云南部门主管招聘_云南招聘网

双休+五险+节假日休等
具有房地产开发公司相应工作经验
岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责收集各部门工作计划提交至领导；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施；负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。 2. 统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3. 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4.其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。

1、对市场管理工作有独到见解，思路不拘一格。
2、实际工作2年，有建材家具商场管理的丰富经验优先考虑；
3、有一定的团队管理经验，沟通能力强，能够带领团队独立完成商场各种促销活动。
4、对建材家居行业营销有自己的见解。

职位职责：
1、完成公司年度业务目标以及其他任务；
2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、负责业务部内部的部分管理及建设；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理；
7、业务员队伍的建设与培养等。

1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；

任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、勇于挑战高薪者有限考虑。

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+住宿；
2、每年1-2次国内外公费休闲旅游及外派拓展学习机会；不定时团建
3、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生

一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；
二、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作；
三、协助主任负责办公室印信管理；
四、协助主任负责办公环境的建设和管理工作；
五、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作；
六、负责各种文字信息的收集、整理、编辑和重要资料的归档；
七、承办主任交办的其它工作
八、酒量好，会开车优先录用

1.掌握管理岗位、人事具体相关事项
2.制订、审核各部门岗位职责
3.负责公司培训体系建立与实施
4.完成领导交办的其他事务

经营：2年以上同级别同技能管理相关工作
要求：（1）具备很好的酒水出品管理能力
（2）具备一定的酒水知识
（3）能够统筹吧台管理、酒水库存管理能力
（4）有一定的酒水促销、活动建议能力
（5）具备市场信息收集能力

楚雄最大的房地产公司，我们的房产经纪人有将近10000人；门店最多，资源最多，人员最多。
工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
工作氛围好，同事们年轻有朝气，没有经验也没有关系，门店店长一对一，手把手带你入行。

岗位特色：
年终奖；有提成；环境好；双休；五险；技术培训。
岗位职责：
主要负责统筹项目、审核文件及处理决策招投标过程中的相关事宜。

岗位要求：
1、做事细心、踏实勤劳、认真；
2、具有一定沟通能力和良好作息习惯；
3、熟悉办公室行政商务管理知识及工作流程；
4、熟练运用OFFICE、PDF编辑器等办公软件，广联达、筑龙等软件有一定基础；
5、了解招投标相关事宜；
6、大专及以上学历，工程造价、文秘、计算机应用等相关专业优先考虑；
7、具备一定商务礼仪知识；
8、行政班，双休，节假日按国家规定放假；
9、从事招标代理业务3年以上。

道路旅客运输车辆安全工作，主要安排部署监督检查行业内各项安全工作，如：车辆安全性能、车辆维护管理、驾驶人员管理、车辆违章清零等。要求有驾驶证，负有责任心，执行力强，具备良好工作习惯。

负责部门日常管理工作

负责机构全面运营管理

1大学本科学历，工商管理、企业管理等专业；
2熟悉办公室的内部建设、制度建设和人员管理，能规范内部工作程序，统筹安排办公室各项工作；
3能负责组织会议、起草文件、计划总结、章程制度等行政工作；
4有办理工程类公司资质和国企工作经验者优先考虑。

管理车间生产，熟练掌握车间制作流水，协调处理生产中的各项问题。

任职要求：
1、有1年以上餐厅主管经验，酒店管理、餐饮相关专业优先
2、有服务意识、细心、熟悉餐厅管理流程。

薪酬待遇：
1、月薪3000-5000，具体根据个人能力而定。
2、包食宿+节日福利+工龄工资+年终奖+绩效奖金+消费折扣。
3、每月4天公休。
面向曲靖、昆明招聘，实际工作地点在会泽

负责消防管理工作，制定消防安全制度，规定及计划，并督促落实，定期对公司员工及消防值班员进行消防常识与专业技能宣传、教育和培训，经常对消防设施、设备、器材等进行检查维修和保养，使其始终处于正常状态，发现问题及时进行处理、申报，日常消防整改工作，每周各项目工作质量检查。

对生活充满热情，喜欢制作和创新美食

不是小贷公司，公司不融资也不发放贷款，类似地产、车辆中介等，帮助客户找银行或贷款机构做房屋、车辆等抵押贷款，赚取佣金。
1、批准权限内的贷款、对权限外的贷款申请报上级批准
2、与申请人会面以获取贷款申请信息并解答处理过程中的问题
3、为确定放贷的可能性而对申请人的财务状况、信用和资产进行分析
4、向客户说明贷款的类型和不同贷款类型的期限
5、制定团队年度及月度工作目标与计划，并带领团队完成目标
6、负责经营团队的培养和建设，挖掘和调动团队成员精研业务，带领业务团队开拓市场
职位要求：有较强的责任心，向心力和业务能力。
公司朝九晚六，购买五险，双休，法定节假日休息，加班补助等。

岗位职责：
1.熟悉政府采购及电子招投标操作流程；
2.负责发布招标公告、编写招标文件，组织开评标会等整个招标流程；
整理相关资料，
3.筹备并分配具体工作，推进项目进度。
岗位要求：
1.具备招投标的相关经验，熟悉招投标程序以及相关法律法规；
2.熟练使用Word，Excel，PPT等办公软件，能够编写政府投标响应文件；
建筑工程及水利公路等项目文件的编写。
3.有良好的理解和表达能力，抗压能力强，有良好的服务意识和团队精神；
4.有较强的执行力和协调指挥能力，能够严格按照时间节点和质量标准完成工作。

岗位职责：
1、负责向客户宣传、介绍公司产品、为客户
提供咨询服务并促成成交，达成任务。
2、帮助整理客户材料、提交审批、完
成签约等；
3、维护客户关系，为客户提供优质服务。
任职要求：
1、大专以上学历，20-35周岁，良好的素养；
2、沟通学习能力强，抗压能力强，有挑战
高薪、晋升发展的欲望；
3、有金融、保险、房产中介经验者优先录取；
4、欢迎应届毕业生。
福利待遇：
1、工资待遇：级别底薪+业务提成+绩优
佣金+奖励佣金+激励奖金；
2、六险二金：五险+公积金+员工综合福
利保障保险+企业年金；
3、带薪假期：国家法定节假日、婚假、
产假、病假、丧假、年假等；
4、其他福利：节日礼品、生日礼品、带薪
旅游、免费培训等；
5、工作时间：周一至周五，8：30-12：00/
14：00-18：00双休；
6、职业晋升：主任-门店经理
-片区总-分部总。

一、职位条件：
1、25—45周岁，有工作经验
2、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力；
4、具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先
二、收入及福利待遇：
1、周末双休
2 法定节假日带薪休假
3 一月一次团队外出旅游
4 一年一次国外旅游
5 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金，养老金等；
6 享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障

办公室主任主要负责管理仓库

负责公司研发部各项管理工作，高分子材料以及化工等相关专业，各方面优秀的应届毕业生也可考虑录用，试用期6000，转正后以年薪记，看能力而定！

岗位职责：
1.熟悉各部门运作情况、人员配备情况，加强与各部门的联系沟通。
2.根据上级要求对酒店硬件设施、客用品、清洁卫生、服务质量、基础管理等，按计划进行质量检查。
3.收集对各类产品的质量意见，加以分析整理，及时反馈给质检经理。
4.协助质检经理抽查重点接待前的准备工作。
5.收集各部门的《质检周报表》并完成该项整理、统计工作。
6.月度、季度、年度《质审报告》提交。
7.负责质检部门各档案的管理工作。
8.完成领导交办的其它工作。
岗位权限：
1.对酒店各部门工作有检查监督权。
2.依据酒店相关制度，有奖罚建议权。

1.负责航空公司行李收费业务对接
2.机场方面协调沟通
3.员工管理
4.

1、前期各部门轮岗学习，经理重点单独培养 逐步适应公司的规章制度、人力构架、销售模式、企业文化，明确管理者的责任（人事部、技术部、销售部）；
2、学习公司营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验。
3、根据公司要求，协助人力资源部组建销售团队，人力选拔、培养、淘汰、留存；
4、负责公司业务拓展策划与执行。 参与公司部门的管理决策工作。
考核期无责底薪4000 考核通过后底薪5000-6000+团队提成+个人提成+绩效
岗位要求：
1、会电脑基本操作；
2、喜欢与人沟通，自律性强，时间观念强，有团队意识
入职3个月后购买五险 周天休息 节假日休息 团建 公费旅游 生日福利

（一）岗位职责
1、负责指定客户上门勘察工作，采集现场照片；
2、负责公司项目日常管理、运营计划安排实施；
3、负责合作客户对接、和相关部门进行具体项目的沟通，保证咨询项目的顺利进行等；
4、负责公司安排的其他事项；
（二）任职条件
1、能吃苦耐劳、勤奋好学、工作态度端正；
2、心态好，具备一定的抗压能力；
3、有相关团队管理工作经验者优先；
4、熟悉Microsoft Excel软件、word文档等办公室软件操作；
5、工作仔细认真、责任心强，具备较强的沟通表达能力，并且具备一定组织协调能力，具有服务意识；
7、朝九晚六，周末单休，薪资4000+。

1、熟悉GSP对药品储存的要求并熟悉公司相关质量管理相关体系文件；
2、有较强的组织、协调、沟通能力；熟悉药品收货、验收、储存、养护、发货、复核等流程；
3、能处理仓储过程中可能出现的各种问题；熟悉进销存软件系统，具有一定的数据统计分析能力。

有桑拿水汇前台管理经验，现象气质优！

大专以上学历，有2年以上生产管理相关经验，能统筹安排工作，能计划、规划各项工作。

有做管理人员志向，无专业工作经验也可，形象气质好，不怕吃苦，有较好的协调沟通能力好，组织能力强，身体健康，服从分配，一经录用，免费提供吃住！

负责学院招生工作，学生信息统计等

全面负责中心的运营管理工作，参与制订中心经营目标和规划，完成中心各项工作指标，保证中心各项工作的正常运营。
要求：
1、大专及以上学历，24岁以上，学前教育专业、市场营销管理专业优先；
2、三年以上的管理经验，有早教中心或幼儿园教育机构管理经验者优先；
3、有较强的组织、计划、控制、协调能力、人际交往能力及较高的谈判技巧，能够带领一个团队进行高效工作；对本行业的发展市场有深刻的理解；具有敏锐的市场洞察力和出色的预测、决策能力，及快速学习和解决问题的能力；
4、态度乐观、积极向上，具备良好的抗压能力及高度的敬业精神。

负责公路项目的办公室日常管理工作及生产管理工作

岗位要求：
1、25-35岁，大专及以上学历；
2、两年及以上物流工作经验，熟练使用办公软件；
3、能够吃苦耐劳，适应倒班抗压能力强；
岗位职责：
1.负责部门日常生产管理；
2.负责操作质量管理及培训；
3.负责安全6S管理；
4.负责团队建设及人才培养；
5.负责落实上级安排的各项工作事务；
6.负责制度流程建设及岗位优化。

招聘要求：
1、遵守国家宪法和法律，具有良好的职业道德。
2、有强烈的事业心和责任感，热爱本职工作，具有良好的团队精神，敢于担当，努力学习，积极进取。
3、遵守我公司的各项规章制度。
4、文化程度：大专及以上
5、性别/年龄:男女不限，年龄在30至40周岁，身体健
康。
6、有一定的写作能力，沟通协调能力和交际能力。
7、持C1驾驶证，有2年以上驾龄。

有协助，协调能力，团队精神，吃苦耐劳

电力工程预决算员，会做标书

有大车或吊车维修经验，行政管理，客户接待，能与客户进行友好协商洽谈有意者请打电话联系

员责公司办公室人员的管理、具有较强的文字功底、写作能力、有较强的组织协调能为、能然练操作各种办公设备。