云南人事/行政招聘_云南招聘网

1.有负责过人事或行政相关工作经验优先考虑；
2.负责公司日常工作人员异动或离职情况，及时传达公司相关人事信息及通
知；
3.协助项目人力资源经理做好人员招聘工作，办理入职手续。
4.负责传达人力资源处发布的相关文件资料及信息.
备注：此项职位工作地点为楚雄禄丰分公司

1.有过负责相关人事或行政工作岗位优先考虑；
2.熟悉掌握基本办公软件（ppt、 excel、word、简单的图片处理等）
3.有一定的会议组织能力和户外活动策划；
4.熟悉人事管理方面的基本工作要求；

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间：朝九晚六，单休

1、负责修订完善、汇总公司的行政管理制度，公司的绩效考核和管理等工作。
2、负责公司的招聘、员工管理工作。
3、负责行政会议的通知、召集，对公司会议室、培训室、接待室等统一安排、调配使用，协助做好公司有关会议的准备工作。
4、负责公司文件、证照、资质等资料的存档及管理工作。
5、负责做好本部来访领导及客人的接待工作，协助外联部门做好各类接待活动。

岗位描述：
1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，建立人事档案。熟知员工个人能力，辅助领导合理安排公司内部人力资源增减调配等；
2、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策；
3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续；
5、协助财务部做好行、财部门员工考勤和排班工作；
6、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
7、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
8、熟悉行政部其他岗位工作，必要时替岗；
9、完成上级领导交办的其他任务；
10、协助公司项目部申报科技项目；
职位要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、相关专业大专以上学历；
2、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
3、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
4、了解国家各项劳动人事法规政策；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、 负责办公室内务的处理；
2、 负责对外联络与接待工作等；
3、 为销售部提供必要的办公设施及其他后勤支持。
岗位要求：
1、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
4、服从管理，积极完成领导交代的事务。

1、负责招聘工作，组织实施及公司内部员工的调配工作。
2、负责劳动关系管理：员工入职、离职、调动；劳动合同的签订、变更、解除、终止；社保的申报；行政、人事相关证件的年审办理。
3、与公司领导、基层员工保持良好的沟通，保证上情下达、下情上传；与公司各部门保持良好的沟通，保障公司的正常运转。
4、制定公司的人力资源发展计划，确保人才储备及培养。
5、编制公司人事管理制度，规避各项人事风险。
6、做好员工关系交流、管理、走访等一系列工作，以便随时了解员工思想动态。
7、 具有优秀的组织协调能力，语言表达能力强，沟通能力强；良好的阅读和写作能力、突发事件处理能力；
8、具有同岗位3年及以上工作经验。

文秘、行政、人事管理等相关专业大专以上学历的女性；二年以上相关工作经验；熟悉办公室行政人事管理及工作流程，具备基本公文事务管理及商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；熟悉劳动法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规工作仔细认真、责任心强、抗压能力强，具备较强的书面和口头表达能力；形象好，气质佳，年龄在25-35岁，学习物业管理专业者或在物业领域从事过相关工作者优先考虑。

1、负责公司各部门的人才招聘，甄选工作；
2、负责新员工的入职培训及考核；
3、负责公司员工考勤管理，工资核算管理、绩效考核管理；
4、负责公司员工转正考核、审批等基本工作；
5、负责员工离职手续办理及离职面谈工作；
6、负责员工劳动关系管理。

任职资格；
1、年龄25—35岁，专业不限，工商管理、行政管理、公共事业管理专业优先考虑；
2、2年以上人事行政主管工作经验优先考虑。
工作时间：上午8：30-12:00，下午13:00-18:00
一经录用，公司均提供食宿。

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1、22一35周岁，品行端正，男女不限。
2、全日制本科以上学历。
3、有汽车，保险、金融、房产、信用卡、二手房中介销售经验的可放宽至大专。