云南4S店管理招聘_云南招聘网

岗位职责：

1.统筹管理汽车维修车间，包括维修任务、车间员工等
2.协调车间与公司其他部门及其他门店之间的业务往来开工作关系；
3.进行车间技术人才的开发及培养。
任职要求：
1.有4S店或汽车维修车间管理经验；
2.有能力进行车间任务合理化分配、汽车维修品质控制及检验；
3.吃苦耐劳，有管理意识。

执C1驾照，有相关市场方面经验者优先，应届毕业生均可

负责比亚迪4S店试乘试驾工作

前台接待，录入完善相关信息，申报各个厂家网上报单，信息传递，积极完成领导临时交办的工作任务。
身体健康、为人正派、能够吃苦耐劳，熟悉电脑操作，具有一定的文字表达能力和沟通能力。

岗位职责：
1、负责服务部客户接待工作的管理，接车流程、接车规范、办理接车、出车手续，并严格按照“标准接待流程”进行接待服务，提高服务质量；
2、协调服务顾问与车间的工作关系，并负责进行售后服务经营和精品销售等，做好客户服务工作和开发客户的需求；
3、负责保修鉴定工作的监督和管理，事故车关键事项的确认， 做好车辆出厂后返工确认情况，及时与质检员、车间主管、技术主管分析处理；
3、收集客户信息，妥善处理用户投诉、监督客户服务档案的建立和管理、信息反馈与管理；
4、参与客户的日常服务接待工作、养护类精品销售；
5、负责服务前台现场的管理工作，并组织外出走访、外出救援等工作；
6、负责组织开展服务营销活动，增加进厂车台次；
7、做好服务顾问与车间、备件等工作的协调；
8、完成上级交办的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、汽车、营销、经济管理等相关专业；
3、3年以上前台主管工作经验；
4、有较强的社交能力及客户服务技巧；
5、有机动车驾照并能熟练驾驶。

岗位职责：
1、负责合理安排维修人员的工作及车间看板管理、开展并控制车间6S的具体实施；
2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护；
3、负责协调各部门的关系，控制维修质量及生产成本，确保车辆维修按时、按质完成；
4、负责车间管理过程中的事务处理，并及时向管理层反应；
5、负责确定维修人员的培训需求及计划制定，对本部人员岗位考核并及时上报和存档；
6、负责质量管理体系中的相关工作；
任职资格
1、全日制大专以上学历，车辆工程或维修等相关专业；
2、三年以上车间管理工作经验
3、良好的表达沟通、协调能力；
4、工作认真细致有责任心。

汽车的整车销售及客户维系，促成二次销售。

岗位职责：全面负责部门销售管理工作，组织、辅助部门人员完成部门销售任务，完成客户满意度、水平事业、团队管理等目标。
1、销售规划工作：依据公司年度经营计划，配合公司总目标，制定本部门年度销售目标及销售计划。
2、销售目标达成 ：制定当月的营销政策，督导所属销售人员进行推销活动，实现具体产品的销售计划和目标，不择产品销售的全面工作。
3、全面协调与管理：按规定要求及时向公司和主机厂反馈各类信息、报表及公司领导所需要报表。
4、部门内行政管理：负责推行公司的各项规章制度并监督执行，对本部门实行6S管理。
工作经验及其他要求：5年以上汽车相关行业销售经验。
学历与专业：大专以上（含大专）学历，市场营销或经济类或汽车维修管理类专业或相关专业。
试用期限：3个月
正式录用工资：底薪+提成
工作时间：8:30-17:30
入职购买七险一金，免费提供中餐。

汽车装潢师傅工，有相关工作经验。

苏宁汽车品牌自营店即将盛装亮相昆明，现向面向社会各界诚招精英能手，期待你的加入！

职位描述：
1、负责苏宁汽车体验门店的运营管理工作，能够按5S管理标准保证门店的环境清洁、舒适，给予客户良好的体验；
2、负责店内人员团队管理工作，保证团队的工作状态及工作质量；
3、负责日常销售管理工作，能按照总部及大区下发的各阶段任务指标，制定出达成计划及方案；
4、负责线上线下营销活动、异业联盟等活动的执行；
5、负责日常表卡、经营数据的填报及管理，通过数据进行经营管控，有理有据；
6、负责商户关系维系工作，及时反馈和解决商户的需求及问题事项；
7、定期反馈总部要收集的市场信息情况及各项经营指标数据等；
8、负责本地区苏宁汽车广场、品牌体验店的品牌传播等工作，增强影响力，树立良好形象；
9、负责日常客户管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销或汽车相关专业；
2、35周岁以下，大专或以上学历；
3、5 年以上汽车行业销售经验，其中至少 2 年销售管理经验；
4、具备深入的市场营销知识和汽车产品知识，基本的财务和法律知识；
5、具备良好的逻辑分析能力；
6、具备较出众的团队领导与发展能力，良好的沟通能力和冲突解决能力；
7、具备强烈的客户服务意识；
8、熟练操作计算机及相关软件；
9、有较好的忠诚度，认可苏宁，希望在苏宁长期发展。

职位描述：（1）负责车辆保养、维修技术的研讨和指导工作；
（2）落实车辆维护保养制度，督促车辆保养，提高保修质量；
（3）负责车辆技术资料收集、整理、归档；
（4）组织制定公司技术管理工作计划和考核指标，并及时将计划完成情况向本部门经理汇报；
(5)负责组织维修质量事故和机损事故的分析处理工作;
(6)完成上级领导交办的其他工作。
3、职位要求：
（1）能有效地对车间进行管理或技术方面的指导；
（2）拥有丰富的汽车故障诊断经验并熟悉各种诊断设备的使用；
（3）至少有3年以上维修与管理经验；
（4）有强烈的工作责任心和领导才能；
（5）要求大专及以上学历，条件优秀者，可适当放宽学历。
4、薪资待遇：10000

岗位职责：
1、接待客户，与客户共同进行维修项目的确认，通过仔细的诊断确定工作范围并制订委托书；
2、向客户解释委托书中维修内容，费用和交车时间；
3、跟踪车辆修理进度，协调修理项目变更；
4、进行交付前质量检查，对客户的满意度和一次维修合格率负责；
5、检查结算单的正确性，并在交付车辆时向客户逐个解释修理项目和费用；
6、跟踪客户的满意度，处理客户抱怨；


岗位要求：
1、具有大专以上学历；
2、具有良好的人际交往和沟通能力；
3、拥有车辆驾驶执照和驾驶能力；
4、能熟练操作计算机系统；
5、有一年以上同岗位工作经验。



公司福利：
1、入职签订合同即购买六险一金；
2、生日、节假日福利发放；
3、每年一次定期医疗体检；
4、公司提供不定期厂家专业知识培训，技能认证考核。

上班地址：云南红河中升之星汽车销售服务有限公司（原红河宝利德汽车销售服务有限公司）（奔驰品牌经销店）
云南省红河州蒙自市护国路观福科技汽车城

岗位职责：
1、贯彻落实公司服务政策政策及售后服务标准流程；
2、负责售后服务部门的总体管理工作；
3、协助售后服务部门年度工作计划并努力达成目标；
4、负责总体处理顾客投诉，对提升顾客服务满意度负主要责任；
5、负责对重点顾客进行直接管理、售后服务部与销售店其他部门之间的协调工作；
6、负责总体规划售后服务人员的培训、人事管理，制定考核制度并持续改善。
任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上汽车维修行业管理工作经验；
2、有较丰富的管理经验、组织、协调能力、语言表达能力；
3 熟练运用汽车维修管理软件，有驾照；
4、有优秀的团队领导能力，较强的沟通和协调能力和执行力。

岗位要求：
1、热爱汽车行业，熟悉汽车接待工作，善于与客户沟通和引导客户再消费能力，有1年以上同行业工作经验（优先录用）。
2、持C1及以上驾照，熟练驾驶各种车型；
3、熟练使用电脑及办公软件。
4、善于沟通，有责任心，有亲和力，学习能力强。
公司提供：中餐.晚餐
上班地址：北京路金星地铁站A口50米处昆明锐骏汽车服务有限公司。

1：对汽车配件熟知，了解汽车基础构造
2：做过仓库管理者优先，有计划的进行配件采购、入库、整理货架
3：团结同事、礼貌待人、服从管理、吃苦耐劳。
4：熟悉办公软件操作使用
5：有4S店售后工作经验优先

1. 充分理解互联网传播的价值，极具移动互联网基因。
2. 思路活跃，能产生有意思的点子，有创造力，能产出针对性的数字营销方案。
3. 具备基本的市场营销知识，对互联网营销方法有自己的独立思考，熟悉社会化媒体传播规律；
4. 有管理经验，能带领团队工作开展。

要求对汽车知识有一定基础，性格开朗，计算机应用熟练，自动化办公应用熟练，打字快速，对工作热情、踏实、细心、责任心强、服从安排。

月入过万不是梦，只要你敢挑战，没有不会卖车的销售，只有不用心的销售

有工作经验优先，具体面议

具备汽车4S店管理经验，拥有自己的团队最佳，面谈

西双版纳红旗体验中心将于2020年6月竣工验收开业，总经理负责全店运营！

具有4S店运营管理经验及售后管理经验

4s店销售部工作管理，计划，执行

◆ 全面负责4S店展厅日常管理，有相关管理工作经验者优先考虑；
◆ 大专以上学历，持C1驾照，能够熟练驾驶汽车；
◆ 形象气质佳，亲和力强，具有良好的应变能力、语言表达能力和沟通能力；
◆具有良好的团队意识和集体荣誉感；
◆具有一定的销售抗压能力，对工作保持激情，最终保质保量完成公司下达目标。

2、职位描述：
（1）负责4S店售后的全面管理工作：督导售后各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保售后业务正常运转；
(2）贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少售后部的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下尽可能降低生产成本；
(3)加强管理，确保售后部各类人员职责、权限规范化，建立完善质量管理体系；
(4)贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保无安全事故；全面负责好售后的6S管理。
职位要求：3年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备较强的沟通能力、分析能力及业务管理能力；
3、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
4、熟练操作办公软件;持C1及以上驾驶证；

岗位职责：
1、负责车间现场管理和维修质量等各项目标的实现。
2、拟订车间管理的各项作业制度，报审核后监督执行。
3、车间的内部管理：合理进行工作分配，完成维修任务；制定下属绩效指标，并按期考评；制订内部技术培训计划，组织技术攻关，并定期组织内部人员的培训等。
4、协调：负责和服务顾问、配件经理等岗位的关系协调。
5、负责维修车间的现场管理，对车间中的车辆停放、维修进度、维修工艺、维修质量、废旧物品回收处理等负责指导和监督。
6、负责车间内部的5S管理，实施、检查和监督。
7、熟知三包法规的详细要求，熟知SOC保修索赔的政策
任职要求：
1、汽车服务工程、维修与检测等相关专业；
2、熟悉4S店各项售后服务流程及技术标准，2年以上车间管理经验；
3、工作认真负责、吃苦耐劳；
4、有较强的协调及沟通能力。

任职要求：
1. 大学专科以上学历在校生，了解汽车者优先；
2. 综合素质良好，积极主动、责任心强，善于沟通；
3. 实习期工作表现优异毕业后可优先入职。
4.按天计算实习补贴。

一、职位描述：
职位概要：负责4S店售后的全面管理工作。
1、督导售后部的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
2、贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少售后部的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
3、加强管理，确保售后部各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
4、组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；
5、贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保无安全事故发生；
6、全面负责好售后的6S管理。
二、职位要求：
1、3年以上汽车售后管理工作经验；
2、具备较强的沟通能力、分析能力及业务管理能力；
3、掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；
4、熟练操作办公软件。

岗位职责：
1、负责售后服务工作的整体运作，确保总经理下达的各项技术、质量、业绩指标全面完成
2、负责本部门员工的绩效评估、岗位调整、培训发展计划及激励措施
3、负责售后服务管理体系，完善各项工作管理流程和程序
4、对每月完成目标达成情况进行总结分析并制定与落实改善计划
5、负责处理下级无法处理的客诉和其他部门转交过来的客户投诉，并提出整改建议
6、负责售后全体员工的教育和培训，提出对员工进行奖励、处罚、聘用、辞退的建议
任职要求：
1.有4S店售后服务经理工资经验，熟悉售后服务流程。
2. 大专及以上学历。
3. 具备良好地客户服务意识和动手能力。
4. 具备良好的团队合作意识和应变能力。

岗位职责：① 坚决贯彻执行党和国家的方针、政策、法令，遵守法律、法规，正确处理国家、集体和个人三者的利益关系。制定、落实企业方针、政策,并贯彻厂家的各项政策;
② 按时提出公司年度工作计划和各阶段的工作安排，检查各部责任人的目标落实情况，并及时组织实施。负责公司的财务工作制度;
③ 定期召开经理办公会议，共同制定年度生产经营计划，并审议制定重大决策，负责公司内文件的审批;
5 负责定期对公司的经营状况、管理、服务质量等进行评审，并向董事会报告;
⑥ 负责公司所需资源的配备;
⑦ 有经营权、人事任免权、现金使用审批权等;
⑧ 主持公司的生产经营管理工作,组织实施董事会决议;
⑨ 拟订公司的基本管理制度;制定公司的具体规章;
⑩ 关心职工生活，确保生产和人员的安全，同时，抓好公司的安全、保卫工作;
⑾ 提请聘任或者解聘公司副经理;
⑿ 聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;
⒀ 公司章程和董事会授予的其它职权.
任职要求：1、专科以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；2、年龄：30-50岁，性别不限，身体健康，五官端正；3、能熟练操作电脑，有驾照并有两年以上驾驶经验；4、熟悉汽车销售及售后所有环节及操作流程；5、熟悉汽车4S店的建设和管理工作，具有5年以上同岗位相关工作经验；6、责任感强、事业心强、精力充沛；7、具有较强的规划、决策、分析、判断、组织、沟通、协调、管理和公关能力。

1、热爱汽车行业，熟悉汽车接待业务及流程。
2、熟练使用电脑及办公软件。
3、持有C1驾照，熟练驾驶各种车型。
4、善于沟通，有亲和力，有责任心，学习能力强。
公司提供：中餐.晚餐。
上班地址：昆明市北京路延长线金星地铁站A口50米处昆明锐骏汽车服务有限公司

工作职责：
全面负责4S店零件部管理
1、2年以上汽车4S店零件工作经验，担任零件经理、主管1年以上，有相关工作经验优先；
2、具有专业的零件计划及物流仓储管理能力，能有效协调零件出入库管理促进业务增长，熟练进行计算机操作，熟悉汽车维修知识。

1.热爱汽车配件行业，敢于挑战，有团队合作意识；
2.完成领导核定的工作目标；
3.同职位2年以上工作经验，有汽车配件管理经验优先；
4.持有c1驾驶证，实际驾驶里程不少于6000公里。

1.热爱销售，敢于挑战，有团队合作意识；
2.完成领导核定的销售目标；
3.同职位2年以上工作经验，有汽车行业销售经验、网络平台销售经验优先；
4.持有c1驾驶证，实际驾驶里程不少于6000公里。

岗位职责：1、负责对公司车辆维修作业进行质量检验；
2、进行车辆维修或事故的分析和质量判断并记录；
3、维修项目的抽检，维修时间的控制，认真、公正的填写内检表格；
4、完成车间领导交办的其他工作任务。
任职要求：1、相关汽车维修专业毕业，有汽车维修及检验工作经验优先考虑；
2、具有良好的执行能力，责任心较强；
3、具有良好的沟通及协调能力，自我学习和提高意识较强；
4、具备汽车C1驾照、并能够熟练驾驶。

1.现场勘查，拍摄现场照片，核实案件真实性，填写勘查报告;
2.负责与相关现场勘查人员的沟通并跟踪处理进度;
3.对于需要施救的车辆联系施救单位及相关事宜;
4.对保险公司及交警无法勘查现场的案件进行沟通处理及相关指引;
5.联系车辆维修单位，负责与修理厂、定损上、第三者协商维修方式与金额;
6.负责车辆验收及旧件收回;

职位描述：
1、新车销售咨询 ；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、客户新车交付，提高客户满意；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售。
任职要求：
1、大专及以上学历（条件优异者可放宽）；
2、形象好，气质佳，具有良好的团队协作精神和客户服务意识；
3、具有一定的语言表达及沟通技能，热爱销售、能够承受销售的抗压性；
4、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；有较强的事业心，勇于面对挑战； ；
5、有销售经验者优先。

本岗位有全面培训，没有做过汽车销售的预计2-3个月学习可完全胜任。

工作职责：
1、按东风日产服务标准开展服务接待工作
2、提升客户满意度、负责服务满意度改善及年度个人目标达成
3、根据精品、附件以及衍生业务工作开展销售工作，完成目标
4、执行东风日产服务营销政策，配合东风日产或集团完成各类活动

岗位要求：
1、良好的人际沟通技巧，熟练操控办公软件
2、善于学习及自我提升，服从公司安排
3、汽车或相关类专业大专以上学历
4、定期与客户保持联系，以保证客户对品牌忠诚度，为客户提供产品和服务方面信息和解决方案，满足其需求和愿望。

工作职责：
1、按东风日产服务标准开展服务接待工作
2、提升客户满意度、负责服务满意度改善及年度个人目标达成
3、根据精品、附件以及衍生业务工作开展销售工作，完成目标
4、执行东风日产服务营销政策，配合东风日产或集团完成各类活动

岗位要求：
1、良好的人际沟通技巧，熟练操控办公软件
2、善于学习及自我提升，服从公司安排
3、汽车或相关类专业大专以上学历
4、定期与客户保持联系，以保证客户对品牌忠诚度，为客户提供产品和服务方面信息和解决方案，满足其需求和愿望。

工作职责：
1、按东风日产服务标准开展服务接待工作
2、提升客户满意度、负责服务满意度改善及年度个人目标达成
3、根据精品、附件以及衍生业务工作开展销售工作，完成目标
4、执行东风日产服务营销政策，配合东风日产或集团完成各类活动

岗位要求：
1、良好的人际沟通技巧，熟练操控办公软件
2、善于学习及自我提升，服从公司安排
3、汽车或相关类专业大专以上学历
4、定期与客户保持联系，以保证客户对品牌忠诚度，为客户提供产品和服务方面信息和解决方案，满足其需求和愿望。