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云南嘉益建设工程有限公司-云南嘉益建设工程有限公司招聘信息-云南招聘网

  • 发表时间:2023-04-24 23:19:37

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云南嘉益建设工程有限公司

公司性质: 私营/民营企业
员工人数: 50~200人
最后登录: 2020/10/15 08:47
所处行业: 建筑/房地产/物业/装潢 - 更多同行业招聘

企业介绍

云南嘉益建设工程有限公司前身为漾濞彝族自治县第一建筑公司,始建于1984年,是经漾濞彝族自治县人民政府批准在撤销原漾濞县农机厂的基础上建立起来的国有企业,于1997年改制为股份合作制公司,于2003~2007年按照县人民政府关于国有企业改革的有关精神实施改制并完成国有资产交割,于2013年6月全面完成改制相关手续,并更名为云南嘉益建设工程有限公司。

云南嘉益建设工程有限公司是一家具有独立法人资格的国家施工总承包叁级企业。公司自成立以来,在各界的关心、支持下,公司员工精诚团结、艰苦创业、努力拼搏、开拓进取。以优质、高效、讲文明、重信誉为发展宗旨,承建了县内外各种建设项目,县内最高、最大的建筑物和施工难度最大的项目均由我公司承建,先后建成了铁合金厂、核桃乳厂、粮食局大仓库、县自来水厂和电信大楼等一批六层以上的高大建筑物,目前公司承担着漾濞县大部分的基础建设任务。在多年的建筑实践中,公司十分注重技术人员的培养,采取“请进来,走出去”的方式,培养了一大批具有现代建筑技术的人才和管理人员。通过多年的创业,公司至今已发展成为一个技术力量雄厚,施工设备齐全,队伍阵容强大的建筑施工骨干企业。

云南嘉益建设工程有限公司现有主项资质为房屋建筑工程施工总承包叁级,增项资质为市政公用工程施工总承包叁级及园林古建筑工程专业承包叁级。

随着建筑企业经营市场化和以人才为核心的市场竞争需求,公司于2012年3月借原董事长兼总经理年满退休之机,经董事会研究决议,对企业进行改制重组。改制重组后的发展目标为:一是重组股东,增加注册资本金,同时清除不直接参与企业经营管理的股东,消除幕后老板对决策和执行者的干扰,实现决策执行统一化,绩效考核标准化;二是进一步完善公司各种管理体制,实现分配制度与股东结构、经营管理机制、项目管理机制之间的统一,切实体现劳有所得、鼓励先进、鞭策落后、优胜劣汰,使“人才培养、绩效、分配、人才竞争、企业竞争、公司发展”这一链条始终作为公司管理的核心,并努力实现各项管理工作紧紧围绕这个核心常态化开展;三是明确公司的发展目标。公司规模向集团公司努力,分公司包含工程公司、工程项目投资管理公司、建材实业公司、生态农林投资发展公司、小额信贷公司,其中工程公司总承包资质包含建筑、公路、水利、市政四大工程专业,专项资质包含城市及道路照明工程、公路交通工程、钢结构工程、园林古建筑工程、建筑幕墙工程、建筑装修装饰工程、土石方工程、地基与基础工程。分配制度始终作为公司发展计划基础,人才战略始终作为公司发展计划的核心,“功崇惟志、业广惟勤,上善惟德、信益惟诚”始终作为公司发展计划的指导思想。

近两年的努力,公司于2012年11月13日全面完成了法定代人和董事长的变更以及股权的变更,并完成了董事会的重组,于2013年6月全面完成公司改制、增资,公司全面进入新一轮高速发展阶段。截止2016年6月,公司现有职工93人,有职称的专业技术人员77人,高级工程师1人,工程师8人,助理工程师19人,技术员49人,项目经理17人,其中二级项目经理9人(2012年考试通过待注册10人),三级项目经理8人。公司占地面积4220平方米,注册资本金2100万元,净资产2500多万元,资产总计3300万元。

地址: 大理市德化路下段云南嘉益建设工程有限公司三楼

联系人: 行政人事部

联系电话: 查看完整电话

乘车路线: 大理市内乘8路、9路到“大理海关”站

招聘职位

公司本部

施工员(巍山 漾濞) 行政兼出纳(巍山) 项目会计 办公室主任 计量工程师 测量工程师 项目总工 项目生产副经理兼副总 试验检测工程师 资料员(巍山、漾濞) 建造师 总裁助理/经理助理 商务司机/驾驶员 质检工程师(公路)

温馨提示:

《云南省人才流动管理规定》第十一条 用人单位不得向应聘人员收取招聘费、报名费、集资费、培训费、风险基金、抵押金、保证金等费用。《就业服务与就业管理规定》第十四条 用人单位招用人员不得有下列行为:
(一)提供虚假招聘信息,发布虚假招聘广告;
(二)扣押被录用人员的居民身份证和其它证件;
(三)以担保或者其他名义向劳动者收取财物;
(四)招用未满16周岁的未成年人以及国家法律、行政法规规定不得招用的其它人员;
(五)招用无合法身份证件的人员;
(六)以招用人员为名牟取不正当利益或者进行其它违法活动。
昆明市劳动保障监察支队:0871-63352415
云南省劳动保障监察总队:0871-67195775


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