云南电话销售招聘_云南招聘网

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广，根据上级安排进行电访及回访，提高顾客到场率；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力；
4、客户追访、回访，维护客户关系，活动邀约及跟进，为客户提供专业的咨询，收集潜在客户资料，管理客户关系；
5、完成量化的工作要求，并能独立处理上级安排的其他的工作。

任职要求：
1、对销售工作有较高的热情；有工作经验优先；
2、普通话标准，具有良好的沟通表达能力，语音富有感染力。
3、为人踏实，品德良好，综合素质休养佳，能吃苦耐劳，责任心强。
4、有自信心、乐观向上，工作态度积极认真，具有团队合作精神。
5、乐于接受挑战性的工作，有较高的敬业精神，喜欢电话销售工作。

岗位的要求：
（1）从事过B端电销、企业服务（包括工商财税、知识产权、互联网产品、双创服务）等工作优先；
（2）良好的沟通能力、商务谈判能力；
（3）有高度的工作热情和良好的团队合作精神，思路清晰，乐于挑战工作；
（4）执行能力强、学习能力强。
福利待遇：
1、薪酬待遇：无责底薪+五险一金+绩效+提成+奖金+全勤+年终分红。
2、职业规划：公司为每一位员工提供清晰的职业规划，无论是营销精英还是优秀的企业管理者。
3、培训体系：公司采取以老带新、一对一领带的模式，公司拥有成熟的培训体系及部门，让你获取最新的行业知识和专业能力。
4、公司实行单双休的休息制度，法定节假日带薪休息，还可享受带薪休年假、婚假、丧假、产假。
5、公司有着公平公正的晋升平台，对优秀员工，公司每年会免费组织国内游和国外游。

【岗位职责】
1、通过电话与客户沟通，寻找需要做产品包装的客户；开发新客户的同时维护好老客户。
【公司产品】
1、产品包装盒策划、设计、生产、制作（如礼品、食品、饰品等各种包装盒）
【公司优势】
拥有自己的设计团队及生产工厂；20年专业从业经验；更能获得客户信赖。
【薪资结构】
实发工资＝2500无责底薪+提成+奖金
【公司福利】
年终奖励+节日贺礼+娱乐活动+全勤奖+生日金+年底双薪+工龄工资+超长年假

岗位职责：负责电话邀约客户到店并协助设计师谈单，完成上级交代的任务安排。
任职资格：有良好的沟通协调能力，愿意挑战自我，挑战高薪，有无工作经验者均可，公司一体化培训
工作时间：8:45-12:00 14:00-18:00 每周休息一天
工作地点：楚雄彝海东路（彝海公园前行600米）中南建材城B一10栋1一2号

1、利用公司提供的优质客户资源通过电话与客户沟通，寻找销售机会并完成销售业绩；
2、开发新客户，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
3、配合公司完成各项计划及销售业绩目标；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

岗位职责
（1） 负责接听热线所有来电，保持电话通畅，服务用语规范，声音甜美，语速适中，为客户提供专业、有力、热情、周到、贴切的服务，保证客户享受服务的及时、准确性。
（2） 受理客户进行初步沟通、客户投诉等一次性可解决问题的回复、处理；通过电话与客户进行初步沟通，从而达到膜拜、面访，面谈、成交的效果；
（3）接到疑难电话或者无法独立一次性解决的问题，应记录来电时间、内容和客户的联系方式，明确回复时间，及时反馈给上级领导。
福利待遇：
1、单休（周日休息)，上班时间：早上8:40—12:00 下午13:30—18:00；
2、试用期员工，无责任底薪1800元+提成,转正底薪1800-4100+提成；每月有交补、话补、餐补；
3、10%-25%的高额提成，月工资可达万元；
4、国家法定节假日带薪休假，按公务员标准执行；
5、公司定期带薪培训以及有广阔的晋升空间
6、每月一次团建，员工活动丰富；
7、公司制度完善，管理正规，每月15号固定发放薪资；
8、带薪休假：病假、婚假、丧假、年假、探亲假

1、通过电话、微信等通讯方式向客户介绍公司的装饰优惠活动方案及相关产品信息；并邀约到店。
2、配合设计师进行客户沟通及跟进，促进客户成交；
3.全程服务签约客户，反馈客户需求，协调解决装修过程中的问题，提升客户满意度。

1、线上意向客户的外呼跟踪；
2、按客户需求对客户建档归类；
3、邀约H级客户到店并分配至电销销售；
4、每月统计客户留存建表反馈；
5、以及领导安排的其他工作事项。
任职资格：
1、有一定客户服务工作经验，客户服务知识和能力。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。
4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。

如果你年轻充满活力，如果你想挑战自我，如果你想拿高薪，如果你想成为销售精英。电话：0874-3390788

岗位职责：
1、负责公司产品的宣传、做好售后服务、建立良好的客户关系
2、积极开发新客户，跟踪潜在客户、主动回访老客户
3、热情主动的接待客户，并对公司的产品、服务进行详细的介绍，了解并分析客户需求，为客户提供周到的服务
4、根据公司的营销计划，完成部门的销售指标；

任职资格：
1、有较强的产品学习能力，语音组织和表达能力，沟通协调能力
2、有较强的执行能力，言必信行必果
3、有较强的敬业精神和团队合作精神
4、有行业经验者优先，有丰富的销售经验者优先

我们的优势：
1、单休（周日休息)，上班时间：早上8:40—12:00 下午13:30—18:00；
2、试用期员工，无责任底薪1800元+提成+奖金,转正底薪1800-4100底薪+提成+奖金；每月有交补、话补、餐补；
3、10%-25%的高额提成，月工资可达万元；
4、国家法定节假日带薪休假，按公务员标准执行；
5、公司定期带薪培训以及有广阔的晋升空间
6、每月一次团建，员工活动丰富；
7、公司制度完善，管理正规，每月15号固定发放薪资；
8、带薪休假：病假、婚假、丧假、年假、探亲假、任性家；
9、每月丰厚的奖金：
（1）新人奖：奖励200元现金红包；
（2）销冠奖：奖励600元现金红包+荣誉证书；
（3）小组PK团队奖：奖励1000元现金红包；
……
能真实做到的各种奖金，不骗人；如果你有理想、有抱负，想要一个更好的发展空间，赶快来加入我们吧!

性格开朗、大方、比较外向、能吃苦耐劳，20岁以上，男女不限，待遇2000-3000元+奖金+提成。

岗位职责：
1、负责跟进联系在公司网站留下信息的潜在客户，邀约客户来店购车；
2、负责电话回访未购车潜在客户，邀约客户再次来店购车；
3、负责电话回访已购车客户，增强客户满意度；
4、负责邀约客户来店参与公司举办的各类市场促销活动；
5、上级安排的其他工作。
职能要求;
1、女生、高中以上学历，1年以上电话客服工作经验，如 114、12580话务员；
2、声音甜美，具有较强的沟通能力和会话技巧；
3、良好的Word、Excel、Powerpoint办公软件操作技能
工作时间：8:30-17:30，单休

电话销售人员主要工作是接电话打电话接单等，要求有工作经验，能吃苦耐劳，有团队精神者优先！

负责打/接客户咨询电话，有汽车销售经验及驾驶证者优先考虑
一经录用公司将与其签订国家正式的劳动合同，购买七险一金及人身意外伤害保险，提供中餐，正式员工享有带薪年假，带薪福利假及带薪病假，享有国家法定节假日，女性员工享有国家规定的生育假，男性员工享有陪产假等。

【薪资福利】
1、薪酬：
（1）筹备培训期：有经验者保底4000元；职场新手保底3000元。（欢迎应届毕业生加入）
（2）试用期：1～3个月，无责底薪2600元+全勤200元+提成。（根据个人综合能力可提前转正；有经验者可免试用期）
（3）转正后：无责底薪2800元+全勤200元+提成+晋升空间+公司福利。（综合工资5000－10000，上不封顶）。
2、奖励：各项奖励丰厚。
3、培训：享受完善的培训体系，给予岗位技能和综合能力不断提升和拓展。
4、晋升：公平的晋升机制，稳定，完善的职业生涯规划。
5、假期：享受国家节假日。
6、团队活动：不定期聚餐，娱乐，旅游，员工生日等。
7、工作时间：9:00－17：30，中午休息1.5个小时，月休4天（周六/周日自选休息）。
【任职要求】
1、年满20周岁以上；男女不限，性格开朗外向。
2、普通话流利，有较强的语言沟通能力。
3、具有较强的服务意识，做事认真负责，会电脑基本操作。
4、从事过电销行业工作优先考虑。

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、25-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

1、通过电销、网销、地推等模式，根据公司提供的客户资源跟 客户进行有效的沟通，结合客户的需求，寻找销售机会并完成个人销售业绩和团队业绩；

2、负责前期新客户的咨询和跟进以及客户售后的维系工作。

3、客户到公司咨询了解可以跟进客户的意见和要求，及时给到客户有效的需求建议。

岗位要求：

1、搜索新的客户资料并进行有效的沟通，做好客户记录及分析，方便后期跟进。

2、具备良好的沟通能力和应变能力。

3、具备良好的客户服务意识，遇到客户咨询和投诉等事件能及时妥善解决，

4、有销售经验者优先，性格开朗，敢于挑战突破自己的人优先考虑。

上班时间：9：00-12：00；13：30-18：00

工资：底薪5000+全勤200+餐补200+话补200+高额提成（上不封底）

应聘条件：
* 专科（含)及以上学历；
* 男女不限；
* 有销售经验者优先；
* 耐心细致，有一定风险控制意识；
* 责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力；
* 具备较好的抗压能力；
* 有汽车行业经验优先；

【工作内容】
1.通过公司提供的资源，负责寻找，挖掘，签约各类建筑行业所需要的人才。
2.设法开拓多种获得潜在客户渠道。
3.电话、微信等方式拜访客户维护客户。

【工作时间】
夏令时：8：30--12:00 14:00--18:00（超长午休2小时）
冬令时：8：30--12:00 13:30--17:30（每天在岗7个半小时）

【任职要求】
1、热爱销售工作，熟悉销售工作流程、能把握客户需求；
2、具有优秀的沟通、表达、说服能力，有开拓进取精神和陌生客户开发能力；
3、良好的语言表达与沟通能力，良好的团队意识，具有责任心，有技巧的处理客户异议，能独自把握、完成整个销售流程；
4、能够使用WORD等办公软件，会一般的电脑操作；
5、本岗位招收应届生。无工作经验者，一旦入职，提供上岗培训，上岗后也提供一对一的帮助。

【薪酬福利】
1、薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金+年终奖+电话补助，转正后享有年终奖及其他福利；
2、培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。部门负责人亲自带领上岗，入岗工作后部门内部根据入职员工情况定岗定位不定期培训；
3、晋升方向：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司内部完善的晋升体系，只要你有能力，业绩突出，公司为您提供属于您的舞台给予升职、加薪，只要你有能力就有机会。
4、五险一金(必须有）双休（工作，约会两不误）法定假日、带薪年假、工龄工资、过节礼品/礼金、生日礼品、结婚补助、生育补助等。

招聘条件
1、五官端正，形象气质良好。 2、对汽车行业感兴趣，热爱汽车销售工作。
岗位职责
1、具备快速学习能力。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技 巧，具有亲和力。 3、能力表现：口齿清晰，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良 好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。 4、保持与客户沟通联系，为客户提供优质服务。
薪资待遇
底薪+提成 正常干5000-8000元/月 努力干8000—12000元/月 使劲干15000元/月 拼命干不封顶

岗位职责：
1.通过电话与客户有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。
2.维护与老客户的业务，挖掘客户的最大潜力
3.定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

任职资格：
1.口齿清晰，普通话流利，言语富有感染力
2.对销售工作有着较高的热情
3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力
4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力
5.有敏锐的市场同查理，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关电话销售经验者优先
工作时间：9:00-12:00 13:30-19:00

【招聘条件】
1、年满20周岁，品行端正，男女不限。
2、对销售感兴趣，热爱挑战行业者。
3、为人正直诚实。
【岗位职责】
1、具备快速的学习能力；
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、能力体现：口齿清晰，善于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心；
4、保持与客户沟通联系，为客户提供家居等服务
【任职资格】
1、有无经验均可（我们只看你是否有意愿）
2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出）
3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合）
4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现）
5、3个月以上可以招人做储备经理，现在公司大力发展需要人才，你的机会越大
【薪资待遇】
（底薪+提成+奖金不定时成交现金奖励法定节假日）正常干4000---8000元/月努力干8000---15000元/月使劲干15000---50000元/月拼命干50000元/月以上（不封顶）一直被模仿，从未被超越！来吧！我在尊园地产等你，尊你所想，园你所之梦。钱是自己的，随时日薪上万，平台是共享的，事业是自己的！我们需要一批热爱这个行业的伙伴，共谋中心大局！尊园地产与您一起从薪出发‼️‼️昆明/南宁/贵阳……尊园地产邀您留下来。尊园地产，门店覆盖云桂黔三大城市，40多家知名开发商资源独家代理，闪电式结佣尊园邀您共赴“钱”程！强大的科技团队，打造高效快捷的工作模式，欢“赢”有志之士加入我们！员工福利：每半年公司免费发放工装一套，过生日免费领取工装一套，生日蛋糕，全区域员工陪你一起过生日，每月会对优秀员工现金奖励，不定时的聚餐

一．公司介绍
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化家韵找房平台。

二．招聘岗位：电话销售
三．工作地点：昆明市区
四．岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
五．岗位要求：
1.对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
六．薪酬福利：
A系列3500底薪或点位1%起（例：成交一套100万房子1万起提）
M系列4500元底薪+点位1%起+带教提成10%
另：超额提成3000（月签两套及以上）

工作职责：
1、完成公司电话邀约任务，定期拜访客户，并做数据统计；
2、定期跟踪回访意向性客户；
3、协助完成客户的接待任务；
4、跟踪分析重点楼盘的数据情况，保证数据的准确及时性；
5、整理及分析竞争对手市场营销活动内容；
6、完成部门产值任务；
7、完成领导所交给的临时性任务。
任职要求：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，有团队协作精神，工作积极努力，上进心强勇于挑战高薪职业薪资；
4、有相关工作经验优先录用；
5、欢迎应届毕业生。
6、薪酬待遇：2500元底薪+提成+年终奖+每年两次的省内旅游机会+社会保险

岗位职责：
1、负责市场信息搜集、甄别、联络、备注及反馈；
2、负责所属区域原有客户关系的维护、二次开发等相关事宜的跟进；
3、参与制定销售计划；
4、负责市场销售计划的执行，与计划达成率的完成；

销售岗位，多劳多得，上不封顶，性格必须开朗

销售代表岗位职责：
1、负责所属区域市场的开发与管理，建立和完善客户档案资料；
2、负责所属区域市场信息搜集、甄别、联络、备注及反馈；
3、负责所属区域原有客户关系的维护、二次开发及尾款等相关事宜的跟进；
4、参与制定销售计划；
5、负责所属区域市场销售计划的执行，与计划达成率的完成；
6、负责所属区域内各类市场活动的推广与执行。

注：可供吃住

岗位职责：
1、负责区域客户关系的维护，跟进客户库存与采购需求，收集客户采购计划单并及时为客户下单；
2、熟练操作办公系统，，准确了解药品商品知识（药品名称、规格包装、厂牌、用途、价格等），准确快速按客户要求开出票据；
3、对销量大、紧缺断货的品种，应及时向部门经理汇报；
4、与业务员进行良好的配合与协作，确保区域任务指标的完成；
5、完成销售过程中售前、售中、售后的管理，积极处理客户反馈的问题。
任职资格：
1、大专以上学历，医药学、市场营销相关专业者优先。
2、1年以上销售岗位或开单岗位工作经验。
3、熟练使用办公软件，熟练计算机系统操作。
4、熟悉药品知识及开单管理业务流程者优先。
5、有良好沟通协调能力，工作积极主动，有较强的责任心， 有较强的团队合作和执行能力。
福利待遇：五险一金、免费员工宿舍、年假、节假日福利、培训晋升机会、优秀员工旅游等。

公司主要以房产自媒体为主，也是目前市场上最成熟的抖音房产运营团队，专注于昆明新盘投资！
我们在招聘的销售项目经理主要负责：
一：负责专属楼盘的信息了解更新
二：负责项目销售（团队）人员管理
三：负责项目账号粉丝回复维护
四：负责项目粉丝客户接待维护
期待热爱学习的你，团队只需要热爱生活的伙伴，
选择大于努力，这份工作不轻松，但是有很大的客户粉丝基数，努力用心服务好美味粉丝，体现自我价值，工资是固定岗位底薪+提成！有管理经验或多年销售经验者优先！

【发 展】公司正处在高速发展时期,我们不问出身与背景,不论资排辈,靠能力上位;我们是一支年轻、有激情的团队 ;分行经理平均年龄22岁,最小18岁。区域经理年龄最小22岁。足够大的平台、畅通的职业通道,任你遨游。
【成 长】没经验、不了解行业。没关系,尊园学院为你量身制定学习计划。岗前训、基础训、强化训、储备干部培训、法律讲座、商务礼仪、电影赏析等。快乐学习、快乐成长、快乐赚钱。
【立 业】我们秉承“安居?立业”的使命。欢迎你在尊园“筑梦?置家”。我们不需要打工者,我们欢迎“立业”能士。当你达到分行经理职位,你可以成为公司合伙人,当你达到区域经理职位,你可以成为公司区域董事。
公司简介
昆明尊园房地产经纪有限公司(简称“尊园地产”)创立于2007年8月,主营房屋全程代理:住宅、豪宅、商铺及写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估等业务,短短七年时间已发展成为云南省房地产经纪行业第一品牌企业。
薪资待遇:
置业顾问 :无责任底薪3000(每月8号发放) + 25%—45%售房提成(每月15号发放) + 60%租房提成(每周二发放)+ 带薪培训 + 国内外精英游 + 每月100元工龄工资(逐年递增)+ 只升不降的职位晋升通道 + 可根据需要就近安排上班地址
平均年薪:15 —— 25万元
分行经理: 无责任底薪 + 团队提成 + 合伙人分红 平均年薪: 25万以上
多时段工资发放方式,极具人性化的管理,让你体会不一样的人文关怀

负责电话销售相关工作

什么月收入几万的大饼我就不画了。我自己也消化不了。只要你来。以后出去吃饭再也不用看价格了。直接就点。再怎么讲。工资方便还是要说说的。业务员底薪3000+提成。售房提成最高45%。租房提成是固定好的60%。业务经理底薪是5000+团队提成。售房每个月发一次提成。租房是每周发一次。所以一个月发6次工资！！！对了。我今年26岁。小伙子一枚。我相信你来了之后我们会有很多固定话题的！

岗位职责：
1、来电顾客信息及时、准确、完整的登记并确保及时录入系统
2、每月完成有效呼出量及邀约到店目标
3、积极、热情的接好每一通电话，确保留档率
4、按照要求按时、按质、按量的完成系统信息录入及信息管理

任职要求：
1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情，对汽车行业有较大的兴趣，有电话邀约经验优先 ；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、熟练使用办公软件。

1.底薪3000元（无责任）
2.提成45%————60%
3.工作内容
发布网络
电话邀约
带客户看房

一、岗位职责：
1、对呼出、呼入业务进行接听和处理；
2、负责搜集新客户的资料并进行沟通，了解客户建议并及时提供反馈，开发新客户；
3、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；
4、维护老客户的业务、挖掘客户的较大潜力，及时准确传达公司最新讯息；
5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
二、任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能
力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积
极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
三、福利待遇：
1、薪资： 5K-  10K
2、享受午餐及晚餐
3、入住公司宿舍
4、周末双休，节假日正常放假
5、节日福利、年终奖

岗位描述：
1、利用网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；
3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息；
4、通过网络进行渠道开发和业务拓展；
5、负责团购活动的策划、组织和执行；
6、按时完成销售任务。
任职资格：
1、中专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、1年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；
3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新

根据公司提供旳客户信息，使用电话、网络等工具与客户购通，了解客户需求，针对客户的票需求，推销相关的产品。记录销售过程，跟踪并确保及时收园销售岱人款。对客户进行回访，保持良好的客户关系。

负责开发业务、产品推广相关工作

1、熟悉业务，提高业务能力，积极完成招生任务；
2、耐心接待家长和学生，并为其提供专业的服务；
3、定期回访，及时发现问题和解决问题；
4、负责执行上级领导交办的其他工作，工作结果对咨询主任、校长负责。

工作内容：
1.制定市场营销计划，通过电话、拜访等形式完成指标。
2.维护老客户、发展新客户，增加产品销售范围。
3.完成领导交代的其他事宜。
任职资格：
1.中专及以上学历，市场营销等相关专业。
2.有销售工作经验者优先。
3.具备一定的市场分析能力，有良好的客户服务意识。
4.有强烈的赚钱欲望，能承受较大的工作压力。
薪资待遇：
1.无责底薪+提成+绩效+年终奖+社保+餐补+话补+工龄工资，综合薪资4000-10000左右，优秀销售薪资8000-20000。
2.工作时间：上午9：00—12：00，下午13：30—18：00，法定节假日放假，大理州周庆放假，三月街民族节放假。
3.每月免费聚餐，不定期组织免费培训。

岗位职责
1.联系人才/企业，收集信息及证件，签订合同等;
2.建立建设人才/企业库资源，了解中高级人才的动态信息;
3.分析行业发展和客户职位需求，制定人才/企业寻访方案;
4.通过有效营销活动和良好服务开发新的人才/企业资源;
5.对竞聘候选人才做出初步评价和筛选;
6.分析竞聘人才的岗位需求，并提供有价值的专业辅导和 跟踪服务。

薪酬福利:
1、薪资:无责任底薪3000+绩效+全勤奖+提成+奖金+年终奖+电话补助+双休，转正后享有年终奖及其他福利。
2、完善的员工培训：专业知识，产品知识，沟通技巧，企业文化等。
3、周末双休，享有国家放定节假日。

晋升渠道：见习主管—部门经理—部门总监—分公司负责人。

注：欢迎广大应届生加入！