云南店长助理招聘_云南招聘网

岗位职责：1、收银
2、卖场管理
3、跟店长学习门店管理相关知识
任职要求：1、有1年以上零售经验
2、乐于学习
3、吃苦耐劳

1、男女不限
2、学历：大专及以上
3、责任心强，有一定的管理、沟通能力；熟悉电脑操作，具备全面的商品管理知识
4、年龄：20-35周岁
5、薪资待遇：3200-4500

工作职责：
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
4、监督产品的报货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种产品的保鲜知识;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。

岗位要求：
1、能吃苦耐劳，具有服务精神；
2、相关行业有经验者优先。

职位描述：
1. 维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；

2. 完善服务体制；

3. 做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；

职位要求：

1、熟悉超市管理，完成超市各项事务的管理。

2、具有良好的协调、沟通、组织能力。

3、从事过相同岗位管理工作者优先

一、待遇：
1.无责底薪3000元+绩效+奖励+保险（五险）
2.出粮准时；
3.每月4天带薪休；
4.工作氛围轻松；
5.晋升空间大；
二、工作内容：
1.协助经理管理好门店，；
2.负责门店的工资发放，人员招聘培养；
三、任职资格：
1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言丰富带感染力；
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力及执行力；
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关地产工作经验优先；
5、工作时间：早8:30-晚6:30
不会没关系，有师傅一带一教
没有经验没关系，只要肯学

协助店面管理及日常运营工作

工作职责：
1、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责；
2、协助店长做好门店的整体运作管理；
3、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作；
4、监督店员定期对卖场、橱窗的陈列进行合理调整；
5、协助店长做好门店库存管理，合理补货；
6、及时向店长反馈门店的运行情况；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有较强的语言表达能力、组织管理能力；
3、主动积极、热爱学习、熟练操作办公软件；
4、热爱销售，对市场营销有深刻认识。

1、吃苦耐劳，做事仔细认真。
2、有无经验均可，有师傅一对一带教。
3、一天8小时，月休四天。

我们是一家集产品设计、研发、生产、销售于一体、植根传统技艺、采用现代化管理的企业，我们取材自然植物，专业制作家居用品、收纳器、环保包装、灯罩、包包、竹家具等实用编织器及精致艺术品。
岗位要求:
1、年龄18-45岁，学历中专或高中及以上；
2、有零售行业门店商品销售管理经验；
3、具有较强的沟通协调能力、抗压能力、管理能力；
岗位职责：
1、负责协助店长做好门店管理的工作、门店正常的运营；
2、负责销售单据的管理、汇总，销售目标的制定和执行；
3、了解门店的收银系统；
4、协助店长做好门店员工的培训管理；
5、门店的设备维护和管理；
薪资待遇：底薪3500-4000以上 试用期1个月 薪资为转正薪资80% 缴纳社保 单休

职位描述：
1、配合店长进行店面管理工作
2、配合店长参与线下宣传活动
2、配合店长进行酒水区域配送
任职资格：
1、18-35岁以内，吃苦、耐劳、积极、服从管理
2、对当地区域内的街道熟悉或者懂得使用“手机地图”搜索地址
3、自备电动车
4、公司提供住宿福利待遇：入职购买意外保险，确保配送安全完善晋升机制：配送员-副店长-店长-区域经理-公司股东，新店扩张中，晋升快速。薪酬待遇：月休4天，底薪+话补+全勤+提成+推广奖励，多劳多得。公司自主开发酒水O2O零售平台，自营微商城、APP，已入驻第三方外卖平台，总部设在广西。线下门店遍布广西、深圳各区域，广州各区，订单多多，欢迎有志之士加入公司一同发展。

岗位要求
1、外向积极，擅长与人沟通，有较强的学习能力及协调能力；
2、有较强的抗压能力及干劲，挑战高薪。
3、有一定行业管理经验及领导力者优先。
4、公司初成立，晋升空间大，平台广。对司忠诚，与司共同发展。
岗位职责
1、协助店长进行团队建设，业绩提升；
2、制定销售计划、培训计划；
3、管理销售团队；
4，协助开发门店。
薪资福利
1、底薪2500+绩效底薪2000+团队提成+分红+奖金。
2、专业培训+户外拓展培训+合理晋升机制；助理——店长——股东。©ynzp

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
2、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

店 长 助 理 岗 位 职 责
1、协助店长做好门店的整体运作管理；
2、在店长领导下，主管门店员工与总部驻店人员；
3、维持店内正常运转，处理异常情况；
4、严格规范员工的日常行为规范。
5、店内员工招聘工作的落实及跟进，对门店岗位空缺的推荐；
6、负责执行协作规划员工培训工作；
7、协助店长，提供考核绩效并提出改进方法；
8、负责门店人事资料的整理，记录，收集反馈和存档工作；
9、确保有关人事规定的顺利执行；
10、协助总部、人力资源部各项工作的执行（人事预算的控管）；
11、负责督监，检查，店内员工执行规范的情况；
12、熟悉营运的工作流程；
13、制定各区域量化工作指标，追踪各区域报表完成情况，及时采取纠正措施并将异常情况反馈给店长；
14、在店长的领导下行使分管工作或被授权处理店长不在时店内事务；
15、对店内人员的合理定编、增编、缩编，向店长提出建议；
16、审查门店各员工业绩考评记录，并报店长；
17、检查门店“营运规范”的执行情况并组织辅导、考评；
18、公司制度宣布后，负责向下发门店员工解释、传达、监督并反馈其执行情况；
19、起草店内各项费用预算及其送审、申报工作；
20、做好消防安全，及时处理各项突发事件；
21、加强各部门间的沟通与协调，及时了解情况，并提出整改意见；
22、协助店长监督检查门店内执行岗位职责和行为运作规范的情况；
23、检查店内清洁卫生；
24、检查设备维护及管理的情况；检查督导防火、防水、防盗、防工伤事故的工作。
25、检查开店无重大异常，员工服装、仪容是否到位；
26、检查端架、促销区商品饱满、整齐、清洁；
27、检查正常排面要求整齐、饱满；
28、检查各走道保持畅通，地面环境清洁是否到位；
29、检查商品价格卡、POP标示清楚正确；
30、检查DM商品缺货情况；
31、检查零散商品及时回收处理；
32、检查员工的顾客服务、员工工作习惯是否到位；
33、检查排面商品陈列配置合理性；
34、检查专柜员工到岗，服务态度及货品准备是否到位；
35、负责检查手推车、购物篮、购物袋及其耗材的月管理报告；
36、负责检查供货商商品到货率、收货问题报表；
37、跟踪调查会员卡推广情况和会员消费分析。
38、店绩效分析，掌握及分析各组每月绩效表；
39、完成店长交办的其它工作事项；

职位描述：
1.早上开店前做好收银台清洁卫生工作，点清盘底，做好班前的准备工作；
2.工作期间仪表端庄，不得在超市内吃零食，不得在收银机周围闲谈说笑，对顾客热情服务；
3.认真并准确地输入商户编号并点清货款入机，顾客购物的收据、找零钱要礼貌地放在客人手中，并做到礼貌用语；
4.工作时间不能随意离开机位，不得随意调班，特殊情况需调班须经店长同意。
5.顾客留下的收据须立即放入废纸箱内；
6.掌握收银机的使用、假钞识别方法、现金找赎技巧，熟悉厂商编号等；
7.收款快捷、准确找零，遵守卖场关于现金收付的规定，遇到找错时应立即通知主管进行解决和协调，不得私自处理；
8.收银员在结款时，如有短款须立即按短数额补齐；
9.收银员在结账时，不许私带和私拿钱币；
岗位要求：
1、有相关零售及服务行业销售及服务经验；
2、良好的沟通能力，乐于分享，善于引导；
3、 积极的团队合作精神；
4、快速学习能力，有职业发展意愿和规划能力，吃苦耐劳；

主要是熟悉电脑操作， 配合公司做好店面工作。只要做事踏实 认真负责。 单休，上班时间朝九晚五。

岗位职责：
1、负责店面的产品的销售；
2、店面产品的陈列，配饰的搭配摆放；
3、通过灵活多变的销售方式完成公司下达的销售目标；
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划；
5、带领团队完成销售，目标，协调团队工作。
任职资格：
1、渴望金钱，对目标执着。
1、对家居行业感兴趣,有建材行业相关工作经验。
2、性格灵活多变，善于应对各种突发问题。
3、沟通协调能力强。
4、善于表达沟通。
5、有恒心，有毅力。

岗位要求：1、协助店长制定并分解店面销售计划，带领团队完成店面销售任务；
2、对店员进行业绩评估及考核；
3、协助店长对店内人员进行管理，日常卫生管理，资金、商品、防盗等安全管理；
4、有大型品牌连锁手机卖场管理经验者优先。
薪资福利待遇：工龄工资+岗位绩效+销售提成+奖金+五险+生日福利+父母津贴+带薪年假

电脑收银出单，协助店长管理好店内人员事务。有行政经验者优先。

主要负责店商品陈列、整理 、整洁、配货、补发货等，协调店内日常工作

协助店长，整理业主及客户资料，按照店长要求维护客户及业主。要求：五官端正，口齿清晰，说话有感染力，会电脑操作即可。

称Management Internship Trainee，统称店铺管理实习生，主要面向即将毕业的学生进行招募，安排进店铺实习，能全职工作，以小时计薪，后期朝店铺管理方向培养。
1.应届大专/本科在校生，至少有半年实习期，能完成全职工作；
2.热爱零售行业，能适应倒班、轮休工作；
3.工作积极主动，有较强承压能力；
4.反应敏捷、有较强的学习和表达能力。
薪酬：14元/小时+住宿补贴+晋升津贴+留任津贴+8-15天带薪年假+6天带薪病假。

任职资格：
1、至少一年以上零售管理工作经验，具有较强的店务管理经验 ；
2、熟悉团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
3、较强的团队执行、管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力 ；
4、能熟练使用offic办公软件；
5、欢迎优秀应届毕业生加入 。
岗位职责：
1、协助门店店长主持店面管理工作 ；
2、协助门店店长做好门店各个部门的分工管理工作 ；
3、协助门店店长监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作；
4、协助门店店长监督商品损耗管理，把握商品损耗尺度 ；
5、协助门店各种设备的维护保养；
6、协助门店内外的清洁卫生，防盗、防火等工作管理 ；
7、协助门店店长妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾 ；
8、执行上级领导安排的日常工作 。
薪资福利：
1、底薪+销售提成+岗位奖金+绩效奖金；
2、舒适的办公环境、融洽的工作氛围；
3、年终奖+年度评优+节日礼金+慰问金等；
4、公费旅游+生日福利+补充商业保险等；
5、广阔的发展平台，专业完善的员工职业规划及晋升空间。
面试地址：觐光路10号老地税局（新区农贸市场对面）2楼
联系电话：0873-7857812
工作地点就近分配

1、对门店店长负责，根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作：
(1)协助店长落实门店的销售计划，并监督执行情况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查，收集市场信息，向店长反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况，并提出促销建议。
(5)跟踪门店货源及畅销商品库存情况，确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(6)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责。

工作职责：
1、在店长授权下代行店长职责，对店长和门店负责；
2、协助店长做好门店的整体运作管理；
3、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作；
4、监督店员定期对卖场、橱窗的陈列进行合理调整；
5、协助店长做好门店库存管理，合理补货；
6、及时向店长反馈门店的运行情况；
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、具有较强的语言表达能力、组织管理能力；
3、主动积极、热爱学习、熟练操作办公软件；
4、热爱销售，对市场营销有深刻认识。