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驻厂管理干部（数名）
1.大专以上学历，年龄22-40岁
2.持教师资格证及有相关工作经验优先
以上岗位一经聘用，在试用期满后，按国家有关政策签订劳动合同及购买各种保险。

工作职责：
1、协助部门经理完成日常相关工作；负责人员的安排，工作的分配；保存员工的人事档案，做好各类状况的统计、分析、预测、调整和查询等工作。
2、协助完成上级领导指示的宣导；协助公司办理招聘、劳动合同签订或续签，以 及职务任免、调配等报批手续。
3、协助部门经理处理团队内的人事管理工作，完成部门经理临时交办的其他任务。
工作要求：
1、责任心强、有耐心
2、有思考和创新能力
3、做事细心，善于思考
4、交际能力好
5、口才好、独立能力强
6、有强烈的上进心和自觉性
7、大专以上学历
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）
公司地址: 昆明西山区云纺东南亚商城A座1402室
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用
企业温馨提示：请说明是在云南招聘网看到的信息

（一）岗位职责：
1、负责公司企划文化宣传推广，榜样体系建立，运营企划工作的全面掌控；
2、负责公司所有识别系统的整合与策划，业务部门阶段性工作的汇总及整理上报；
3、负责各项工作计划制作的时间节点安排及通知，月度团队会议策划及组织；
4、负责企业内部、外部宣传，品牌运营，推广开发，建立和发展企业文化、产品文化、市场文化和管理文化；
5、对运营决议和文件方案工作负责跟进督办，并及时汇报情况；
6、完成领导交办的其它事项。
（二）任职要求：
1、年龄/性别要求：20-30岁，外形要求仪表端庄，形象气质良好；
2、学历/专业要求：大专以上学历，专业为人力资源、汉语言文学、市场营销、文秘、行政管理专业较佳；
3、技能技巧：能熟练使用计算机办公软件，具有良好的数字、文字处理能力，良好的写作文案编辑能力，熟练视频制作、新媒体运营，培训课件开发；
4、个人性格及素质：具备综合管理、沟通能力、写作能力，认真细致，责任心强，做事利索，善于沟通协调，能吃苦耐劳。有一定高层管理及房地产工作经验者优先

1、协助上级领导处理站上事物。
2、处理站点骑手单子和骑手遇到的问题

底工资6000+提成。管理店面，提高客流，培训员工

岗位描述：
1、负责根据学校的教育发展目标和各部门的人力资源需求制定人力资源规划并报领导审批；
2、组织实施审批通过的人力资源规划，并及时向领导汇报实施进度；
3、负责人员选聘、调配、考核；
4、负责人员人事档案管理工作、员工的入职与离职手续的办理工作、处理劳动合同纠纷、组织员工绩效考核等工作的实施；
5、组织拟定学校招聘、培训以及绩效考核等制度，拟定人力资源岗位说明书以及管理流程;
6、负责组织进行各部门人力资源需求以及员工需求调查和分析，制定具体的招聘计划以及培训计划，同时负责招聘计划的实施，协助进行面试；
8、完成领导交办的其他任务。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2、有同等职业院校人事工作经验或具备2年以上人力资源相关工作经验者优先；
3、熟悉国家有关政策及法律法规，精通人力资源管理业务；
4、参加过相关人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训工作；
5、具备人力资源管理方面的专业知识，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规政策；
6、具备创新精神和学习能力，能不断的提高自身的能力和水平，关注人力资源管理最新理论和方法；
7、工作认真、负责，具备高度的工作热情；
8、热爱教育事业，为人正直，亲和力强，洞察力强，沟通协调能力强。

岗位描述：
1、在学生处的直接领导下，负责全校学生的半军事化管理工作，制定全校学生半军事化管理工作计划，负责新生军训，合理制定方案、措施并组织实施;
2、坚决贯彻执行学校的各项规章制度，管好学生的组织纪律和行为规范，管好学生日常内务管理，全力配合学生科做好全校学生半军事化管理工作;
3、直接负责学生宿舍和学生课余的安全保卫工作，并且按照学校相关安全规定认真负责的执行任务，充分发挥学校安全保卫工作第一线的作用，确保校园安全无事故;
4、负责学生宿舍纪律、内务、卫生保洁工作，努力给师生创造良好的宿舍环境;
5、对分内工作要勤于检查、逐日登记，发现问题立即纠正，对恶性事件要及时上报并果断制止，同时予以合情、合理、合法的先行处理，力争将问题或事故消灭在萌芽状态，严防事态恶化；
6、负责统筹好教官各类事务，及时下达日常工作，并做好监督；
7、服从领导安排并积极完成校领导交办的其他任务。

任职资格：
1、退役军人且当兵时长超过5年者优先；
2、有管理经验者优先；
3、在部队里面参加过大型活动、比武竞赛者优先；
4、能够理解性完成上级交代的任务，有管理意识；
5、为人正直，工作认真负责，具有较强的组织管理能力和统筹协调能力。

岗位描述：
1、全面主持教务处工作，负责全校教学的组织及管理工作；
2、组织制订和修订学校教学工作计划及有关教学规章制度；
3、组织制订和修订学校的教育发展规划、人才培养方案、专业建设规划、课程建设规划、教材建设规划及其他教学基本文件，并组织实施；
4、负责教学过程各环节的实施、管理和检查，保证教学秩序的正常运行；
5、负责教务日常管理工作，拟定教学工作总体发展规划与实施计划，拟定教学改革方案；
6、负责专业建设、课程建设、教材建设、实践教学基地建设在内的教学基本建设工作；
7、负责包括日常教学管理、课程考核管理、学籍学位管理在内的整体教学运行工作；
8、负责包括实验教学、实习教学等在内的实践教学工作；
9、完成领导交办的其它任务。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，有主管教学经验或两年以上同岗位管理工作经验者优先；
2、熟悉职业院校专业建设、教学和教务管理；
3、品德高尚，作风正派，具有良好的职业道德，较强的事业心和责任心，协调能力强，团队合作能力强；
4、具有丰富的教育教学管理经验，有较强的组织管理能力和协调统筹能力，管理理念先进，创新意识强；

岗位描述：
1、；
2、负责指导监督各年级学生日常教育管理；
3、负责宿舍管理工作；
4、负责心理健康教育和咨询工作；
5、负责班主任、教官队伍建设；
6、负责学生安全保卫工作；
7、负责稳定解决学生所发生的一系列问题；
8、完成领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制大学本科及以上学历，两年以上同岗位管理工作经验者优先；
2、同类职业院校有班主任工作经历两年及以上；
3、品德高尚，作风正派，具有良好的职业道德，较强的事业心和责任心，协调能力强，团队合作能力强；
4、熟悉职业院校思政教育工作、校园安全稳定工作、班主任队伍建设工作，熟悉职业院校学生管理、学生实训实践等相关工作；
5、具有较强的大局意识、服务意识、担当意识；
6、具有较强的综合协调能力，执行能力、危机干预和突发事件处理能力、团队管理能力。

岗位描述：
一、要认真落实党的教育方针，自觉接受国家机关的领导和监督，执行主管部门的各项决定。
二、加强教育、教学实践，注重教育规律的研究，更新观念，注重改革，协助校长推进学校的科学化管理。
三、负责全面督促、检查、贯彻落实学校的总体目标、监督各部门完善各项规章制度，制定各项短期工计划和长期工作规划。对各分校教育、教学、后勤保障工作负有全面指导责任。
四、协助校长开好校务会议，讨论、制定好工作计划，作好工作总结，处理好日常行政事务工作。
五、，教师队伍的培养、提高。
六、协助校长抓好学校管理工作，不断改善我校办学条件，提高办学效率。
七、协助校长支持群众组织的工作；
八、完成董事长交办的工作任务。

任职要求：
1、本科及以上学历，教育、管理类相关专业者，有三年以上职校同岗位管理工作经验者优先；
2、热爱教育行业，具有强烈的责任心；
3、了解职业教育市场分布特点，熟悉职业教育机构运营渠道；
4、具有教培行业丰富的工作经验；
5、良好的沟通能力、劝说能力和良好的人际关系处理能力；
6、良好的管理能力，有耐性，善于理解和乐于帮助别人；
7、良好的面试和选择人才的能力；
8、有强烈的责任心、使命感和目标感，抗压能力强；
9、良好的团队工作和领导能力。

1、负责本部门日常工作的跟进，统筹安排分管业态管理工作及各项商户对接事宜；2、协助部门经理提升商户销售、质量、价格、促销及售后管理水平，规范商业街经营管理；3、负责商户装修现场管理，按时完成商户租金、管理费、物业费等相关费用的核对及收缴；4、进行市场调查、搜集竞争对手价格、推广等招商策略，分析统计并上报招商拓展经理审核。负责招商信息数据库的建立和维护；5、妥善处理营业现场的各类顾客投诉纠纷和突发事件，并及时上报，监督投诉的处理结果是否令顾客满意，有无负面效应；6、定期与商户进行沟通，了解商户经营状况，及时就商户经营存在问题进行约谈，协助商户进行改进；7、负责审核商铺的促销活动及发布内容，完成公司促销活动的各项执行工作； 二、任职要求：1、大专以上文凭，有招商运营、购物中心管理工作、经验经济类相关专业者优先；2、优秀的沟通、谈判能力；3、熟悉商业招商运营流程，对市场动态具有敏锐的洞察力；4、诚实，敬业，严谨负责；有较强的责任心、执行力，能熟练使用office办公软件，精通excel、PPT软件的使用；

1、大专及以上学历，综合素能强，具备较强的沟通协调能力；
2、专业知识扎实，在校期间获得奖学金或有担任学生干部的管理工作经验者优先考虑；
3、能吃苦耐劳、适应力强，能服从企业管理及培养；

负责企业的安全管理、环保管理、安全管理部门和环保管理部门的对接工作

岗位要求：
1，男女不限，年龄25-40岁，专科及以上学历，有珠宝公司管理经验，同等岗位经验者优先。
2，薪资待遇：8000-20000元
3，福利; 带薪年假 外派学习 五险一金 岗位分红 孝顺金等

岗位要求：
1，男女不限，年龄25-40岁，专科及以上学历，有珠宝公司管理经验，同等岗位经验者优先。
2，薪资待遇：8000-20000元
3，福利; 带薪年假 外派学习 五险一金 岗位分红 孝顺金等

岗位要求：
1，男女不限，年龄25-40岁，专科及以上学历，有珠宝公司管理经验，同等岗位经验者优先。
2，薪资待遇：8000-20000元
3，福利; 带薪年假 外派学习 五险一金 岗位分红 孝顺金等

1、从基层开始，对公司运营做详细了解；
2、熟悉公司运作及相关紧急事件的处理方案；
3、通过部门晋升考核后，分管公司的团队运作；
4、培养管理型人才，做储备人才培养，为后期公司晋升管理做准备；
5、熟悉公司的系统和管理培训系统，学习基础的团队管理经验；
6、可接收应届毕业生。

岗位职责：
1、独立完成产品前期的调研，输出准确的产品前期方案。
2、独立完成需求调研、需求分析、产品设计工作，输出正确、完整的文档。
3、协调资源，完成产品的研发。

岗位要求：
1、三年以上互联网产品相关工作经验，例如：需求调研、需求分析、竞品分析、数据分析、产品设计等，主导过互联网产品的设计、研发。
2、负责过产品从规划到上线的全流程环节，能够把控环节的关键因素。
3、良好的方案撰写能力，能够独立完成产品生成过程中需要的文档输出。
4、良好的逻辑思维，能够准确梳理用户需求、使用场景，根据用户需求设计正确的流程/功能和友好的交互逻辑。
5、充分的知识储备量、良好的学习能力，能够快速的设计不同行业、企业所需要的软件产品。
6、具有数据产品、数据可视化产品设计的能力。

选择考门的理由：
1、福利丰厚：环境优雅的员工宿舍免费入住+六险+超长25天以上年假+员工国内外旅游+各种节日福利……
2、培训细致：岗前培训+师徒带教+专业培训机会
3、平台优势：考门全国化发展大平台，全国30多个城市分公司，重视培养年轻力量，发展机会多；
4、良好的工作环境：昆明市西山区云纺东南亚商城B座9楼。

职位要求：
年龄20-25岁，性别不限，性格开朗、热情大方；
专业为生物医药、食品相关专业或者期望从事健康行业；
有较强的服务意识，良好的语言表达能力与沟通能力，
有理想，沟通能力强；学习能力强。

岗位职责：应届生定向培养，根据个人适应度及意愿分配岗位，公司定向培养为主管或经理。前期工作内容主要以团队的方式进行，通过岗前带薪培训，学习公司文化、专业知识和工作流程，上岗后会有师傅“1对1”帮扶制快速融入工作，主要通过公司搭建的线上的健康讲堂，进行社群顾客学习的跟踪与反馈，分析重点顾客跟踪。

1、负责部门内各项报表的统计及分析、业务报告的PPT制作等；
2、根据公司业务发展需要，完成招聘任务；
3、应聘人员的接待及初试工作，能独立进行面试；
4、负责公司员工人事手续的办理，考勤统计等；
5、员工会议、团建及节日福利方案的策划及执行，员工关怀等；
6、维护办公环境，帮助团队成员解决售后、行政相关事务；
7、完成领导交办的其他工作。


招聘要求：
1、23-30周岁，身高1.6米以上，形象气质佳；
2、有良好的沟通表达能力，思路清晰，处事条理清楚；
3、大专以上学历，两年及以上相关工作经验。

（一）协助银行业务室经理开展日常管理，包括客户经营活动管理、考核指标管理、活动量管理、招募活动管
理、会议经营、品质管理等；
（二）配合银行业务室经理实施对所辖财富总监，经理的管理训练与辅导；
（三）完成公司交办的其他事项。

1.负责本店的销售相关事宜。
2.完成销售计划。

工作内容：
每天接待云贵川输送到企业工厂的新员工，提前做好住宿安排，安排新员工统一体检与面试。安排新进员工统一接受岗前培训，每天不定时去宿舍进行巡查与沟通。
任务要求：
务必做好新员工入职之前的宣导
工作特别说明：
本岗位要求综合素质要高，执行力强!工作态度积极主动，应变能力强!
有驾驶证熟练驾驶者优先考虑!

1，要求拥有一年以上的团队管理经验；
2，有连锁店或物流管理经验者优先；
3，带团队入驻优先录用

岗位描述：
1、负责学校办公室日常工作，做好学校各类公文的收发处理；
2、负责学校文件制度、通知报告、计划总结、会议纪要等文书；
3、负责学校活动、会务的组织、安排与接待；
4、负责学校的宣传工作，定期宣传报道工作进展，编印宣传资料，收集省内各地教育、人社部门的信息资料，定期汇总；
5、负责做好学校下属院校的日常工作协调；
6、负责行政、人事、财务等部门的日常协调工作；
7、负责学校后勤以及各类物资的清查、核算、统计；
8、做好领导交办的其他工作。

任职资格：
1、全日制本科及以上学历，汉语言文学、文秘、行政管理、人事等相关专业，具有2年同岗位管理工作经验者优先；
2、熟悉学校办公室工作内容，有较强的写作水平、、良好的职业道德、较强的责任心和事业心以及协调、组织能力；
3、有良好的职业道德和团队合作精神，工作踏实认真负责；
4、具有出色的表达能力和组织协调能力，有独立开展管理及教学工作的能力；
5、具备出色的办公、办事、办接待的能力，应变能力强，同时具备较强的会务处理能力。

技能要求：
数据分析，销售业务数据，销售支持，业务分析
1、负责新客户导入并与售前售中售后部门做好沟通联动，协助客户提高整体运营和履约能力，同客户建立良性互动服务，完成客情关系维护任务；
2、负责项目损益情况分析、客户日常服务质量监控，完成异常排查及处理；
3、负责完成计费系统导入报价，客户及服务商月度账单预提、审核、出账并追踪回款率情况；
4、协助销售挖掘新服务商资源及新客户资源；

任职要求：
1、3年以上的销售支持岗位从业经验，有物流行业客户对接经验优先；
2、具有良好的自我驱动力和跨部门的协同合作以及沟通能力；
3、具有良好的服务意识，对客户的满意程度负责；
4、工作思路清晰，责任心强，抗压力强；

岗位要求：
1、协助、配合公司总经理的日常行政、生产和经营管理工作；
2、协助总经理组织研究公司经营、市场开发方面的发展规划。制定年度营销计划和销售预算；带领团队完成年度绩效目标；组织编报年度工作、生产、经营计划及成本费用、利润指标等；执行总经理的决定。
3、负责营销渠道和客户的管理；
4、按时向总经理汇报公司日常运作：每月经营合同签订、履行情况及指标完成情况。
5、负责协调经营处与财务处、行政部门及其他部门的协作关系。
任职资格
1、本科及以上学历，市场营销、管理类专业；
2、5年以上运营管理工作经验；
3.具备战略规划、品牌管理方面的实操经验；
4.具有极强的沟通、协调、团队管理能力、抗压能力；

岗位职责
1、参与公司安排的员工培训及讲师培训；
2、结合个人发展意愿及公司安排，在分公司工作，涉及销售、市场、人事、客服等岗位，成为分公司管理层的候选人；
3、按照各个岗位职责完成工作任务，并阶段性进行工作学习总结；
4、完成领导交给的其他工作。
任职资格
1、2020届优秀毕业生，大学本科及以上学历；
2、具备高度的工作热情，积极主动，有良好的服务意识，团队协作性强，尽职担责；
3、具备优秀的领导力潜质或专业技术，有优秀的学习能力、人际沟通能力、分析解决问题能力等；
4、专业不限，热爱销售推广和团队管理，对高压力快节奏的营销类工作充满兴趣及相关工作经验优先。

岗位职责：
1.经过一年的轮岗学习（销售+人事行政+营销策划+团队管理），逐步适应公司的企业文化，充分认识到作为管理者的责任；
2.逐步熟悉分公司的全部工作流程，配合经理做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行全方面的学习；
3.经认证工作，努力去学习，了解公司产品，能熟练的掌握企业品牌推广；
4.负责公司业务拓展策划与执行，协助公司的日常宣传以及推广，参与公司部门的管理、培训工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，管理专业优先；
2.有团队管理经验或过去担任学校学生会工作者优先考虑；
3.有良好团队合作精神，善于自我激励与激励他人；
4.积极进取、乐观开朗，有志于从事管理方面的工作；
5.强烈的责任感（敢于承担团队责任），有较强的实现个人价值的愿望，愿意依靠自己实现自己的人生理想。
福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+丰厚福利
2、公司提供免费住宿（家具设备齐全、环境干净整洁，上下班走路5分钟可到）
3、公司提供出差（自愿）机会，可到各地州出差学习（报销差旅费）
4、每年2-3次国内外公费休闲旅游
5、良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有高中层均是由公司内部选拔产生。
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
公司地址：云南省昆明市五华区江滨西路鸿城广场15楼1501室
（注：若找不到入口可打电话咨询）

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！

工作内容：
负责帮公司寻找项目并参加合作欧派的谈判签订，建立维护公司与其的良好合作关系。
要求：
1.大专及一年以上学历
2.一年以上从业经验（优秀者适当方框）
3.有较强的事业心和奋斗精神.
4.沟通能力强，具有一定行业资源
5.持有c1驾照。男女不限
工资待遇：底薪3500+签约奖+3%-5%项目佣金

1.学历和资格的要求：本科(及以上)学历，环境工程、环境科学及相关专业。
2.专业知识要求：①了解环境影响评价相关专业理论基础知识、法规和标准。②熟练使用office等相关办公软件。
3.综合素质要求：①有良好的职业素养。②诚实守信、艰苦朴素。③好学上进、认真负责。④有清晰的语言组织和表达能力，良好的交流沟通能力。
4.薪酬：大学本科无工作经历（3000+）；大学本科工作2年以上（4000+）；硕士研究生以上（4000+）

男，本科，年龄20-33岁，性格开朗，思维活跃，有纸箱包装公司管理工作经验者优先；工作思路清晰，有计划总结能力、持续改善能力、团队领导能力、抗压能力强。

底薪2000元 供吃住 有全勤奖 工龄奖 销量奖

※工作职责：
1、主持生产管理工作，在保证生产、环境安全的同时，按时提供质量稳定产品。
2、组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查、监督和控制。
3、编制生产计划，定期召开生产协调会，对生产计划完成过程中出现的问题进行评估并解决。
4、统筹协调安全生产、现场管理、劳动保护、环境保护等工作。
5、组织做好生产统计核算工作并按相关要求进行绩效考核。
6、协同研发部组织落实中试和技改工作并完成相应的总结报告。
7、负责生产部团队管理与建设，组织本部门人员的培训和业务指导。
8、协助配合体系认证、客户验厂、项目资质等工作的开展。
※岗位要求：
1、本科及以上学历，化工相关专业，具有中等以上规模化工企业生产管理经验。
2、具有扎实全面的化工工艺理论知识，具有一定化工设备及自动化理论知识。
3、优秀的组织协调和团队管理能力，强烈的责任心、事业心与使命感。
4、工作地点：云南楚雄双柏。
※福利待遇：面议

提供吃住，协助站长管理好油站团队，有管理方面经验。

1、遵守国家有关安全生产的法律法规和标准；
2、遵守职业道德，客观、公正执业、不弄虚作假，并承担在相应报告上签署意见的法律责任；
3、维护国家、集体、公众额利益和本公司的合法权益；
4、严格遵守在执业中知悉的单位、个人技术和商业秘密；
5、

岗位职责：
1、在董事长的指导下，全面负责环境监测公司的运行，全面推进滑稽检测市场开发。
2、完成下达的经营目标和管理目标，控制公司运行成本。
3、降低公司运行中的各种风险，如财务，法律，内部管理等风险。
4、开发和维护公司涉及的业务区域和重点客户关系。
5、负责市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的信息收集和分析等。
任职资格：
1、本科及以上学历。
2、有五年以上企业管理工作经验及环境检测业务管理经验。
3、具备良好的市场管理、企业管理、行政办公管理等相关知识。
4、具备良好的沟通谈判能力、良好的市场洞察能力。
5、具备良好的应急能力，能及时处理公司突发事件。
6、良好的职业道德素质。

岗位职责：
1.根据企业经营性质收集国家或云南省出台的优抚政策，拟定项目申报类别；
2.汇总整理信息，建立项目信息库，形成书面报告；
3.负责公司所需行业相关各类资质的申报、升级、年审和管理工作；
4.负责公司科技项目及政府各项扶持资金的申请材料的组织工作；
5.政府相关部门对本企业奖励资金的材料准备和申报；
6.对外有关单位、部门的联系工作；
7.协助编制项目投资计划，配合部门负责人组织召开项目申报研讨会，并做会议纪要；
8.完成领导交办的临时工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，有科学研究及科技项目申报工作经验者优先；
2.熟悉各类政府项目申报流程和政府项目申报材料的编制要求；
3.思维敏捷，条理性强，文字功底深厚，具有较强的沟通、组织、协调和学习能力，执行力高，具有良好的团队合作精神，责任心强。
4.熟练使用OFFICE等办公软件。

1.有较强的逻辑思维能力和营销策划能力；
2.熟悉互联网使用人群的特点及行为习惯；
3.有从事过运营管理或互联网行业营销的相关经验；
4.在总监的领导下，负责公司所有线上活动方案的撰写，实施与管理。
5.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的市场动态信息。
6.对互联网的趋势有深刻认知，热爱网络营销推广工作，诚实，守信，责任心强，能独立开展工作，有较好的团队协作精神。

岗位职责
1、配合部门经理及主管完成景区筹备工作；
2、盯办景区工程打造进度，针对现场施工情况提出合理意见；
3、参与A级景区申报，准备相关资料，对不合理的设施提出整改意见；
4、负责景区智能信息化平的构建及相关设备、软件的维护；
5、负责景区商家销售业态管理维护及分析；
6、监督景区内部安全、卫生、绿化等相关工作；
7、完成上级交代事项。
任职资格
1、大专及以上学历，景区开发、旅游管理相关专业，20-35岁；
2、1-3年A级旅游景区或相关主题公园、场馆的运营、营销的工作经验者优先；
3、具有分析和处理网络故障能力能，够独立处理计算机及网络故障；
4、为人正直自律、责任心强、作风严谨，能承受一定的工作压力，有一定的沟通、协调能力。