云南其他招聘_云南招聘网

福利待遇：
1、高提成+高奖金+免费住宿；
2、每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会；
3、中高层管理人员每年拥有国内外星级标准培训研讨会及出差学习机会；
4、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生；
5、出差的差旅费及住宿费公司全额报销。
岗位职责：
1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；

任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、公平、公正的定向发展空间。

注：（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 （注：如找不到入口可打电话咨询）

面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©yn©ynzp.com©ynzp.com

岗位职责：
1、协助部门经理根据市场相关情况及商场定位等信息制定招商目标；
2、在招商经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作；
3、负责商场与其他关系的协调与沟通；
4、根据市场发展需要，协助招商经理制定经营规划、调整及广告宣传方案；
5、根据商场运营情况制定招商目标和计划；
6、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的浅谈；
7、负责督办招商合同签订、银行按揭、放宽缴纳和交房手续；
8、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动；
9、参与招商部管理规则的制定和修改；
10、指导客户咨询及售后服务工作；
11、及时了解其他市场信息，及时反馈，并向部门经理提出建议方案；
12、完成领导临时交办的其他工作。
任职要求：
学历要求：大专以上；
教育背景： 房地产销售、招商相关专业；
工作经验：两年以上房地产招商工作经验；
职位要求：1、熟悉招商政策及相关资源；
2、有善于发现、分析和解决问题的能力；
3、较强的落地执行能力；

福利待遇：
1、无责任底薪2500+高提成+高奖金+年终奖
2、每年2-3次国内外公费旅游和外派出差学习的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、生日福利、周末聚餐、不定期水果宴

岗位职责：
1、从销售基层做起，对部门运营做详细了解
2、熟悉部门运作以及相关紧急事件的处理方案
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，广阔的晋升空间
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验
6、会根据公司产品和市场情况制定运营模式。

任职资格：
1、男女不限，专业不限，资深人士一对一免费培训
2、具备自己的想法和态度，愿意从基层做起，不断学习积累，挑战自我
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化，以结果为导向
4、出色的沟通能力，良好的团队协作精神
5、退伍军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-18:00到公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或者到公司填写一份即可）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com©ynzp.com©ynzp.com

福利待遇：
1、转正后即可购买五险
2、第一个月试用期学习工资2500+免费住宿+带薪培训+绩效提成，跟着主管、经理、总监学习和了解公司；
3、第二个月签订合同，保底2800+奖励奖金+提成+免费住宿（水电全免）；
4、国家法定节假日正常休假，春节假期25天超长带薪休假；
5、实行系统试岗和培训；
6、公司免费提供住宿，住宿环境舒适
7、每年组织2-3次国内外公费旅游

岗位职责：
1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得更广阔的晋升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验

任职资格：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先考虑，公司从零开始培养自己的人才；
2、具有想法和态度，愿意从基层的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神
5、公平、公正的定向发展空间
6、军人和应届毕业生优先考虑

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 法定节假日正常休假

注：公司直招 非中介！

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带一份个人简历（或可到公司填写一份）

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岗位职责：
1、负责公司产品维护及升级；
2、保证办公室办公软件、硬件的流畅可运行；
3、负责公司服务器数据备份、病毒防范、风险控制；
4、协助公司信息系统平台的建设与部署。

任职资格：
1、18-30岁，男女不限，应届生和退伍军人优先考虑；
2、熟练运用计算机，具有相关工作经验者优先；
3、注重团队协作及有良好的执行力；
4、态度好，有责任心，服从团队管理；
5、吃苦耐劳，诚实守信，敢于挑战高薪。

福利待遇：
1、底薪＋高奖金＋提成+公平公正晋升空间+免费住宿+其他福利
2、公司注重培训及人才培养，一经正式录用，公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训；
3、有公司资深人员做一对一在职免费指导；
4、入职即提供免费住宿，转正购买五险；
5、每年2~3次国内外公费休闲旅游或外派出差学习机会；
6、国家法定节假日正常休假，长达25天年假。

注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午14:00~17:00来公司了解）
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主要工作内容：
（1）根据计划目标完成公司制定的产品推广销售业绩；
（2）对接企事业单位及商会协会等合作洽谈；
（3）负责公司在售楼盘宣传销售事宜；
（4）负责全程高净值客户嫁接活动。
任职要求：
（1）大专及以上学历；
（2）表达能力强，形象气质佳；
（3）有一定的社会资源及人脉资源。

.大专以上学历,有5年以上工作经验。(综合能力特别优秀可以降低对工作经验的要求。)
2.优秀的基本素质,能熟练运用办公软件,有较好的文字功底和审美品味,能拟制文稿、制作PPT等。
3.优秀的沟通和理解能力,抗压能力强,思维活跃,愿意与人沟通,对市场和销售工作感兴趣有热情。
4.在以下某些方面有特别优势的候选人优先:营销策划经验、文案撰写能力、培训组织经验、活动策划经验、管理类培训课程销售经验熟悉各类线上渠道的运营规则等。

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+五险
2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、每年组织2-3次国内外公费旅游
5、定期举行员工聚会，水果宴、生日party

岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

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福利待遇：
1、晋升速度快，让你一个月晋升主管的成就感
2、高额绩效奖金，公司报销差旅费
3、带薪旅游，每年2-3次国内外公费旅游，体验各国风土人情
4、公司免费提供住宿，上下班不行5分钟可到，宿舍环境舒适
岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作
2、根据市场以及企业需求形成可销售的信息产品及建议书，完成客户的说明性资料的编写及制作
3、及时处理销售中产生的各种与产品相关的异议
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种销售方案
任职要求:
1、学历不限，男女不限
2、善于维护和简历开发商、经销商等销售渠道
3、团队合作能力强，有较强的沟通能力
4、具备较强的销售意识以及客户公关能力
5、军人和应届毕业生优先考虑
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座（若找不到入口可打电话咨询）
注：公司直招 非中介！！
由于最近应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00-12:00下午14:00-18：00到公司了解

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必须具备较强的责任心，听从领导的安排，

岗位职责：
1、负责完成各阶段销售任务。
2、负责开发客户资源，提供良好客户跟踪服务，建立客户档案动态数据库，随时更新并维护。
3、遵守现场操作流程，以规范行为完成客户引导，促进成交。
4、执行项目的促销活动，处理客户现场一般投诉及客户的联络工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、有1年以上房地产销售经验，了解熟悉昆明房地产市场情况及业务运作者优先考虑。
3、具有较强的沟通表达能力、人际交往能力、协调能力.
我们对你的期待：
1、男女不限，品貌端正；
2、大专以上学历；
3、具有良好的表达、沟通能力，思维敏捷，应变力强；
4、勤奋、敬业、有进取心，为人热情、积极，热爱营销事业；
5、有较强的服务意识、团队合作意识，能服从工作调动与分配；
我们可以为您提供：
1、员工关怀：
①每年员工体检；
②各种节日礼金；
③各项慰问津贴（家有喜事礼金、生育礼金、丧事慰问津贴等）

2、员工福利：
①购买五险一金；
②入职满一年享受带薪年假；
③公司不定期组织团队建设活动。
3、员工培训：针对无经验的员工，公司入职前和入职后均提供免费完善的专业培训，入职后有专人带领，快速上手；
4、晋升平台：公开透明的晋升空间，良好的工作氛围，人性化的企业文化及管理；
2020，上韬地产，期待优秀的您加入！
公司面试地址：昆明市官渡区大都购物中心2期1栋1306；
乘车路线：乘坐地铁2号线至珥季路站下步行10分钟即到。©ynzp.com

岗位职责
1、协助销售经理全面铺开工作以及负责销售部的案场管理工作；
2、负责现场考勤和销售人员的排班、值班工作；
3、负责监督、协调销售人员之间的关系，并指导销售员的销售工作并纠正销售人员在工作中出现的错误的工作；
4、负责处理销售人员和客户之间出现的纠纷；
5、负责对销售上碰到的疑难问题，提出建设性的意见，及时整理上报部门经理并尽快研究处理；
6、负责完成销售部经理交办的其它任务的工作。
任职资格
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上销售工作经验，有销售管理经验者优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；
我们可以为您提供：
1、员工关怀：
①每年员工体检；
②各种节日礼金；
③各项慰问津贴（家有喜事礼金、生育礼金、丧事慰问津贴等）
2、员工福利：
①购买五险一金；
②入职满一年享受带薪年假；
③公司不定期组织团队建设活动。
3、员工培训：针对无经验的员工，公司入职前和入职后均提供免费完善的专业培训，入职后有专人带领，快速上手；
4、晋升平台：公开透明的晋升空间，良好的工作氛围，人性化的企业文化及管理；
2020，上韬地产，期待优秀的您加入！
公司地址：昆明市官渡区大都购物中心2期1栋1306；
乘车路线：乘坐地铁2号线至珥季路站下步行10分钟即到

开车载泵，要求责任心较好

工作要求L一手房销售。
要求：年满20-40周岁，男女不限，热爱房地产行业，性格开朗，可接受应届毕业生，有专业师傅教！
薪资福利：3000底薪（无责），提成45%—55%。
全盘全垫拥，双签次月100%垫拥，58三网通网络端口免费使用。

日常工作：
1.主要负责接待门店客户，解答上门客户咨询的租赁问题。
2.通过网络、广告、等开开发房客租赁信息。
3.定期跟进维护库存房源，并预约房主实地看房了解物业基本情况。
4.对现有的客户进行电话跟进推荐房源，并邀约实地看房。
5.对有意向成交的客户及房主进行租房洽谈。
职位要求：
1.熟悉电脑基本操作（如：打字，发布信息）
2.口齿清晰，表达能力强，喜欢沟通。
3.具有强烈赚钱欲望，并热忱销售行业。
薪资待遇：
无责底薪2000元+最高50%提成+奖金=5000元-10000元

工作时间：
早上8点20-下午6点（中午吃饭一小时）
每月4天单休 每周一周五 随便选
培训：
1.对于新同事，我们设有岗前集体培训。
2.为加强新同事的业务能力，我们实行一人一带的帮教模式。
3.不定期公司对销售的各项技能加强强化。

岗位职责：
①　全面负责养殖项目搅拌站日常管理工作，检查督促团队成员的各项工作；
②　制定工作计划.各项保证措施.突发事件处理.工作情况分析与计划改进等，主持公司所有涉及混凝土方面的研发.实验.配比调整.打样.生产.品质检测等全部工作；
③　负责小组人员的组织安排.材料与设备.工具等的采购工作，带领小组成员开展混凝土技术与工艺方面的研究，与工厂其他部门工作关系的协调，组织重大难题技术攻关；
④　负责处理生产过程中的突发事件，负责考核评估小组成员的工作，对部门的人选有建议权，指导分公司.合作公司的混凝土设计.生产和检测。
任职要求：
①　年龄28-35岁，有至少3-5年的混凝土方面工作经验，熟悉混凝土试验.配比设计.检测.状态调整.生产工艺.加工养护等各个环节和节点；
②　能吃苦，有团队意识，有凝聚力，工作热情，有创意，勤奋.认真。
③　大学本科学历，化学材料类专业，非金属材料专业为佳。

工作内容:
1、负责平台新增房源、已有房源的更新维护；
2、通过贝壳找房平台、外部房产平台、电话、新媒体、社区等各种渠道寻找意向购房客户；
3、为意向客户分析并匹配合适房源，带客户实地看房，讲解小区或楼盘情况，房屋情况，解答客户疑问；
4、跟踪意向客户，进行商务谈判，促成客户交易。
任职要求:
1.年龄满18周岁，高中/中专及以上学历；
2.吃苦耐劳，具有良好的沟通能力；
3.有野心、有追求，勇于挑战自我。

福利待遇:
底薪：3000—3400元
提成：35%-70%
新人奖金：2000元
新人电动车奖励+安排住宿（小区合租单间，安全放心）+大学生补贴
新人综合薪资6000—8000元
一对一专业带教、优质的办公环境、积极向上、互助共赢的团队氛围
每个月进行职级晋升评估，快升慢降
优秀者：3—6个月可晋升为管理人员，带团队；1年可晋升为店长/合伙人，年薪30—60万
公司秉着负责的态度，希望即将进入房产行业的伙伴，慎重考虑，选择一个行业，进入一家企业，是考虑到长期的发展，让自己变得“值钱”，还是考虑到眼前的利益，每天简单的事情，重复干，逐渐失去方向和价值。
客户至上、诚实守信、拼搏进取、合作共赢

工作职责：
1.负责下属IPQC团队的日常管理工作，并寻求改善优化机会；组织资源达成公司质量目标和部门KIP目标；
2.根据公司产品和质量标准、客户要求，制定质量计划和控制点；
3.制定巡检管理办法和相关运作程序及表单；
4.组织处理不合格辅料的退货；
5.检查车间的纠正预防措施实施结果；
6.组织出货检验工作、处理公司不合格品、制定纠正预防措施；
7.制定纠正预防措施、跟踪验证纠正预防措施的实施情况；
8.组织设备运行保养状况、SOP执行情况、表单记录情况、物料流转防护、生产工艺等状况的巡查工作；
9.组织生产过程的取样、检测巡检工作；
10.组织收集、分析检测数据和制程问题点的统计分析；
11.组制程异常问题点的处理，形成纠正预防措施；
12.组织对客退品的处理；组织退货原因分析，编写退货分析报告。

任职资格：
1.熟悉ISO9001/ISO14001/ISO450011/IATF16949一体化体系
2.熟悉质量五大工具，精通现场问题分析改善方法，擅于发现问题
3.熟练操作office办公软件，优秀的8D分析、报告能力
4.掌握常用的统计分析方法，具体内部审核能力
5.良好的沟通协调能力和抗压能力,三年以上品质团队管理经验
6.本科学历，化学相关专业，条件优秀者可适当放宽学历要求

岗位职责:
1、施工前图纸会审和技术交底工作，在施工中认真检查落实工程质量、进度、安全，对施工过程中发生的问题及时与设计人员沟通，落实施工方案及相关变更联系单。
2、施工前对工程所需甲供设备、材料认真审查，确定各材料的规格、型号、数量及所需日期并报设备管理部门，协助设备采购部门做好设备、材料采购及合同签订工作，保证工程进度。
3、严格控制安装主材的品牌、质量及施工规范，督促做好甲供物资的检测工作。
4、深入施工现场，了解掌握工程进度情况及施工中出现的问题，做好监理及各施工单位的协调工作和现场签证，做好进度控制和质量控制工作。
任职要求:
1、大专学历及以上；
2、5年以上专业工作经验，有责任心，有良好的职业道德，能吃苦；
3、懂建筑施工管理、建筑工程预算；
4、对建筑施工图纸熟悉，有分析问题与解决问题的能力。

主要工作内容：
1、拿地可行性研究的强排设计。快速反应，准确判断，提交强排方案，准确地提供测算所需的经济技术指标，并配合产品进行说明和分析；
2、根据营销部门的项目定位及发展建议，梳理项目产品设计任务书；
3、 沟通协调合作的设计单位，并对设计方案进行过程督导和成果把控；
4、编制年度、季度、月度工作计划，并予以执行；
5、完成上级交办其它事项。
任职要求：
1、本科及以上学历，金融经济投资财务类、房地产及建筑工程类相关专业；
2、熟悉国家、区域、房地产行业关于土地流转、房地产开发、建筑规划等相关政策法规。熟悉土地市场情况,熟悉前期工作流程；
3、严谨细致、责任心强,沟通表达能力强、逻辑思维能力强。有良好的政府关系者优先。

有一年以上地产销售前台客服经验有限。需有判定客户来访渠道的相关经验及完善来访客户登记

进行国土整治规划复垦方案的编制、实施

1、表达及沟通能力强，思维敏捷有应变能力；
2、形象气质佳，仪表端正，举止大方，有较好的亲和力，具备较强的心理素质，勇于面对压力和挑战；
3、有较强的客户服务意识、团队合作意识。服从工作调动与分配；
4、勤劳、敬业、能吃苦、有进取心、为人热情、积极，并热爱销售事业。
5、展现公司形象，代表公司与客户建立良好的关系，维护公司利益和权益。
6、熟练掌握业务知识，提高谈判技巧；
公司工作地：阳光新城总店、龙生路一分店、嘉宁花园旗舰店

工作内容：
1、负责营销中心客户来访登记；
2、负责来访客户按规定分配至置业顾问；
3、接待客户使用的水果、糕点、茶、咖啡及饮品等,；
4、积极配合领导安排的其它工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，形象气质佳，有接待相关工作经验者优先；
2、具有较强的服务意识、较好的沟通协调能力。

岗位要求：

1.毕业两年以内，本科学历

2.专业不限

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始



薪酬福利：

1.工资：3000-6000元，月休6天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。



岗位定位：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。



岗位职责：

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。



公司地址：昆明市呈贡区鸿运大道加油站旁德邦物流

工作地点：云南省范围内就近分配



备注

1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

2、此招聘为公司直招，德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财

岗位要求：

1.毕业两年以内，本科学历

2.专业不限

3.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心

4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始



薪酬福利：

1.工资：3000-6000元，月休6天；

2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；

3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。



岗位定位：

公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。



岗位职责：

1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。

2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。

3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。

4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。

公司地址：昆明市呈贡区鸿运大道加油站旁德邦物流

工作地点：云南省范围内就近分配



备注

1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

2、此招聘为公司直招，德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物

任职资格：
1、中专及以上学历，有工作经验者优先；
岗位职责：
1、从事工程测量、不动产测绘、果树评估、现场评估等测绘工作；
2、身体健康、能吃苦耐劳，有较好的服务意识，服从领导的调度与安排；
3、思想政治素质好，遵纪守法，爱岗敬业，具备招聘岗位所需的素质和能力，具有良好的品行。 能悉练驾驶机动者优先考虑。
4、试用期1-3个月；工作地点：大理。
公司福利：
1、周末双休、法定节假日休息；

技能要求：
客户开发，渠道推广，行业经验，市场营销
岗位职责：
1.熟悉房地产交易整个流程及房地产动态、对市场营销工作有较深刻认知；
2.有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；
3.熟悉当地房地产市场，具有当地房地产开发商良好人脉资源；
4.具有较强的沟通、协调、创意、表达能力；
5.熟练项目运营，可提出相关合理化建议，和开发商进行深度洽谈；
任职要求：
1.大专及以上学历，形象气质佳，仪表端庄，熟悉各类商务礼仪；
2.房地产代理行业，房产电商行业5年以上销售拓展经验，2年以上销售团队管理经验；
3.具有较强的沟通表达能力，抗压力，能适应高强度、快节奏的工作环境；
4.具有高强度团队管理能力，责任感与执行力，敢于担当；
5.有房地产行业项目拓展经验者优先考虑。

造价工程师，预算编制
岗位职责：
1、目标管理：组织确定项目的目标成本，确定部门的工作目标及工作计划，定期检查成本控制目标的执行情况，制定有效的成本控制方法，监督落实部门工作计划；
2、造价审核：组织完成各项目造价（含合同价、结算价）的确定工作；对造价工作完成部门内终审，组织重大结算工作及合同谈判；
3、招投标共走：参与公司所有招投标工作；
4、新项目投资测算，组织项目前期成本调研，便于公司决策；
5、合同管理：起草格式化标准合同文本，审核合同经济条款，根据实施情况对合同的经济条款进行全面把握；
6、预决算管理：负责所有工程的预算、结算工作；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，工程造价等相关专业；
2、房地产行业工作经验三年以上，有大型房地产造价经验者优先；
3、有注册造价师证书优先。

负责老年人日间照料中心日常管理工作

入职条件：
1、大专以上学历，具备三年以上房地产项目销售工作。
2、根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行。
3、进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设。
4、拟定针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化。
5、围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础工作；为扩大产品市场做好各类调研及开发工作。
6、独立担当过渠道营销、管理工作；具有较好的市场分析及判断能力，较强的客户服务意识。

岗位要求：
1.初中及以上学历
2.具备服务意识和团队合作精神，执行力强，具有一定应变能力。
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。

薪酬福利：
1.工资：3000-6000元，月休4-6天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。

岗位定位：
按照公司的规划和要求，通过接货为客户提供优质服务，展现良好的德邦形象，同时进行客户营销与维护，提高营业部收入。

岗位职责：
1.负责清点件数，对货物重量和体积进行测量。
2.负责标签，运单，托运书的检查及异常处理。
3.负责检查危险品、违禁品、货物包装等。
4.联系客户接货，塡写托运书
上班地址：云南省安宁市太平镇鼎达建材市场68-71号
备注
1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司；最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。
2、此招聘为公司直招，德邦快递股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损

1.党务岗位职责描述：负责部门业务的日常事务，做好党校工作部的招生宣传和组织工作，筹备重要会议,组织实施培训活动，起草综合性文稿，做好培训宣传等管理工作，做好党务管理工作。
2.教学管理部岗位职责描述：根据中心网教平台发展需要，服务好建筑行业及企业培训需求，为网教平台培训工作提供政策及决策建议。做好网教开发、利用、服务等日常管理工作。

1、专科以上学历，年龄28-40岁，市场营销等相关专业；
2、具有5年以上房地产销售，3年以上案场销售等相关工作经验；
3、熟悉掌握沙盘、营销、策划、投资等综合意识；
4、具备较强的执行能力，完成公司下达的销售任务目标；
5、有良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力及责任心；
6、工资待遇4500.00。

1.年龄28-40岁，市场营销等相关专业，专科以上学历。
2.具有5年以上房地产销售，3年以上案场管理相关工作经验；
3.熟悉掌握沙盘、营销、策划、投资等综合意识，能带领团队在专业知识、销售技能等方面成长；
4.具备较强的执行能力，完成公司下达的销售任务目标；
5.有良好的人际沟通、组织协调能力，分析和解决问题的能力及责任心。

因公司业务量扩大，需要欢迎更多有志之士共创辉煌，属于零风险加盟；需要对方精通广告设计，广告的制作安装；工作地点在维西托坝电站，有意向的请到我司面商具体事宜。

要求做过工程招投标经验

1、负责统筹安排房管备案、银行抵押回款工作。
2、了解房地产销售流程及贷款业务流程，熟悉各银行房贷政策。
3、熟悉楚雄市房管局、公积金中心、了解前期协议银行流程。
4、有较强的抗压能力，熟练处理职能部门关系。

任职要求：
1、年龄25-40岁，熟练使用办公软件；
2、大专及以上学历，3年同岗位工作经验；
3、具备较强的外联沟通能力、协调能力；
4、仪表端庄，言谈举止大方得体。

工作内容：
1.高底薪+高提成：无责任底薪6000＋利润分红+代招培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成+利润分红。无罚款扣款，不苛扣休息日。
2.负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
3.负责按照公司培训计划对新入职经纪人进行业务培训，帮助经纪人尽快成长，完成业绩目标。
4.负责门店人员梯队的建设。
5.督促经纪人做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用系统及网络资源；
6.每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与经纪人进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
7.对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。
8.负责维护客户关系，成交件的过程跟进、风险把控和纠纷处理；
9.组织召开门店的例会等工作；带领团队积极参加公司及片区组织的各项活动。
10.坚决执行公司制度，做好上传下达工作，保证店面工作正常运转。

任职条件：
1、3年以上房地产行业从业经验，有一定的团队管理经验；
2、执行力、责任心强，良好的合作合作精神和团队建设能力；
3、较强的分析和制定策略的能力，能够系统地对数据进行解读，并通过数据分
析提出相关解决方案；
4、具有较强的组织协调、沟通影响能力，协助经纪人处理解决客户投诉和纠纷；

工作地址：昆明就近安排
由于简历库信息较大，简历投递后可致电，我们会优先为您安排面试

对房地产有一定了解做过内页资料，大专以上文化，形象良好，工作地点曲靖师宗县