云南房地产招商招聘_云南招聘网

任职要求：
1、有1-3年商业及大型综合市场招商工作经验，有相关资源及成功案例；
2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；
3、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好。

薪资待遇：8000（底薪）+招商佣金

岗位职责：
1、负责项目招商工作前期介入、市场调研、运营等工作。
2、了解竞争产品市场信息；
3、拟定本区域招商计划，批准后根据招商计划，组织和实施招商，定期向部门领导汇报招商工作；
4、负责招商前的市场调研工作，拟定商业计划书，对项目招商工作提出合理化建议；
5、负责公司商业项目招商定位、匹配商户、运营管理工作；
6、负责对代理商、商户进行年度评估，提出提升项目商户租金的合理化建议；
7、组织区域内的招商会议；
8、定期向部门总监汇报，完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.3-5年以上相关工作经验；
2.熟练运用CAD、OFFICE办公软件；
3.有较强的文笔写作能力。

岗位要求：
1、男女不限，年龄在28—45岁；
2、大专及以上学历，专业不限；
3、3年以上招商工作经验，热爱地产行业；
4、熟悉地产行业，拥有一定人脉及品牌资源；
5、较强团队管理能力，具有较强的组织、协调能力；
6、责任心、抗压能力强；
7、具备良好的服务意识和团队合作精神。

职位描述：
1.负责宏观信息、房地产市场、竞争对手、重点楼盘和其它市场信息收集分析研究，发布定期周报、月报、半年报；
2.监控公司及项目市场地位、业绩达成，预警业内竞争风险；
3.负责收集、筛选并发布本区域土地信息；
4.负责本区域重点地块的项目可行性研究工作、协调相关部门开展方案设计及财务测算，参与投资评审会；
5.参与公开招拍挂及土地获取后的相关工作；
6.负责本地区目标客户的需求研究，为公司的产品研发和产品标准制定提供支持；
7.负责项目可行性研究工作、项目定位研究工作。
任职要求：
1、大专以上学历，3年及以上同岗位经验，有成熟的招拍挂市场经验；
2、熟悉国家和地区房地产方面的政策法规，了解房地产行业知识和业务开发流程；
3、熟悉区域房地产市场情况；精通房地产项目市场研究、调研分析操作流程；
4、具有较强的市场分析能力和数据分析能力；
5、熟练使用计算机与办公软件、统计分析软件；具备较强的文字写作能力，能够独立完成各类可研报告的撰写。

负责实施完成产品的招商推广工作，负责招商文件的整理、管理等工作。
大专及以上学历，市场营销等相关专业；具备招商、销售类工作经验者优先，有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

负责组织所辖区域内产品的招商推广工作；负责与代理商洽谈，并为代理商提供服务；收集辖区市场信息，建立信息档案。
大专及以上学历，市场营销等相关专业；2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

岗位职责
1、根据部门整体工作计划，制定自身工作各阶段工作计划，并按计划开展各项工作，执行并完成上级领导下达的招商目标任务
2、负责商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商家及品牌
3、负责日常收集、整理、归纳市场行情、价格以及新项目、竞争对手、商户的市场动态等信息资料，进行调查分析提出分析报告，为部门领导决策提供参考
4、负责接听招商咨询电话机客户来访记录，建立客户信息数据库，负责日常维护客户关系及跟踪回访
5、负责做好商户进场合同签订、变更、调整、退场、费用缴纳等工作
6、负责加强与商户沟通、掌握其已营情况、提供服务、建立良好合作关系
任职资格：
1、专科以上学历，市场营销等相关专业
2、 1年以上招商、销售类工作经验、有丰富招商渠道者优先
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力
5、诚实守信、勤奋敬业

急聘！！
任职资格：大学本科学历，30-40岁，从事商业运营管理及招商3年以上，熟悉多种商业业态及有丰富的商家资源，管理过城市中心商业体，具有良好的沟通能力，工作积极、认真、负责。

工作职责：
1) 根据公司制定的整体工作计划，制定招商计划和总体任务的分解方案，完成每季度招商任务；
2) 对所负责商业业态的市场动态进行调查分析，收集信息资料，向上级递交分析调查报告。
3) 负责按月编制新商家引进计划、进行品牌结构分析、不断完善商家组合。
4) 写每周招商工作报告，包括招商业绩、招商目标、业绩顾问、个人评估、招商人员评估市场有待解决问题、成交因素等；
5) 保持与意向商家的联络和沟通工作；
6) 负责所划分商家引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌

任职要求：
1、中专以上学历；
2、1年以上商业招商经验或房地产销售经验；
3、具有良好的沟通协调能力；
4、具备较强责任心及抗压能力。
薪资：面议

岗位职责：
1.建立客户关系，执行招商计划和推广活动；协助部门经理完成公司的招商任务；
2.负责搜集市场资料，进行深入的市场调研分析，提供市场运作方向性建议；
3.负责与客户沟通、联络、回访、扩大客户范围；
4.及时反馈客户信息，提供市场运作和招商的整改建议；
5.通过各种方式发展新客户；
6.负责项目招商引进过程中的商务谈判并落实相关工作；
7.协助部门经理完成项目的整体招商工作；
8.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，市场营销及相关专业，2年以上招商相关工作经验；
2.了解地产相关知识；
3. 拥有丰富的招商渠道和营销网络资源；
4.具备敬业奉献精神，团队精神和沟通协调能力，以及商户信息收集与管理能力，品牌商家甄别与选择能力、招商进度把控能力、商务谈判和营销策划能力、合同管理能力；
5.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力；
6. 熟练使用WORD、EXCEL、CAD等软件，具备基本的网络知识，具备熟练的英语应用能力。

岗位职责：
1.按照公司既定的目标，及时掌握周边市场动态，定期分析市场动向、特点和发展趋势；
2.搜集和整理潜在客户的资料，并妥善分类、保管和存档，每月填写统计及分析报表，呈送上级主管领导；
3.定期定量收集有效客户资源，做好客户资源储备，安排部属定期回访更新有效客户资源并维护关系；
4.对局部经营状态状况不佳的经营区域开展调整、定位调研，并及时向上级领导呈报拟调整意见及建议；
5.拟定区域调整招商方案并组织实施，客户引进、洽谈、签约工作，选择品牌商及品牌；
6.根据公司整体工作计划，负责制定本部门各阶段工作计划，并按计划开展各项工作；
7.合理调配使用部门内部人员，调动员工的积极性，不断提高员工的工作效率和业务水；
8.负责制定招商部各项规章管理制度，组织和推动各项计划实施，制定工作流程及工作考核标准。
9.在直属领导下进行业务总结，并对招商条线人员进行相关培训和业务指导工作。
10.上级交办的其他工作。
任职资格：
1.专科及以上学历，市场营销、经济管理、商业管理等相关专业；
2.5年以上商业地产、文旅地产招商经验，有独立招商操盘以及多项目招商工作经验；
3.具有独立进行业务谈判和交涉的能力；
4.具有独立规划业务工作的能力，能及时分析商场动态，在经济活动中发现和处理问题；
5.能撰写市场调查、预测和分析经济活动的专题报告和总结。

1.具备优秀的谈判能力和沟通技巧
2.具有较强的市场开拓能力、营销策划能力；
3.通过对各区域招商数据、市场调研数据进行专业分析，形成分析报告，为招商工作优化提供支持，不断开拓招商渠道，提升招商质量。
4.优化公司标准化招商模式,实现招商模式的不断升级。
5.组织开展邀约、接待、洽谈、跟进维护、回访、谈判、签约、续约等工作。

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

【岗位职责】

1、负责商业项日招商业务接洽、磋商、签约等工作
2、负责不断引进、开发目标品牌及新兴品牌
3、参与组织市场调查分析，预测发展趋势
4、针对市场变化、同行业竞争等情况制定应对调整方案
【任职要求】
1、年满20岁及以上，40岁以下
2、一年以上各类销售经验（有招商经验为佳）
3、形象气质佳、能吃苦耐劳
4、性格外向，有很强的赚钱欲望，抗压能力强
5、较强的沟通能力、团队协作能力

【岗位职责】
1、制定负责项目的招商策略及执行计划,确保招商目标任务的按时完成
2、负责重点客户关系的开发及维护
3、负责项目的招商洽谈和签约工作
4、主持招商系统的日常经营管理，组织讨论和决定日常招商工作中的重大事项，处理解决重大问题及突发事件
5、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略
6、完成上级领导交办的其他工作任务
【任职要求】
1、年满必须25岁及以上，40岁以下
2、三年以上商业地产招商工作经验、一年以上操盘管理经验
3、形象气质佳、能吃苦耐劳4、较强的职业道德素养，较强的组织、协调、沟通能力
5、熟悉计算机硬件、日常办公软件运行

1、年龄18—40岁；
2、初中、高中以上学历；
3、具有一定的社会工作经验（半年以上）；
4、有相关房产销售经验者优先；
5、熟悉电脑基本操作；
6、.有梦想，勇于挑战自己，具有一定到抗压能力；
7、工作态度积极，热情活泼开朗，具有良好的沟通能力，语言组织及表达能力；

1、负责完成各阶段销售任务。
2、负责开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，建立客户档案动态数据库，随时更新并维护。
3、遵守现场操作流程，以规范行为完成客户引导，促进成交。
4、执行项目的促销活动，处理客户现场一般投诉及客户的联络工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有1年以上房地产销售经验，了解熟悉昆明房地产市场情况及业务运作者优先考虑。
3、具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力.
我们对你的期待：
1、男女不限，品貌端正；
2、大专以上学历；
3、具有良好的表达、沟通能力，思维敏捷，应变力强；
4、勤奋、敬业、有进取心，为人热情、积极，热爱营销事业；
5、有较强的服务意识、团队合作意识，能服从工作调动与分配；
我们可以为您提供：
1、员工关怀：
①每年员工体检；
②各种节日礼金；
③各项慰问津贴（家有喜事礼金、生育礼金、丧事慰问津贴等）

2、员工福利：
①购买五险一金；
②入职满一年享受带薪年假；
③公司不定期组织团队建设活动。
3、员工培训：针对无经验的员工，公司入职前和入职后均提供免费完善的专业培训，入职后有专人带领，快速上手；
4、晋升平台：公开透明的晋升空间，良好的工作氛围，人性化的企业文化及管理；
2020，上韬地产，期待优秀的您加入！
公司面试地址：昆明市官渡区大都购物中心2期1栋1306；
乘车路线：乘坐地铁2号线至珥季路站下步行10分钟即到。

主要工作内容：
1、整理市场调查信息和资料，分析汇总形成报告上报，提出招商的建议和意见；
2、贯彻企业的招商方针和策略，按审定的方案和价格进行宣传和招商；
3、与客户沟通，实现产品招商，进行合作洽谈；
4、寻找潜在的市场和客户，保持与客户良好的沟通，建立良好的业务关系，促进有效招商合作；
5、接待客户日常来访、来电、来函等咨询接待，并进行信息的登记、整理工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，1年及以上相关工作经验；
2、知悉房地产专业知识、市场营销知识、公司架构及相关合同、法律法规；对市场有敏锐的洞察力，熟练掌握谈判技巧和公文写作技巧，熟练掌握办公软件使用技能。

1.负责店铺开发评估；
2.负责引导投资人签约；
3.负责投资伙伴关系维护。

岗位职责：
1、根据公司项目实际情况，制定招商计划、方案和策略
2、负责制订各阶段招商计划，部署和安排各项工作有序进行；
3、负责公司新项目的招商规划、租金测算、业态落位等全过程管理，负责已开业项目的品牌拓展、储备、调整，不断完善项目业态组合；
4、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争提出应对策略；
5、招商合同、协议的签订及客户资金的跟踪、催收工作；
6、招商运营的统计和分析，编制招商运营统计报表和分析报告；
7、招商运营资料和客户资料的收集、整理、存档工作，建立客户数据信息库。

任职资格：
1、3年以上招商管理经验；精通业态规划、商业项目定位、商业项目招商管理，熟悉各类商业项目运作各阶段的流程；
2、熟练掌握各项商务条件谈判方式及技巧，具备丰富的商务谈判经验；
3、具有良好的商业客户资源、招商渠道；
4、 能够根据公司发展需要，及时了解行业发展趋势；

本公司于2001年成立以来，已经发展成为一家多产业链发展的私营民营企业，公司产业链涉及多个行业，
公司旗下有如下公司：
1、源缘建材加工企业：
2、华龙建筑工程有限公司：
3、蜜彩云南科技有限公司：
4、天缘农业种殖养殖科技公司：
5、继业房地产公司：


公司现从成立到如今已经走过了整整19年的时间，旗下大型公司已经发展到5家之多，
产业链涉及17个行业之多，公司现有在册员工已经达到930多人，公司正在发展当中，
有望今年内公司在册员工突破1000人以上，公司正在发展的快车道上，
欢迎更多有志之士能加入到公司这个大家庭中来，一起开创辉煌的未来！


公司旗下的继业房地产招聘：主要从事土地交易、一手房销售、二手房销售、厂房建设销售、
房地产开发等产业链式的综合发展趋势

业务经理岗位要求：
1、高中以上文化
2、会使用电脑，上网和在电脑上进行数据统计及分析
3、能管理团队，带领团队完成阶段性目标任务及各项工作
4、工作态度端正
5、能完成日常业务工作
6、服从公司管理，认真完成每一项安排下来的工作
7、遵守公司的规章制度，认真执行公司安排的工作任务
8、能团结协同工作，与同事和睦相处
9、工作认真踏实，不弄虚作假
10、对工作有责任心，责任感
11、有团队合作精神，不玩个性，不搞个人英雄主义

绩效薪资待遇：8200元
薪资待遇：岗位工资+福利工资+奖金

岗位工资：4000元（无责薪资）

福利工资：1200元（无责薪资）如：
餐补：300元
话补：100元
全勤补贴：100元
电动车补贴：100元
摩托车补贴：200元
汽车油补：400元
绩效奖金：3000元（根据绩效考核发放）
注：绩效奖金共分成10级，每级别300元奖金，按绩效考核级别来发放，每月奖金最高3000元

工作试用期：7天（7天内符合工作要求即可以入职，绩效考核要求根据实际情况而定，原则是整月考核）

1、有项目运作，招商管理的能力。
2、负责具体招商项目的执行、推广、客户洽谈与签约工作。
3、负责客户商务谈判及拓展工作，后期的维护工作。
4、熟悉保山商业发展情况，有丰富的人脉资源的，优先考虑。

任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；（拥有大型商业项目2年及以上招商、运营类工作经验者，学历条件等可适当放宽，优先录用！）
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商运营管理经验；
3、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力；
4、能无条件接受临时加班安排，能无条件接受短期短程出差；
5、熟练使用办公及相关专业软件。
6、拥有机动车驾驶证C照。
岗位职责：
1、根据公司营销战略，进行项目商业规划及制定招商计划、宣传策划方案；
2、分析市场动态，撰写分析报告；
3、根据招商计划，进行目标客户开发，并进行商务合作条件的谈判与记录；
4、根据招商计划，定期进行渠道动态调整；
5、维护与客户长期良好的合作关系，保持公司品牌形象；
6、商户的合同签订及履行情况跟踪；
工资：正式录用工资：4000元/月，试用期工资：正式录用工资的80%

待遇：工资+年终奖+五险

工作时间：每月正常4天休息
早上：8:30—12:00，午：14:00—18:00

1.招商方案、招商工作计划的有效执行；
2.组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3.开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4.与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5.负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6.协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。

1.熟悉各种推广渠道与推广手段，并拥有一定的推广关系资源；
2.负责各类线下活动、营销专题的策划、组织、执行、跟踪、总结；负责项目的数据收集、整理、分析、结案报告支持
3.能独立撰写并执行推广企划方案的能力，具备独立策划与文案制作经验者优先
4.有开拓创业精神，有独立思考能力，自发自我激励能力强，有良好的沟通能力。
5.专科及以上学历，销售类、市场类、工商管理相关专业；
6.具备敏锐的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
7.有强烈的事业心，高度的工作热情，吃苦耐劳，具备良好的团队建设经验和高度责任心。

同岗位经验2年以上优先考虑，高底薪+高提成

（1）主要负责红星美凯龙星艺佳家居建材博览中心的招商；
（2）性格开朗，热情大方，热爱销售，思维敏捷，具有较强的沟通能力和谈判技巧；
（3）具有一定的市场分析及判断能力，有良好的服务意识；
（4）有一定的商业资源，较强的搜索客户的能力；
（5）熟悉商户接待管理流程；
（6）有一定工作经验，熟悉家居建材行业者优先。

1，对外关系协调，接待。
2，业务部门对证照借阅使用管理
3，合同，资料，使用印章签章管理
4，电子档案数据管理
5，人事管理及人员招聘
6，部门内务工作

按部门月度计划，开展不动产权证办理工作准备工作；房屋产权纠纷洽谈处置工作；招商合同管理，租金计算，配合招商合同签订

按部门月度计划，开展不动产权证办理准备工作；购房人，债权人，权利人等来电接访工作；电子档案数据管理。

配合招商经理完成相关招商工作等。

（一）市场部招商专员岗位职责
1、进行租金预算工作
（1）了解公司商业项目的租金水平及相关要素关系，组织建立数据库；
（2）提出租金价格建议；
（3）协助主管领导对组织店铺规划和租金收益预估测算。
2、商户资源管理
（1）负责协助主管领导对商户信息的统一管理，组织建立并完善商户资源库；
（2）负责协助主管领导对商户关系定期维护，组织商户满意度调查。
3、商业招商管理
（1）执行招商方案及计划；
（2）对招商合同进行填写，并监督执行。
4、客户服务管理
（1）协助商户进行开业准备；
（2）整体提升公司客户服务水平。
5、负责项目招商资料的准备和整理
（1）将客户信息输入数据库并及时更新；
（2）负责项目招商相关各种资料的准备、存放、整理。
（二）任职资格
1.大专以上学历，专业不限；有过市场营销、房地产开发培训经验，具有2年以上相关工作经验；
2.较高的工作热情和工作主动性；性格外向，工作仔细认真；较强的人际交往能力、沟通能力；
3.具有市场营销、商业管理、经济管理、心理学、法律、销售行业经验，具备较强销售技能。

福利亮点：
1、周末双休，国家规定法定节假日，入职即购买五险一金；带薪年假，年度体检。
2、每周一至周五，上下班时间9:00—17:30，每日免费提供员工午餐。

职位要求：
1、中专以上学历，营销和管理类相关专业
2、两年以上地产综合体招商经验或三年以上中大型地产置业顾问经验
3、熟悉商业地产的定位、策划、推广、招商、运营相关流程
4、擅长客户沟通，谈判，合同签订等工作
5、有一定营销策划和推广经验
6、有良好的沟通能力和团队合作能力

职位描述
1、负责项目招商工作前期介入、市场调研、运营等工作。
2、了解竞争产品市场信息；
3、拟定本区域招商计划，批准后根据招商计划，组织和实施招商，定期向部门领导汇报招商工作；
4、负责招商前的市场调研工作，拟定商业计划书，对项目招商工作提出合理化建议；
5、负责公司商业项目招商定位、匹配商户、运营管理工作；
6、负责对代理商、商户进行年度评估，提出提升项目商户租金的合理化建议；
7、组织区域内的招商会议；
8、定期向部门总监汇报，完成领导安排的其它工作。
任职要求：
1.3-5年以上相关工作经验；
2.熟练运用CAD、OFFICE办公软件；
3.有较强的文笔写作能力。

具体要求：
1、大学专科以上学历。
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
职位描述：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
7、按时按质完成上级安排的各项工作.
年龄要求：

试用期限：3个月

试用期间工资：底薪80%

正式录用工资：底薪+提成
工作时间：按公司管理规定执行
休息制度：按公司管理规定执行
工作地点：昆明及玉溪
福利待遇：春节、中秋、3女员工3.8妇女节
社会保险：五险

职位描述
岗位职责：
1、招商方案、招商工作计划的有效执行；
2、组织招商活动，宣传和解释招商政策；
3、开展市场调研，积累商户资源，搜索目标客户信息，开拓新的商户；
4、与招商相关活动的联系和协调，以及相关合同的起草并执行；
5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，编制运营报表。
7、按时按质完成上级安排的各项工作.
任职条件：
1、大学专科以上学历。
2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力，具备优秀的市场分析及谈判沟通能力，能独立进行客户洽谈；
3、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件；
4、诚实守信、积极主动、品德良好、富有激情、有事业心、责任感强，具有良好的职业操守。
工作地点：昆明/玉溪

职位描述：
1.根据项目情况，制定招商计划，并进行目标分解；
2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合；
3.负责招商渠道拓展，重点客户关系的开拓和维护；完成地区招商各项指标；
4.负责与开发商、投资方、业主等单位的对接工作。
任职要求：
1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作，具备商业地产项目前期定位及后期营销策划及执行能力；
2.具有较大规模的招商项目案例，有项目实际操盘经验；
3.具备敏锐的商业触觉，快速的市场反映及分析能力，能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化；
4.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力；
5.具备良好的沟通能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

大专以上学历，想在房地产销售行业发展，有销售意识，服务意识。
负债项目产品招商推广工作

工作内容：
1、把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力；
2、配合经理进行商业地产市场的调研工作，收集、总结提供市场信息，建立信息档案，进行客户分析；建立、完善商户信息数据库；
3、摸清客户意向，了解客户需求，对客户进行等级划分，为招商策略提供依据；配合招商经理/副总全面负责项目的招商工作，完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标；
4、维护和管理重点品牌客户，协调和解决客户的实际问题；同时广泛收集品牌资料，加强与目标品牌客户的联系；
5、负责完成商业品牌引进、洽谈事宜。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

协助经理完成所辖区域内产品的招商推广工作；负责与代理商洽谈，并为代理商提供服务；收集辖区市场信息，建立信息档案。
大专及以上学历，市场营销等相关专业；1年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。