云南副总经理/副总裁招聘_云南招聘网

岗位职责
1、协助总经理制定公司的年度战略规划，制定公司的经营目标
2、协助、配合总经理处理日常行政事务、项目开展、经营管理等工作
3、负责公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行
岗位要求：
1、工程类、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历
2、8年以上工作经验，5年以上工程公司管理工作经验
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识
4、具备较强的组织、管理、沟通协调能力

负责公司全国市场的石材销售管理，熟悉CAD等设计装潢软件，熟悉幕墙、石材装饰行业，有大型项目施工管理经验，熟悉昆云南、上海建筑装饰市场。

1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。
2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。
3、协助经理制定有关规章制度和工作计划，及时检查落实。
4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。
5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交办的其他工作任务。

任职要求：
1、5年以上超市商场管理工作经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；
2、有商业敏感性，有较强的营销策略，经营管理能力，对公司运作知识体系基本掌握，可以独立运作商场；
3、为人正直、敬业、极强的沟通协调能力、有领导魅力，善于学习不断进取精神；
4、有良好的专业管理能力，（对运营、营销、企划、市场推广等专业职能新管理知识基本了解，能运用专业职能管理的技能、方式、带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合)。

岗位职责：
1、协助常务副总全面负责红河亦龙生物科技有限公司的经营管理工作，参与制订企业的方针、目标及市场经营的总体战略，组织经营活动，落实经营决策，确保公司经营目标的实现，保持良好的运营状态与稳步增长；
2、全面负责公司市场业务拓展，并组织分析、落实相应的公关策略和具体的实施方案；参与制订公司新产品开发及上市运营、产品价格、渠道、市场推广等规划并监督协助实施；
3、对工厂的生产任务和管理工作全面负责，协调人员安排进度，全面负责车间订单的进度管理；
4、负责与相关部门、客户的沟通、联络，协调涉及的各种关系；
5、负责团队人员的发展、培养规划，保证可持续发展的人员培养，优胜劣汰，保持队伍的素质；
6、通过对本公司的人财物进行有效管理，控制成本；
7、监督、检查销售业绩和应收款完成情况；
8、及时解决各部门在运营中存在的问题并检查、督促和协调各部门的工作进展。
岗位要求：
1、大专及以上学历，农业类或管理类专业；
2、5年以上厂长或副总经理岗位工作经验，具有有机肥生产相关经验更佳；
3、性格开朗，善于沟通，书面和口头表达能力佳；
4、具有敏锐的洞察力、较强的工作计划性和执行力、全面的分析判断能力；
5、成熟稳重、热情大方、亲和力强，保密意识强；

机械工程师（中级职称），从事设计开发5年以上工作经验，有过成套设备机械开发工作经验，熟悉工厂加工制作设备，熟悉生产制造工艺，熟练绘图技能（三维和平面）。
注：工作地址在昆明

岗位职责：
1、制定和实施公司的发展战略，预算计划，经营方针和经营形式，推动公司战略经营目标的实现。
2、发掘市场机会，主持拟订分公司的业务目标和业务计划，实现公司业务和投资回报的快速增长。
3、对公司的运营和项目的运作有着很强的把控能力，良好的计划、组织、领导、控制、沟通、协调能力，对团队的建设有很强的凝聚力。
4、监督、控制发展计划实施过程，组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。
5、建立公司与上级主管部门、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司的涉外公共关系活动。
6、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；公司的其他日常业务运作。
7、建立公司组织体系和业务体系，负责高层管理团队的建设，选拔中高层管理人员，审定公司内部管理机构的设置方案和基本管理制度。
8、全面主持公司的管理工作，制定年度业绩目标及经营发展战略方案，负责组织拟订公司财务预决算方案、资金计划、融资以及利润、税务筹划，实现企业经营管理目标。

任职资格：
1、30~55岁，男、女不限，工商管理或金融等统招本科及以上学历。
2、执行力强，管理知识全面，熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程。
3、具有良好的前瞻性和高端决策能力，较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的合同谈判能力。
4、出色的个人和商业成就履历，出色的成本控制能力。

薪酬福利： 面议。

岗位职责
1.根据集团公司经营发展目标，协助总经理制定资源资产板块年度业务工作计划与方案，有效完成公司下达的任务及利润经济指标。
2.负责跟进集团公司、子公司的土地资源、房产资源的招商进度，监督、协调和管控具体工作的推进和完成。
3.对分管业务的招商工作进行谈判、签约审核；监督后续工作流程顺利开展。
4.履行合同条约，做好招商费用支出与收入的审核与管控，确保资金使用合规。
5.根据业务需要，严格管控相关业务费用支出与成本。
6.关注市场行业政策、市场动态尤其是同区域及同类竞争性项目的相关信息，及时汇报直属上级，协同调整招商策略。
7.充分利用公司现有资源优势去开拓市场和开发客源，。
8.推动、组织下属部门的业务流程、制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平；
9.协调下属部门之间的工作关系，促进部门之间的高效合作；
10.完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1.年龄35-50岁，性别不限；
2.大专及以上学历，经济、金融、市场营销、公共事业管理、物流类等专业；相关工作经验丰富、业绩比较突出的，可适当放宽学历或专业要求。
3.六年以上企业市场营销工作经验，或三年以上中型企业中层管理工作经验；
4.具备较强的项目营销策划能力，有商业、产业项目合作开发、招商、销售经验；
5.具有较强的市场感知能力和市场分析能力，能够准确把握行业行规、市场动态、行情变化及行之有效的应对之策；
6.具有较强的商务谈判能力、团队管理能力和组织开拓能力。

岗位职责：
1.根据集团公司经营发展目标，结合市场形势，协助总经理制定集团公司、子公司中长期生产经营计划、业务发展计划并完成年度生产与销售任务；
2.协助总经理负责区域内农业生产经营和管理工作；
3.负责公司农业项目拓展、负责编制和审定农作物生产技术方案并组织实施；
4.负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理;
5.负责6个作业区、2个制胶厂的生产、种植基地运营等；
6.负责制定公司的产品战略，负责开展产品开发，平台合作商的整合及管理，促进公司形成系列产品体系；
7.负责产品销售团队的搭建及管理；

任职要求：
1.年龄35-50岁，性别不限；
2.大专及以上学历，农业类、管理类等相关专业。具有现代农业企业6年运营、生产、管理经验,或中型农业企业中层管理职位3年以上从业经历;相关工作经验丰富、业绩比较突出的，可适当放宽要求；
3.对中国农业产业链有较好的全方位理解，对农业生产技术有一定的认知；
4.熟悉农产品的消费市场和客户需求,较强的学习能力,能快速了解产品特性；
5.熟悉农产品营销的全程运作,有敏锐的市场捕捉能力,对全国农产品销售市场有深入的研究与认识,能根据市场形势及时制订和调整营销策略,计划,采取有效措施,确保营销目标的完成;
6.对农业生产管理有一定理解；
7.熟悉国家农业产业政策,能够进行相关农业项目的开发和拓展。

岗位职责：
1.根据集团公司经营发展目标，结合市场形势，协助总经理制定集团公司、子公司中长期商业发展战略规划、经营计划、业务发展计划并组织实施各阶段运营指标、营销计划，推动并确保各项运营及营销目标的顺利达成；
2.收集了解各方面信息，为公司寻求优惠政策、产业政策、资金和技术方面的支持，向总经理提交分析建议；
3.负责公司的规划发展工作；
4.负责公司规划发展项目的筹备工作，按照规定的项目筹备程序，组织完成可行性研究报告编制、可研评审备案、环境影响评价、安全卫生评价、施工图设计、资金筹措方案落实、开工前期手续报批等各项工作。
5.负责按照公司的战略发展规划，对房地产、边贸、商贸等项目进行前期调研，对相关程序进行充分了解，适时向公司提出项目建议。负责公司整体运作规划和日常运营监督管理，建立和完善公司各项运营、营销管理制度和流程，搭建规范、高效的运营管理体系；
6.负责运营及营销团队的建设、指导、监督和考核等各项管理工作；
7.推动、组织下属部门的业务流程、制度建设和完善，提升所负责业务的管控水平；
8.负责内外部关系的沟通、维护与管理，协调并处理好公司内部相关部门的工作需求、与行业内公司、上下游客户等的业务关系
9.完成总经理交办的其他工作。

任职要求：
1.年龄35-50岁，性别不限；
2.大专及以上学历，管理、经济类等相关专业；相关工作经验丰富、业绩比较突出的，可适当放宽学历或专业要求。
3.具有6年以上中型企业经营管理工作经验，或3年以上中型企业中层管理工作经验；
4.熟悉我国农业、边贸、商贸各项相关政策、法规；
5.熟悉企业计划管理、市场营销运作流程，具有一定的项目前期调研、产品定位、规划设计、成本控制等环节实操经验;
6.高度的责任感和道德品质、卓越的领导能力、判断与决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力、逻辑思维能力，工作细致、缜密。

房地产公司总经理岗位，具备10年以上房地产高层管理工作经验，对工程、财务、营销招商等工作一定的全面掌控能力。

1、负责运营策划；
2、负责组织各项活动的开展；
3、负责完成公司的任务指标。

1、负责公司整体运营及管理；
2、完成任务产值。

1、协助总经理指定公司的发展规划和年度经营目标
2、负责对公司的经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定政策，方案和制度。
3、负责管控公司各项任务指标的完成和进度
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作
5、负责公司重大合同的洽谈与谈判
6、负责公司经营过程中突发事件是处理与解决

岗位职责：
1、根据公司发展要求及目标统筹和主持生产系统的各项工作，直接对接公司董事长、总裁，执行公司决定；
2、按照董事会决定，负责组织编制各期生产计划、设备检修计划、原料采购储备计划、费用计划、用人计划、人员教育培训计划等生产系统的全套制度体系；
3、安排部署公司下达的生产任务指标，保障生产系统各部门平稳运行；
4、规范和建立生产制度和操作流程，确保公司整个生产运作体系的规范化和科学化。
任职资格：
1、具有大学本科及以上文化程度，年龄35岁以上，医药、生物、化工类相关专业毕业；
2、具有8-10年以上医药、食品、化工生产类企业工作经验，并担任生产系统相应职位，具备扎实的专业知识和丰富的管理经验，精通生产系统各部门的运作及管理流程；
3、熟练操作办公软件，对企业生产管理有有抗压能力和执行力，能高效统筹生产系统各部门开展工作，优秀的领导沟通、协调、调度、指挥组织、开拓能力，全面的团队管理能力；
4、为人正直、坦诚、成熟，有强烈的事业心和开拓创新意识，高度的工作热情和责任心，能保守商业秘密，无违法犯罪记录。

岗位职责：
1、根据公司发展要求及目标统筹和主持行政系统的各项工作，直接对接公司董事长、总裁，执行公司决定；
2、根据总经理的指示，编排工作活动日程表，安排公司重大活动的组织和接待工作；
3、负责公司的行政管理工作，根据工作计划和目标责任指标，定期组织检查落实情况，整理分析后向总经理汇报；
4、及时处理重要来往文电信函的审阅、传递，督促检查领导批示、审核和修改以公司名义签发的有关文件，以及公司行政方面的首要会议、重大活动的组织筹备工作；
5、负责指导、管理、监督公共事务工作，改善工作质量和服务态度，做好公司人员的绩效考核和奖惩工作。
6、定期组织做好办公职能检查，及时发现问题、解决问题，同时督促做好纠正和预防措施工作；掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，适时向总经理汇报；
7、组织公司有关法律事务的处理工作，指导、监督检查公司保密工作的执行情况；
8、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好的合作关系；
9、完成总经理临时交办的找个工作。
任职资格：
1、具有大学本科及以上文化程度，年龄35岁以上，专业不限；
2、具有累计8-10年以上国有企业或大型企业工作同岗位工作经历或者相关经历，拥有医药生产制造行业等大型企业工作经验者优先；
3、具有行政管理特长，有较强的行政管理能力、风险处置能力、业务贯彻和执行能力；
4、善于把握市场经济规律和企业发展规律，掌握宏观经济形势和国家政策法规，熟悉现代企业管理和相关行业情况，对行政、人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，懂经营、会管理、善决策，注重团结合作，善于组织协调，具有胜任领导工作的组织能力；
5、具有较强的判断与决策能力、人际沟通与协调能力、计划于执行能力，具有较强的工作激情和责任感；具有良好的商务谈判及沟通技巧，以及良好的文案撰写能力；

1、负责西南制造事业部技术体系及检查网络的建立，对工厂工艺执行情况进行评价；
2、负责对西南制造事业部技术人员的培养，并定期对技术人员进行评价；
3、负责与零售、摩轮、材料事业部技术部门对接及新产品、新工艺的推广；
4、负责汇总各工厂下机废、工厂综合废品率、机加工动平衡一次性合格率（汽轮）、机加工一次性合格率（摩轮）、涂装一次性合格率数据并分析，跟踪改善情况，并向常务副总汇报；
5、对安全设备科进行设备满足度评价、提出设备要求，并及时验证反馈；
6、负责收集生产现场的工艺难题，并对工艺难点问题进行组织、讨论、解决；
7、负责制定现场定置定位的标准，并做好工厂的规划；
8、制定泰国工厂的工艺制定及技术标准的下发，并参与总部技改办关于泰国工厂的规划、布局

全面负责公司运营与管理、发展规划。
1、有相关公司管理经验，2、从事过销售行业并有5年工作经验。3、具有较强的统筹计划能力、组织协调能力、管理能力，责任心强。
待遇：10-20万年薪，可分红。

副总经理职位描述：
1、协助总经理制定公司整体发展战略规划与客户开发策略；
2、依据公司总体业绩目标及发展需要，介绍合作伙伴、项目，拓展新客户；
3、协助总经理达成年度经营目标； 4、对设计、施工单位，设备采购等提供技术支持。5、本岗位工作职责侧重于业务开拓。
岗位要求：
1、年龄35-50周岁，本科以上学历；电力、通信、移动行业相关专业；2、具有良好的沟通能力、书面表达能力；具备较强组织、领导与协调能力； 3、10年以上电力工作经验，从事过五个工程以上电力建设项目经理、副经理、总工职务； 4、熟悉供配电设计业务流程；
5、在云南、四川、重庆、贵州、广西有良好的社会关系有客户资源者优先；
6、有较强业务开拓能力，能有效与客户进行业务沟通；
7、有坚韧不拔的毅力，爱岗敬业，诚实守信；
8、每年业绩不低于1000万元，年薪：10-50万(上不封顶，待遇在同行业中领先)；

一、 岗位职责
1、对公司整个供应链的运作负责，完成公司战略部署；
2、设计并改善公司物流、供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储、配送等管理制度及工作流程,有效实施监控和管理;
3、建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;
4、物料计划及库存管理,相关订单的签订、实施及跟踪;
5、推动、落实公司物流信息系统的建立,完善、管理及优化公司的配送网络;
6、执行分析和动态管理供应链的预算和费用，善于利用行业信息及新方式降低成本。

二、 任职要求
1、 全日制本科以上学历，35-45岁，有食品类公司、大型连锁超市供应链体系工作经验者优先；
2、 具有10年以上供应链体系相关工作经验（含采购、仓储、物流），担任供应链经理或总监等管理岗位5年以上；
3、 具备良好的学习与适应能力，善于体系创新，有较强数据分析能力；
4、 熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，有极高的职业道德，诚信务实；
5、 抗压能力强，具有良好的团队领导与建设能力，能有效管理下属管理人员及员工。

1、具有相关商业混泥土的销售经验；
2、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议；
3、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务；
4、根据项目计划制定销售政策和执行营销方案；
5、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立、并对制度的执行进行监督和督导；
6、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划的制定、销售进度和销售预算的控制；
7、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护；
8、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责；
9、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作；
10、负责本部门与公司其他各部门的协调。

要求：
1、大专以上学历，年龄：30-40岁；
2、具备3-5年团队管理运营工作经验；
3、情商高，具备较强的社交能力；
4、有较强的责任心及统筹管理能力；
7、待遇：年薪15-30万元，按相关规定办理“五险”。
有意者持本人身份证、毕业证等相关证件原件及复印件、一寸标准照1张及个人简历，到大研集团办公室应聘。
联系人：李主任
地址：丽江市古城区香格里大道丽房商厦五楼大研房地产办公室。

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、协助总经理按时提交公司发展现状报告、发展计划报告。
3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

1.参与部门管理，组织经营和生产。
2.日常管理经验，突发事件的处理。
3.协助总经理开展各项工作,完成公司即定的目标。
4.组织培训学习并进行监督工作，跨部门工作时的相关人员的管理监督。

岗位职责：
1、根据公司整体发展战略规划，制定，组织及推动实施长期发展战略规划（指定区域内）。
2、分析公司经营现状，制定、组织、执行公司业务发展计划。
3、完成公司制定的业务计划，负责带领团队成员开发中高端客户，达成团队业绩。
4、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。
5、推进公司内部管理的制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系
6、监督检查公司各项规划和计划的实施。
7、组织指挥公司的日常管理工作，协调各部门之间的关系，遵照公司制定的规章制度，执行公司的纪律和规定。
8、建设公司的品牌规划和形象，推进企业文化的建设工作。
岗位要求：
1、统招本科及以上学历；
2、计算机或市场相关专业优先；
3、熟悉互联网或物联网相关技术；
4、有较深的行业人脉及资源整合能力；政府工作背景或资源，对智慧城市等有独到的见解和相关的项目经验；
5、具有优秀的个人品质和职业操守，无不良从业记录，有梦想，有事业心。
6、 较强的企业经营决策、全局掌控、分析研究解决问题及团队建设、组织管理的能力。
7、有丰富的商务或营销经验， 踏实并具备较强的抗压能力。

1、身体健康，从事管理、领导岗位5年以上；
2、擅长沟通和协调人际关系，思路清晰，具备良好的团队合作精神，较强的执行能力及领悟力，能适应较大工作压力；
3、具有较强的判断与决策能力；
4、具有优秀的管理、组织能力，严谨的工作态度，强烈的责任心、事业心；
5、曾在机关职能部门任职的优先。

待遇：底薪加提成（月保底5000）
工作岗位：公司副总1名
要求以上学历（22-40岁）有从业经验，具备管理能力，有敬业精神，能吃苦耐劳，听从公司安排。
待遇：底薪加提成（月保底7000）
月休旺季3天淡季4天，有意者欢迎骚扰！！

校长岗位职责：
1、负责校区运营管理。
2、在总裁领导下进行工作。
3、协助总裁处理好集团的日常事务工作。
4、协助总裁协调下属部门之间的关系。
5、协助总裁做好与外单位联系的具体工作。
6、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。
具体可到校区进行详细交流
岗位要求：需有四年以上课外辅导机构的相关工作经验，在职期间表现突出者可适度放宽要求。

独立经营校区，出色完成任务。

副总经理
年薪60000——120000
签合同，购买社保。

任职资格：（年龄20~30周岁，性别不限）
1、具有专科及以上学历，企业管理、市场营销、公共关系、新闻等专业优先。
2、有销售工作经验，销售团队管理经验。
3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力；

岗位职责：
1、制定公司的发展规划和年度经营目标；
2、负责对销售部经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度；
3、负责管控销售部各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案；
4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作；
5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判；
6、负责销售部经营管理过程中突发事件的处理和解决；
7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划;

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施;

3、负责将公司内部管理制度化、规范化;

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划;

5、有权向总经理提出营业部的店经理、业务经理、副经理人选;

6、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系;

7、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务;

8、负责对企业文化的建设工作。

9、在总经理缺席时，受托代行总经理职务。

10、总经理临时授权的其他工作。

11、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权。

1、高层管理职位，协助决策层制定公司经营计划；
2、主持公司日常行政、生产和经营管理工作，规划、协调生产，对执行人员进行工作安排和管理；
3、对各部门的工作进行监督和协调；
4、5年以上工矿企业相关工作经历；
5、有良好的沟通、协调、组织和团队建设能力。

岗位职责
1、负责公司品牌推广，线上销售部门管理，确保其处于高效运作状态；
2、公司线上产品整体运营，制定运营策略，方案和计划并组织执行；
3、规划整体线上营销推广方案，根据流量、转化率，推广效果等数据进行分析，提出并落实改进方案；
4、推动线上业务发展，提升运营效益，确保运营目标的实现；
5、定期对公司线上产品、整体行业进行数据分析并评估；
6、负责公司需求调研，完成需求分析，优化线上产品；
7、负责公司网站、淘宝、小程序等新媒体平台的推广落地；
8、制定、完善，贯彻落实公司运营管理制度、流程；
9、有知名企业互联网平台运营经验优先
任职要求
1、本科以上学历，5年以上互联网或新媒体运营经验；
2、对新媒体、互联网行业有深入的认知；对市场有独特见解，具有较强的逻辑思维和创新意识，良好的沟通协调能力，能够积极配合公司策略的规划调整及实施；
3、具有较强的创新与市场分析，营销及推广能力；
4、热爱互联网事业，对移动互联网产品有较高的热情，关注行业新事物和用户行为变化；
5、对最新互联网发展趋势有所认知，对当下互联网及新媒体变革有一定触觉；
薪资待遇：年薪20万以上

负责公司全局工作。
公司经营范围：混凝土、水泥制品制造及销售。

职位：
1.招标代理主要负责人，全面负责公司的招标代理业务和质量；
2.能带领团队承接招标代理项目，指导项目负责人调整工作；
3.协助公司人员制定业务拓展方案和客户维护方案；
4.负责制订内部招标代理业务相关的技术规范、操作规程；
5.负责组织相关专业培训；
6.协助总经理管理公司日常事务；
职位要求：
1、本科及以上学历；
2、有过招标代理相关工作经验者优先；
3、熟悉现行招标政策、法规和招标代理全过程服务流程，包括起草委托招标代理合同，招标文件和公告的编制与发布、负责办理招标备案相关手续、主持开标、评标工作，发布中标公示或公告，整理招标全过程资料汇总等；
4、熟悉各市县招标审核备案流程；
5、熟悉招标投标法及政府采购法等法律基本知识，沟通能力强，责任心强；
6、具备良好的学习、理解能力；、高度的责任心和团队精神，有良好的沟通能力和职业操守，正直诚信，有良好的保密意识；
7、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质；
8、完成公司领导临时安排的其他工作；
9、能熟练使用各种办公软件；
10、男女不限，有驾照者优先考虑；
11、年龄20-35岁。

岗位职责：
1、全面组织实施有关决议和规定，
2、确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源；
3、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划；
4、负责召集和主持公司办公管理会议，协调、检查和督促各部门的工作；
5、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
6、负责代表公司对外处理相关业务；
7、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性；

任职要求：
1、具有成熟的职业心态，能很好的把工作热情与务实作风结合。具有先进的现代企业管理理念与相关管理技能；
2、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力；要求具有丰富的社会关系；
3、具有良好的职业道德素质，具备处理各项复杂及突务的能力、公关能力。具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队。搞好社会公共关系，为公司树立良好的企业形象。

岗位职责：
1、统筹策划城市公共服务标准化体系建设，实现城市公共服务模式的差异化与精细化，适应集团发展需要；
2、统筹搭建城市公共服务品质监督、评价与考核体系，实现服务品质提升；
3、统筹推动客户关系维护管理核心举措落地，以客户需求为核心，实现客户满
意+惊喜；
4、结合城市发展需要，组织健全各类产品业态物业服务标准化体系；
5、负责服务创新、管理创新的统筹管理，对创新成果实施标准化转化并推广；
6、根据公司战略及本职能业务开展需要，组织实施部门计划管理，确保公司及
部门目标的达成；
7、负责对团队日常管理与考核、人才梯队建设等工作进行检查和引导，推动公司经营管理目标的实现，提升团队执行力和专业水平；
8、积极开展多种经营的拓展工作，对城市配套公共服务做统筹管理；
9、负责对项目总控计划的重大关键节点进行全过程的管理、监控和预警。
任职要求：
1、物业管理、公共服务、城市规划相关专业本科以上学历；
2、担任集团物业管理中心副总经理或同等级别高级管理职位3年以上或担任区域公司总经理岗位5年以上；
3、具有丰富的集团管控经验，团队组织力、领导力和决策力；
4、具有优秀的计划组织和统筹能力、分析判断能力、沟通协调能力、观察能力
和应变能力、原则性强、良好的职业操守。

岗位职责：
1.制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2.组织、监督公司各项规划和计划的实施；
3.负责将公司内部管理制度化、规范化；
4.组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划；
5.负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系；
6.负责对企业文化的建设工作；
7.负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权
岗位要求：
本科以上学历，有负责一线大型商场整体运营管理、销售经验，对国际一线奢侈品、时尚品牌有较强认知度，有旅游团队购物店管理经验，有一定英语/泰语/老挝语交流能力者优先录用。

工作地点：雄业218欢乐海洋世界
工作要求：5年以上相关工作经验