云南金融/银行/证券/投资招聘_云南招聘网

1、熟练掌握相关金融的政策。
2、负责协助客户办理贷款资料的上报和初步审核。
3、负责贷款审批和放款情况及时与客户、销售顾问及时沟通。
4、负责维护客户关系，为客户提供优质的贷前、贷后及贷中服务。
5、负责处理在规定时间内处理客户的资料寄回厂家，对重权资料的真实性负责。
6、负责告知客户贷后还款以及违约责任提醒工作。
7、定期对销售顾问进行有关金融政策的培训，及时传达厂家要求和相关政策。
8、还款到期的通知客户到店拿取登记证书，并告知客户怎么解除和办理地点。
9、定期跟厂家领取解除抵押和办理抵押的资料。
10、客户资料进行归档。
11、每天做好当天个贷记录。
12、管理和维护渠道客户关系，保持渠道关系稳续发展、长期合作。
13、负责跟进按揭客户的情况，对突发事件的及时处理，对不能处理的事情及时上报部门经理协商处理。

公司主要经营范围是为客户申报3A信用证书及ISO9001国际质量标准体系，荣誉证书等。
福利待遇：
1、底薪2700--3700+奖金+提成；
2、5A级写字楼办公环境，无需外出；
3、节假日、生日福利，一年3、4次旅游；
4、专业老师定期培训，更多拓展机会；更多晋升机会；
5、8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息；
6、公司定期组织旅游，看电影，KTV娱乐，聚餐等；
7、业绩优异者，有丰厚的额外奖励，如出国旅游等；
8、节日福利,带薪年假等等
9、集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识的晋升之路.
任职要求：
1、男女不限，18—30周岁，会简单电脑操作。
2、工作年限不限，应届毕业生优先。
3、工作认真负责，自信乐观、积极向上。
4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，人际交往及维系客户关系的能力。
5、对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言清晰；
分公司开展中，急需培养一批优异的领导管理人才。
上班时间：早上8：30—12：00下午13：30—18：00
公司地址：昆明西山区云纺国际商厦B座1802（风里雨里，云纺等你）

负责计算购车金融贷款，协助完成客户购车

1、负责办理信贷
2、负责开发客户授信放贷
3、维护已经放贷的客户
工作任务
1、每月完成销售制定目标
2、遵守公司考勤制度

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+五险
2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、每年组织2-3次国内外公费旅游
5、定期举行员工聚会，水果宴、生日party

岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+五险
2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、每年组织2-3次国内外公费旅游
5、定期举行员工聚会，水果宴、生日party

岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com

1.负责渠道客户维护
2.有贷款经验优先

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+五险
2、资深人士一对一免费培训、充足的口才、交际、演讲等能力提升的机会
3、公司免费提供住宿，上下班步行5分钟可到，住宿环境舒适
4、每年组织2-3次国内外公费旅游
5、定期举行员工聚会，水果宴、生日party

岗位职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度，加强风控部管理建设
2、做好领导安排的技术相关的工作
3、建立企业风险数据库和跟踪档案
4、识别、评估、分析、监督财务风险

任职资格：
1、熟练使用办公软件，熟悉风险管理制度，有较强的风险控制意识以及较强的保密意识
2、具备较强的事业心、责任心、条理清楚、思维敏捷、有较强的沟通能力以及当面判断能力
3、军人和应届毕业生优先考虑

上班时间：8:00-12：00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，也可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！

工作职责:向客户宣传、介绍、销售公司的信用贷及抵押贷产品，达成公司各阶段的销售任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、良好的沟通表达能力及应变能力，良好的团队合作精神；
3、积极主动，能承受工作压力，勤奋上进，敢于挑战高薪。
薪酬福利：
1、薪酬待遇：底薪+高提成+绩优奖金+月度、季度、年底销售奖金+六险二金+高低温补贴+过节费=年薪12万以上，且上不封顶！
2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/14：00-18：00，工作方式灵活；
3、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道；
4、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
5、节假贺礼：重大节日礼品、礼金，过节费；
6、公司活动：定期文体活动、聚餐活动，省外旅游；
7、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学边实践，具有很好的培训和晋升机会；
8、职业发展:健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台:咨询顾问一团队主任一门店经理一片区总一分部总一区域总（公平公开透明，不靠关系，以实力说话）。

招聘“银行POS机商户维护专员”3名
工作要求：自己有电动车，无犯罪记录以及个人征信良好，能适应外拓及维护，有商户维护工作经验的优先录用，无经验者公司有专人进行技能培训。
薪资待遇：试用期2个月，试用期工资2500元/月。转后后购买五险，转正薪资为绩效考核工资（底薪＋绩效）。入职满一年后购买一金。
上班时间：周一到周五，早9点——下午6点，周末双休，偶尔出差维护商户（最远只到昆明郊县），有出差补贴，凭发票报销。

1、做好政府单位、企事业单位、乡镇社区的客户开发与运维，配合项目组长和业务团队完成相关业务工作，达成绩效目标
2、善于人际沟通，业务能力强，机灵外向，品行端正
3、配合项目组长开发市场资源，且具备独立维系客情关系的能力，偶尔有应酬
4、隶属销售部业务岗，要求：22-40岁，形象气质佳
5、无责底薪3.5k+项目绩效+奖金，综合薪酬5-10k/月

岗位职责：
1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；
2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；
3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率

任职要求：
1、男女不限，专业不限，年龄20-38,岁，身体健康；
2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话；
3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；
4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）；
5、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责

福利待遇：
1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金
岗位平均工资为8000-10000元左右；
能力优秀者月收入可达15000-25000。
2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品；
3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等；
4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇；
5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情
6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力；岗位职责：
1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；
2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；
3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率

1、负责拍卖及竞租各环节的工作；
2、负责线上平台的拍品征集工作，拍卖资料审查；
3、作好客情关系，负责市场开发与维护，协助上级开发工作；
4、负责组织编制拍卖文件；
5、负责拍卖后的数据统计及文档统计,用于阶段性数据分析；
任职要求:
1、从事业务类工作两年以上，1年以上团队管理经验，同行业者优先考虑；
2、工作细心、积极负责；良好的学习能力、沟通能力和团队协作能力；
3、熟悉office办公软件,做事细致,善沟通；
4、有拍卖行或相关行业工作经验；

岗位：贷后助理
人数：2人
岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 经济、金融、管理类专业，对银行卡业务有一定了解；
3、 有良好沟通能力，执行力，团队协作能力，身体健康；
岗位职责
1、 完成月度合规检查，各项排查类工作，包括风险排查、核销排查等属地账户类排查；
2、负责完成属地电催业务目标；
3、负责协助其他同事完成贷后、催收等相关文案工作；
4、完成领导布置的其他工作等。
薪酬待遇
1、底薪+绩效+带薪年假+法定节假日；
2、五险一金：
入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。

任职资格：
1、专科及以上学历，专业不限；
2、良好的沟通表达能力及应变能力，良好的团队合作精神；
3、积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪；
薪酬福利：
1、薪酬待遇：底薪+高提成+绩优奖金+月度、季度、年底销售奖金+六险二金+高低温补贴+过节费=年薪12万以上，且上不封顶！
2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/14：00-18：00，工作方式灵活
3、公司资源：公司全面支持数据资源和销售渠道；
4、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等；
5、节假贺礼：重大节日礼品、礼金，过节费；
6、公司活动：定期文体活动、聚餐活动，省外旅游；
7、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学边实践，具有很好的培训和晋升机会；
8、清晰的职业晋升路线：管培生——主任——门店副经理——门店经理——片区经理——片区总——分部总；公平公正无关系晋升的通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，我司发展迅速，发展前景广阔）

任职要求：1、大专及以上学历，专业不限；
2、具备一定的销售经验和技能；
3、具备一定的团队组建，协调和管理能力；
4、认同公司企业文化，熟悉公司管理机制，服从公司工作安排以及上级领导的管理，带领团队，全力达成团队销售任务和目标。

福利待遇:1、周末双休/单休；
2、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假(陪护假)、病假、丧假、年假等；
3、入职当月缴纳五险一金，入职一年缴纳六险二金；
4、公司活动: 定期组织文体活动、聚餐活动;鲲鹏主任季度省外游+年底国外游；
5、企业培训:入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，全国示范性营业部，具有良好的培训和晋升机会；

任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、良好的沟通表达能力及应变能力，良好的团队合作精神；
3、积极主动，能承受工作压力，上进心强，敢于挑战高薪；
薪酬福利：
1、薪酬待遇：底薪+高提成+绩优奖金+月度、季度、年底销售奖金+六险二金+高低温补贴+过节费；
2、工作时间：周一至周五上午8：30-12:00/14：00-18：00，工作方式灵活；
3、带薪假期：享有国家法定节假日、婚假、产假（陪产假）、病假、丧假、带薪年假等；
4、节假贺礼：重大节日礼品、实物奖励、过节费；
5、公司活动：定期文体活动、聚餐活动，绩优人员定期省外旅游+年终国外旅游；
6、企业培训：一对一带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训，边学边实践，具有很好的培训和晋升机会；
7、清晰的职业晋升路线：管培生——主任——门店副经理——门店经理——片区经理——片区总——分部总；公平公正，不靠关系的晋升通道（健全良好的职位晋升通道、广阔的职业发展平台，我司发展迅速，发展前景广阔）

任职要求：
1.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
2.为人正直、踏实肯干、吃苦耐劳、抗压能力强、无不良嗜好；
岗位职责：
1.协助经理开展日常工作及部门协调工作；
2.完成经理交办的其他工作；
薪酬待遇：
1. 工作时间：周一至周五上午9：00～12：00 ，下午13:30～18：00（五天八小时工作制度） 周末双休，包吃包住，公家法定节假日休息。
2.福利待遇：2500+提成，薪酬全勤奖金等；
2. 公司活动：定期组织团建活动、聚餐活动
3. 企业培训：新员工入职培训、部门职责培训
4. 公司氛围：众多90后，轻松愉悦和谐共进，相处融洽。

参与公司开发项目资金筹措、融资计划、评估分析、跟踪管理，协助融资主管实施各项目的融资计划和融资目标
-负责向金融机构提供项目资料的收集、整理、分析、报送及后期解释工作
-积极开拓金融市场，与国内外目标融资机构沟通，建立多元化的融资渠道
-配合领导开展各金融机构、驻外机构公司考察、项目尽调等业务接待工作
-城市公司税收筹划方案审批，备案城市公司企业所得税预缴、汇算清缴
-按时完成领导交办的其他相关工作

任职要求：
1. 大专毕业，男女不限，有销售工作经验优先；
2. 热爱销售，有开拓精神，喜欢挑战；
3. 具备良好的人际沟通能力，较强的客户服务意识和团队合作精神；
4. 性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5. 有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，行业不限/有销售工作经验者优先；
6. 熟练操作办公软件。
工作内容：
1. 负责公司产品的销售及其推广；
2. 负责指定渠道的开发、业务支持与维护；
3. 管理维护客户关系及长期合作；
4. 负责销售区域的销售活动策划执行，完成销售任务；
5.开拓新市场，发展新客户，扩大销售范围。
福利待遇：
1.工作时间：周一至周五上午9：00～12：00 ，下午13:30～18：00（五天八小时工作制度） 周末双休，公家法定节假日休息；
2.福利待遇：4000-15000（底薪加高额提成）+购买五险，薪酬全勤奖金等；
3.公司活动：定期组织团建活动、聚餐活动；
4.企业培训：新员工入职培训、部门职责培训、金融产品培训等；

职位描述：
1、负责商户门店关系维护，每月至少一次上门拜访辖内所有维护门店，及时处理相关投诉；定期了解商户经营情况、服务执行情况及客户对商户服务的满意情况，协助解决商户的账务争议问题。
2、负责优质商户拓展工作，搭建好商贷客户进件平台，提升好商贷业务覆盖面。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作，确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责指导与协助客户进行业务的申请、操作，按要求完成上级下达的业务指标，并完成客户进件资料归档。
5、负责新老客户关系维护，帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。
6、负责新商户门店上线前准备，包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等。
7、负责日常文宣品管理，并按要求定点摆放文宣品、物料等。
8、组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。

岗位要求：
1、应聘者需大专及以上学历。
2、较好的时间管理能力，认真负责。
3、性格乐观，亲和力佳，表达及沟通能力强。
4、认真勤劳，有消费金融或汽车销售行业经验，并对商户风险有一定了解者优先。

薪酬待遇：
拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+绩效奖金+福利+……，多劳多得，上不封顶。

福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。

交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

岗位描述：
1、负责信用卡逾期账户管理；
2、上门了解债务人的家庭具体情况，督促债务人还款，实现其他用卡透支和消费信贷及时还款；
3、登记外访情况，获取、更新客户相关的资料信息；
4、协助进行商帐数据管理与分析，总结经验。

薪资福利优势:
1、个人发展空间大:外资企业，人性化管理为员工提供了超大的发展平台和巨大的提升空间。
2、购买完善的社保（五险一金）
3、入职满一年以上者年底双薪
4、工龄奖（逐年递增工作的10%）节日福利 员工关怀福利
5、享有国家法定的各类公休假及带薪年假，每年1—2次公司组织的国内外旅游活动
6、员工结婚，员工生育，员工父母过生日，公司提供贺金+水果或敬老金一份
7、春节，妇女节，端午节，中秋节，圣诞节等，公司发放过节费、聚餐或组织活动
8、员工住院，员工配偶住院，员工直系亲属逝世等，公司提供慰问金或抚恤金一份
9、员工生日公司提供生日礼品一份

岗位职责：
1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；
2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；
3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率

任职要求：
1、男女不限，专业不限，年龄20-38,岁，身体健康；
2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话；
3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；
4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）；
5、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责

福利待遇：
1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金
岗位平均工资为8000-10000元左右；
能力优秀者月收入可达15000-25000。
2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品；
3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等；
4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇；
5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情
6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力；岗位职责：
1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；
2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；
3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率

岗位描述：
1、通过培训掌握相关的岗位知识和沟通技巧，以专业规范程序协助银行，提醒客户逾期情况，告知银行规定的还款时间，与客户协商还款事宜；
2、主动通过电话外呼方式与相关客户沟通，了解客户逾期原因，持续与客户跟进沟通工作；
3、督促客户及时归还信用卡欠款，维护客户的良好个人征信记录，从而降低银行的坏账率。

任职要求：
1、男女不限，专业不限，年龄20-38,岁，身体健康；
2、普通话流利，具有较强的心理素质、沟通及语言表达能力，善于与各种人群沟通、对话；

3、思维反应敏捷，性格坚韧，具备良好的应变能力和承压能力；
4、能够正常使用电脑及办公软件（每位员工都会配备电脑及外呼耳机）；
5、无不良从业纪录（个人无不良信用记录，无犯罪记录），忠于职守，责任心强，工作认真负责

福利待遇：
1、薪资：试用期/转正后=底薪（无责）+绩效奖金，各类高激励奖金
岗位平均工资为8000-10000元左右；
能力优秀者月收入可达15000-25000。
2、五险一金、年终奖励、节日福利、节日礼品；
3、享受法定节假日，带薪年假，婚产假等；
4、公司配有中央空调及空气净化器，不限量茶歇；
5、提供年度旅游1-2次，月度团体活动，定期员工关怀活动，员工生日会，员工运动会，让员工有融洽的工作氛围和愉悦的心情
6、定期为在职员工免费提供专业培训，提升个人能力；

岗位一——商务运维客户经理岗位职责：
1.负责已合作商户维护工作，提升交易量，确保文宣摆放到位，提升客户用卡意愿。
2.负责优化、整合商户营销及宣传资源，确保总部活动的落地执行。
3.负责商户关系维护、店员沟通工作，确保商户活动顺利开展。
4.负责处理客户地咨询及投诉，提升客户满意度。
商务运维客户经理任职要求：
1.全日制大专及以上学历。
2.具有较强的商户维护和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

岗位二——商务拓展客户经理岗位职责：
1.负责优质商户拓展工作，扩大商户规模，提升宣传覆盖面。
2.负责城市商圈商户拓展工作，打造信用卡中心品牌商圈。
3.负责拓展商户签约、进件管理工作，案要求完成商户信息维护，确保商户资料、协议签署规范和系统录入信息准确等。
商务拓展客户经理任职要求：
1.全日制大专及以上学历
2.具有较强的市场开拓和沟通能力。乐于接受挑战，具有团队合作精神，能承受一定的工作压力。

1、公司30多家实体门店，获取新客户资源；
2、向客户介绍公司，并加深对公司的印象；
3、负责Vip客户的日常维护；
4、协助公司举办日常客户邀请活动；
5、完成公司安排的其他工作。
6、做过金融或想学习这方面的可优先考虑

上班时间早9晚6，月休4天
基本工资+岗位工资+绩效奖金+提成+全勤奖+餐补+年终奖+节日福利+生日福利+五险+定期培训+奖金激励

（转正后5000-20000，想拿更高的工资拿业绩讲话）
合适直接打电话给我约面试～


上班地址:盘龙区北辰财富中心3楼

1、联系客户
积极主动并经常与客户保持联系，发掘发现客户的需求，引出客户的痛点，并及时给予满足。
2、开发客户
对现有的客户，保持经常的联系，而对潜在的客户，积极地去开发。一是客户现在还不是我公司的客户，随待开发；二是客户虽然现在是我公司的客户，但客户自己未发现某些需求，急待引导。
3、营销策略
对市场进行深入研究，并提出自己的营销方向、工作目标和作业计划；在与客户的交往中，要积极推销产品，善于发现客户的业务需求，有针对性地向客户主动建议和推荐适用的产品。
4、内部协调
客户经理是公司对外服务的中心，“握住”的每笔业务都是公司的财富，需要所有相关部门的全力协助，客户经理有责任发挥协调中心的作用，引导客户的每一笔业务在公司中顺畅、准确地完成。


上班时间: 9:00--18:00
月休4天，法定节假日后期调休


转正：（基本工资）+（岗位）+（绩效）+（全勤）+（话费补贴）+（交通补贴）+提成+五险+节日福利+生日福利+工龄工资+年终奖+激励奖金（8000-20000，凭业绩拿工资）




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职位描述：
1、负责商户门店关系维护，每月至少一次上门拜访辖内所有维护门店，及时处理相关投诉；定期了解商户经营情况、服务执行情况及客户对商户服务的满意情况，协助解决商户的账务争议问题。
2、负责优质商户拓展工作，搭建好商贷客户进件平台，提升好商贷业务覆盖面。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作，确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责指导与协助客户进行业务的申请、操作，按要求完成上级下达的业务指标，并完成客户进件资料归档。
5、负责新老客户关系维护，帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。
6、负责新商户门店上线前准备，包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等。
7、负责日常文宣品管理，并按要求定点摆放文宣品、物料等。
8、组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。
岗位要求：
1、应聘者需大专及以上学历。
2、较好的时间管理能力，认真负责。
3、性格乐观，亲和力佳，表达及沟通能力强。
4、认真勤劳，有消费金融或汽车销售行业经验，并对商户风险有一定了解者优先。
薪酬待遇：
1、拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+绩效奖金+福利+……，多劳多得，上不封顶。
2、目标薪资：面议。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

岗位职责：
1、按照卡中心的要求，对信用卡账户进行电话和上门催收，对涉嫌欺诈的账户进行实际调查，搜集账户核销的有关文件。
2、协调和管理当地分行信用卡催收的反欺诈工作，收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所，司法机关的沟通和联系。
3、完成卡中心交予的其他工作。
晋升通道：资产保全专员—资产保全主任—资产保全经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20至35岁（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、反应敏捷，有一定心理承受能力，能在压力下工作
3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能
4、吃苦耐劳，工作认真，能严格执行和遵守相关各项规章制度
5、熟悉当地风俗习惯，有一定的社会阅历，责任心强
6、有信用卡或逾期账户催收业务的相关经验，银行系统资产保全经验.司法系统工作经验，法律行业从业经验者优先。
薪酬待遇：
拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金 +年终花红+福利+……多劳多得，上不封顶。目标薪资6000+…..。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

岗位职责：
1、 组织资产保全团队对信用卡欠款进行电话和上门催收；
2、协调与分行的司法催收协作关系，对信用卡欠款开展司法催收；
3、完成反欺诈协查工作；
4、对资产保全专员进行业务培训和指导；
5、对客户投诉进行妥善处理；
6、按照要求定期对外包服务商经营合规、人员配置、账户跟进等情况进行现场检查；
7、 对资产保全团队进行现场管理；
8、 完成信用卡中心交办的其他工作。
晋升通道：资产保全主任—资产保全经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作；
3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能；
4、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；
5、熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历，责任心强；
6、有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者，退伍复原军人优先。
薪酬待遇：
拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+绩效奖金 +年终花红+福利+……），多劳多得，上不封顶。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

根据公司要求 完成业绩

经过公司的培训学习后 用专业知识分析客户综合情况 最终找到最好方案

团队管理 培训产品 解决客户融资难题

负责银行渠道维护 产品培训

配合银行做好产品销售 维护公司老客户

岗位职能：
1.负责企业融资规划，实施融资管理、评估、分析与监控；
2.负责企业的融资项目分析，商业计划书的撰写，完成融资工作的资料准备和手续办理；
3.负责企业融资项目渠道和方式的总体策划、实施，参与融资项目的谈判，与合作伙伴保持良好的业务联系；
4.建立相关的管理台账，提供效益指标数据分析，定期出具融资效益分析报告等。
岗位要求：
1.年龄25-35岁之间，全日制本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2.3年以上相关工作经验，专业知识较强，了解企业并购、资产重组、资本运作等相关业务；
3.具有丰富的融资渠道和业内广泛的人脉关系，丰富的资本运作经验与较强的风险控制能力。
该岗位在弥勒办公，公司包住宿及餐食，周末可回昆。

负责公司运营管理 要求为人正直可靠

一、工作职责：
1、负责柜台各业务环节的规范管理，确保对营业部柜台重要风险业务的事前防范；
2、负责客户帐户的开立、变更、转撤、注销等工作，确保业务符合规范；
3、负责营业部客户资金、股份等工作，保证客户资产安全和完整；
4、负责客户资料真实性、合法性和完整性的审核工作，防范营业部柜台业务操作风险；
5、办理重要空白凭证的领用与保管工作，对本岗位单据、凭证、资料进行整理、核对、归档入库，做好影像、扫描资料及时传送，确保客户资料符合规范要求。
二、岗位要求：
1、综合要求：年龄30岁以下，具有证券从业资格；品行端正、有责任心、勤勉敬业、无不良记录；熟悉柜台业务流程，能够正确处理日常柜台业务；具备较强的学习能力和接受能力，较好的沟通协调能力以及客户服务能力
2、学历要求： 本科及以上学历。
三、福利及待遇：
1、六险二金 ；
2、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；
3、上班时间：周一至周五（8:30-17:00） 。

为客户单位或自己体系新开网点、新项目合法融资（都是真实、合规、。项目新、市场大、学习的最优方案、可成长空间大。有幸成为员工，你会笑的！

负责全省建设银行网点厅堂辅助服务工作；客户引流、业务指导等工作。 岗位要求：
（1）身体健康，形象气质佳，性格开朗，有亲和力、具有良好的沟通及表达能力。
（2）无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（3）试用期三个月，三个月后转正购买五险（表现优秀可以提前转正）。
转正待遇：底薪＋全勤奖＋五险+休假

工作职责：
1、认真贯彻落实公司制定的风控制度,加强风控部管理建设；
2、做好领导安排的风控相关工作。
福利待遇：
1.高额过节费（元旦500元、春节1000元、五一500元、十一1000元、高温补助1000元、生日200元）。
2.包午餐（免费提供）。
3.七险三金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、太平洋意外险、太平洋团体险、住房公积金、企业年金、年终奖金）半年转正后各种增量补贴。
4.国企太平洋正式员工编制，享受员工综合保障计划（医疗意外补充保险）。
5.免费培训、定期团建和旅游。
6.国企平台、实力雄厚、合法合规、不担心职业风险