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贝泰妮集团-贝泰妮集团招聘信息-云南招聘网

  • 发表时间:2023-04-24 23:19:36

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贝泰妮集团

公司性质: 合资企业
员工人数: 1000人以上
最后登录: 2020/10/09 09:10
所处行业: 生物工程/制药/环保 - 更多同行业招聘

企业介绍

如果职场磨砺让您真正认识了您自己,

如果对自己的认识让您坚定了成为企业家精神职业经理人的理想,

如果此时此刻您还怀抱实现理想的热情,

那么,请加入她,她是一个敢给收入、给平台、给职业、给事业合伙的平台;

企业介绍:

公司成立于2010年,是一家集研发、生产和营销为一体,定位于皮肤健康护理互联网+的大健康产业集团,贝泰妮致力于打造中国皮肤健康生态链,推动中国皮肤护理大健康事业的发展。

贝泰妮被认定为国家高新技术企业及国家教育部创新团队,公司研发中心开拓创新,实施产学研结合,紧密融合植物学、生物学、皮肤学等前沿力量,在挖掘云南高原植物的有效活性成分时,开创一系列专利科技,研发新一代皮肤学级护肤品。公司旗下护肤品牌“薇诺娜”自诞生以来,运用多项专利技术,采用基于皮肤学级的温和配方,以符合美国、欧盟化妆品要求的GMPC标准进行生产,产品的有效性、安全性得到消费者及皮肤学专业人士的广泛认可。

贝泰妮自成立以来每年均实现高速增长。通过建立电商全网渠道、终端专卖店、连锁药房OTC渠道,皮肤医 疗美容诊所等营销渠道,同时推出逑美APP等线上皮肤健康护理服务平台,打造贝泰妮新零售全触点系统,成功跨界实现O2O营销,成为中国皮肤健康护理互联网+的领先企业。

基于公司卓越的研发实力及差异化的运作模式,凭借多年皮肤护理的专业态度,以无限拥抱互联网的胸襟胆略,贝泰妮厚积薄发,专注打造皮肤健康生态链的崭新未来。

贝泰妮总部坐落于药用植物王国云南(昆明),运营中心坐落于上海。

企业愿景:为人们带来健康和美丽

核心价值观:追求卓越、协作创新、诚信务实、简单透明、结果导向、同甘共苦

历史沉淀及成就:

学术成就:携手中国皮肤科三大协会发布国内首部皮肤学级护肤红宝书《薇诺娜皮肤学级护肤品及其在临床中的应用》

品牌成就:第23届世界皮肤科大会中国唯一参展品牌,2018及2019年度天猫双十一美妆护肤TOP10品牌

云南名片:云南省电商的领航者,占据2017年-2019年“11·11购物狂欢节”云南电商销售额第一名。

发展历程:

2010 云南省科技厅授予薇诺娜护肤品为云南省院省校合作重点项目

2011 被中国皮肤科医师协会授予全国美容主诊医师培训基地

2012 薇诺娜官方旗舰店正式登陆天猫商城

入选云南省重点新产品

2013 成为国家教育部创新团队

获国际著名风投红杉资本投资

2014 创立母婴品牌“薇诺贝贝”、痤疮品牌“痘痘康”

2015 薇诺娜亮相世界皮肤科大会,实现中国品牌零的突破

通过国家高新技术企业认定

2016 建成年产值10亿、符合GMP标准的生产线

舒敏保湿特护霜荣获OnlyLady第九届美容天后“2015-2016年度最受欢迎 乳液/面霜”

2017 携手中国皮肤科三大协会发布国内首部皮肤学级护肤红宝书

2018 生产线通过美国GMPC认证

薇诺娜荣获2018年度 “中国化妆品唯美年度杰出品牌”

2019 薇诺娜二次亮相世界皮肤科大会(2019年米兰24th),中国舒敏力获得国际认可

薇诺娜品牌荣获“天猫金妆奖”

品牌创始人/领军人:郭振宇博士

贝泰妮(集团)股份有限公司 董事长

美国乔治华盛顿大学 终身教授

世界自我药疗产业协会 主席

国际自我保健基金会 创始人、理事长

中国非处方药物协会 执行会长

原滇虹药业集团股份有限公司 董事长、总裁

用人风格:

·全员操心员工

结果导向、目标性强

注重细节,练过“细活”

“皮实”,维护成本低

爱琢磨总结、喜欢研究事物背后规律

注重品质和品位的、标准比较高

相对低姿态比较谦虚的、性格足够强度

喜欢长线思考的、简单

务实的、外部导向强

有激情、阳光的人、有担当、有责任

·管理者特质

具有企业家精神的职业经理人

兴趣广泛、眼界宽广、关注周边环境并能有目的地研究

有一定理想、追求和事业心

有一定企业家精神,而不是程序化的、官僚化

有一定的信仰

公司薪酬福利:

1. 薪酬结构为保障薪酬+奖金+关键岗位期权,公司提倡全员营销,所有员工奖金关联公司业绩;

2. 法定福利齐全,生日问候、员工活动丰富,增设年度福利体检、团体意外险、福利产品发放;

3. 薇基金为公司内部搭建的爱心平台,意在为本公司内部困难员工及其直系亲属、重点医科类大学及皮肤科领域优秀大学生解决后顾之忧。

公司人才培养体系:

随着公司不断发展壮大,为了始终保持发展与持续创新能力,贝泰妮倾力打造以贝泰妮学院为载体的人才发展体系。贝泰妮学院由公司董事长亲任院长,高层管理人员亲授课程,分阶组织相应的培训,打造一支来源于不同发展阶段、不同岗位体系的核心团队,从而满足企业战略发展的人才需求。

集团目前有以下人才发展计划:小狼计划、新阿波罗计划、精英计划。小狼计划、新阿波罗计划采取集训、一对一导师制和跟踪式培养相结合的方式,精英计划采取EMBA与外训相结合的培养策略。人力资源管理中心设置专人负责以上人才发展项目。

地址: 昆明市高新区科医路53号

联系人: 舒女士

联系电话: 查看完整电话

乘车路线: 地铁三号线西苑站下随地图导航步行2KM

招聘职位

公司本部

电商客服专员(J10259) 物流专员J10620 生产操作工J10068 生产经理J10988 人力资源主管J11083 审计专员J10805

生产实习生 生产操作工 EHS主管J10779 仓储主任 机械维修员(偏电气)J10891

营销

OTC销售代表-临沧

职能部门

内控专员J10508 IT架构工程师J10914 国贸总监J10999

分子公司

医美中心客服专员

电商事业部

售后客服专员(J10259) 售前客服专员J10259

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


招聘虚假信息的主要特征,请大家警惕:
1、电话栏内填写的固定电话无法打通,一般都是虚假电话。
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3、薪水明显高于同等职位的其他招聘信息,且对求职者要求比较低。
4、以各种名义收取费用,如服装费、培训费、押金等,并告诉应聘者交费后可以立即上岗。


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