云南促销主管/督导招聘_云南招聘网

岗位职责

1、确保管辖区域的门店按公司运营标准运作，做好日常巡店笔记及月工作总结和计划，配合部门上报店面相关数据
2、负责区域门店人员的工作培训、工作考核、监督工作等；提升区域门店店长的管理水平
3、对所辖区域店铺运营进行监控；
4、收集相关市场信息，及时了解竞争对手动态，不定期进行市场调研。
入职要求
1、具有督导工作经验优先
2、男女不限，年龄20-35岁
3、工作踏实稳定

省内直营及加盟店童装促销及督导；
销售达成；
其他领导安排的工作

岗位要求：
1，男女不限，年龄20-35岁，高中及以上学历，有珠宝公司任职经验，同等岗位经验者优先。
2，薪资待遇：6000-15000元
3，福利; 带薪年假 外派学习 五险一金 岗位分红 孝顺金等
工作地点：玉溪、通海、建水

一、 店铺运营、日常事务管理
1、 监督公司总部各项政策在直营店和加盟店的执行情况。
2、 负责专卖店员工福利和薪资程序的行政工作，包括向公司汇总报告。
3、 负责对导购人员的销售技巧培训和服装陈列培训。
4、 协助加盟店的综合培训。
5、完善运营体制和考核制度，以加强人员的服务意识，提高工作热忱。
6、加强品牌形象店及各个终端店铺新产品上市的宣传及执行力度。
二、店铺销售管理
1、监督、指导直营店、加盟商的销售。
2、监督、策划并实施市场性的行销活动以及全省性的促销活动。
3、根据公司货品状况，市场状况及市场竞争力，提供科学有效的促销方案。
4、根据每月销售任务，细分到个人及其每周、每日。
5、监督并核实每日上报所负责区域终端店铺销售报表及各项报表的准确性。
6、对每日销售情况进行分析并总结，根据其情况改进和完善相关措施。
三、市场服务
1、稳固现有市场，我们到达市场第一要做的事情就是稳定现有市场，调动现有市场的积极性。第二步召开会议，传递新信息，展示公司实力和优势，展示公司前景和未来。第三步找个别人沟通，它包括两方面，一是加强积极者的信念，二是做消极者的工作。
2、融入市场，了解市场，巩固市场忠诚度，建立畅通的信息反馈渠道。
四、参与公司各项政策和制度的制定与完善。

岗位职责：
1、负责门店员工服务礼仪、销售技巧等的相关培训工作；
2、负责店铺商品陈列美观、整齐、能吸引顾客眼球；
3、执行和推广陈列方案，做好门店内商品展示陈列活动；
4、培训店铺人员陈列知识，提升店铺员工的陈列能力和技巧；
5、根据公司要求，执行商品陈列及橱窗维护工作；
6、优化店铺视觉表达效果及维护工作；
7、负责终端店铺新开/整改/换季/促销活动的陈列支持工作；
8、完成上级安排的其他工作。
任职资格：
1、设计等相关专业毕业；
2、1年以上专职陈列工作经验；
3、对店铺陈列、空间布局、橱窗设计、色彩搭配等有一定的专业见解；
4、能熟练掌握商品陈列的市场趋势；
5、较强的语言表达能力、擅于沟通协调；
6、做事有主动性、积极性和热情，团队合作意识强烈；
7、条件优秀者可适当放宽要求。
条件优秀或能力出众者提供有竞争力的薪酬。

岗位名称：促销推广专员
薪资待遇：底薪3000+销售提成+保险
工作内容：为消费者介绍公司产品的卖点及优势，最终达成销售
任职要求：
1.了解公司产品。
2.有超市从业经验者优先。
3.善于交流沟通，为人和善。
工作地点：该职位覆盖昆明市各个区，可就近分配。
有意者详谈

岗位职责：
1、在分管区域内负责终端理货、产品陈列、价格维护及活动执行；
2、负责分管区域销售的预测、目标的制定、分解和达成，督促各门店促销、宣传等活动的开展；
3、负责所管辖区域门店销量目标的完成，针对销量达成差距较大的门店及时给予指导，督促其达成目标；
4、每天汇总分管区域门店的销售数据，并及时进行分析总计；
5、负责市场调研和需求分析，听取终端销售反馈的市场信息并及时上报；
6、掌握市场动态，了解本公司产品销售情况以及竞品销售情况
任职要求：
1、学历及专业：大专以上学历，中药学相关专业毕业或具有中医药行业从业经验者，有OTC连锁药店促销经验者优先；
2、经验要求：中医药行业从业经验，其他非常优秀的销售者也可；
3、能力要求：有较强的语言表达能力和亲和力，不怯场，有讲台/舞台工作经验者优先。

1.终端销售目标分解到所辖区域门店，销售目标跟进与达成，并负责全面完成 2.维护良好的客情关系，保持良好产品周转期、维护市场秩序（乱加、串货等）,形成好的销售环境及主推氛围 3. 产品下货，货款回收，库存跟进、售点形象管理、销售政策执行、门店开发 4. 产品下货，货款回收，库存跟进、售后机处理 5.新人招聘、带教，v雪球跟进及线上学习跟进 6. 导购人员能力提升、团队凝聚力打造；

1、负责开展商场商户、专卖店、导购员、客户服务、售后服务工作的执行落实；
2、按照日常管理内容、标准进行楼层管理以及各类软硬件设施管理，提升商场购物体验；
3、负责与商户导购的沟通对接，完善售后服务、客户投诉处理，提升商户及顾客满意度；
4、负责商场各类报表、数据、资料的审核上报，完成内部管理各类台账的记录、更新；
5、负责专卖店进出货的审核、；
6、负责对商场导购员进行各类业务培训；
7、负责商户各类应交款项欠费的催缴；

工作职责：
帮忙区域内餐厅提升营业额，追踪餐厅全国及本地促销活动执行
组织外联家庭市场活动
训练和辅导品牌大使团队成员达成配置
定期检查餐厅宣传物料的准确性
玩具的管理、促销售卖指引
全年渗透方案的执行和落地追踪

工作关系：
与各个餐厅及其他组织/个人建立良好的双赢合作关系爱
培养和促进营运部和市场部有效沟通的工作关系

工作要求：
高中以上学历，有管理经验者优先
积极主动、沟通能力强、逻辑清晰
善于分析，有统筹规划的能力，并能够同时对接多项工作任务
能够承受压力并愿意接受挑战

福利待遇：
公司缴纳五险一金，每月休息8天
带薪年假，良好的发展空间
国家法定节假日享受四倍工资

民族药产品专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。

金诃藏药专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。

金诃藏药专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。

金诃藏药专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。

金诃藏药专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。根据情况排班，不参与药店倒班

岗位职责:
1、公司大型营销活动的前期筹备、中期跟进、后期评估；
2、市场及门店相关数据分析，为市场相关工作决策做参考依据；
3、部门相关工作的沟通协调。
任职资格:
1、本科以上学历，市场营销、计算机类相关专业；
2、具备优秀的沟通表达能力，能熟练使用常用办公软件，熟悉数据分析
3、具备1年以上医药零售行业、促销管理等相关工作经验者优先。

要求：
具有医学或者药学、生物、化学等相关专业，从事过督导或销售者优先。

岗位职责：
1、从事中高端二手房的销售及租赁，同时兼一手房的代理销售；
2、陪同客户现场看房，协助买卖双方磋商价格并签订合同；
3、陪同办理后期贷款、权属过户等手续，为客户提供一站式服务。
任职资格：
1、中专以上学历，专业不限，能力突出者可放宽条件；
2、1—2年以上销售行业工作经历，有房产销售经验者优先；为人亲和，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、责任心强，能承受较大工作压力，善于挑战。
薪资待遇：
无责任底薪（每月8号发放）3000起+ 20%至45%售房提成（每月15号发放）+ 35%租房提成（每周二发放）=6000-8000元/月工作时间：上午8:30-下午18：30，每月休息4天（免费带薪培训，一对一师傅带教）
尊园企业文化企业愿景：
净化规范房地产经纪行业，推动行业健康可持续的发展企业使命：对社会：责任先行、感恩回馈对行业：规范行业，推动发展对从业者：安居立业，终身平台企业价值观：客户至上、诚实守信、团队协作、拼搏进取 公司介绍：
昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）是一家以地产经纪为核心的房地产经纪综合服务体。公司主营业务：房屋全程代理、房屋出租、房屋出售、豪宅租售、商铺租售、写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估。公司创立于2007年8月18日，创立初期引进上海先进的管理模式及理念，短短10年的时间，在昆明五个主城区均设有直营分支机构，直营门店300多家，旗下员工5000余人，公司自创立之日起，秉承“客户服务 品质第一、员工收入第一、单店产能第一、人员数量及综合素质第一”的理念以复合增长率超过100%的速度在稳健发展。

1、负责开展商场商户、专卖店、导购员、客户服务、售后服务的管理工作；
2、根据商场营销、招商工作计划组织开展相关工作；
3、负责商场各类费用催缴工作；
4、负责商场突发事件的协调处理；
5、负责商场各类报表、数据、资料的审核上报；
6、，并对区域市场、竞争对手进行常态化调研；
7、负责动员商户参与商场联合营销，并组织商户人员开展营销推广活动；
8、负责商场特别业务的立项报审，并进行有效实施；

1.市场或工地监督调查，收集信息；确保施工的质量和顺利进行。
2确保客户部按质、按时的完成工作计划。

工作不可能干一辈子，但事业可以干一辈子。 何为事业？ 一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！
真正的事业，一定不是为了自己！你的起心动念，决定了事业的高度！这就是所谓起点即巅峰！ 在康典，心有多大，舞台就有多大！
我们的职业经理人都是由基础岗位一步一步提升，不外聘，可以是他也可以是你！

薪酬福利：
1、月薪：底薪3000+高提成+绩效奖金+其他各项补贴，员工月薪平均在5000以上，上不封顶，多劳多得； 转正后的福利转正前也均享有。

3、福利齐全：
A---公司免费提供住、晋升、高温补贴、生日福利、节日员工福利、定期聚餐、公费旅游等；
B----公司考核通过即可带薪培训，岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等，业绩优秀者有机会派往总部或国外学习；
4、周日单休国家法定节假日按统一规定休息；

岗位职责：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门推广任务；
3、客户关系的管理及维护。

任职资格：
1、16--27岁，不限学历，不限性别，有无经验均可；
2、具有较强的沟通能力，热爱服务行业，心理素质极佳；
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
公司地址:昆明市盘龙区北京路银海SOHO国际公寓A座901室（注：如找不到入口可打电话咨询）
乘车路线：（乘坐地铁1号线到交三桥下A出口。）

负责福伦蒂集成灶产品销售及推广

有一定的销售技巧、能吃苦耐劳、中专以上学历、保底5000综合工资10000以上，协助销售讲师进行药店动销工作

1.根据销售部销售指标，按年度、季度、月度计划并制定负责区域全年推广活动、培训计划
2.负责每月门店报表的追踪，报表真实性的查阅核对等
3.执行市场门店促销活动开展，活动中的管理，达成销售目标
4.协助业务经理或销售部经理日常门店管理工作
5.完成上级领导交办的其它任务

1.负责门店促销活动的组织与执行，活动中的管理，达成销售目标
2.协助业务经理日常门店管理工作，进行促销队伍的建设和培养。
岗位要求：
1、年龄20-35岁，高中及以上学历；
2、有较强的沟通、表达能力、团队合作意识；
3、踏实、责任心强，能承受一定的工作压力；
待遇：
1、前六个月为固定工资（4000元-6000元）；
2、六个月后工资结构：底薪+提成，薪资不低于5000元
3、能适应长期出差

1.有大超工作经验优先
2沟通和交流能力强
3有基本的销售技巧
联系人：

（薪资待遇：5千+）
金诃藏药专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。
招聘电话：15808852607 肖总

（薪资待遇：5千+）
金诃藏药专职促销员，药店促销员，公司统一培训，统一管理
要求：有药品零售经验。
招聘电话：15808852607 肖总

岗位职责
1、负责零售支持与管理，从单店经营角度出发，完成管理区域内客户的维护与提升；
2、负责新品推广，完成终端产品知识培训，门店陈列执行审核；
3、根据店铺拓展速度，负责区域内的开业活动支持，包含组织人员培训，陈列培训，日常管理制度等运营工作，并完成开业后提交工作总结报告；
4、根据年度指标，跟进业绩达成情况，针对问题提出整改方案并执行；
5、负责门店导购技能评估、带训、考核；
6、负责检查店铺的日常工作，检查是否符合品牌管理方向，对店铺形象、售卖价格、促销执行等监督审核工作；
任职要求
1、从事零售1年以上，服装与化妆品店长、区域大店长、主管优先；
2、市场营销等相关专业，高中以上学历；
3、有较强感染力、沟通表达能力，以及良好的组织协调能力；
4、责任心强，工作细心，有耐心，愿意接受新事物；
5、公司提供相应的培训计划，接受出差；

工作不可能干一辈子，但事业可以干一辈子。 何为事业？ 一群志同道合的人一起干一件一生都干不完的有意义的事，顺便赚点一生都花不完的钱！
真正的事业，一定不是为了自己！你的起心动念，决定了事业的高度！这就是所谓起点即巅峰！ 在康典，心有多大，舞台就有多大！
我们的职业经理人都是由基础岗位一步一步提升，不外聘，可以是他也可以是你！

薪酬福利：
1、月薪：底薪3000+高提成+绩效奖金+其他各项补贴，员工月薪平均在5000以上，上不封顶，多劳多得； 转正后的福利转正前也均享有。

3、福利齐全：
A---公司免费提供住、晋升、高温补贴、生日福利、节日员工福利、定期聚餐、公费旅游等；
B----公司考核通过即可带薪培训，岗前培训、不定期的在岗培训、产品知识培训、销售技巧培训、管理技能培训、职业拓展训练等，业绩优秀者有机会派往总部或国外学习；
4、周日单休国家法定节假日按统一规定休息；

岗位职责：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门推广任务；
3、客户关系的管理及维护。

任职资格：
1、16--25岁，不限学历，不限性别，有无经验均可；
2、具有较强的沟通能力，热爱服务行业，心理素质极佳；
3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

负责我公司代理的孕婴产品的销售推广工作、新品的上市销售推广、公司促销活动等的执行、维护合作店面的客情、提升合作店面合作品牌的销售。
工资：底薪+提成+月度、季度销售奖金+年终奖+培训机会+晋升空间
热爱销售工作、有主动学习能力、压力承受力强、适应省内出差、有孕婴产品或者快消品销售经验者优先。

任职要求：
1、年龄18-24，诚实守信，热爱挑战，能吃苦耐劳，态度端正；
2、工商管理专业、有出差经验者优先考虑；
3、待遇面谈（3000+10-30%+奖金1000起步+住宿）综合5-8K。

工作职责：
1、跟随主管认真学习如何签订单，掌握公司基本市场运作流程，开发客户及维护老客户！
3、前期有商务主管一对一的教和带，能力提升后可自己独立负责整个营销流程，并有机会从事团队管理及培训工作。

备注：公司属于直招，非中介，无需缴纳任何费用！
面试时间：周一至周六上午10-12点，下午2-4.30
面试地址：
公司地址:昆明市盘龙区北京路银海SOHO国际公寓A座901室（注：如找不到入口可打电话咨询）
乘车路线：（乘坐地铁1号线到交三桥下A出口。）

负责我公司代理的孕婴产品在昆明市区的销售推广工作、新品的上市销售推广、公司促销活动等的执行、维护合作店面的客情、提升合作店面合作品牌的销售。
工资：底薪+提成+月度、季度销售奖金+年终奖+培训机会+晋升空间
热爱销售工作、有主动学习能力、压力承受力强、有孕婴产品或者快消品销售经验者优先。

岗位职责：
1、制定月度巡查计划，并按计划推进巡查工作；
2、收集竞品产品、活动、宣传等市场信息，并进行反馈；
3、市场费用投入情况巡查、反馈；
4、企业宣传形象规范性核查。
任职要求：
1 .市场营销、企业管理或相关专业大专以上学历。受过市场调查、市场营销、管理技能开发、统计分析与产品知识等方面的培训。3年以上相关职位从业经验。
2. 熟练掌握调研方法与分析工具，熟练使用各种统计分析软件，掌握市场调研项目的设计、管理、研究和客户服务。熟练操作办公软件。
3.有敏锐的市场眼光，独立的工作能力、良好的人际交往能力与团队合作精神；积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。

1、负责计划安排、组织实施、评估报告商超终端的促销活动。
2、负责培训、监督和指导公司商超终端的促销人员。
3、负责执行公司下达的促销方案和任务。

1、年龄25岁-45岁，性别不限，中专以上学历，医药、市场营销相关专业；
3、良好的沟通、组织、策划能力，熟练办公软件运用,两年以上药店运营管理经验。

岗位职责
1、负责零售支持与管理，从单店经营角度出发，完成管理区域内客户的维护与提升；
2、负责新品推广，完成终端产品知识培训，门店陈列执行审核；
3、根据店铺拓展速度，负责区域内的开业活动支持，包含组织人员培训，陈列培训，日常管理制度等运营工作，并完成开业后提交工作总结报告；
4、根据年度指标，跟进业绩达成情况，针对问题提出整改方案并执行；
5、负责门店导购技能评估、带训、考核；
6、负责检查店铺的日常工作，检查是否符合品牌管理方向，对店铺形象、售卖价格、促销执行等监督审核工作；
任职要求
1、从事过终端零售2年以上，店长、区域大店长、主管优先；
2、市场营销等相关专业，高中以上学历；
3、有较强感染力、沟通表达能力，以及良好的组织协调能力；
4、责任心强，工作细心，有耐心，愿意接受新事物；
5、公司提供相应的培训计划，接受出差；