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负责计算购车金融贷款，协助完成客户购车

招聘“银行POS机商户维护专员”3名
工作要求：自己有电动车，无犯罪记录以及个人征信良好，能适应外拓及维护，有商户维护工作经验的优先录用，无经验者公司有专人进行技能培训。
薪资待遇：试用期2个月，试用期工资2500元/月。转后后购买五险，转正薪资为绩效考核工资（底薪＋绩效）。入职满一年后购买一金。
上班时间：周一到周五，早9点——下午6点，周末双休，偶尔出差维护商户（最远只到昆明郊县），有出差补贴，凭发票报销。

岗位：贷后助理
人数：2人
岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 经济、金融、管理类专业，对银行卡业务有一定了解；
3、 有良好沟通能力，执行力，团队协作能力，身体健康；
岗位职责
1、 完成月度合规检查，各项排查类工作，包括风险排查、核销排查等属地账户类排查；
2、负责完成属地电催业务目标；
3、负责协助其他同事完成贷后、催收等相关文案工作；
4、完成领导布置的其他工作等。
薪酬待遇
1、底薪+绩效+带薪年假+法定节假日；
2、五险一金：
入职即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险、住房公积金。

职位描述：
1、负责商户门店关系维护，每月至少一次上门拜访辖内所有维护门店，及时处理相关投诉；定期了解商户经营情况、服务执行情况及客户对商户服务的满意情况，协助解决商户的账务争议问题。
2、负责优质商户拓展工作，搭建好商贷客户进件平台，提升好商贷业务覆盖面。
3、负责拓展商户的资质调查和签约工作，确保商户资料真实有效和协议签署规范等。
4、负责指导与协助客户进行业务的申请、操作，按要求完成上级下达的业务指标，并完成客户进件资料归档。
5、负责新老客户关系维护，帮助客户解决业务问题并及时处理相关投诉。
6、负责新商户门店上线前准备，包括协助布放收款二维码、店员培训、业务宣传等。
7、负责日常文宣品管理，并按要求定点摆放文宣品、物料等。
8、组织、配合、落实各种业务促销、推广活动等。

岗位要求：
1、应聘者需大专及以上学历。
2、较好的时间管理能力，认真负责。
3、性格乐观，亲和力佳，表达及沟通能力强。
4、认真勤劳，有消费金融或汽车销售行业经验，并对商户风险有一定了解者优先。

薪酬待遇：
拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+绩效奖金+福利+……，多劳多得，上不封顶。

福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。

交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

岗位职责：
1、按照卡中心的要求，对信用卡账户进行电话和上门催收，对涉嫌欺诈的账户进行实际调查，搜集账户核销的有关文件。
2、协调和管理当地分行信用卡催收的反欺诈工作，收集第三方催收渠道的信息，加强与相关律师事务所，司法机关的沟通和联系。
3、完成卡中心交予的其他工作。
晋升通道：资产保全专员—资产保全主任—资产保全经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及以上学历，年龄20至35岁（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、反应敏捷，有一定心理承受能力，能在压力下工作
3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能
4、吃苦耐劳，工作认真，能严格执行和遵守相关各项规章制度
5、熟悉当地风俗习惯，有一定的社会阅历，责任心强
6、有信用卡或逾期账户催收业务的相关经验，银行系统资产保全经验.司法系统工作经验，法律行业从业经验者优先。
薪酬待遇：
拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+工龄工资+绩效奖金 +年终花红+福利+……多劳多得，上不封顶。目标薪资6000+…..。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

岗位职责：
1、 组织资产保全团队对信用卡欠款进行电话和上门催收；
2、协调与分行的司法催收协作关系，对信用卡欠款开展司法催收；
3、完成反欺诈协查工作；
4、对资产保全专员进行业务培训和指导；
5、对客户投诉进行妥善处理；
6、按照要求定期对外包服务商经营合规、人员配置、账户跟进等情况进行现场检查；
7、 对资产保全团队进行现场管理；
8、 完成信用卡中心交办的其他工作。
晋升通道：资产保全主任—资产保全经理—副总经理/总经理
任职要求：
1、大专及大专以上学历，年龄20至35岁之间（无大专及以上毕业证者勿扰）。
2、反应灵敏，有一定心理承受能力，能在压力下工作；
3、良好的口头和书面表达能力，良好的沟通及协调技能；
4、吃苦耐劳，工作认真，能严格遵守各项规章制度；
5、熟悉当地风俗习惯，有一定社会阅历，责任心强；
6、有信用卡或逾期帐款催收业务相关经验、银行系统资产保全经验、司法系统工作经验、法律行业从业经验者，退伍复原军人优先。
薪酬待遇：
拥有极具市场竞争力的薪酬考核体系：底薪+绩效奖金 +年终花红+福利+……），多劳多得，上不封顶。
福利待遇：
（一）依法全额缴纳“五险一金”，补充商业医疗保险（含2万元的门急诊报销）、长期医疗保险（3000元/年，随年龄递增）；
（二）专享特色福利：卡中心成长金福利（首年500，逐年增长）、卡中心千元学习金福利
（三）交通费补贴和工作日餐补、劳防用品补贴（1800元/年--2400元/年）；
（四）节日专属礼品慰问和生日卡慰问（300元/年）；
（五）提供子女入托费用补贴、专享亲属医疗保险；
（六）夏季、冬季等特色慰问补贴；
（七）可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等；
（八）提供年度体检和工作行服；
（九）优于法定休假规定的带薪年假和带薪病假制度。
（十）防疫物资发放，EAP心理关爱热线7*24小时在线服务。
交通银行信用卡中心现根据业务发展需要，公开向社会诚聘优秀人才。我们期待你的参与，我们也希望你能成为我们这个优秀团队中的一员，共同分享成功的精彩。

一、工作职责：
1、负责柜台各业务环节的规范管理，确保对营业部柜台重要风险业务的事前防范；
2、负责客户帐户的开立、变更、转撤、注销等工作，确保业务符合规范；
3、负责营业部客户资金、股份等工作，保证客户资产安全和完整；
4、负责客户资料真实性、合法性和完整性的审核工作，防范营业部柜台业务操作风险；
5、办理重要空白凭证的领用与保管工作，对本岗位单据、凭证、资料进行整理、核对、归档入库，做好影像、扫描资料及时传送，确保客户资料符合规范要求。
二、岗位要求：
1、综合要求：年龄30岁以下，具有证券从业资格；品行端正、有责任心、勤勉敬业、无不良记录；熟悉柜台业务流程，能够正确处理日常柜台业务；具备较强的学习能力和接受能力，较好的沟通协调能力以及客户服务能力
2、学历要求： 本科及以上学历。
三、福利及待遇：
1、六险二金 ；
2、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；
3、上班时间：周一至周五（8:30-17:00） 。

负责全省建设银行网点厅堂辅助服务工作；客户引流、业务指导等工作。 岗位要求：
（1）身体健康，形象气质佳，性格开朗，有亲和力、具有良好的沟通及表达能力。
（2）无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（3）试用期三个月，三个月后转正购买五险（表现优秀可以提前转正）。
转正待遇：底薪＋全勤奖＋五险+休假

岗位职责：
负责零售业务拓展、经营管理、团队建设、合规管理等工作：
1.领导并组织开展财富管理业务和大机构业务等
2.完成公司下达的经营目标，提升公司在所辖区域内的综合业务竞争力和市场份额
3.员工的日常辅导、培训及合规管理

任职资格：
1、本科及以上学历，金融学、经济学、管理等经管类相关专业；
2、具备丰富的业务资源、业务渠道及良好的团队储备
3、对公司经营理念和价值观有深刻理解，认同公司文化，为人诚实守信，具有高度的团队合作精神和工作热情；

4、具有很强的计划、控制和协调能力，具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念，熟悉先进的管理模式；

福利及待遇：
1、六险二金
2、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；
3、上班时间：周一至周五（8:30-17:00）

职责描述：
1、协助财富管理部代销金融产品、私募经纪服务审核，组织产品销售和高端客户申请网下新股配售业务，包括代销金融产品评审、组织销售、售后支持和服务管理、金融产品销售数据整合与分析，业务流程管理与优化和日常事务管理等；
2、跟踪研究金融产品市场发展及机构客户需求变化，提出产品引进、开发和创新方案；
3、 负责金融产品销售管理和售后持续跟踪工作。
任职要求：
1、硕士研究生，3年以上金融行业工作经验，2年以上证券行业工作经验；特别优秀的可放宽至本科。
2、全面了解市场上金融产品情况，具备较强的业务协调能力及业务谈判能力，具有很强的执行力和项目管理能力。

福利及待遇：
1、六险二金
2、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；
3、上班时间：周一至周五（8:30-17:00）

工作职责：
1、按照银行提供的相关信息通过实地走访、面谈等方式，核实客户相关信息；
2、获取、更新客户最新料，例如最新联系方式、工作、居住及其它联系人等；
3、了解逾期客户的实际情况和困难,紧密跟进，提出解决方案来帮助及督促信用卡逾期客户解决逾期欠款事宜；
4、合理安排上门路线，完成每日工作量。通过使用外访APP实时上传外访照片及录音反馈外访情况，如实记录外访情况；
5、不断提高沟通能力和谈判技巧，完成公司制定的外访工作目标。
6、严格遵守公司及行方的保密及信息安全管理制度。
任职资格：
1、年龄：25--40岁；
2、大专及以上学历（如有相关经验，可放宽至高中学历）；
3、吃苦耐劳，接受外勤工作；
4、谈判及协调能力强，思维敏捷，具备良好抗压能力；
5、信守职业道德和个人职业操守，未受过法律处分，无不良信用记录；
6、熟悉云南当地方言有C1驾照优先；
薪酬:
试用期（2个月）：3300元/月（底薪2500元+新人补贴800元）；
转正后：≧6500元/月
无责底薪2000-3000元（阶梯式）+外访补贴4500元（12-15元/户）+回款提成
其它福利：
用车补贴；
免费提供员工宿舍；
员工餐厅用餐；
购买社保五险；（养老、医疗、失业、工伤、生育）

1、岗位描述：协助银行对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：楚雄
3、工作地点：银行
4、职位要求：
（1）大专及以上学历，年龄：22岁-35岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）会使用智能手机/平板，有一定的营销经验，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳。
（3）有银行相关工作经验的优先考虑。
5、薪资待遇：
1800+提成（上不封顶）
6、上班时间：
原则上周一至周五
上午8：30-12：00；
下午14：30-18：00。
如遇特殊情况另行通知。

职位描述：
1.开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会；
2.管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良；
3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务、收集、反馈市场销售信息。
要求：
（一）校园招聘
1.2020、2021届国内全日制高等院校应届毕业本科及以上学历毕业生；
2.海外留学生（毕业时间在2020年7月后，在2021年7月前完成学历学位认证，且未参加工作的应届毕业生）；
3.经济、金融、会计、法律专业，985/211毕业生专业不限；
4.有社团活动组织经历、担任学生会干部或学习成绩优异者优先；
5.具有相关专业资格证书者优先；
6.具有较强的文字功底及良好的协调、沟通能力。
（二）社会招聘
1.在金融行业从事市场营销工作二年及以上的人员，有小微企业贷款经验者不受工作年限限制；
2.30周岁以下，金融、会计或财务等相关专业，全日制大学本科及以上学历；
3.熟悉银行信贷业务知识及信贷操作能力，具有良好的职业操守、较强的营销能力及良好的协调、沟通能力。

1、以专业﹑规范程序协助银行处理信用卡逾期帐款或不良贷款；
2、通过电话﹑信函等方式与相关客户沟通，教导客户正确缴费方式，督促客户及时还款。
任职要求：
1、年龄：18周岁以上-35周岁以下；
2、学历：大专或以上，专业不限，法律、经济、金融类专业优先；
3、工作经验不限，具有电话营销、客户服务、信用卡相关工作等经验者优先；
4、无不良从业及犯罪记录，无不良信用记录；
5、熟练使用办公软件；
6、学习能力强，具有优良的语言表达能力，善于与人交流、沟通，普通话标准；
7、心理素质良好，有较好的情绪管控能力。
8、工作责任心强积极进取，抗压能力较强。

征信修复业务销售
岗位职责：
1、经过公司的系统的培训，能够熟悉公司业务流程，负责公司征信修复业务的销售及推广。
2、通过网络、电话、朋友介绍、朋友圈营销等多种方式开发客户；
3、领导交办的其他事宜。

职位要求：
1、中专及以上学历，男女不限，户口不限
2、有其他行业销售经验者优先考虑；
2、朋友圈人脉广，擅于沟通；
3、形象气质佳，性格外向，有自信，责任心强，语言表达能力强；

薪酬福利：
薪酬：底薪2500元（基本工资1800元+保密工资200元+餐补300元+话费补贴100元+交通补贴100元）+高额提成（8%-20%）
福利：五险一金+节日福利+生日福利
工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；周末双休，节假日按国家法定要求执行；
工作地点：昆明市盘龙区北京路花苑8幢401室。

1、向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务。
2、收集、反馈时长信息、客户建议
3、客户关系维护
4、参加公司组训的各项业务活动
5、遵守公司各项规章制度
学历要求：大专及以上
该岗位一经录用即购买五险一金©

招聘岗位：网点电子银行专员
招聘人数：30人
1、岗位描述：协助银行手机银行指导操作，维护客户、大堂维护
2、工作区域：昆明建设银行各网点；
3、职位要求：专科及以上学历，实习或毕业生，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好；
4、员工待遇：
试用期：2500-5000+绩效+年终奖金。
三个月转正：转正后购买五险
公司提供专业培训、技能认证等，晋升空间广阔、薪酬待遇可观。

招聘银行综合业务拓展业务员；
1、岗位描述：协助建行各网点对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：安宁支行
3、职位要求：大专及以上学历，年龄：23岁-40岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险

职责描述：1、根据公司匹配的渠道资源，完成渠道对接及日常维护；

2、负责拓展与银行、保险等金融机构以及其他行业各类机构的合作渠道；

3、负责了解渠道需求、问题并提出解决方案。

4、与团队协作，互相配合形成有效产出。

5、掌握熟知证券交易、金融产品有关的法律、法规、证监会规定、自律规则及公司管理规定。
任职要求：1、具有银行或券商工作经历，正直诚信，积极主动；良好的沟通能力与抗挫折能力，较好的亲和力与服务意识；较强的事业心、责任感和团队合作精神；
2、具有渠道维护工作经历者为佳；原则上年龄不得超过35周岁。
3、已取得证券从业、基金资格；
4、全日制二类本科及以上学历；
5、认同兴业证券文化和价值观；身体健康，形象气质佳；无违法违规等不良记录。
福利及待遇：
1、六险二金
2、公平透明的晋升机会，公司将为您成为职业经理人提供广阔的发展空间；
3、上班时间：周一至周五（8:30-17:00）

职位要求：
1.年龄35周岁及以下，经济、金融、会计等相关专业，全日制普通高等院校本科及以上学历；
2.熟悉会计、金融法规相关业务知识，熟悉银行各项业务操作；
3.具备较强文字综合能力、沟通能力和组织协调能力；
4.具备较强的团队协作意识，责任心强，热爱本岗位工作;
5.具有银行从业经历，条件特别优秀者，可适当放宽招录条件。
薪酬福利面议，根据岗位安排及入职后的表现提供同业中具有竞争力的薪资待遇并充分体现多劳多得的奖励机制，正式员工购买五险一金，行政班，上班时间为早上8:30-12:00，中午14:00-17:30，周末双休，国家法定节假日放假。

为有效推进项目实施，诚招地州及县域项目管家
招聘岗位：“裕农通”项目县域金融管家
岗位描述：负责当地“裕农通”项目的整体推进及“合作点”管理；
工作地点: 陇川
职位要求：大专及以上学历，年龄：35岁-45岁，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好，退役军人优先；
待遇：底薪3500元（见习期三个月，见习期薪资3000元）+五险+季度奖，一年后购买公积金；

提供系统培训、县级网点配合项目运作、晋升空间广阔。

招聘银行综合业务专员
1、岗位描述：根据银行下发的名单进行电话外呼
2、工作区域：曲靖
3、职位要求：
（1）大专及以上学历，年龄：22岁-45岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳。
（3）有银行相关工作经验的优先考虑。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：3000+绩效
转正后：1800+绩效+社保+双休+年假
5、上班时间：朝八晚六，每周5天。

为有效推进项目实施，诚招地州及县域项目管家
招聘岗位：“裕农通”项目县域金融管家
岗位描述：负责当地“裕农通”项目的整体推进及“合作点”管理；
工作地点:瑞丽市姐岗路79号
职位要求：大专及以上学历，年龄：35岁-45岁，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好，退役军人优先；
待遇：底薪3500元（见习期三个月，见习期薪资3000元）+五险+季度奖，一年后购买公积金；

提供系统培训、县级网点配合项目运作、晋升空间广阔。

招聘综合外拓业务专员
1、岗位描述：协助银行对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：昆明
3、职位要求：
（1）大专及以上学历，年龄：22岁-45岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳。
（3）有银行相关工作经验的优先考虑。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：3000+提成（上不封顶）
转正后：3500+提成（上不封顶）+五险，一年后购买一金
5、上班时间：朝九晚六，每周5天。

岗位职责
1.致力于开发客户,并通过初步的风险控制来判断客户的综合风险以及客户的准入条件。
2.从开发客户到资料收集,材料的初步审批,直到签约以及后期的货后管理,为客户提供优质,专业,高效,便捷的金融服务。
职位要求
1、大学专科以上学历,营销、管理、金融等专业优先考虑;
2、有金融信贷产品推广工作经验者优先考虑;
3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力;
4、能够有效开发客户资源;
5、勤奋努力,具有吃苦耐劳以达成工作目标的毅力和决心;
6、诚实守信,为人谦虚、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情;
7、有强烈的创业意识,愿与公司一同成长。

招聘银行（综合业务专员）：
1、需招聘业务专员数名
2、工作地点：昆明市各网点
3、薪资待遇：底薪+业务奖金，能者多得不设上限
4、工作时间：早09:00——晚17:00，每周5天
5、休息：轮班排休，每周2天

招聘银行业务专员（全职）
工作内容：1.商户维护
2.分期外呼
工作区域：普洱
职位要求：
（1）大专及以上学历，年龄：25岁-40岁，身体健康，形象气质佳，普通话标准，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责。
（3）有商户相关工作经验和销售经验者优先考虑。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险
上班时间：和当地银行网点的上班时间一致

招聘银行综合业务专员
1、岗位描述：协助银行各网点对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：玉溪
3、职位要求：
（1）本地户口者优先考虑，大专及以上学历，年龄：25岁-35岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳。
（3）有银行相关工作经验的优先考虑。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险

招聘银行综合业务专员
1、岗位描述：协助银行各网点对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：版纳
3、职位要求：
（1）本地户口者优先考虑，大专及以上学历，年龄：25岁-35岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责，能吃苦耐劳。
（3）有银行相关工作经验的优先考虑。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险

招聘银行综合业务拓展专员
1、岗位描述：协助银行各网点对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：普洱
3、职位要求：
（1）普洱本地户口者优先考虑，大专及以上学历，年龄：25岁-35岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责。
（3）有银行相关工作经验的优先考虑。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险

1、负责收集行业重要资讯并研读；2、撰写简单的分析报告；3、为公司提供专业知识支持；4、协助上级领导完成其他工作；5、对矿产业有浓厚的兴趣、思维清晰；6、持有相关从业资格证书学习能力强；7、具备计算机操作技能及互联网的相关知识；8、对统计和数据以及实操有较强的敏感度。

招聘银行综合业务拓展专员数名：岗位如下
1、楚雄武定支行招聘1人，综合外拓。
2、购车分期专员招聘2人。
3、商户维护人员招聘1人。
（1）大专及以上学历，年龄：25岁-35岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
（2）基本的电脑办公操作熟练，有一定的营销经验，服从管理，认真负责,敢于吃苦耐劳。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险

职责：
1、制定小组销售计划，并分配落实，确保销售计划达成；
2、团队管理，公司信息的上传下达；
3、业务员销售技能培训、品质管理、情绪管理；
4、业务员销售量统计；
5、协助处理内部关系、客户关系。
要求：
1、大专以上学历；
2、有带领销售团队进行产品推广及业务拓展经验者优先考虑，有直销经验者优先考虑；
3、思维敏捷、沟通能力强、有一定领导能力。

工作内容：协助银行工作人员为进厅办理业务的客户提供办理服务已经客户引导和分流等。
工作地点：昆明各区银行网点，就近分配。
工作岗位：大堂助理
薪资待遇：2500+五险
上班时间：和网点的上班时间一致
面试地址：昆明市五华区普吉街道筇王路国茶港二期A栋1单元14楼1402，云南银华企业管理咨询有限责任公司。

1、负责公司项目团队日常管理工作即员工的管理、指导和培训；
2、负责项目业务与银行合作关系的维护，与银行建立良好合作关系，及时传达银行政策等；
3、负责项目成本把控，完成公司下达的各项任务指标，带领团队达到公司业绩目标；

岗位要求：
1、有销售业务带领经验，1年以上管理经验；
2、从事过金融行业的人员优先。

岗位职责：

参与国信证券在云南省内开展的投资银行业务及资产管理业务的承揽承做，其主要岗位职责为。

1）负责投行类项目及资产管理类项目的开发与承揽、信息的收集及分析
2）负责项目立项、质量控制、项目内核等工作；
3）负责项目尽职调查工作，负责项目申请材料制作、上报及反馈意见的答复；
4）负责积极开展投行、资管、债券、场外等业务及资料准备
招聘要求：
1)法律、金融等相关专业研究生以上学历（条件优秀者适当可放宽至本科），身体健康；
2)具有投资银行工作经验，或具有注册会计师、统一司法考试（律师）资格者优先;
3)具有并购重组、上市等实务经验及律师事务所工作经验者可优先考虑;
4)具备创新精神和较强的沟通协调能力及良好的团队合作精神，能吃苦耐劳;
5)熟悉《公司法》、《证券法》等相关法律法规，具有良好的职业操守，能严守公司商业秘密、严守公司各项规章制度。

招聘银行综合业务拓展业务员数名；
1、岗位描述：协助银行各网点对个人客户、商户进行业务拓展及维护工作
2、工作区域：昆明市区各银行网点
3、职位要求：大专及以上学历，年龄：25岁-40岁，身体健康，形象气质佳，具有良好的沟通及表达能力，无犯罪记录和不良负债，个人征信良好。
4、员工待遇：
试用期（三个月）：底薪+绩效（上不封顶）
转正后：底薪+绩效（上不封顶）+五险
面试地址：昆明市五华区普吉街道筇王路国茶港二期A栋1单元14楼1402，云南银华企业管理咨询有限责任公司。

工作内容：
1、负责和银行对接POS机相关的业务；
2、负责整理公司纸质档案和系统录入资料；
3、负责制作数据报表等；
4、配合银行工作人员安排的其他工作。
任职资格：
1、中专及以上学历（条件优秀者可适当放宽），经验不限；
2、熟练掌握电脑办公软件，如Excel、Word、PPT等；
3、工作认真负责，吃苦耐劳；
4、具备良好的服务意识及沟通能力；
5、具备良好的学习能力；
员工福利：
1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体系；
2、我们提供系统的培训、良好的发展平台，寻求热血青年共同发展。
3、上班时间：朝九晚六，周末双休。
工作地点：翠湖片区、南屏街片区、青年大厦，可根据住址就近安排。
面试地点：盘龙区环城北路水晶俊园C座11楼1105室。

（一）职位描述：1、负责所辖区域所有POS商户的定期巡检、回访工作；2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作；3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作；4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作，保证商户能够正常刷卡交易。
（二）任职条件：1、18岁-48岁，初中及以上学历；2、熟悉基础办公系统操作；3、有电动车、快递或物流经验者优先；4、能接受出差；5、认真负责，学习能力强，勤恳踏实，具备主动服务意识及良好的沟通表达能力。6、可根据住址安排工作区域。
（三）员工福利：1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体系；2、我们提供系统的培训、良好的发展平台，寻求热血青年共同发展。

（一）职位描述：1、负责所辖区域所有POS商户的定期巡检、回访工作；2、负责所辖区域POS商户机器的布放、撤机、移机、调试、系统升级、操作培训等工作；3、负责所辖区域POS商户耗材的配送工作；4、负责所辖区域POS商户的咨询、投诉和日常维护工作，保证商户能够正常刷卡交易。
（二）任职条件：1、18岁-48岁，初中及以上学历；2、熟悉基础办公系统操作；3、有电动车、快递或物流经验者优先；4、能接受出差；5、认真负责，学习能力强，勤恳踏实，具备主动服务意识及良好的沟通表达能力。
（三）员工福利：1、享受社会保险、节日福利、生日福利、浦思六大福利体系；2、我们提供系统的培训、良好的发展平台，寻求热血青年共同发展。