云南房产店员/助理招聘_云南招聘网

1.有沟通能力
2.有责任心
3.无责任底薪3000元，提成另算
4.主要工作内容
发布招聘信息
电话邀约面试
现场招聘会

岗位职责：
1、办公室日常管理规范流程；
2、档案管理、数据统计等工作；
3、制作销售文件与统计报表；
4、协助现场销售。
任职要求：
1、年龄18岁-50岁；
2、大专及以上学历；
3、热爱销售行业，具有良好的沟通能力；
4、具备基本的电脑操作能力。
岗位福利：
享受带薪年休假、购买保险（意外险）、公司提供免费住宿、免费员工午餐、节日慰问、生日会、父母体恤金、进修培训、内部晋升、公司年度旅游。

公司地址：云南省安宁市安海路万通汇三丰地产总部（罗白馨苑小区对面）

公司介绍

家韵找房，成立于2009年，是以科技驱动的全房地产综合服务商。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。

家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。



一、岗位职责：

1、维护公司内部房源信息系统和新增房源数据。

2、通过网络、室外宣传、公司资源等渠道开发需求客户和潜在客户；

3、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，为客户匹配合适的房源；

4、负责促成房屋的快速成交，跟进手续办理等后续服务工作；

5、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；

二、任职要求：

1、统招大专以上学历（硬性指标），专业不限；

2、五官端正，阳光、踏实、务实、拼搏进取；

3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神；

4、能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。

三、薪资待遇：

薪资待遇优于同行

1.新人实习期内可享受无责任底薪3000（大专以下）3200元（大专）3400元（本科）、最长6个月。

2.转正后经纪人：提佣为35%~ 75%,并可享受2000~6000元“最低收入保障”；

3.提供专业、系统的培训+公平晋升机会

经纪人-带教师傅-M级门店经理-商圈经理-运营总监-分公司总经理



四、其他福利：

职业培训：公司为您提供全方位的个性化职业培训带教

团队活动：公司定期组织旅游团建、业绩奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。

我们知道你在担心和顾虑的：

没有相关经验？——放心，我们有专业的岗位知识培训

不知道自己的职业规划？——放心，我们给你足够的发展平台及专业的职业发展

有梦想，为之实践，梦想于你，终不辜负！追梦者，来吧！背上行囊，踏上筑梦之旅

团队氛围活跃，同龄人较多，不定期团建，更有节假日福利！

岗位职责：
1.负责公司销售合同及其它营销文件资料的管理，归类，整理，建档和保管工作；
2.负责销售系统的维护及正常使用，确保日常销售工作正常进行；
3.协助销售经理做好合同催签、应收款催收的统计与督促工作，并做好合同备案、合同变更等销售辅助工作；
4.负责销售信息的统计，做好日报表、月报表、协议应收款报表及其他各类报表的统计与反馈；
任职要求：

1.具有 1 年以上房地产本职工作经验优先；
2.具备房地产项目营销策划、政策法规等方面的知识，较强的文字功底和组织协调沟通能力；
3.薪资待遇：3500+提成
工作地点:景洪

1、每周休息一天
2、有工作经验的上岗就可以任职门店经理
没有工作经验的上岗3到6个月可晋升门店经理或片区经理
3、工资发放：公司成立13年来从未拖欠
（1）每月8号准时发底工资
（2）每周周二按时发租房提成，每月发4次
（3）每月15号按时发售房提成
4、工资待遇：
（1）无责任底薪4500元每月
（2）租房提成：房子月租金的60%
（3）售房提成：售房佣金的45%（比如：卖一套云谷小镇66万的三房，售房佣金是4.6万）
5. 男女不限

楚雄最大的房地产公司，我们的房产经纪人有将近10000人；门店最多，资源最多，人员最多。
工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
工作氛围好，同事们年轻有朝气，没有经验也没有关系，门店店长一对一，手把手带你入行。

新亚地产始于1999年，目前600余间分行，6000人销售业务团队；是云南本土行业龙头企业，扎根云南，服务滇民，为老百姓耳熟能详的知名企业。18年的深耕，新亚地产获得了中国房地产经纪百强企业“城市之星”的称号，并成为昆明市房地产中介行业协会的”会长单位“。于经营中真正實現了公司的服務理念：全心照顧，放心托付！

新亚地产在互联网时代中，依托于强大的数据库资源，打造了“PC+移动”的全渠道营销方式，真正实现精准化服务，通过“电商平台+经纪联盟+案场服务”模式贯穿线上、线下服务资源，引领行业健康发展。

家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。2019年7月与贝壳找房开启战略合作，是贝壳找房-昆明站唯一合作线下直营公司。
岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用贝壳网、Link/A+等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，无专业限制；
2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力；
3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功；
4. 意向从事销售相关工作,对房产经纪行业有一定的认可度。
薪酬福利
1、贴心的底薪保障（试用期底薪3200-3400元），丰富的业绩提成（级别提成 业绩累计提成 奖励提成），最高可达75%；
2、完善的社会保险；
3、可根据个人需求提供住宿方案；
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房 购房优惠 月度聚餐及周边团队游；
5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖 精英奖金出国游 。
培训机制
1. 推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；
2. 师徒制，一对一带教体制；
3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
4. 国际知名营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战

昆明尊园地产经纪有限公司简称《尊园地产》于2007年6月开始筹备，2007年8