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1、机电专业或从事维修电工5年以上；
2、熟悉二次回路控制原理及维修；
3、协调沟通能力强，热爱本职工作；
4、有电工操作证（特种作业证）

此岗位有无经验均可，有相关工作经验者，薪资另谈。
无工作经验者，试用期三个月，扣除五险3500，一周休一天，一天工作八个小时，轮休。试用期结束转正，扣除五险4500，上12小时休24小时，包吃住。

1、熟练使用office办公软件及CAD制图软件；
2、根据一次、二次图纸，对高低压配电箱、柜进行数据整理；
3、有成套电气设备相关工作经验者优先考虑。
4、能够熟悉使用办公软件进行项目投标文件的汇总、排版、检索等；
5、配合做好相关的其他工作。

招聘职位：
值班员 4人
应聘岗位条件：
1.专业：电气工程及自动化、继电保护、水机、水动、能源动力、通信等相关专业；2.学历：中专及以上；3.具有2年以上相关工作经验；4.工作地点：昭通
一、公司简介
云南恒安电力工程有限公司（以下简称“恒安公司”）成立于2004年9月，现注册资本金为人民币2.27亿元。公司主要开展电力生产、营销、运维、电力投资开发、电力工程设计、工程总承包、施工及技术咨询等业务。
恒安公司现拥有电力行业（送电工程、变电工程）专业甲级设计资质、电力工程施工总承包贰级资质、承装（修、试）电力设施许可证（承装二级、承修二级、承试二级）及工程咨询甲级资质、对外承包工程资格证书（境外承包资格）。
恒安公司目前在云南昭通、红河、西双版纳投资、运营水电站16座，总装机容量40万千瓦。年平均发电量约20亿千瓦时。
恒安公司为云南电网公司系统内公有制企业，由云南云电投资控股有限责任公司（以下简称“云电投控”）直接管理。
二、招聘原则
招聘工作遵循“公平、公正、公开、竞争、择优”的原则。
三、招聘对象
1.应届高校毕业生（含2020年应届毕业生和2018年、2019年择业期内未就业毕业生）；
2.从事相关工作具有工作经验的社会人员。
四、招聘条件
（一）基本素质及能力要求
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规及纪律；
2.具有良好社会道德，品行端正，诚实守信；
3.身体健康，具有良好的心理素质。
4.具备招聘岗位所需的学历、学位、和专业要求，年龄原则上不超过35周岁。
5.公司不录用有下列情形的人员：
（1）曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
（2）属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件，检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
（3）尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
（4）被人民法院纳入的失信被执行人；
（5）法律法规规定不得招录的其他情形人员。

六、薪资福利
（一）提供有竞争力的薪酬
（二）为员工购买五险一金、带薪年休假、国家规定的婚假、产假、丧假等、公司食堂免费用餐，公司工会业余文体活动，年度体检。
七、招聘流程
（一）应聘者将个人简历，应聘岗位，相关毕业证、学位证等证书电子版发到公司指定邮箱。
（二）笔试与面试
简历筛选通过者，电话通知笔试与面试。笔试为专业知识测试，书面表达能力为主。笔试结束后进行面试。

招聘维修工：
要求中专大专学历，学电气，机电，维修相关专业，有电工证优先
待遇：包吃住 四班两休，月收入4500以上

1、技校或同等学历以上，正规职业技术学校优选，电力及电子技术相关专业；
2、良好的强弱电知识；全面掌握电力设备运行，维修和维护技能；具备一定电气基础知识；能够处理各种电气问题；
3、至少3年在酒店作强弱电的工作经验；
4、协助解决电气设备及系统的有关问题，监督员工按时、按质、按量完成各项工作任务；
5、做好设备的维修保养工作，确保设备正常运行；

工作职责：
1. 收集各类设计相关信息，不断挖掘市场潜力，带领项目经理全方位、多渠道展开市场开拓工作，确保完成市场相关指标。
2. 负责统筹拓展和维护主责各供电公司资源工作，加强与高层资源人联动效率，提高资源解决难题的能力。
3. 指导并把控与客户的对接及洽谈工作，对重点和难点项目协助项目经理与客户洽谈，注重公司利益和回款风险，确保达成公司要求的管理指标及回款率指标。
4. 进行员工培养和部门建设，通过典型案例，梳理实用的方法和经验，及时在部门内部推广复制。
5. 上级交办的其他工作。

任职要求：
1. 本科及以上学历，电气工程、建筑工程、项目管理、市场营销相关专业毕业。
2. 3年以上电气设计项目管理经验。
3、 熟悉项目现场，项目管理经验丰富，具备良好的电力专业技术水平。
4、具有领导号召与统筹能力，果断、认真、有责任心、有原则、组织、协调、沟通能力强。 5、待遇：面谈。

岗位职责：
母线生产技术员两名，熟悉母线生产工艺，会看生产图，会算料尺寸、看尺寸
任职要求：
有相关经验者优先。
薪资待遇：6000—7000元

岗位职责： 完成公司参与的配电工程的工程量统计，成本分析，销售报价，成本控制等。
任职资格： 1、大专及以上学历，年龄25岁以上，45岁以下， 2、2年配电工程预算造价岗位经验，精通配电工程工程量统计和成本核算，成本控制等 3、为人正直，上进，务实，善于沟通，做事坚持，尽职尽责。
薪资待遇：4000-6000，加项目绩效，年终奖。

协助部门负责人开展露天矿山采矿设计，供配矿管理等工作。
要求：专业对口，本科及以上学历，应届生为主。

工作职责：
1、根据检验标准，对原材料、半成品、成品的化学成分、物理性能进行检测、分析；
2、统计检验和测试的结果，进行数据汇总，并发送给相关人员；
3、根据SOP要求进行实验仪器的操作使用，并定期对仪器进行点检及维护保养。

任职资格：
1、大专及以上文化，化学相关专业；
2、工作经验不限；
3、能熟练使以下四种仪器中的一种，优先考虑：ICP、库伦水分仪、激光粒度仪、粘度计。

薪 酬：5000-8000元
1、负责机修组的日常管理与日常工作安排；
2、负责全厂设备水.电.气.液压等故障的日常维修；
3、负责做出每月保养计划并组织人员对各类设备进行保养维修及做好记录；
4、负责设备管理.点检.巡查；
5、定期组织组内人员或车间员工进行安全，技能，设备操作等技能知识培训；
6、完成领导交代的事项；
要求:
1、 只招男性；中专以上文化程度；
2、 机械设计与制造、机电一体化、电气自动化等相关专业；
3、有机电维修经验和机电相关资格证书优先；

任职要求：中专以上学历，2年工作经验，电气自动化及相关专业，能吃苦耐劳，无不良嗜好，服从公司工作安排，主要负责塑壳短路器 (漏电 电子式 空开 )的装配工作。

大专以上学历，能数量使用办公office/ps/cdr等办公软件，语言组织能力强，具有良好的沟通能力，工作有责任心，服从公司工作安排。主要工作内容：标书编制等相关工作，有电力行业工作经验及南方电网、国家电网资格预审相关工作经验者优先录用。

能熟练完成干式变压器SCB11/13系列高压线圈绕制工作，能吃苦耐劳，服从公司工作安排，无不良嗜好，有工作经验优先录用。

1、具有全日制大专及以上文化程度、高级及以上电气（或机械）方面专业技术职业资格，同时具有特种作业操作证、二级建造师或初级工程师以上者优先，能熟练维修电子电路者优先。
2、曾担任水电站电气（或机械）设备检修主要负责人5年及以上或设备安装7年以上，熟悉水电站设备维护检修工作，具有较强的应急处理能力和组织协调能力，能及时分析、处理设备运行和管理中出现的各种问题；有较好的大局意识、管理沟通能力和抗压能力，能在工作中起模范带头作用。
3、有较强语言沟通、文字表达能力，能撰写技术方案、总结、报告和绘制一般CAD图纸。
4、，热爱本职工作，忠于职守，有全局观念，工作严谨细致，坚持原则，办事公正。

职位要求：大专及以上学历，机械、机电相关专业。

任职条件：
1、熟悉专业设计规范、流程，具有较丰富的设计及管理经历；
2、熟练使用CAD、天正建筑等设计软件；
3、甲级设计院3年以上工作经验或2年以上房地产工作经验；
4、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，善于成本把握与控制；
5、具备较强的责任心和团队意识、良好的外部协调、沟通能力；
6、中级以上职称，有国家注册公用设备师证书的优先考虑；
7、有大型场馆、商业、住宅等项目设计、管理经验的优先考虑。

任职条件：
1、熟悉专业设计规范、流程，具有较丰富的设计及管理经历；
2、熟练使用CAD、天正建筑等设计软件；
3、甲级设计院3年以上工作经验或2年以上房地产工作经验；
4、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，善于成本把握与控制；
5、具备较强的责任心和团队意识、良好的外部协调、沟通能力；
6、中级以上职称，有国家注册公用设备师证书的优先考虑；
7、有大型场馆、商业、住宅等项目设计、管理经验的优先考虑。

任职条件：
1、熟悉专业设计规范、流程，具有较丰富的设计及管理经历；
2、熟练使用CAD、天正建筑等设计软件；
3、甲级设计院3年以上工作经验或2年以上房地产工作经验；
4、具备优秀的分析能力、逻辑思维能力，善于成本把握与控制；
5、具备较强的责任心和团队意识、良好的外部协调、沟通能力；
6、中级以上职称，有国家注册电气工程师师证书的优先考虑；
7、有大型场馆、商业、住宅等项目设计、管理经验的优先考虑。

低压电工证，会使用电脑。
1安全、环境：按电气安全操作规程作业，符合公司安全模块要求，作业产生的废弃、污染物按公司要求分类存放、集中处理，确保生产现场符合安全、环境法律法规要求；
2质量：承接、执行质量体系校准模块的相关工作，为产品质量提供准确的检测数据；
3管理：紧急处置发生的仪器仪表异常与故障，按照流程汇报、反馈描述、评估现场情况，发出资源需求；
4管理：接受公司关于管理制度、政策、技能、管理培训，遵守公司规范、监督管理区域的所有活动，确保安全、可靠、合规；
5管理：评估当班设备故障，分析、反馈故障原因，提出建议或解决方案；
6管理：参与班组开展技改项目、最佳实践项目、持续改善项目；
7人力：总结回顾月度绩效、能力评估，依据存在问题、发展改进计划，消除差距；完成班组工作记录；
8人力：执行公司各项规章制度及部门相关员工考核条例，加强与本班的班长沟通，参与班组制定发展计划，成为后备力量；
9维护：安全、及时完成计划维护任务，依据参照、讨论、支持编写维护操作规范。

1、负责电站水工专业技术管理工作，水文观测预报、水情测报、汛前准备、汛期抢险等水务工作 。
2、负责组织定期检查水工建筑物以及监测设施的运行情况，大坝安全监测工作，参与大坝及相关水工建筑物的安全性评估等。

一、 职位描述及要求
1、中专及以上学历，电气自动化、机电一体化专业毕业，2、两年及以上成套开关柜检验或售后调试相关工作经验，能独立完成现场调试工作。4、有较强的沟通和协调能力，具备良好的客户服务意识。
二、薪资待遇
薪资4000-8000元，公司提供食宿。

1、要求：能吃苦耐劳，有1年以上工作经验，能熟练操作数控转塔冲床、数控激光机床者优先考虑，有较强的责任心和良好团队协作能力、沟通能力、善于学习有上进心，薪资待遇4000+计件。
2、公司提供食宿。

因公司发展要求诚聘试验员五名，要求：
能够独立完成35KV及以下配电室的高压电缆绝缘试验，变压器试验，断路器试验，熟悉部分二次接线，工作责任心强，爱好设备，能够吃苦耐劳，服从公司安排。

职位要求：
1、年龄：28—55岁
2、性别：男女不限
3、工作经验：需具有5年以上工作经验
4、专业：电气工程或自动化专业，能熟练掌握专业设计软件。
5、学历：须具有全日制大专以上学历，持有中级以上工程师证书，取得二级以上人防防护工程师执业资格证书者优先。
6、岗位职责：须具有机械制图、建筑方案、施工图设计、审核等工作经验，负责工程前期工程临时用电以及正式用电的报审、安装工作；负责协调设计单位与政府部门（供电局、电信局、等）确定供电、电视、电话的进户线位置以及容量；负责强、弱电施工图纸的会审，提出合理化建议，控制工程成本、督促优化设计；负责进场前材料样品的确定，进场材料的检查符合工作；负责督导工程进度、质量、安全、全面掌握施工情况。
应聘者请携带本人学历证、职称证、执业证书、身份证及个人简历电话联系面试，一经录用待遇从优。