云南超市/百货/零售招聘_云南招聘网

1.负责配合店长开展店面日常工作
2.具备熟练销售技巧，快速学习产品知识，善于交流接待客户，具备谈单能力。
3.注重形象礼仪，服从公司管理，做事认真负责
4.阳光主动，积极进取，敢于挑战，踏实肯干。

工作职责：
1、遵守公司各项规定，执行上级指示，完成公司下达任务；
2、负责管理门店日常工作，监督考核工作人员表现，及时反映员工动态，并对店员进行培训；
3、负责店铺内货品补齐，商品陈列，盘点、账簿制作、商品交接；
4、了解商品销售情况，登记并提供每天店内客流量资料；
岗位要求：
1、高中及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

岗位职责：
1、负责配送中心货物的清点验收、仓储管理、进出库的管理；
2、相关单据的录入操作及管理
岗位要求：
1、男女不限，学历中专以上，年龄20-35岁之间，工作经验不限；
2、要求能熟练使用计算机和办公软件；
3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

岗位职责
1.完成公司和部门下达的生产指令，确保食品的质量与安全。
2.严格遵守工作流程，妥善保管食材原料，合理利用，降低成本。
3.负责食品生产以及工艺研发和创新。
任职要求：
1.身体健康，有食品方面的健康证。
2.责任心强，具有一定的沟通能力。
3.在食品生产或加工行业退休技术人员、有从事食品生产技术工作相关经验者优先。

岗位职责：
1、 为宝妈们严选、精选宝宝成长所需的全球好物提供指导服务
2、 热情引导，接待顾客，达成销量
3、 遵守公司各项规定，执行上级下达工作任务
4、 保持店面整洁，做好商品陈列，排查临期商品，完成每月盘点
任职要求：
1、 性格热情，沟通表达能力强，吃苦耐劳，有良好的敬业精神
2、 具备母婴行业工作经验，有一定的学习能力
3、 会操作简单的办公软件
4、 持育婴师资格证/营养师优先录用
工资构成体系：底薪+销售业绩提成+办卡提成+全勤奖

1、商品排面的维护，补货，商品陈列，收货工作;
2、对所负责区域商品的POP，价格标签的核对;保证销售区域的每一种商品都有正确的条形码和正确的价格卡;
3、对所负责区域的商品及货架进行清洁;、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源;
4、负责区域货架，商品，寄仓，地面卫生的清洁维护;
8、检查商品的质量，保质期;
9、以最佳的精神面貌状态为顾客提供服务;
10、清楚所负责区域商品的销售情况(畅销，缺货，高库存商品以报表方式上报);
11、上级领导交办的其他工作。

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
3、负责食品用品的补货理货；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、初中，中专及以上学历；
2、有相关零售连锁工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；
4、年龄18-47岁，身体健康。
入职即购买五险，上班时间每天8小时，月休6天，提供员工食堂，员工活动、带薪年休假、国家法定节假日、婚产假等。©ynzp.com

负责家具店内家具销售相关工作

负责店面管理与店面产品营销相关工作

招聘岗位：OPPO体验店店员
招聘要求：
1、有销售经验，能够灵活处理销售中遇到的问题；
2、形象气质佳，能够符合体验店要求；
3、积极活泼，主动性强。
薪酬福利：
1、3500-5000（上不封顶）
2、定期组织团建活动

1、负责收银工作；
2、处理现金账务
3、汇总人字需要的绩效数据
4、取件工作

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；
5、待遇：2500-3000元/月+五险+绩效+工龄工资+学历补贴+其他福利；

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；
5、待遇：2500-3000元/月+五险+绩效+工龄工资+学历补贴+其他福利；

岗位要求：
1、熟悉掌握各种收银设备的操作技能。
2、具备一定的服务意识和销售技巧、服从、协作意识强。
3、具备基本电脑知识。
薪酬待遇：
1、2500底薪+全勤+提成；
2、月休4天。
3、夜班补贴+加班补贴+住房补贴+团建活动。
一经录用，待遇从优，期待您的加入！

岗位描述：
1、遵守公司各项规章制度;
2、严格服从店长的管理，认真完成店长交办的各项工作任务；
3、认真完成门店的日常工作；
4、定时检查临过期商品，做好临过期商品的下架；
5、定期对商品进行盘点。
工作时间：
早班8:00-16:00，晚班16:00-23:00，早班和晚班一天一换

工作内容
1、负责酒店餐厅、娱乐区的收银及消券工作；
2、负责收银员的日工作安排及督导检查工作
任职要求：
1、形象气质佳，18-35岁。
2、有相关工作经验，沟通表达能力好，有主动服务意识，具备一定的管理能力。

负责商品销售推广，日常VIP客户的维护
形象气质佳，沟通能力强。

岗位职责：
1.用心接待顾客，与店长同事共同完成销售目标；
2.做好顾客的售前、售中和售后服务；
3.随时维护店内形象，确保店内形象良好；
4.按期完成商品的盘点工作，提供准确无误的数据资料；
5.不断学习，掌握产品知识和销售技巧，提高销售能力；
6.服从上级领导的工作安排。
岗位要求：
1.高中或中专学历以上，形象端庄大方(有相关行业店面销售经者优先）；
2.思维清晰，反应敏捷，口齿伶俐；具备的心态：热情，自信，耐心，恒心。
3.性格开朗，大方得体。

1.负责卖场商品的美观陈列。
2.负责卖场所辖区域的卫生清洁，引导顾客遵守卖场公共秩序。
3.负责卖场商品的物价标识维护和更换。
4.负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。
5.负责所管辖柜组内商品的订货、退货、换货工作，保修工作。
6.负责对柜组内商品中不合格品、报损商品、残次品的上报和削减库存。
7.熟悉相关产品知识，提供顾客产品咨询和相关服务。
8.负责货架排面整理，要货、补货、防损控制等工作。
9.接货、发货、验收
10.负责好收银工作:正确迅速结账亲切待客迅速服务

包吃包住，底薪4200/月+全勤300+绩效奖励
岗位职责：
1、熟悉收银机的操作，正确迅速结账；
2、熟悉餐厅商品的价格以及促销活动；
3、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全；
4、领导交代的其他工作等。
任职资格：
1、无学历要求，年龄18岁以上
2、可无经验
3、做事认真负责
福利待遇
1.公司针对新人有老员工带；
2.成为正式员工后购买国家规定的社保和医保；
3.免费提供住宿，不住有住房现金补贴；
4.餐费补贴；
5.年度旅游。
工作时间：9:00-18:00不加班，月休6-8天调休制

包吃包住，底薪4200/月+全勤300+绩效奖励
岗位职责：
1、熟悉收银机的操作，正确迅速结账；
2、熟悉餐厅商品的价格以及促销活动；
3、妥善保管好营业款，在规定时间内交款，确保货款安全；
4、领导交代的其他工作等。
任职资格：
1、无学历要求，年龄18岁以上
2、可无经验
3、做事认真负责
福利待遇
1.公司针对新人有老员工带；
2.成为正式员工后购买国家规定的社保和医保；
3.免费提供住宿，不住有住房现金补贴；
4.餐费补贴；
5.年度旅游。
工作时间：9:00-18:00不加班，月休6-8天调休制

1、负责门店猪肉的分割;
2、负责对门店的猪肉销售;
3、能服从调度和安排,有效的配合到店长的工作安排和调度;
要求:
1、30-50岁之间,高中以上学历;
2、有过类似的工作经验,对标行业优先考虑;
3、五官端正、性格外向;

岗位职责
1、做好交易金的登记；
2、大专及以上财务相关专业；
3、具有保密意识。

蔬菜，水果，生鲜的销售。

1.门店进店客户的接待及产品销售工作
2.新老客户的维护
3.售前售后的服务工作
4.门店日常的货品陈列及产品的上架工作
上班时间：8:30-18:00 月休4天，法定节假日多一天休息，享受生日福利及休息一天

1、建立并完善食品（含保健食品）委托加工质量管理体系，起草并监督执行相关管理制度。
2、负责牵头完成公司各类质量管理认证工作，包括食品经营许可认证、ISO认证等。
3、在权限范围内，审核相关文件、流程及产品，以达到质量管理的规范性及科学性。
4、负责牵头对公司委托加工食品（含保健食品）的生产企业进行现场审计，建立合格受委托加工企业档案和产品质量档案；审核包材设计稿，确保产品质量符合要求。

岗位职责：
1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
2、负责做好货品销售记录、盘点核对等工作；
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；
4、做好所负责区域的卫生清洁工作；
5、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格：
1、年龄16-50岁之间，初中以上学历，身体健康；
2、有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳

岗位职责
1.通过在店面与顾客交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度。
2.做好商品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3.利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额为核心。
4.收集顾客对货品和专卖店意见及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
5.完成日/周/月（如销售、补货、盘点）报表工作，并向店长汇报。
6.完成上级交办的各项工作，并坚定实行品牌的各项政策。

薪资待遇：底薪3000＋提成，

岗位职责
1.通过在店面与顾客交流向消费者宣传货品和品牌形象,提高品牌知名度。
2.做好商品的陈列以及安全维护工作,保持货品与助销用品的摆放整齐、清洁、有序。
3.利用各种销售技巧,营造货场顾客参与气氛,提高顾客购买愿望,增加专卖店的营业额为核心。
4.收集顾客对货品和专卖店意见及时妥善的处理顾客投诉,并向店长汇报。
5.完成日/周/月（如销售、补货、盘点）报表工作，并向店长汇报。
6.完成上级交办的各项工作，并坚定实行品牌的各项政策。

薪资待遇：底薪3000＋提成，购买五险，提供住宿

要求:1、高中以上学历;年龄在18岁-30岁,净身高:女
性1.60米以上,男性1.70米以上。
2、五官端正,形象气质佳;有市场竞争意识,能吃苦耐
劳,有团队精神;责任心强,有较好的人际交往能力;
3、有销售经验者优先考虑。
月薪:资深导购底薪+提成/月+奖金+2餐
注:以上职位一经录用均可享受以下员工福利:
工作餐+住宿+完善的培训+成熟的晋升渠道

要求：1、高中以上学历；年龄在18岁—30岁，净身高：女性 1.60米以上
2、五官端正，形象气质佳；有市场竞争意识，能吃苦耐劳，有团队精神；责任心强，有较好的人际交往能力；
3、有服装销售经验者优先考虑。
月薪：资深导购3800元+高额提成/月+奖金+2餐+5险+年终奖金
资深店长5800元+高额提成/月+奖金+2餐+5险+年终奖金
注：以上职位一经录用均可享受以下员工福利:
工作餐+工龄工资+带薪年假+生日礼品+健康体检+社会五大险+优秀员工国内外旅游+完善的培训+成熟的晋升渠道

负责超市的信息发布与管理，熟悉电脑操作者优先。

岗位要求：
1高中及以上学历；
2具有较强沟通能力及服务意识、吃苦耐劳；
3对运动时尚品牌有一定了解，有服装行业从业经验者优先考虑

薪资待遇：3000-6000

公司福利待遇：
3000-5000元/月（底薪+提成），入住之后满3个月即购买五险一金，员工可享受内部优惠折扣、生日
岗位要求：
1、男女不限，18-28周岁
2、性格外向，积极向上
3、有服装类销售经验者优先、
4、熟悉简单的电脑操作、有责任心、抗压能力强、有服务精神
5、学历：中专以上
上班时间：上一休一（具体以面试为准）
我们为你提供的不仅仅是一份薪资，更多的是自身能力价值的体现

工作地址：昆明市盘龙区瑞鼎城爱琴海购物公园，1楼冠军专柜

岗位要求:
1.五官端正，形象气质佳
2:年龄20-35岁
3.高中以上学历，证件齐全；
4.有2年以上大型商场品牌经验；
5.吃苦耐劳，积极进取！
薪资：4000-6000+五险一金+带薪年假
“毕索妮”品牌期待您的加入

理货，配货，拣货，发货，打包
1、男女不限，年龄：16-48岁
2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性
3、无需工作经验、生手熟手均可、生手进公司后安排老员工带

岗位职责：
1、负责该店铺或平台安排的配送服务。
2、负责店铺内货物码放及库存管理，及时根据销售情况给货架上货。
3、负责店内导购以及配送服务。

要求:

1:责任心强，有团队合作意识

2:有相关工作经验者优先

3:熟悉中高端产品，了解相关市场者优先

4:综合薪资4500-6000

底薪+销售提成+任务奖+全勤奖

1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。
2，保障公司的财产以及资金安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5，商品的调配与管理，合理的配置资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12，督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成
13，定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。

1，完成公司下达的任务与指标，为公司获取足够利益。
2，保障公司的财产以及资金安全。
3，协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。
4，活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。
5，商品的调配与管理，合理的配置资源。
6，处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。
7，根据市场变化，提出合适的策略与建议
8，对员工进行日常工作评估和考核，表彰优秀员工，督促后进员工。
9，帮助员工提高工作效率，提供正面向上的引导，以及知识技能技巧的教授。
10，店铺环境的维护营造舒适干净的氛围以及设备的维修处理，确保一切运转正常。
11，即时解决工作问题不拖拉，完成员工提出的合理需求
12，督促员工工作和监督活动流程，保证工作质量以及活动的顺利完成
13，定时做好公司形象的宣传活动，增强店铺影响力，提升公司形象。