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一、负责主持研发部日常运作与管理工作，建立规范、高效的研发管理体系及工作流程，建设和发展优秀的研发团队，贯彻执行公司的各项规章制度。

二、在公司经营战略指导下，主持制定公司技术战略规划、产品发展规划，研发部年度工作计划与指标，带领研发团队推动并确保计划、指标的顺利完成。

三、负责管理公司整体核心技术、组织制定和实施重大技术决策与技术方案。

四、按照研发方向、发展计划及指标，组织研发团队进行新产品、新技术可行性研究、测试，并对新产品、新技术可行性进行评估、决策以及具体落实到车间生产线生产工作。

五、负责新产品所需的设备选型、试制、改进以及工艺设计等系列组织工作（包括产品测试记录、工艺流程、配方、成本分析、毛利计算等编写与锁定）

六、负责组织召开、参加技术学习、培训、市场调查等业务工作，不断提升研发团队的资质与实力。

七、负责制定执行研发部各岗位员工的业务考评工作。

八、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、同岗位3-5年工作经验。

工作内容：协助工程部经理完成日常维修，能独立完成简单的维修，例如更换灯泡，更换水管等工作
职位要求：懂水电和弱电的优先考虑，能持证的更好
工作时间：8小时制

岗位职责：
1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。
任职资格：
1、具有本科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、五年以上项目销售工作经验，二年以上销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

1.负责健身房，泳池的日常管理工作。
2.完成领导下达的经营指标。
3.做好部门员工培训工作。

直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。
在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。
必要时配合，协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。
日常文秘工作包括打字，整理文件，传真和接听电话等。
分发备忘录，信件和其它信息等。
安排内外会见。
翻译邮件，文件和各类文档。
保存和保守所有保密信息。
为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。

Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested.
Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters.
Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs.
Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate.
Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.
Distribution of memos, letters and other information etc.
Arranging internal / external appointments
Translating incoming emails, documents, articles by request.
Storing and keeping all confidential information.

主要负责太平湖森林木屋酒店内国际会议中心会议室会场布置，宴会厅布置接待。男性身高170CM以上，女性身高160CM以上，要求形象气质佳。

职位要求：有体检证明，健康证明。
薪资待遇：2600（含个人五险部分），包餐2顿

球童岗位职责
1、负责打球客人的服务工作
2、在服务过程中向客人详细介绍球道及安全打法；
3、打球前给予客人合理的建议，引导客人正确地打完每个球；
4、对损坏的草皮、打痕、果岭球印等及时进行补沙、修复，并清理球场内所到之处的垃圾、烟头等；
5、擦拭、清洁使用后的球杆，并对球车进行清洗及保养；
6、回场后请客人确认球杆并请客人签字确认，并负责客人离场；

任职要求;1、18-30岁，一年以上高尔夫球童工作经验，初中以上文化程度，个人形象气质佳；
2、身体健康，吃苦耐劳，认真负责；
3、视力良好，1.2以上；
4、有高尔夫球场工作经验者优先考虑。

一、任职要求
1.五官端正，形象好，普通话标准，表达能力强；
2.吃苦耐劳，服从安排；
3.有相关工作经验者优先录用。
二、工作地点：景洪市景洪港
三、工作时间：14:30--22:00，每月休四天
四、福利待遇
1.试用期工资2100元，转正3000-4000元+奖金；
2.签订劳动合同，购买五险，定期体检；
3.包餐、节日红包，免费培训等
五、工作内容
1.负责旅客指引工作；
2.负责旅客进港人身检查工作；
3.做好所在区域安全情况管理，维持旅客排队秩序；
4.负责各船舶旅客登船管理工作。©

工作职责：
1.负责游客中心的咨询讲解工作
2.负责景区游客检票工作。
3.负责游客投诉、建议的处理。
4.负责景区票口的卫生工作。

任职资格：
1.男性173cm以上，女性160cm以上，形象气质佳。
2.普通话标准，二级甲等以上优先。
3.同岗位工作经验1年以上。

岗位职责
1.负责游乐设施的操作。能独立完成游乐设施日常基础维修工作，配合维修组完成周检月检年检工作。
2.负责项目点卫生、人员安排。确保项目点游客无安全责任事故发生。
3.协调现场，有突发情况发生能及时处理并上报上级。
机电相关专业。

1、与公司操作计调进行工作衔接，集团旅游板块酒店预订安排、控房；
2、酒店问题投诉协调沟通处理；
3、维护酒店合作关系，采购优势九点资源，完整酒店合作体系；
薪酬福利:
底薪2700+人头提成+年终+节假日福利+社保；实际年薪4-8万

岗位要求：
1、18-30岁，个人形象好，性格开朗；有相关工作经验者优先考虑；
2、反应灵活，思维敏锐，表达能力强，普通话标准；
3、能按公司相关规定及流程完成客人乘船接待
4、口齿清晰，具有良好的电话沟通能力和团队协作精神，有较强的工作协调能力；
5、薪资：3K—4K；全职；单班13:00~19:00 月休4天，轮休。

1.负责销售案场秩序管理与维护。
2.对到访客户车辆停放的指引。
3.按政府部门预情防护要求，对到访客户做好体温监测及“健康码”扫码工作。
4.配合营销部做好营销推广工作。
5.营销案场突发安全事故的处理。
6.完成公司领导安排的临时工作。

岗位职责：
1、负责工程部的日常管理工作，定期向酒店总经理汇报工作；
2、熟悉强弱电、暖通、给排水，电梯，消防设备等各类知识，熟悉工程设备管理与实际操作；负责酒店设施设备的检查、维修和养护工作。
3、 根据部门工作计划，带领员工积极完成各项工作任务。负责下属员工规范服务和工作流程的检查工作，不断提高工作质量。
4、 负责对工程部所有人员的调配和管辖，向下属员工下达工作指标和工作任务，并指导其工作。
5、负责做好与其它部门的沟通协调工作，确保工作的顺利进行。
6、制定工程部的培训计划，并对下属员工进行培训，提高部门员工的专业工作技能。负责部门梯队人才的培养。
7、按时完成上级交办的其它工作。
岗位要求
1、大专以上文化程度；2年以上同岗位工作经验。
2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。
3、能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。
4、有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

负责学生餐的制作及清晰

10、岗位职责：一、为客人提供服务：1、帮客人拖球包、递球杆、递毛巾、开球车、捡球等服务工作；2、帮客人记成绩（如果是客人之间赌球，建议让客人互记）充当客人之间的公正人避免成绩争议；3、帮客人看球的落点、为客人提供选杆和击球建议、帮客人看风向风速、帮客人看击球码数、帮客人看推杆线路等击球帮助；二、维护球场利益：1、提醒和纠正客人违反高尔夫礼仪的事项；2、劝阻和制止客人损害球场设施、草皮、果岭等行为；3、当客人击出危险球时提醒其他客人注意；4、补沙（客人在球道打起草皮后用随身带的沙子填补上维护球道）。

1、服务客人的最基本的职责。
2、做好充分准备，以饱满的热情迎接客人。
3、在工作过程中做到礼貌、热情、谦虚、认真负责的态度。
4、时刻保持警惕清醒，注意并提醒客人收好贵重物品以防遗失等不愉快的发生。
5、注意自身仪容仪表，思想品德，坚决杜绝有损球会形象的事件以及状态。
6、处理好与客人的人际关系，为球会稳定客源、发展客源。
7、工作中出现错误立刻向客人道歉。
8、按照公司以及领导的要求认真完成各项上岗前的培训以及岗位职责学习。
9、遵从公司各项规定以及要求（包括仪容仪表以及规范用语等规定）。
10、执行上级领导交代的指令以及任务不大折扣。
11、与球会其他部门认真负责完成工作对接。
12、不断提高服务技能以及服务意识，提高专业素质，形成帮、学、赶、超的良好风气。

大专以上学历，性格开朗，能熟练掌握常用办公软件。

岗位职责：
1.；
2.制定年度预算，并保证温泉项目完成既定的经营目标；
3.保证所有管理层深刻领会并执行公司的发展战略；
4.、规章制度和工作流程并保证运营操作程序的顺利进行；
5.维护公司的形象，同管理团队建立良好的沟通合作关系。
任职要求：
1.酒店或旅游管理、工商企业管理等相关专业大学专科及以上学历；
2.性别不限，年龄33-48岁,形象好,气质佳,语言表达能力强；
3.温泉或度假村行业从业6年以上经历,知名温泉或度假村项目副总经理2年以上工作经历；
4.以身作则，以公司的利益为重，有一定的人格魅力,大局观强,；
5.对温泉项目的运作管理经验丰富，并且有独到的管理理念和方法；
6.对旅游度假产品的规划与策划有丰富的经验；
7.有温泉度假村项目工作经验、具备筹备期工作经验者优先；

职位描述：
1、消防监控中心实行24小时值班制度。监控员须熟悉和掌握消防、监控系统设备的标准和操作。
2、提前10分钟接班，了解上一班未尽事宜，检查设备运行状态，如有异常立即报告领班。
3、认真处理消防、监控中心各系统设备发出的每一个报警信号，并在规定的时间内按标准完成各项消警或接报警程序的操作。
4、做好消防系统及监控系统设备的运行情况检查和日常保养工作，发现设备故障及时报修和报告。
5、熟悉酒店的消防设备分布点，定期作好保养、检测工作，以保持戒备状态。
6、对当值期间发现的异常情况及时上报主管或安全部领班，并通知邻近岗位安全大使进行协防。
7、监控系统发生报警，立即通知领班。
要求：能够熟练使用电脑。

1.确保所有织品和制服始终保持整洁以及工作的正常进行。
2.安全操作洗衣房的机器。
3.检查员工工作程序和标准、并及时提供帮助。
4.将所需清洗的布草、客衣、制服进行分类，手工清除特殊污渍，洗涤、熨烫、折叠到达酒店标准。
5.提供充足的布草保障酒店运营。
6.及时汇报楼层布草的使用情况。
7.执行主管分配的工作。

1.负责员工宿舍的日常运作。
员工凭借部门经理或其他授权的经理的签字许可的舍住宿单，入住宿舍，宿舍管理员安排住宿事宜。
2.每天登记住宿人员名单，检查住宿申请单是否合格。
3.确保倒班宿舍内干净整洁，有序，保持安静，为员工提供舒适的休息环境。
4.根据宿舍计划完成版宿舍清洁卫生。
5.能与入住宿舍的员工保持良好的沟通渠道, 能针对员工提出的意见或建议进行合理的积极的分析和反馈并能采取措施给予落实。
6.完成宿舍清洁员必要的（岗位）培训, 并确保良好的工作状态和工作质量。
7.检查并保证员工宿舍区域设施设备正常运转，并提供维护、保养和维修的服务。
8.负责与所有外租宿舍及宿舍业主之间的良好沟通和联系，在需要业主或物业公司提供维护、保养和维修服务项目时，能保证及时提供。
9.负责酒店所有外租宿舍的每月水电煤气费用统计。
10.在需要时，提供相应条件的宿舍供酒店临时工使用。
11.保证团队中的成员能按照酒店要求的工作标准进行工作。
12.能传达酒店内及时的信息给员工，保证员工能获得各种信息和要求的培训。
13.协助管理员工宿舍成本控制。
14.实施适当管理方法以激励员工并促进沟通。
15.根据酒店/部门目标、政策和实际情况与团队成员共同设立团队目标。
16.保证按时完成各项报告及上级分配的各项工作。
17.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。
18.如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。
完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

负责文旅版块的整体营销管理工作，有5年以上酒店营销管理工作经验，熟悉酒店营销的各项操作流程和管理流程，有广泛的人脉资源，具备优秀的谈判能力。有意向者欢迎投递简历或来电咨询。

有餐厅收银工作经验的了优先

主要职责﹣(职务的主要工作)
监督客房部的员工工作，确保所有的客人和内部客户都可以享有及时而礼貌的服务
协调所有客房部员工及多技能员工项目证书的员工的培训
定期检查公共区域，确保家具、设施及设备的清洁及妥善维修
准备并监督任务表，确保清洁的最大有效性并保持所有公共区域的清洁卫生
建议酒店运营经理/工保部经理或指派相关的家具、设施及设备的维修，确保它们的清洁及妥善修理
保持与其他部门和上级领导的交流，确保信息畅通。
检查和确保客房部员工仪容仪表符合酒店标准。
监督洗衣操作程序，以及确保洗涤公司清洗布草、客衣和员工制服的清洁度、完好度和安全性。
召开定期的部门例会
确定并确保在现实成本情况下，实现清洁、维修、客房补给用品的最高可能性标准

直接上级：酒店市场营销总监
直接下级：美工
工作概要：负责介绍和推广酒店的功能、产品、形象，并维护和提升酒店社会美誉度；与各类媒体保持友好的接触，保证将酒店各类宣传的信息及时传递公众。积极建立正面的社会公众形象，同时巩固与提升酒店在同行中的声望、地位和社会形象。

工作单位：丽江阿尔卡迪亚雪山原乡酒店
工作地点：云南丽江玉龙纳西族自治县

直接上级：酒店总经理
工作概要：在总经理的直接领导及授权下，负责酒店整体质量的建立、质量标准的监督巡查、监督和协调工作。

工作单位：丽江阿尔卡迪亚雪山原乡酒店
工作地点：云南丽江玉龙纳西族自治县

直接上级：酒店总经理
直接下级：采购专员
工作概要：在总经理的直接领导下，全面负责物资采购工作计划和预算的制定及实施，确保酒店供应营业正常运转。

工作单位：丽江阿尔卡迪亚雪山原乡酒店
工作地点：云南丽江玉龙纳西族自治县

直接上级：酒店总经理
直接下级：销售经理、策划经理
工作概要：全面负责市场营销部日常工作，协助总经理制定符合酒店与市场实情的营销策略、企业收益目标及实施计划，并督导计划的执行情况，做好酒店餐饮市场的拓展、形象树立工作，注重与酒店内部其他部门的沟通协调，确保酒店各项目标的完成。

工作单位：丽江阿尔卡迪亚雪山原乡酒店
工作地点：云南丽江玉龙纳西族自治县

直接上级：人力行政总监
直接下级：人事主管、行政主管
工作概要：根据酒店发展及实际需要，拟订行政性规章制度和实施细则，并监督执行，促使行政管理流程的不断优化，全面统筹人力行政部的工作，按照酒店营业的要求，制定部门计划。

工作单位：丽江阿尔卡迪亚雪山原乡酒店
工作地点：云南丽江玉龙纳西族自治县

要求：男女不限，年龄在25-35岁之间，旅游管理、市场营销类相关专业，具备两年及以上文旅行业销售经验，熟悉旅行社销售模式，有一定的客户群体，积极上进，沟通能力强，有团队精神。有意向者欢迎投递简历或来电咨询。

1.有相关工作经验；
2.负责酒店管家服务

岗位职责：
1、负责公司相关产品在旅游OTA（携程、美团）平台的上线下线以及日常产品维护、追踪。
2、负责线路产品在各OTA平台呈现排名的优化，提升流量获取能力。
3、深度挖掘OTA平台规则及商家玩法，优化运营：能够根据不同的平台推出不同的推广方式或促单方式。
4、负责同类旅游产品市场资料采集、竞对分析，争取活动资源等。
5、分析报告：在整体运营上能够有一定的见解和分析，有自己的想法和思路；在业绩下滑时，能够判定出其中原因，诊断出问题，及时调整。

任职要求：
1、本科及以上学历，互联网、自媒体等相关专业。
2、有相关互联网平台运营从业经验，从事旅游行业第三方平台网络运营者者优先。（携程、美团等）
3、能独立制定并实施网络运营计划，熟练掌握各不同旅游OTA平台的运营方式及产品基本展现方式。
4、有良好的沟通协作能力和基本文案能力。
5、 逻辑思维能力强，做事有条理，具备较强的分析问题和解决问题的能力，擅长沟通表达。
6、熟练使用office办公软件。

工程主要职责﹣(职务的主要工作)
领导新员工的培训并确保维修人员合格完成任务
完成部门的工作安排并确保部门内有足够的员工
了解通常由酒店维护与保安经理完成的，当他们不在时，与维修部有关的运营任务
落实酒店设备的日常预防性及检修性维护工作
制定库存标准，订购并监督燃料、润滑剂或维修部件的使用情况
检查设备间的清洁卫生，并保持干净
掌握一定水平的业务知识，保证自己能够处理本部门所有业务领域的细小问题
处理酒店所有类型的维修保养工作，包括酒店的新增扩建部分或酒店持有的其他资产
维修并保养客房设施、灯光设施、家具及其他设备
协助执行酒店的预防性维保及维修记录系统
根据管理规定及客人需求按照优先顺序安排工作
告知上级领导相关的维修及经费审批情况，并提出设备合理更换的时间
记录每日进行的服务工作，包括记录个别设备部件更换成本及时间/人工成本
参与指导同事所有设备的正确运行、安全措施及清洁工作
按照规定的时间执行设备维修计划
在计算机系统内进行并记录设备设施的常规检查
建立保留适当的档案系统，确保资源信息被妥善保管以备将来查询
每日进行工作日报，记录当天完成的工作并检查部门的交接本
探索并运用环保方式工作
掌握有效的资源循环利用方法
积极保持一个安全的酒店环境并根据要求提供保安协助

1.有接触过做豆腐相关工作经验者优先。
2.有相关的创新能力和研发能力，待遇优渥。

岗位要求： 1.做事认真细心，能够吃苦耐劳。
2.有收银相关工作经验者优先。
福利待遇：1.当天店面营业额达到店长规定相关标准有当天有绩效奖金。
2.年终有年终奖金，每月休息4天休息时间充裕。
3.包吃包住，住宿条件好。
4.收银相关共工作经验丰富且表现优异者工资薪金可再谈，

负责店面收银、结算、理账工作，有收银工作经验者优先。

负责中午餐和晚餐，8个人的

岗位职责：
1、能独立制作各种面点食品，面粉等产品的测试；
2、结合市场需求，研发及制作面粉类相关产品（主要为包子、馒头、破酥包等）；
3、 成品及竞品样品等产品测试项目；
任职要求：
1、中专及以上学历；3年及以上面点制作相关工作经验，有烘焙、烹饪经历者优先；
2、能接受出差（云南省内）；
3、责任心强、热心、沉稳且亲和力强。
员工福利：
1、带薪假：国家法定节假日、年休假、公司假、婚假、产假等
2、社会保险：五险一金+补充商业保险
3、薪资：具体面议，年底加薪、年终花红
4、吃住行一条龙：餐补（员工福利性食堂）、员工公寓、公司通勤车（往返昆明与公司）
5、员工慰问：结婚贺礼、住院及工伤慰问、生育礼金、生日慰问等
6、年节福利：重要节日（元旦及春节、劳动节及端午节、国庆节及中秋节）福利、高温费
7、文娱活动：公司年会、集体旅游、拓展训练、文体联谊、兴趣小组
8、出差期间住宿、交通、餐费补贴等。