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仓库管理员岗位职责(要求)_前景待遇_面试交流_职业规划 - 职场头条网

  • 发表时间:2023-04-24 23:19:37

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仓库管理员工资待遇 我要晒工资
公司 平均工资/月 最低工资 最高工资

西安银博科技公司仓库管理员

¥1730
¥1730 ¥1730

西安银博科技公司仓库管理员最高工资: ¥1730

西安银博科技公司仓库管理员最低工资: ¥1730

西安银博科技公司仓库管理员平均工资: ¥1730 (1名员工平均工资)

江苏创导信息科技有限公司仓库管理员

¥1300
¥1300 ¥1300

江苏创导信息科技有限公司仓库管理员最高工资: ¥1300

江苏创导信息科技有限公司仓库管理员最低工资: ¥1300

江苏创导信息科技有限公司仓库管理员平均工资: ¥1300 (1名员工平均工资)

上海锐奇电动工具股份有限公司仓库管理员

¥1736
¥1250 ¥2222

上海锐奇电动工具股份有限公司仓库管理员最高工资: ¥2222

上海锐奇电动工具股份有限公司仓库管理员最低工资: ¥1250

上海锐奇电动工具股份有限公司仓库管理员平均工资: ¥1736 (2名员工平均工资)

上海日精仪器有限公司仓库管理员

¥2100
¥2100 ¥2100

上海日精仪器有限公司仓库管理员最高工资: ¥2100

上海日精仪器有限公司仓库管理员最低工资: ¥2100

上海日精仪器有限公司仓库管理员平均工资: ¥2100 (1名员工平均工资)

上海化工名产公司仓库管理员

¥2000
¥2000 ¥2000

上海化工名产公司仓库管理员最高工资: ¥2000

上海化工名产公司仓库管理员最低工资: ¥2000

上海化工名产公司仓库管理员平均工资: ¥2000 (1名员工平均工资)

仓库管理员面试问题 我要晒面经
仓库管理员岗位工作职责
1、服从领导,遵守各项规章制度。
2、负责仓库日常管理工作。
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议。
4、按仓库规定收发料。
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放。
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作。
7、作业单据的正确开制、确认与交接。
8、每日物料明细账目的登记。
9、盘点工作的具体安排执行与监督。
仓库管理员岗位工作要求
1. 面向通道进行保管。为使物品出入库方便,容易在仓库内移动,基本条件是将物品面向通道保管。
2. 尽可能地向高处码放,提高保管效率。有效利用库内容积应尽量向高处码放。
3. 根据出库频率选定位置。出货和进货频率高的物品应放在靠近出入口,易于作业的地方;流动性 差的物品放在距离出入口稍远的地方;季节性物品则依其季节特性来选定放置的场所。
4. 同一品种在同一地方保管。为提高作业效率和保管效率同一物品或类似物品应放在同一地方保管 ,员工对库内物品放置位置的熟悉程度直接影响着出入库的时间,将类似的物品放在邻近的地方 也是提高效率的重要方法。
5. 根据物品重量安排保管的位置。安排放置场所时,当然要把重的东西放在下边,把轻的东西放在 上边。这对于提高效率、保证安全是一项重要的原则。
6. 依据先进先出的原则。保管的重要一条是对于易变质、易破损、易腐败的物品;对于机能易退化 、老化的物品,应尽可能按先入先出的原则,加快周转。由于商品的多样化、个性化、使用寿命 普遍缩短这一原则是十分重要的。
仓库管理员岗位工作内容
4.1 物品验收入库   4.1.1 对单验收:对照进货通知单的品名、规格、质量、价格等逐项检查商品,注意有无单货不符或漏发、错发的现象。   4.1.2 数量验收:一般是原件点整数、散件点细数、贵重商品逐一仔细检对。   4.1.3 质量验收:通过感官或简单仪器检查商品的质量、规格、等级、价格,如外观是否完整无损、零部件是否齐全无缺、是否变质过期、易碎商品是否破裂损伤。   4.1.4 数量在100件以上的验收5%;10-99件的验收10%;10件以下的全部验收。   4.1.5 入库物资规格、型号、数量正确,质量符合要求,方能验收入库。   4.1.6 对符合要求的材料填写入库单。(一式三份,一份采购员自留,一份仓库管理员自留记账,一份交给出纳报帐)   4.1.7 验收一般应在当天完成,大批量进货三天内验收完毕。   4.1.8 采购的材料一律进仓库。(除库外堆放的物资,如:黄沙、石子、砖块等土建材料)   4.1.9 材料进库时,在存货卡上按其数量加,发出时按数减,并结出余数,标在存货卡上。   4.2 存放   4.2.1 一律按材料的名称、型号、规格等集中按固定位置摆放。摆放要整齐,不能积压的材料要用层架平放。   4.2.2 材料分类摆放,易碎、易燃、易挥发的材料应隔离摆放。   4.2.3 采取防护措施,做到防锈、防潮、防霉、防老化,做好虫、鼠防治工作。   4.2.4 对保管条件发生变化(高温、潮湿等)影响材料安全的异常情况,必须及时汇报,采取措施,以便及时纠正,确保材料的储存和保养质量。 4.3 出库   4.3.1 领用材料,需凭各管理员签发的领料单,一式三份,一份领料部门留存,一份仓库管理员留存,一份交出纳。   4.3.2 库存物料在发放前应进行检查或性能检测,如不能使用,由仓库管理员填写《工作联系单(A)》,经小区经理审核批准后报废处理。   4.3.3 领料单应注明材料用处,个人专用工具(如钳子、螺丝刀等)要填写个人领料单,由个人保管,如有遗失,由个人承担责任。   4.3.4 对离职员工的领用工具及时收回。   4.3.5 领用工具,如自然报废,需填写报废单,由管理员以上员工签字认可,如意外报废,要写明原因,否则照价赔偿。   4.3.6 借用疏通机、电钻、电锤等贵重工具时,必须在当日下班前归还仓库。   4.4 库房管理   4.4.1 库房内设置:合格区、不合格区、待验区,并有相应的标识牌。   4.4.2 除仓库管理人员和因业务工作需要的有关人员外,任何人未经批准不得进入仓库。   4.4.3 每天打扫卫生,清除浮灰,每周整理仓库一次。   4.4.4 仓库周围不得堆放易燃易爆物品,要经常检查消防器材是否放置合理,注意器材使用期限。   4.4.5 仓库范围内不得生火及使用电炉、电热水器等。   4.4.6 仓库管理员离库前必须认真进行安全检查,关窗锁门,切断水、电源。   4.4.7 仓库钥匙要妥善保管,不得交由他人自行入库取物。   4.4.8 仓库周围不得堆放易燃易爆物品,库房内应禁止吸烟,配备专用消防设备。   4.5 盘存   4.5.1 每月月底对库房内物资进行一次盘点,登记在《盘点表》上,并做出下月补充物资的采购计划。   4.5.2 每半年进行一次全面查库、清点造册,并与会计核对,保证帐、卡、物三相符。   4.5.3 按照常用物资储备,及时提出进货计划,主动备货,做到品种齐全对路,不断档,保供应。
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