云南高级管理招聘_云南招聘网

岗位要求：22-45周岁！会开车！从事天然橡胶行业优先，能发展公司业务及规划公司发展前景！待遇面谈！

岗位职责
1、协助总经理制定公司的年度战略规划，制定公司的经营目标
2、协助、配合总经理处理日常行政事务、项目开展、经营管理等工作
3、负责公司各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行
岗位要求：
1、工程类、企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历
2、8年以上工作经验，5年以上工程公司管理工作经验
3、具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识
4、具备较强的组织、管理、沟通协调能力

1、负责项目部政府采购项目招标代理工作。招投标信息的收集，投标文件的制作及标书中涉及到的相应工作及后期项目归档；
2、负责工程部投标文件的编制、整体投标文件排版、打印、复印、装订等工作，并按规定如其完成标书制作；
3、搜集招标信息及时汇总；
4、及时完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，年龄30-45岁；
2、沟通表达能力强、会开车、能适应在县城工作。
3、适应乡镇环境，吃苦耐劳，工作认真细致，责任心强。
4、有一定工作经验，具备较强学习能力、沟通能力及人际交往能力，有较强的执行力。
5、有农业行业资源者优先，退伍军人优先。

岗位职责：
1、负责项目团队管理工作；
2、负责项目的信息搜集、整理和分析工作；3、负责公司内部工作安排及外部工作的协调；4、经公司授权，负责项目标书制作及合同签订；
5、负责项目实施、总结、资金回笼；
6、负责项目档案的建立及资料管理。

负责公司全国市场的石材销售管理，熟悉CAD等设计装潢软件，熟悉幕墙、石材装饰行业，有大型项目施工管理经验，熟悉昆云南、上海建筑装饰市场。

双休+五险+节假日休等
具有房地产开发公司相应工作经验
岗位职责： 1. 统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责各部门之间和领导之间的协调；负责收集各部门工作计划提交至领导；负责制定部门工作计划，经领导审批后负责监督实施；负责监督办公室秩序以及其他办公室日常工作。 2. 统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3. 负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项：负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排；负责会议决议的督办事项。 4.其他行政类工作：负责办公室预算的合理支配;负责办公室以及各部门的办公用具、设备设施的使用以及报损报失等工作;负责与后勤等部门的沟通协调工作;做好办公室重要文件、重要事件的保密工作;组织办公室人员的学习培训活动等。

岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，文秘或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
福利待遇：
1、有公司资深人员做一对一的免费指导；
2、公司免费住宿；
3、出差报销车旅费；
4、生日福利；
5、一年组织1~2次国内国外旅游；
★全勤奖+季度团队考核+生日福利+国内外旅游+不定期水果晏与聚餐

注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知©yn

工作内容
1、协助总裁对公司进行团队管理；
2、做公司战略规划、日常管理的智囊；
3、负责总裁的日常行程安排；
4、负责来访的接待、商务随行；
任职资格1、本科以上学历，30岁以下，身体健康，相貌端正；
2、有三年以上大中型企业中层管理或两年以上同岗位经验，具有营销及管理工作经验优先；
3、人品善良，性格开朗、直率；责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳；
4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实；
5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀；
6、有互联网或集团企业相关专业背景优先。
所有岗位福利待遇：一经录用，即签订正式劳动合同，缴纳五险，管理层一金2、带薪年假、带薪病假、国家规定假期
3、十三薪、绩效奖金（基于关键业绩指标完成情况）、长期服务奖
4、工作餐、每年一次免费的全身健康检查
5、完善的培训体系及内部晋升机制
6、工会活动、年节福利及外派培训学习

（一）岗位职责：
1、负责公司企划文化宣传推广，榜样体系建立，运营企划工作的全面掌控；
2、负责公司所有识别系统的整合与策划，业务部门阶段性工作的汇总及整理上报；
3、负责各项工作计划制作的时间节点安排及通知，月度团队会议策划及组织；
4、负责企业内部、外部宣传，品牌运营，推广开发，建立和发展企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
5、对运营决议和文件方案工作负责跟进督办，并及时汇报情况；
6、完成领导交办的其它事项。
（二）任职要求：
1、年龄/性别要求：18-35岁，外形要求仪表端庄，形象气质良好；
2、学历/专业要求：大专以上学历，专业为人力资源、汉语言文学、市场营销、文秘、行政管理专业较佳；
3、技能技巧：能熟练使用计算机办公软件，具有良好的数字、文字处理能力，良好的写作文案编辑能力，熟练视频制作、新媒体运营，培训课件开发；
4、个人性格及素质：具备综合管理、沟通能力、写作能力，认真细致，责任心强，做事利索，善于沟通协调，能吃苦耐劳。有一定高层管理及房地产工作经验者优先©ynzp.com

驻厂管理干部（数名）
1.大专以上学历，年龄22-40岁
2.持教师资格证及有相关工作经验优先
以上岗位一经聘用，在试用期满后，按国家有关政策签订劳动合同及购买各种保险。

岗位职责：
1、协助总经理负责公司办公行政外联工作，参与运作发展。
2、协助总经理参与重大决策的讨论，提供合理化建议。
3、协助总经理参与对外沟通联络，商务洽谈及各项合作。
4、协助总经理作出差，商务随行，全面配合总经理开展工作。
职位要求：
1、男女不限，28岁以下，高中以上学历，应届毕业生也可，情商较高。
2、简单办公行政外联管理，熟悉商务礼仪。
3、无个人因素负担，时间特别充足能住公司能适应出差。

1.人品优先，2.熟悉商贸公司的运作模式，3.全面负责广西办事处的工作。

1、对市场管理工作有独到见解，思路不拘一格。
2、实际工作2年，有建材家具商场管理的丰富经验优先考虑；
3、有一定的团队管理经验，沟通能力强，能够带领团队独立完成商场各种促销活动。
4、对建材家居行业营销有自己的见解。

福利待遇：
1、有公司资深人员做一对一的免费指导；
2、公司免费住宿；
3、出差报销车旅费；
4、生日福利；
5、一年组织1~2次国内国外旅游；
★全勤奖+季度团队考核+生日福利+国内外旅游+不定期水果晏与聚餐
岗位职责：
1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作
2、协助部门做好其他的辅助服务工作；
3、做好部门和其他部门的协调工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，文秘或相关工作经验者优先考虑；
2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑；
3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨；
4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识；
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力；
6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知©ynzp.com

1、负责园林绿化、园林建筑及结构、园林给排水、园林电气工程等专业范围的专业施工管理，控制工程进度、质量、安全文明施工；
2、参加相关专业图纸审查，提出优化意见，组织园林专业图纸会审；对园林专业设计变更，现场签证内容进行技术可行性及工程量审核，并跟踪实施；
3、负责园林专业的技术方案，施工措施的审核及实施监督，并提出优化方案，配合技术总工完成相关技术工作；
4、管理协调施工中的有关工程质量、工程量变更、安全事故等方面的问题，负责工程建设项目的验收工作，并负责协调与设计单位、业主、单监理单位等有关方面的关系。
5、负责协调各工种工序，控制施工材料、保证供应及项目的成本管理。
6、负责工地签证、设计变更手续的完善，组织工程竣工验收。
岗位要求：
1、大专以上学历，园林或市政工程类相关专业毕业；
2、两年以上园林绿化施工现场管理经验，主导2个及以上完整项目管理经验； 3、熟悉园林施工流程和相关技术、质量管理办法，熟练使用办公软件及绘图专业软件；
4、熟悉园林植物种类及特性，善于现场景观布景、效果把控能力，能有效地控制工期；
5、工作严谨有序、条理清晰，善于沟通，有较强的现场施工事务沟通能力及组织协调能力。

配合总经理做好如下工作：
1、统筹和管理部门的整体运作，组织落实部门的各项工作计划；
2、负责对外合作项目的洽谈，组织完成项目的跟进与实施；
3、负责公司对外公共关系、支持配合职能机构的工作；
4、精通项目过程管理；
5、有全局意识，良好的文字书写和语言表达能力；
6、善于沟通与协调，能够与政府职能部门、公司外部、公司内部其他部门进行良好的互动，善于整合各方面的资源；
7、具有良好的逻辑思维能力、计划能力、决策能力、优秀的职业素养；
8、能够熟练运用各种办公软件、计算机分析工具、互联网通信工具进行日常办公；
9、能够适应商务接待性质的工作；
10、部队转业人员优先。

岗位职责：
1.对旅游行业有深刻的研究和认识，有旅游景区的全流程运营管理经验；
2.对旅游景区有丰富的管理经验，具备运营、营销等方面的专业能力；
3.能够及时把握旅游行业发展状况，并且能够结合景区的现实情况进行分析和决策；
4.完善景区业务拓展渠道，并提出未来市场的分析、发展方向和规划；
5.制订景区各阶段营销战略规划，构建全面的营销管理体系，不断扩大产品市场占有率、品牌知名度；
6.负责景区的日常运营，监测经营指标及各项管理工作的开展；
7.负责制定和完善景区各部门的工作制度，建立工作流程，完善部门内部管理等；
8.负责景区的开发建设，培养景区管理人才。

任职要求：
1、30--45岁以下,本科及以上学历,旅游管理相关专业；
2、10年以上相关行业工作经验,5年以上主持区域或项目全面工作经验,4A5A级景区工作经验优先；
3、熟悉国内旅游行业发展趋势,了解国家旅游政策、法规,具有丰富的国内知名旅游公司的合作经验；
4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、筹备建设、运营管理、市场营销)优先；
5、有年游客50万人次、年收入5000万以上的旅游景区管理工作经验；
6、熟悉旅游景区各部门日常工作流程及标准，具有良好的分析决策协调能力；
7、熟悉旅游企业发展的战略部署，善于景区全面运作，具有较强的产业经营、项目开发、营销管理和品牌整合能力；
8、管理经验丰富，人品端正、有较高的职业素养和强烈的事业心、责任感，热爱旅游、景区事业。

工作职责：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作，完成部门经理临时交办的其他任务。
工作要求：
1、责任心强、有耐心
2、有思考和创新能力
3、做事细心，善于思考
4、交际能力好
5、口才好、独立能力强
6、有强烈的上进心和自觉性
7、大专以上学历
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）
公司地址: 昆明西山区云纺东南亚商城A座1402室
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用
企业温馨提示：请说明是在云南招聘网看到的信息

（一）岗位职责：
1、负责公司企划文化宣传推广，榜样体系建立，运营企划工作的全面掌控；
2、负责公司所有识别系统的整合与策划，业务部门阶段性工作的汇总及整理上报；
3、负责各项工作计划制作的时间节点安排及通知，月度团队会议策划及组织；
4、负责企业内部、外部宣传，品牌运营，推广开发，建立和发展企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
5、对运营决议和文件方案工作负责跟进督办，并及时汇报情况；
6、完成领导交办的其它事项。
（二）任职要求：
1、年龄/性别要求：20-30岁，外形要求仪表端庄，形象气质良好；
2、学历/专业要求：大专以上学历，专业为人力资源、汉语言文学、市场营销、文秘、行政管理专业较佳；
3、技能技巧：能熟练使用计算机办公软件，具有良好的数字、文字处理能力，良好的写作文案编辑能力，熟练视频制作、新媒体运营，培训课件开发；
4、个人性格及素质：具备综合管理、沟通能力、写作能力，认真细致，责任心强，做事利索，善于沟通协调，能吃苦耐劳。有一定高层管理及房地产工作经验者优先

协助房务总监的各方面工作，管理前厅部员工；
监督前厅部员工，以确保来宾被及时的礼貌接待并得到充分的注意和重视；
检查房间空余情况、房间类型、房间出租率和价格类型的准确性等
在保持服务的高标准的同时将入住率、收益和平均价格最大化；
与客房部联系，保持客房形象，并遵守“到店即可入住”的政策
如无房则婉拒来客，以免丧失信誉
与客房部紧密联系，以确保客人的特殊需要、关于各类用品的需要和其它与客房相关的需要得到满足；
掌握信用政策和程序，并与财务部密切联系，以确保信用程序的完全执行
掌握系统复原程序；
分析电脑报告
前厅部整编统计数字并提供与之相关的报告
不断检查房间出租率的情况；
批准房间的免费升级及特殊设备的使用；
保持各部门之间的关系以确保对客服务畅通；
在考虑项目入住情况和预测以及大规模的团组活动，特别是关于提前或延迟到达及离店的情况的前提下，为前厅部员工准备高效的工作计划，安排节日和假日
保持部门员工的行为、装束、卫生、制服穿着、外表和仪态标准；
主持前厅部部门会议；
促进店际销售及完善内部设施；
与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。
与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

岗位职责：
1、负责各大数据后台的运行管理
2、负责接听客户电话，处理相关售后问题
3、负责对外联络与接待工作，及客户安装问题
4、为公司所有部门提供必要的办公设施以及其它技术支持，积极协调各部门关系
5、认真完成上级主管教带的各项工作

任职资格：
1、中专以上学历，男女不限
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力以及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
4、具备较强的服务意识

福利待遇：
1、底薪+绩效奖金+全勤奖+不定期水果宴+不定期聚餐
2、公司免费提供住宿，转正即可购买五险
3、节假日福利，生日宴
4、每年2-3次国内外公费旅游
5、资深人士一对一免费培训，充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com©ynzp.com

职位职责：
1、完成公司年度业务目标以及其他任务；
2、有独立的业务渠道，具有良好的市场拓展能力；
3、负责业务部内部的部分管理及建设；
4、培训市场调查与新市场机会的发现；
5、新项目市场推广方案的制定；
6、成熟项目的业务组织、协调和业务绩效管理；
7、业务员队伍的建设与培养等。

1、在公司经理的领导下，努力完成工作范围内的各项任务。重大问题及时向经理汇报。加强信息沟通，抓好分管区域各项管理工作的落实。
2、协助经理抓好公司干部职工的职业道德教育，提高干部职工的思想素质和工作能力;组织职工进行业务学习，以提高职工工作质量和工作效率。
3、协助经理制定有关规章制度和工作计划，及时检查落实。
4、深入工作现场，调查研究，虚心听取师生员工的意见，不断改进和提高服务工作质量。
5、大胆改革，勇于创新，积极稳妥地探索学生公寓管理工作的新思路。
6、完成公司交办的其他工作任务。

1、负责协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；2、负责组织、监督公司各项规划和计划的设施与报告；3、负责完成领导安排的工作任务。

我们公司是生产销售为一体的公司。需要制定公司发展战略以及高层管理，负责公司经营管理，实现经营目标，具有战略眼光，有生产及销售经验者优先。

1、从销售部基层开始，对部门运营做详细了解；
2、熟悉部门运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养营销团队的管理型人才，前期协助主管开拓市场，优秀者可获得广阔的提升空间；
5、熟悉公司的营销系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；

任职要求：
1、男女不限，专业不限，应届毕业生优先，公司从零自己培养人才；
2、具备想法和态度，愿意从基础的工作开始，不断学习积累，挑战自我；
3、具备优秀的学习能力，用心了解和学习企业文化和系统，以结果为导向；
4、出色的沟通能力，良好的团队合作精神；
5、勇于挑战高薪者有限考虑。

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+住宿；
2、每年1-2次国内外公费休闲旅游及外派拓展学习机会；不定时团建
3、公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生

一、协助主任做好办公室职责范围内的各项工作；
二、协助主任负责办公室人事工作，考勤考核以及其它日常行政工作；
三、协助主任负责办公室印信管理；
四、协助主任负责办公环境的建设和管理工作；
五、协助主任负责公务接待及各项活动的安排工作；
六、负责各种文字信息的收集、整理、编辑和重要资料的归档；
七、承办主任交办的其它工作
八、酒量好，会开车优先录用

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
查看更多
公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

1、负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、监督，落实执行情况；
2、负责公司内部部门的协调、公司制度的制定等工作；
3、有公司管理工作经验者优先；

岗位要求：
专科（含）以上
熟悉OFFICE办公软件，熟悉航空管理方面知识。
责任心强，工作细致
岗位职责
1.航空进出港货物保障
1.1监督各地州机场出货情况
1.2航空出港货物保障，普货拉货不超过3%，早航班控制在80%以内正常。
1.3航空进港货物保障，按中心要求准确提取进港货物
1.
2.与航空公司、货代直接的沟通协调
2.1负责与东航业务上的合作与沟通
2.2负责与其它货运代理的业务沟通协调
2.3负责安排短途运输货运代理工作
2.4负责处理公司与货代之间产生的问题
3.航空业务量考核
3.1协助各网点进行市场客户的开发
3.2负责完成各年航空业务量的考核
3.3航空业务量的考核的奖罚
4.
4.
4.
4.3安排航空市场开发货物情况
4.4
4.

以客人的接待，日常工作的安排为主

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
查看更多
公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

1.掌握管理岗位、人事具体相关事项
2.制订、审核各部门岗位职责
3.负责公司培训体系建立与实施
4.完成领导交办的其他事务

待遇组成：试用期8000元，转正10000元+提成
岗位职责：
1、独立组织精装修项目施工和制订工程进度计划；
2、配合相关部门做好施工组织设计、概算、投标工程量审核等工作；
3、可独立、及时处理项目管理过程中发生的异议和投诉；
4、施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作，做好成本把控；
5、建立装饰装修施工日志等进度记录和台账，负责与施工队或项目班组签订合同，并做好有关资料交接存档工作；
6、对施工进度、工程量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向主管领导反馈；
7、严格按项目合同条款完成进度工作，报进度做好工程款回款工作。
任职要求：
1、大学专科以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；持国家二级建筑工程建造师证书及中级以上建筑工程类职称证书，持驾照（必须能独立驾驶）者择优录用；
2、8年以上五星级酒店、医院、银行、办公楼、售楼部、古建筑、商场、旅游景点旅客接待中心等大型室内外精装修项目管理工作经验者优先；
3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；
4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有项目成本核算统计技能；
5、具有很强的责任心和事业心，能接受异地项目，能按时完成项目回款任务。
注：以上岗位需持证

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
查看更多
公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

任职要求：
1、5年以上超市商场管理工作经验，至少2年同等职务经历且业绩优秀；
2、有商业敏感性，有较强的营销策略，经营管理能力，对公司运作知识体系基本掌握，可以独立运作商场；
3、为人正直、敬业、极强的沟通协调能力、有领导魅力，善于学习不断进取精神；
4、有良好的专业管理能力，（对运营、营销、企划、市场推广等专业职能新管理知识基本了解，能运用专业职能管理的技能、方式、带领团队工作，并能将职能管理和业务管理进行一定的结合)。

代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调;
协助董事长进行公司的日常事务管理;
处理董事长授权的其它事务。协助董事长起草提名公司总经理和其他高层管理人员及其他重要岗位人员等的聘用、解聘，决定薪资待遇等提案;
组织相关人员审查、督导、考核、检查公司各项发展计划及执行结果;
掌握公司整体运营状态，为董事长及时做出经营决策提供第一手材料;
做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作;协助董事长召集和主持公司高层管理会议，组织讨论和决定公司的发展规划，经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
有5年以上驾龄；
从事过董事长助理或总经理助理5年以上工作

1、协助上级领导处理站上事物。
2、处理站点骑手单子和骑手遇到的问题

红河文杰物资贸易有限公司于2005年在红河州开远市注册，注册资金500万，现为红河州内东风汽车轻卡、小卡销售总经销，位于开远市东联村昆河公路旁，主营东风多利卡、途逸、小霸王系列汽车等，现因业务拓展需求，寻找红河州内各市县志同道合的汽车销售合作伙伴加入，不要担心您是否专业，我们有优秀资深的销售专员培训您的团队，让您的团队更专业，我们期待您的加入。

负责冷链物流统筹管理相关工作