云南风险管理/控制招聘_云南招聘网

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+五险
2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、每年组织2-3次国内外公费旅游
5、定期举行员工聚会，水果宴、生日party

岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+五险
2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、每年组织2-3次国内外公费旅游
5、定期举行员工聚会，水果宴、生日party

岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

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2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
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岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

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本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！

岗位描述：
1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；
2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；
3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。

任职要求：
1、男女不限，专业不限，年龄20-38,岁，身体健康；
2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话；

3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；
4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）；
5、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责

福利待遇：
1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金
岗位平均工资为8000-10000元左右；
能力优秀者月收入可达15000-25000。
2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品；
3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等；
4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇；
5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情
6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力；

工作职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度,加强风控部管理建设；
2、做好领导安排的风控相关工作。
福利待遇：
1.高额过节费（元旦500元、春节1000元、五一500元、十一1000元、高温补助1000元、生日200元）。
2.包午餐（免费提供）。
3.七险三金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、太平洋意外险、太平洋团体险、住房公积金、企业年金、年终奖金）半年转正后各种增量补贴。
4.国企太平洋正式员工编制，享受员工综合保障计划（医疗意外补充保险）。
5.免费培训、定期团建和旅游。
6.国企平台、实力雄厚、合法合规、不担心职业风险

外访专员（大型国有银行）
工作职责：
1、按照银行提供的相关信息通过实地走访、面谈等方式，核实客户相关信息；
2、获取、更新客户最新料，例如最新联系方式、工作、居住及其它联系人等；
3、了解逾期客户的实际情况和困难,紧密跟进，提出解决方案来帮助及督促信用卡逾期客户解决逾期欠款事宜；
4、合理安排上门路线，完成每日工作量。通过使用外访APP实时上传外访照片及录音反馈外访情况，如实记录外访情况；
5、不断提高沟通能力和谈判技巧，完成公司制定的外访工作目标。
6、严格遵守公司及行方的保密及信息安全管理制度。
任职资格：
1、年龄：25--40岁；
2、大专及以上学历（如有相关经验，可放宽至高中学历）；
3、吃苦耐劳，接受外勤工作；
4、谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好抗压能力；
5、信守职业道德和个人职业操守，未受过法律处分，无不良
信用记录；
6、熟悉云南当地方言有C1驾照优先；
薪酬:
试用期（2个月）：3300元/月（底薪2500元+新人补贴800元）；
转正后：≧6500元/月
无责底薪2000-3000元（阶梯式）+外访补贴4500元（12-15元/户）+回款提成

福利：
用车补贴；
免费提供员工宿舍；
员工餐厅用餐；
购买社保五险；（养老、医疗、失业、工伤、生育）

工作内容：
1.通过电话方式，完成公司制定的逾期账款月度管理指标；
2.跟进月度负责客户的情况，及时完成提醒，并进行系统录入；
3.获取、更新客户的资料信息，对失联客户进行挖掘和寻访；
4.对违法套现、疑似欺诈等高风险客户核实甄别，登记并做好及时反馈；
5.完成上级交代的其他任务。
职位要求：
1.具有良好的口头、表达和谈判能力；
2.有强烈的团队精神和执行力；
3.具有较强的抗压能力，吃苦耐劳；
4.人品端正无不良嗜好、无不良征信及犯罪
福利待遇：
1.薪资构架：无责任底薪3000元加高提成、平均工资8000元以上。
2.享有国家法定节假日，节假日礼物，公司团建聚餐等福利。

工作内容：
1.通过电话方式，完成公司制定的逾期账款月度管理指标；
2.跟进月度负责客户的情况，及时完成提醒，并进行系统录入；
3.获取、更新客户的资料信息，对失联客户进行挖掘和寻访；
4.对违法套现、疑似欺诈等高风险客户核实甄别，登记并做好及时反馈；
5.完成上级交代的其他任务。
职位要求：
1.具有良好的口头、表达和谈判能力；
2.有强烈的团队精神和执行力；
3.具有较强的抗压能力，吃苦耐劳；
4.人品端正无不良嗜好、无不良征信及犯罪

1、对银行信用卡客户提供账单通知和提醒，咨询服务。
2、通过电话提醒信用卡用户及时还款，维护个人信用。
3、搜集并更新逾期用户个人资料。
4、协助银行提供个人信用诉讼材料，
5、负责对银行各类信贷客户日常帐户管理工作，降低高风险客户群体，达成公司目标。

薪酬：无责任底薪2500元/月 + 高提成 +奖金 + 全勤奖 =5000元以上/月；

福利：缴纳社保五险，完善的在职培训、良好的晋升机会，节日福利、生日礼品、员工宿舍、带薪年假、定期团建等。

任职要求：
1、年龄：18周岁以上-35周岁以下；
2、学历：大专，专业不限，法律、经济、金融类专业优先；有工作经验者学历可放松至中专。
3、工作经验不限，具有电话营销、客户服务、销售、信用卡相关工作等经验者优先；
4、无不良从业及犯罪记录，无不良信用记录；
5、熟练使用办公软件；
6、具有较强的逻辑思维能力和应变能力；
7、具有严谨的语言表达能力和强势的谈判能力；
8、工作认真严谨、有责任心；

岗位职责：
1、以专业、规范程序协助银行等金融机构处理逾期账款；
2、通过电话﹑信函等方式引导逾期欠款用户按期还款，帮助其保持个人良好的信用记录等。
3、客户资源由银行提供，无需出去寻找客户。
岗位要求：
1. 大专及以上学历，有意从事信贷管理的相关工作，应届生亦可；
2. 具有催收、电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；
3. 普通话流利，具备良好的表达、沟通和谈判能力；
4.有一定抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的逻辑能力
5、人品端正，工作积极，具备良好的心理素质及团队合作精神；
加入联信的理由 ﹕
1、薪资待遇：无责任底薪+绩效+高提成+现金奖励，平均月薪6000-10000元。
2、多彩福利：五险一金、下午茶、节假日福利、带薪年假、年度旅游、定期团队活动。
3、职业发展：联信集团在全国有42家公司，集团内部有丰富的晋升机会。
职业规划：法务专员——小组组长——团队主管（经理助理）——分公司经理
4、作息制度：双休，法定假日休息，上班时间9：00-12：00 13:30-18：00©

任职条件："1.本科及以上学历，法学等相关专业；
2.通过国家司法考试，获得法律职业资格证书A证；
3.具有较强的组织协调能力、公文写作能力及良好的团队协作精神；
4.有司法系统、律所3年以上工作经验者优先。"
岗位职责："1.协助公司建立风险管理体系，评估防范公司经营中的法律
风险；
2.负责监督检查合同履行情况，协调解决合同履行中出现的法律问题；
3.对公司经营管理各反面提供法律建议和法律解决方案；
4.完成领导交办的其他事项。"

职位要求：
1.全日制专科学历或以上，经济或金融相关专业毕业；
2.年龄不超40周岁；
3.从事银行业年限5年以上；
4.拥有对公信贷业务经验3年以上（近年从事过对公信贷审查者优先考虑）；
5.条件特别优秀可适当放宽条件。
薪酬福利面议，根据岗位安排及入职后的表现提供同业中具有竞争力的薪资待遇并充分体现多劳多得的奖励机制，正式员工购买五险一金，行政班，上班时间为早上8:30-12:00，中午14:00-17:30，周末双休，国家法定节假日放假。

信用卡、备用金、理财、保险等综合金融推广
底薪➕提成➕行为奖➕过节费➕季节补贴➕年终奖金
五险一金、节假日参照事业单位带薪休假

中国经济是一片大海，而不是一个小池塘。大海有风平浪静之时，也有风狂雨骤之时。没有风狂雨骤，那就不是大海了。狂风骤雨可以掀翻小池塘，但不能掀翻大海。经历了无数次狂风骤雨，大海依旧在那儿！目前市场环境下，银行是您最好的归宿之一，过去是，现在是，将来也是。

学历要求：全日制本科及以上
经验要求：有证券、银行、保险、期货等金融从业经验三年以上；
工资待遇：保底+奖金。
签订劳动合同购买五险一金；
享受国家法定节假日，周末双休；
工作地点：云南 玉溪
岗位要求：熟悉金融、证券法律法规、通过证券从业资格考试，品行端正，具有良好的职业道德；具有较强沟通能力，良好的社会资源和人际关系；熟悉相关的办公软件，不定期对相关的营销人员进行培训©ynzp.com

岗位职责：
1、学习并进行项目投资的前期调研与分析；
2、配合领导与政府相关职能部门接洽，维护政企关系；
3、执行公司项目内控指引，学习控制投资风险；
4、处理所管理项目的日常工作，包括资料、档案、报告、文书等等搜集、编撰、整理及归档；
5、负责项目跟踪、后期管理。
6、负责政府项目申报信息管理，包括及时了解行业动态及相关部委政策、搜集有价值的行业信息及政策信息；根据申报项目要求，准备相关申报材料。
7、完成公司交办的其他工作。

1、接受银行、金融机构等委托，对逾期账户进行资料核实及更新；
2、通过电话沟通的形式与帐款逾期用户进行沟通，指导客户正确的缴费方式，配合银行降低其不良资产率，有效保障债务人或企业的征信记录；
3、对逾期的个人消费类贷款进行前期的缴费提醒，后期的协商及诉前调解。

任职资格：
- 20岁以上，大专以上学历；法律、经济、金融类专业优先；接受应届毕业生；
- 具有催收、电话营销﹑客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；
- 熟悉当地地方方言，普通话流利；较强的文字录入能力；
- 具有较强的沟通协调、综合分析及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话。
- 人品端正，稳定、执着，心理素质良好，工作态度积极进取，讲求团队精神﹐承压能力强；
- 无不良从业纪录，忠于职守，责任心强，工作认真负责；
- 能适应加班、高节奏及追求效率的工作环境。

薪酬福利：
-转正后平均收入在5000~7000左右，工作优秀者可达10000以上；
- 无责任底薪+岗位补贴+业绩提成+奖金+红包+加班费 +五险+竞争激励+公积金等；
- 完善在职培训﹐良好晋升机会；
依法享受国家法定节假日以及年假、婚假、产假等带薪假，每月事假可调休，有下午茶时间；
- 定期安排丰富的员工活动，如一年1~2次团队旅游、每月公司和各部门聚餐、观影、球类比赛以及员工生日福利等。

1.大专及以上学历，具有狼嚎的沟通、表达和判断能力；
2.有一定的抗压能力，吃苦耐劳，思维敏捷，具有较强的漏记思维能力；
3.电脑操作熟练，有信用卡催收或销售经验者优先。

1、岗位责任：

（1）主要负责M1高风险账户排查工作及M2的逾期账户催收工作;

（2）运用谈判、分期等多种方式对信用卡欠款客户实施必要的催缴；

（3）协助排查涉嫌违法、违规使用信用卡的行为;

（4）协助构建司法渠道、配合司法机关打击信用卡诈骗、恶意透支等违法行为；

2、招聘要求：

（1）大专以上学历，专业不限，金融、法律、心理学类优先;

（2）年龄35周岁以下;

（3）身体健康、品貌端正、心里素质好、抗压能力强、思想道德素质良好;

（4）具有良好的沟通能力和团队协作能力，有司法背景者优先;

（5）中共党员、有相关工作经验、金融从业资格和驾照者优先。有委外公司或者同业催收经验的人员不限年龄，优先录用。

3、福利待遇：

（1）行业内具有竞争力的薪酬体系，享受基本工资、绩效奖金、职级薪资、行龄工资。

（2）试用期即缴存五险一金；

（3）公司提供免费的上岗资格培训及专业知识培训；

（4）双休、法定节假日均正常休息，正式入职之后可享受带薪事假、病假以及国家法定的带薪年休假等多项公司福利；

（5）良好的工作环境、5A级写字楼办公，活跃的团队氛围，定期组织各种丰富多彩的团建活动。

岗位职责：
1、负责公司风险点信息的收集、风险的分类管理，风险信息库建立和动态维护工作；
2、负责风险点的隐患排查、跟踪、督促并配合责任部门做好处置；
3、做好公司风控体系的构建，经营风险评估、预警及应对等相关工作；
4、负责经营风险管理工作的总结评价，并提出改进建议；
5、负责组织开展风险管理知识的宣传培训工作；
6、协助单位领导做好其它工作
任职要求：
1、有三年以上相关工作经验，法学相关专业优先；
2、熟悉掌握并能彻底运用合同法、公司法、知识产权法等一系列法律法规；
3、具有良好的心理素质；
4、团队协调能力强。

技能要求：
电脑操作熟练！
需求分析
一、岗位职责：
根据国家法律法规，协助银行处理信用卡逾期欠款，通过电话沟通、书面函告等方式，进行通知、提醒银行客户按期还款.
二、任职要求：
中专及以上学历，沟通谈判能力强，普通话标准，有良好的协调能力及抗压能力，性格积极主动，乐观向上，富有激情，具有强烈的团队合作意识，熟悉电脑操作。优秀人员可适当放宽条件；

三、薪资福利：
1、底薪3000+业绩奖金、提成，平均工资3000-6000；
2、公司提供五险一金；
3、一周正常6天班，7.5小时工作制，日常工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00，公司倡导人性化管理，希望您工作、生活两不误；
4、工作满一年享受带薪年假5天，满半年有50元的工齡工资，依次累加；
5、通畅公平的升迁通道，完善的职业规划：专员--组长--主管；
6、不定期举办庆生，联谊，旅游，聚餐等活动；

岗位职责：配合法务员外出拜访客户、投递材料、信函等；必要时进行商务谈判。
任职条件：
1、年龄在23-40岁之间，高中及以上学历，身体健康，外貌端正；
2、谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好的沟通能力和应变能力；
3、信守职业道德和个人职业操守，未受过法律处分，无不良信用记录；
4、熟悉当地的方言、地理环境及交通路线，具有机动车驾驶证，自备汽车或摩托车者优先。
福利待遇：
无责底薪(2000-3000元)+外访补贴(3000元；12元/户）+佣金提成+奖金+带薪年假+年终奖+五险+节日红包+在职培训+员工生日会+员工旅游等。
工作时间:早9：00-18：00

岗位职责：
1、贯彻落实总部业务管理各项制度；
2、协助制定门店、团队的月度、年度营销计划，并对团队及业务员业绩目标进行测算；
3、负责日常销售数据及报表的管理、优化，包括对分部、门店销售日报表、业务员业绩达成情况报表的统计、分析；
4、负责业务员佣金、管理津贴的计算、复核；
5、负责风险客户汇总分析、赔款数据追踪、放款送、回盘异常通知、历史数据维护，客户还款人工提醒数据提取、催收名单，外呼名单分配；
6、负责对业务员品质的监督与管理。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，性别不限；
2、性格外向，反应敏捷，语言表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力,数据分析处理能力较强；
3、从事销售管理工作1年以上。有零售、服务类行业销售经验的优先；
4、热爱本职工作，有较强的表达能力和沟通技巧，责任心强，具有团队意识。

1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款或不良贷款；
2、通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，教导客户正确缴费方式，督促客户及时还款。
任职资格：
1、具有良好的沟通、表达和谈判能力；
2、思维敏捷，具有较强的逻辑能力；
3、能吃苦耐劳，可进行外勤作业；
4、电脑操作熟练；
5、有信用卡催收或客服经验者优先；
6、退伍军人可适当放宽学历要求。
以上职位一经录用均享受以下公司福利待遇

1、品行端庄，在楚雄市有稳定的居住地和生活；
2、具有丰富的借款风险管理经验和操作水平；
3、服从公司工作安排和出差；
4、招聘单位：深圳建华诚信金融服务有限公司

1、品行端庄，在楚雄市有稳定的居住地和生活；
2、有银行风控从业5年以上工作经历；
3、服从公司工作安排和出差。

1.有融资租赁相关工作经验
2.负责项目风险控制
3.协助业务员做好售后工作
4.开拓市场

1、根据公司业务的流程，做好“事前介入，事中参与，事后复核”的工作。即
在贷款初步受理阶段，做好业务调查，参与相关合同的起草、谈判、修改、签订、公证、登记等过程，对客户提供的担保资料进行真实性和合法性的审核工作；在放款阶段，做好相关程序和手续的复核；防止错漏；
2、负责研究风险政策，设计风险评审岗位的工作指引和运作流程；组织实施公司内部管理评估，对公司风险管理工作提出改进方案；
3、建立完整的风险管理体系，涵盖公司担保、评估、资产管理各项业务；参与公司担保、评估、资产管理各项业务的风险管理；
4 根据风险管理工作的组织和安排，及时跟进各项业务进程，监督各岗位工作的落实情况；对公司规定必须由风险管理经理实地审验的项目进行实地审验；
5、负责做好债务追偿等风险资产的处置工作；
6、 协调内外部关系，包括内部：所属各部门与公司内部其他业务部门、职能部门的协作；外部：、律师事务所、银行、行业协会、客户。