生涯规划师有多火？
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01
国家推动教育局扶持，学生职业生涯规划市场年增长
300%！
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02
90后
新生代员工已成求职生力军，急需生涯规划师权威辅导！
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03
职业咨询客户数量年增长
200%
，职业规划师供不应求！
立即咨询
谁在学习ccp生涯规划师？
Who's learning ccp？
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人力资源
相关从业者
对HR相关知识有更深入的理解和掌握
解决新员工入职角色转换问题
帮助员工认识自我，挖掘个人优势
帮助企业减少员工流失，提升产能与效率
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学校
老师/辅导员
帮助学生探索自我、找到学习兴趣
帮助学生发展天赋潜力、
培养核心竞争力
教会学生制定学业职业规划
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中高层
企业管理者
接触各行各业前沿动态，拓宽思维
掌握与上下级沟通职业发展的技巧
激发下属工作动力，获得上级支持
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想抓住新高考机遇
的教育培训行业从业者
新高考6000亿市场规模
高考志愿规划师市场缺口巨大
走班选课系统领域
志愿规划系统领域
学业检测系统领域
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想成为
职业规划师
的人
高薪、高自由度
助人自助，实现人生价值
专业咨询结合过往职业经历，
成为具备核心优势的职业规划师
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自我
能力提升
认清自我职业现状
发现和培养你的核心竞争力
掌握10倍提升职业发展速度的策略
学会洞悉行业职业的发展趋势
我适合做生涯规划师么？
学习生涯规划师后，你将得到
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了解一个全新事业领域
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掌握职业生涯规划基础理论知识，学习到职业规划在个案咨询、企业员工发展及院校生涯教育三大领域的实践运用
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理解职业生涯发展规律
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系统掌握国际国内职业（生涯）规划核心理论，理解人一生的发展规律、职业和行业的发展规律等
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学到职业定位简快技法
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学会使用MBTI性格分析量表、SDS兴趣分析量表、生命线技术、成就事件分析法、商业价值分析等，学会如何发现兴趣、性格、价值观、使命、天赋、商业价值等。
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获得生涯行业上岗证书
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获得中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心颁发的生涯规划师证书，具备相应的专业知识和能力可以为学生，员工做一般性指导
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企业招聘留人的新工具
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运用生涯四象限、SDS兴趣分析、价值观分析、商业价值分析等方法可帮助企业快速找到合适的人才，通过舒伯生涯年发展阶段论理解不同员工在不同阶段的需求，根据员工职业规划策略制定员工培训发展计划
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学会一门自助助人的技术
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职业定位的厘清、职业目标的设定、职业通道的设计，认清自我，发现自身潜能、找到人生方向，突破职业瓶颈，成为自己的职业生涯规划师。
我要学习
咨询热线：400-057-1108
生涯导师团
洪向阳
HONG XIANGYANG
中国职业规划师协会会长
CCP生涯规划师主讲导师
参与制定《 职业生涯指导与规划服务规范》国家标准
王世民
WANG SHIMIN
向阳生涯资深专家，北师大硕士，副教授。
CCP生涯规划师培训导师
曾任市长秘书，任校级领导17年，
深入研究和推广职业生涯规划多年。
马上找老师聊聊
课程大纲
我们始终专注于将系统理论与简快实操技法更好地融合
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时间
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授课内容
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第
一
天
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上午
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生涯规划师导论
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什么是职业规划与生涯教育
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学科的起源与发展
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生涯精要：学业、职业与职业生涯
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职业规划三要素：核心内容
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职业定位及其形成过程
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了解真正的职业规划
（理念篇）
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继承与发展：向阳职业规划理论基石
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理论模型一：
舒伯
职业生涯五阶段模型
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简快技法一：职业规划三步曲
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理论模型二：向阳职业规划模型
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理论模型三：卓越之轮——走向卓越之路
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下午
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职业规划是如何操作的
（实践篇 - 定位）
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简快技法二：兴趣类型分析法
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理论模型四：霍兰德职业兴趣类型论
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简快技法三：兴趣事件分析法
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第
二
天
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上午
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下午
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简快技法五：价值观分析法
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简快技法六：成就事件法
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理论模型五：顶端优势
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第
三
天
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上午
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职业规划三大领域应用
（应用篇）
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职业规划在院校中的应用
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职业规划在企业中的应用
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理论模型六：生涯共赢四象限
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职业规划在个人咨询中的应用
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下午
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职业规划是如何操作的
（实践篇 - 发展）
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理论模型七：产业发展生命周期
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简快技法七：内外生涯规划法
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简快技法八：八大生涯策略—十倍速度发展秘诀
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生活拼图：完美人生从职业规划开始
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卓越之道：职业规划实例解析与课程总结
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咨询课程详细内容
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作家团
生涯规划师品牌推广平台
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讲师团
潜力讲师实践成长平台
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生涯规划师精英俱乐部
咨询师相互学习成长平台
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向阳生涯校友会
精英校友圈常与同好争高下
咨询持续成长平台
咨询热线：400-057-1108
我也要报名课程
专业证书
发证机构：
中国商业联合会商业职业技能鉴定指导中心（人社部批准设立）
品牌力量
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发展历程
19
年发展
这和中国职业规划咨询行业的
发展历史一样长
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学员数量
90%
优秀的职业规划师
出自向阳生涯
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咨询客户
8万
成功案例
课程转化实战落地
更多关于向阳
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