保洁管理等各项工作；2、统筹景区内各街面餐饮零售门店的正常经营运作，协调完成本部门与相关部门的沟通协作关系；3、负责不定时巡检街区，发现问题及时向相关部门沟通处理、解决，重大问题、事件同时向公司领导汇报；4、掌握现场商铺的销售状况，编写各类分析报告，定期向公司领导汇报景区餐饮零售门店经营情况；5、协助企划完成全年宣传及促销活动推广，配合景区运营部对餐饮零售门店的安全、防火、防盗等工作的监督和检查工作，配合工程部对设施、设备的管理、检查、保养、维护、维修工作；6、指导餐饮零售门店人员日常行为规范，定期对所属员工开展职业素质与专业技能的培训，并通过客观、公正的考核激发员工工作积极性；7、指导运营专员对市场进行各类数据采集汇总分析工作，并将分析汇报领导以便于前期筹建工作的有效开展8、全权参与景区餐饮零售板块的筹建工作9、完成领导交办的其他工作。任职要求：1、年龄 30-40 周岁，5 年以上景区商业部门或购物中心同岗位的营运管理工作经验；2、 熟悉商业经营及运作模式,了解景区商业板块筹备期相关工作,较强的组织管理能力;3、有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；4、密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；5、工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神及较强的团队领导能力；6、具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、组织开拓能力，能高效跨部门工作。

• IT工程经理

• 温州沐泽源文化旅游发展有限公司
• 2020-10-15 08:59:26

职责描述：1.建立公司及度假区信息化管理操作规范和信息化管理制度，建立和管理公司计算机及IT设备技术档案；2.根据公司发展战略，逐步拓展信息系统管理规范和深度，充分发挥信息化在企业管理中的积极作用；3.负责公司及度假区IT资源基础设施（弱电工程、IT机房设施等）建设与运维保障；4.负责管理公司及度假区服务器、网络设备，保证设备的稳定运行；5.面向公司内部，提供标准化IT服务（桌面服务、技术咨询、会议支持等）；6.负责公司及度假区信息系统数据备份、信息安全、泄露预防，保障数据安全；7.公司及度假区IT类资产、资源的采购、维护与调配，日常管理；8.负责公司及度假区信息化项目的系统建设，ERP/OA/EDOC等；9.完成领导交办的其他工作任务。任职要求：1.计算机及相关专业，全日制本科及以上学历；2.具备至少5年IT管理、维护、网络、服务器管理等工作经验；3.精通计算机网络、软硬件安装与维护；4.熟悉企业信息化管理、OA/ERP等系统运维；5.能进行企业网络架构规划和组织方案实施、能配置路由器、交换机、服务器等设备、掌握VPN/VLAN等网络技术；6.熟悉计算机流行操作系统，熟悉SQL SERVER/ORACLE等流行数据库，掌握基本的SQL查询维护；7.有较强的团队意识、善于沟通、能够灵活应对各种突发事件，具备计划、组织、协调、实施、控制能力；

• 成本控制经理

• 温州沐泽源文化旅游发展有限公司
• 2020-10-15 08:59:26

岗位职责：1、负责编制、审核招标文件，组织招投标并协助完成定标；负责审核、编制相关工程合同，并负责合同谈判及采购工作；2、负责审核项目上报的预结算、签证、材料设备核价、变更、中期付款等；3、负责按照公司领导要求编制项目估算，对项目进行成本控制；4、完成合同框架，编制招标计划和资金计划；5、负责根据项目成本计划，控制项目成本，定期编制成本分析，并从中发现潜在的问题，提出解决方案，保证项目成本在控制范围内；6、协调和理顺成本部与公司其他部门的关系，确保工程、设计、营销、合约等交叉工作及时落实；7、主持、指导、督促部门充分做好标前各项准备工作及标函分析、合约洽谈工作，组织召集召开各项工程的定标会，确定价格合理、技术综合评定合格的中标单位；8、根据国家法律法规、条例、政策，结合公司利益及项目实际情况，主持、指导、督促工程合同条款的及时调整、修改和修正； 9、指导、监督、检查和协调合约管理及执行过程中的各项工作和问题，不断改进并全面贯彻落实公司的合约管理制度；10、组织成本部做好反索赔工作，组织部门人员学习合约主要条款，与承包（供应）商等进行洽谈、协商，维护公司利益和形象；11、做好成本控制工作，主持、完善成本预警和成本分析两方面工作，控制项目成本，使公司利润达到最大化；12、负责供应商名册的建立、更新、增删及分判商资料的管理工作。13、负责成本控制结案报告的编写，对工程成本进行汇总和分析；14、负责本部门人员的工作安排及考核工作；任职要求：8年以上工程经济、造价管理和招投标经验具备大型投资公司、施工、建设等企业同等岗位管理经验1. 熟练掌握基础设施项目、市政项目、工民建等项目全过程合同管理、工程造价管理；2. 熟悉工程量清单编制；3. 熟悉广联达、品茗、未来或神机妙算等其中一种工程造价软件；4. 有注册造价工程师资格证优先考虑；

• 外派餐饮部总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:58

岗位职责1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。岗位要求1.大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧、茶馆的技能及管理技巧。3.熟悉 食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮 部各级管理人员的积极性。

• 外派房务总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:58

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.2年以上，四星级酒店所属区域管理经验，2年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

• 外派人力资源总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:58

岗位职责1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳诗莉莉酒店投资管理有限公司
• 2020-10-15 09:20:23

岗位职责1、负责酒店开业前的筹备工作，包括装修、工程改造、团队组建等；2、全面负责酒店的经营管理，领导员工完成酒店的各项计划目标；3、 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；4、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；5、负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质；6、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；7、 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效；8、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；9 、完成公司交办的其他工作。任职要求1、5年以上酒店工作经验，有精品/星级酒店、高端民宿店长工作经验优先；2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验；3、对酒店开业筹备各项工作（工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等）具有丰富经验；4、有较强的规划、沟通、协调管理能力，良好的理性逻辑分析和系统思考能力，强烈的自我驱动能力。收入构成：底薪+季度奖金，年综合收入在40W-50W区间

• Finance Manager 财务经理

• Club Med
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-15 20:33:04

 岗位职责：1. 负责度假村财务部门整体运营，包含财务、采购2. 协助度假村高层管理人员提供有效的财务管理、成本控制、流程合法合规管理、从财务影响面提供专业的建议和解决方案。3. 管理团队并发展人才，建立一支高效的团队。4. 熟悉度假村运营，能够预测风险并能够有效进行风控管理。5. 保证度假村税务、财务等符合国家各项及Club Med各项规定。6. 协助各运营部门制定合理预算并做好费用把控的管理岗位要求：1. 中国籍，学历本科及以上2. 英文口语及书写能力3. 缜密的逻辑性思维及数据分析能力。4. 熟悉各类税务及财务政策、保险政策等法律法规5. 诚实、踏实、务实。6. 团队管理及建设能力7. 具有国际品牌五星级度假村同岗位至少3年及以上的工作经历。8. 该岗位需每周工作6天福利免费住宿；一日三餐国际自助餐厅；吧台饮料畅饮；度假村内所有娱乐活动及场地设施免费使用；机场接送服务；工作满一年往返度假村和住址机票；完善的工作意外伤害保险及社会保险；国际化G.O团队；拥有登台演出的机会；每年轮换海外及大中华区度假村工作机会；Club Med海外度假村免费房间；快速晋升通道。

• 外派工程总监

• 雅阁酒店集团（澳大利亚）
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-10-14 10:01:37

岗位职责：1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 任职要求：1. 具有工程专业大专以上学历。2. 五年以上相关职位的工作经验，至少三年以上在国际酒店管理集团旗下3至5星级酒店管理岗位工作经验。3. 至少曾连续两年担任过三至五星级酒店总工程师的职位，必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。4. 具有新酒店筹备开业经验者优先考虑。5. 具有较强的责任感及良好的职业道德。