云南房产内勤招聘_云南招聘网

主要工作内容：
1、统计招商专员外跑记录和每周来访统计表；
2、对商户开门情况做好记录并通知未开门商户及时开门营业；对商户请假情况作好记录；
3、巡视商场并对商家的问题和发现问题予以记录并反馈相关负责部门；
4、统计招商专员外跑记录和每周来访统计表，接待来访客户移交招商专员跟进；
5、对劝退的商户或因特殊原因退租的商户及需要办理更名的商户申请进行上报批文。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳；
2、具备较好的语言组织能力及沟通能力，具备公共关系协调能力，能熟练使用办软件；
3、认真负责，细心严谨，具有一定的抗压能力。

主要工作内容：
（1）团队考勤监督；
（2）团队人员工资、提成计算；
（3）人员入离职手续办理；
（4）物料登记、管理。
任职要求：
（1）本科及以上学历（行政管理专业优先）；
（2）原则性强，工作认真负责；
（3）有相关从业经历。

1、检查案场置业顾问仪容仪表、行为规范、接待标准；

2、检查案场、示范区、样板间各项展示摆放及内容、包装，是否符合相关部门标准；

3、监督项目CRM录入情况；

4、组织并跟进项目各项培训；

5、来访客户途径、费用审计；

6、协助处理项目各类投诉问题；

7、跨部门对接相关品质工作。

任职资格:

1、25-33岁，市场营销相关专业本科及以上学历（优异者学历可适当放宽）；

2、3年以上房地产销售管理及以上工作经历，对营销流程、工作熟悉；

3、形象气质佳，有良好的沟通能力；

1、负责项目销售现场签约、办证、交楼等售后管理工作；
2、管控项目销售合同、回款数据及银行按揭；
3、处理销售过程中客户投诉；
任职资格:
1、大专及以上学历，有无经验均可；
2、具有良好的危机应变能力和服务意识，能较好的处理突发应急事件；
3、沟通表达能力强，性格开朗，形象气质较好。

1、负责做好工程部档案资料的收集、整理、保管、利用、统计等工作,保证档案资料的齐全、完整、系统；
2、做好整理工作,编制各种检索工作,以实现快速查找；
3、对保存的资料应做到定期检查,防止档案资料人为损坏；
4、负责公司所有开发项目销售合同的收集归档；
5、协助部门做好临时事务性工作；
6、做好公司各类会议纪要等行政相关工作；

工作内容：代理销售开发商新建商品房，二手房买卖和租赁业务。
1、有师傅一对一带教学房地产专业知识及销售技巧。
2、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产咨询服务。
3、了解客户需求，提供合适的资源，进行商务谈判。
4、负责公司房源开发与积累，陪同客户看房子，与客户建立友好的业务关系。
职位要求：
1、年龄20-45周岁之间。
2、身体健康，形象端正。
3、为人正直，无不良行为记录。
4、能吃苦、爱学习、想赚钱。
昆明尊园房地产经纪有限公司昆明400多家直营店，6000多名员工，这个昆明市代理的新楼盘50多家，资源丰富，薪资待遇高，3000底薪+20%--60%提成。每周二发放一次售房提成。想在昆明买房买车，舍得吃苦的朋友欢迎来电咨询。
本公司晋升机制管理岗位更多的留给自己人机会，想要有更好的发展前景可以尝试挑战管理岗位，经营门店。

1、审查按揭客户资料的完整性和合规性；
2、向银行提供客户按揭资料，同客户配合银行按揭贷款；
3、负责跟进按揭进度，加速银行放款过程；
4、熟悉房地产行业按揭贷款业务及流程；
5、沟通能力、亲和力强。

招聘房地产行政，客服，销管各一名
相关房地产从业经验者优先
统计、整理并核对各种业务信息，制作相关报表
工作地点：宁洱

大理古城知名央企开发商签约办证专员

任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉房地产网签操作流程；
2、熟悉商品房预售及网签备案流程，负责商品房合同网上签约及备案工作；
3、负责房管系统商品房买卖合同模板录入、备案、变更工作；
4、负责向客户解释合同条款后，按房管部门要求网签商品房买卖合同，与客户签订合同的工作；
5、负责客户资料、合同档案管理工作；
6、组织、协调案场签约数据报表的统计及核实检查；
7、熟悉不动产权证办理流程并具有一定工作经验；
8、工作认真仔细，沟通能力较强。

职责描述：
1、对售楼部客户资料进行管理，建立售楼处内部档案；
2、核对每日来电来访数据，制作日报、周报、月报等；
3、建立销售台账（大定、签约、回款）整理；
4、做好售楼部人员考勤、办公用品管理、办公环境卫生、现场安全管理等工作；
5、负责售楼处内部事务及办公设备的操作；
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.房地产管理、行政管理、法学、经济学、统计学等相关专业；
3.房地产销售内勤1年以上相关工作经验优先；
4.责任心强、具备良好的服务意识和团队协作精神；
5.学习能力强，有较好的沟通表达能力，工作热情、认真；
6.具备良好的人际关系处理能力。

完成售楼部日常工作，会做表格，熟练操作电脑，工作细心耐心，正能量不抱怨，能够主动做好自己的工作，积极配合其他工作人员，爱干净整洁，有工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间：
新亚企航2019新年薪计划•幸福都是奋斗出来的
置业顾问：
底薪：2500元/月—3500元/月
提成：20%--53%
分行经理：
底薪：3500元/月
个人提成：40%
团队分红：45%-50%
上班时间:早上8：30---12:00 下午2:00--6:00
公司介绍

1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

岗位职责：
1、负责商品房合同网上签约及注销、合同录入、备案等业务办理；
2、网签政策咨询，根据销售进度确定合同签约、合同备案；
3、网签合同变更及归档，网签数据的统计及汇总；
4、各类报表及文档归类存档；
5、完成领导交代其他工作；
任职要求：
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验；
2、熟悉地产销售全流程，了解国家税务政策及有关法律、法规；
3、沟通、协调能力强，有良好的责任心和团队合作精神；
4、认真细致，有责任心，能吃苦耐劳，听从领导的工作安排、有较强的独立解决问题能力，良好的社会关系资源；
5、有房地产协理证书,熟练使用office办公软件、有网签工作经验者优先录取。

任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉房地产网签操作流程；
2、熟悉商品房预售及网签备案流程，负责商品房合同网上签约及备案工作；
3、负责房管系统商品房买卖合同模板录入、备案、变更工作；
4、负责向客户解释合同条款后，按房管部门要求网签商品房买卖合同，与客户签订合同的工作；
5、负责客户资料、合同档案管理工作；
6、组织、协调案场签约数据报表的统计及核实检查；
7、熟悉不动产权证办理流程并具有一定工作经验；
8、工作认真仔细，沟通能力较强。

职位描述：
1、对房地产有兴趣，我觉得这是最关键的
2、会基本的电脑操作，学历水平高中毕业就足够，当然学历高的话，对于你的进步成长会更好
3，稳重，有耐性，易沟通，踏实，肯干
做到以上几点，相信你会有美好的明天

1、整理买卖双方办理过户的所需材料，提前告知经纪人，联系买卖双方的房产过户时间；
2、协助买卖双方办理存量房过户手续；
3、协助买方办理银行抵押贷款的相关手续；
4、二手房信息的台账登记
5、权证经理交代的其他事务
职位要求：
1、做过权证行业的人员优先；
2、23-30岁的女性；
3、阳光，善于与人沟通，做事细心，有责任心；
4、掌握Excel，Word的基本操作

岗位要求：
1、22-36周岁,高中及其以上学历;专业不限，退伍军人优先考虑；
2、性格开朗，诚实守信、踏实勤奋，工作积极主动；
3、沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神.
快乐：轻松的工作氛围，体会成就幸福的快乐；
温暖：融洽的同事关系，感受如同家人的温暖；
保障：良好的福利保障，让你踏实稳定无后顾之忧；
发展：巨大的行业前景，让你得到广阔的发展空间.

工作岗位职责：1、负责房地产交易合同网上录入等业务办理；
2、协助客户完成合同的签订及归档工作；
3、负责网签数据的统计及汇总；
4、负责接收销售人员提供客户的按揭贷款资料并初步审核，配合客户办理 贷款手续；
5、负责跟踪银行、公积金审批进度，积极配合银行、公积金加快审批速 度，确保审批通过后及时放款；
6、负责统计按揭贷款的放款数据并建立台帐；
7、协助银行办理他项权登记证明。
8、完成上级交代的其他事务性工作；
能力与任职要求：
1、大专以上学历，1年以上银行或者大型地产公司同等岗位从业经验优先；
2、良好的语言表达、文字书写、沟通协调能力；熟练使用office办公软件。
3、了解房地产开发流程，熟悉房地产销售流程、营销策划流程及相关法律法规；
4、有较强的团队协作能力、抗压能力。

1、负责组织相关销售合约手续办理；
2、组织监督签订销售合同；
3、负责监督组织销售后的相关产权办理工作。
4、负责监督组织项目贷款客户欠银行月供的催收、催缴工作。
5、负责对公司商品房买卖合同的履约情况进行监督。
任职资格
1房地产、市场营销、企业管理等相关专业专科以上学历。
2、具有3年以上相关工作经历优先。
3、业务技能及专业知识：房地产开发、物业管理、营销管理、客户服务管理等专业知识；
4、能力要求：沟通、协调、创新能力；
5、语言及计算机要求：熟练掌握Office办公软件及客户服务软件。

1、男性，财务、房地产开发与管理专业。
2、高中毕业全日制大专或以上学历。
3、做事有责任心，善于沟通，有团队精神。
4、有C1驾照，能独立开车。

1、负责公司档案及资料管理；
2、负责公司接待及公司职场内事务管理;
3、完成部门交办的其他事务性工作。
4、认真细心负责，反应灵敏，良好的语言表达能力；
5、工作积极主动，能承受较强的工作压力。

贝壳，找房大平台，拥有全面、真实的房源信息，以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术，以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、海外、家装等，为您带来多元专业的服务，全面满足您的居住需求。海量真房源，省心上贝壳。目前已覆盖北京、上海、广州、深圳、天津、武汉、成都、青岛、重庆、大连、昆明等100多个地区 ，全国门店数量超30000家，旗下经纪人超过30万名。

1、高底薪+高提成：无责任底薪3500＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理。
3、完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
4、明确的品质规则，保护员工利益。
5、标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长。
6、 强大的后台支持系统（LINK、A+人事系统、SAAS大数据平台、楼盘字典等）
7、O2O的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势。今天的线上服务商和线下服务商未来会趋于一致。
8、贝壳4.0门店装修标准，6S着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可！
9、行业首推VR看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效！
10、
工作内容：
1. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；
2. 负责客户开发、积累和维护，与客户建立良好的业务关系！
3. 了解客户需求，促成购房交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 岗位要求：
1. 中专以上学历，热爱工作；欢迎2020届实习生；
2. 善于沟通，有较强的语言表达能力；
3. 有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；
4.有较强的服务意识。©ynzp.com

岗位职责： 1、监督销售中心各项操作按规范流程进行； 2、根据《销售管理手册》客户管理工作流程与指引要求，进行客户管理； 3、根据《销售管理手册》开票管理工作流程与指引要求，进行开票管理； 4、根据《营销费用管控制度》要求，进行费用管理； 5、领导交办的其他的工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，房地产、市场营销、行政、统计学等相关专业； 2、1年以上大型房地产企业销售支持板块相关工作经验； 3、具有较强的逻辑思维能力、数据分析能力、组织协调能力、沟通影响力、分析和解决问题能力； 4、具有独立的工作能力和团队协作精神； 5、熟练操作办公软件：Excel、Word、PPT； 6、服从调配，可接受至地州项目出差。

任职要求:
1、大专及以上学历，18/19/20届毕业生
2、对房产行业有一定了解，有长远发展的规划
3、吃苦耐劳，较强的学习能力
4、综合素质较好，踏实肯干
6—12个月业务实践，达到转岗条件的，可申请转岗，经评估合格后，转至对应的专业线职能岗任职，薪资5000起，具体薪资根据职能薪酬体系以及评估结果确定。

福利待遇:
底薪：3000—3400元
提成：35%-70%
新人奖金：2000元
新人电动车奖励+安排住宿（小区合租单间，安全放心）+大学生补贴
新人综合薪资6000—8000元
一对一专业带教、优质的办公环境、积极向上、互助共赢的团队氛围
每个月进行职级晋升评估，快升慢降
优秀者：3—6个月可晋升为管理人员，带团队；1年可晋升为店长/合伙人，年薪30—60万
公司秉着负责的态度，希望即将进入房产行业的伙伴，慎重考虑，选择一个行业，进入一家企业，是考虑到长期的发展，让自己变得“值钱”，还是考虑到眼前的利益，每天简单的事情，重复干，逐渐失去方向和价值。
客户至上、诚实守信、拼搏进取、合作共赢

公司旗下的继业房地产招聘：主要从事土地交易、一手房销售、二手房销售、厂房建设销售、
房地产开发等产业链式的综合发展趋势

置业顾问岗位要求：
1、初中以上文化
2、会简单的使用电脑，上网和在电脑上输入文字性文本
3、工作态度端正
5、能完成日常业务工作
6、服从公司管理，认真完成每一项安排下来的工作
7、遵守公司的规章制度，认真执行公司安排的工作任务
8、能团结协同工作，与同事和睦相处
9、工作认真踏实，不弄虚作假
10、对工作有责任心，责任感
11、有团队合作精神，不玩个性，不搞个人英雄主义

绩效薪资待遇：5400元
薪资待遇：岗位工资+福利工资+奖金

岗位工资：1200元（无责薪资）

福利工资：1200元（无责薪资）如：
餐补：300元
话补：100元
全勤补贴：100元
电动车补贴：100元
摩托车补贴：200元
汽车油补：400元
绩效奖金：3000元（根据绩效考核发放）
注：绩效奖金共分成10级，每级别300元奖金，按绩效考核级别来发放，每月奖金最高3000元

工作试用期：7天（7天内符合工作要求即可以入职，绩效考核要求根据实际情况而定，原则是整月考核）

熟练使用办公软件，工作细心，责任心强

1、完成购房合同签约，资料整理保管
2、对接银行，跟进按揭资料
3、销售业绩数据统计
4、项目日常办公用品采购
5、完成其他领导安排的工作©ynz

1、执行公司各项行政规章制度，负责整理档案资料、协助经理处理日常事务 ,有效跟进及催办经理交办的工作并及时汇报结果,有团队精神。2、组织沟通能力强，有丰富的社交技巧，具备良好的谈判沟通、协调、应变与写作能力。
3、熟悉房地产不动产权证办理流程、办证资料整理、不动产证办理等工作；能独立完成信息管理、内部资料整理、客户接待等工作；对计算机系统及软件能熟练使用能承受较强的工作压力。
4、有房地产工作经验者及财务工作经验者优先录用。

任职要求：
1.大专及以上学历,市场营销、房地产经营管理相关专业;1年以上地产公司房产内勤工作经验,能够独立处理投诉事件;
2.具备良好的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、应变能力;
3.具有敬业精神和较强的责任心,有良好的客户服务意识。
岗位职责：
1、负责营销后台的全面管理工作；掌握网签操作流程；
2、负责每月部门费用的核算、结算和报批工作；销售佣金制作及核算；
3、负责与公司其他部门的沟通与协调；
4、负责档案归集与整理；负责收集整理归纳客户资料，对客户数据进行分析；

任职条件：
1、具有房地产客服工作经验2年及以上工作经验；
2、熟练电脑软件运用；
3、工作认真、细心、负责；
4、熟悉办理房屋销售合同的网签、网备、按揭、公积金、不动产证等工作流程。
岗位职责：
1、负责销售后台数据的整理、录入、归档、分析；
2、负责搜集、整理客户资料、存档；
3、负责预售房销售合同的信息录入、打印、备案；
4、负责房屋产权证的办理；
5、完成上级安排的其他临时工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，一年以上相关工作经验者优先，长驻案场。
2、能够熟练使用各种办公自动化设备及Office系列办公软件。能熟悉处理案场各类报表等
3、为人热情、积极、勤奋、进取，有一定的吃苦能力，勇于面对压力与挑战。
4、熟悉案场售前售后售中管理工作。

1. 对按揭银行政策进行合理评估，结合各项目情况，选定合作银行，办理按揭银行准入；
2. 及时收集各项目按揭银行政策动向及个贷按揭资金情况，对项目按揭银行的额度分配进行指导；
3. 对合作律所进行合理评估，结合各项目情况，协调律所与按揭专员的工作；
4. 编制按揭跟踪表及销售周报等报表，保证数据的准确性及及时性；
5. 编制销售回款预算及月底回款计划，并对实际执行情况进行分析；
6. 对各项目按揭专员进行工作指导；
7. 协调各项目开盘、收楼工作；
8. 需要领导交代的其他工作。

薪资待遇:
1、底薪3000+高额提成(提成日结)+现场奖励+奖金，月均5500-8000+高额年终奖
2、 每月丰富多彩的活动，旅游，聚餐等；快乐工作享受生活。
3、 入职前提供岗前培训、入职后各种带薪培训；不熬夜不加班。
4、 能力突出者享受加薪、晋升机会；
5、公司老同事真正一对一带徒，有人带成长快。
6、男女不限，中专以上学历，有无相关经验均可；
7、表达、沟通能力出色，思维敏捷、应变力强；
8、勤奋、敬业、能吃苦，热情积极、热爱营销事业。
相关福利：年终奖、工龄奖、员工旅游。其他福利待遇：员工培训、团队活动、多种销售奖励、国内外旅游的机会。
工作时间：8；30-18；30

要求：
1、中专或初中学历，专业不限，能力突出者可放宽条件；有销售经验者优先；为人亲和，反映敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；2、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
3、责任心强，能承受较大工作压力，勇于挑战
员工福利：
1、定期组织员工内训、外训，帮助你快速掌握行业知识；
2、一对一的师父带教，帮助你熟悉整个业务流程，顺利出师
3、员工国内外精英游；
4、畅通的职业晋升通道，只要你足够优秀，最短6个月的时间可以晋升管理层

1. 基本要求：良好的思想道德品质、心理素质和健康体能，能承受处理繁琐事务的工作压力；接受公司管理理念和公司企业文化。
2. 教育背景：大学本科以上，市场营销专业、经济管理专业、房地产管理专业及其他相关专业。
3. 任职经验：五年以上相关工作经验，有丰富的项目拓展、推广、策划以及销售管理、客户服务经验。
4. 技能技巧：掌握国家有关房地产行业的方针、政策和法规；具有优秀的外联和公关能力，很强的人际沟通、协调、组织能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂事务的能力。

一、岗位职责：
1、 负责公司合同等数据资料的整理、建档和管理。
2、 协助制定、监督、执行公司行政规章制度。
3、 公司日常行政事务的安排与处理、负责部门间的协调。
4、 组织办好案场的各项会议（晨会、月会、年会等）。
5、 售楼部行政秩序、卫生秩序的管理与监督。
6 、 售楼部固定资产的管理及日常行政物品的费用控制。
8、 协助各部门办理所需事项。
二、职位要求：
1、 较强的管理能力；
2、 熟练使用办公软件；
3、做事客观、严谨负责、踏实、敬业；
4、工作细致认真，谨慎细心、责任心强；
5、具有很强的人际沟通协调能力，团队意识强。
三、福利待遇
1.工作时间：9:00--18:00做六休一
2.工作地点：古城区幸福里颐养泰和销售中心
3.薪资：3-4k

1.负责合同备案的办理及房产证的办理并及时跟进 ；
2.负责有关合同对外办文的办理；
3.负责有关合同及房产证的发放及移交 ；
4.完成领导交给的其他日常工作等。

工作内容：1、地产广告公司文案策划工作，负责相关项目的策略分析和文案创作等；
2、相关项目的宣传物料文案、活动方案等的撰写；
3、负责宣传推广文案及宣传资料文案的撰写；
4、负责相关项目微信自媒体等文案撰写；
5、负责媒体软文、广告资料的收集与整理。
职位要求：1、大专及以上学历，营销、广告、新闻、设计、地产等专业毕业；
2、具备良好策划思维，文笔佳；
3、四年及以上同岗位工作经验，负责过完整项目或参与过项目提案者优先录用；
4、满足资源丰富、经验足、综合能力高等条件者可放宽至其它行业。
备注：需项目驻场

1、负责合同备案的办理及房产证的办理并及时跟进 2、负责组织竣工后客户办证费用的缴纳和相关税费申报 3、负责有关合同对外办文的办理 4、负责有关合同及房产证的发放及移交 5、较强的独立、创新能力，企业利益优先的思考方式，注重效益和成本之间的关系； 6、很强的承担责任的能力和意愿，承担和化解压力的能力 7、流利的普通话和良好的语言表达能力

岗位职责:
1、负责代理楼盘日常工作对接，来访客户登记，统计，以及填写单据保管；
2、协助项目负责人对案场工作协调及沟通事宜；
3、负责楼盘费用收取整理及相关数据统计。

任职要求:
1、统招全日制大专及以上学历；
2、熟练使用word、excel等常用办公软件，具备基本网络操作能力；
3、责任心强，沟通能力强，细心认真；
4、有团队合作和敬业精神，服从公司和部门的各项规章制度及工作分配。