云南酒店前台招聘_云南招聘网

负责前台接待为散客、团队、VIP客人办理入住登记手续，发放、回收房卡

上24小时班，休息24小时

岗位职责：
1、负责前台的日常工作（接待办理入住、退房、查房、对客服务、投诉处理等，有入职培训）
2、完成主管与店长分配的相应工作，并积极主动的跟进工作；
3、以客户为中心服务好每一位客人。
薪资待遇：4k~15k +包吃住
晋升空间：晋升空间广阔，高层管理等你来。
任职要求：
1、热爱旅行与生活，对未知的旅途有着充盈的好奇；
2、善于交际，喜欢五湖四海的朋友；
3、22岁以上，欢迎各路小鲜肉、小仙女；
4、学历、专业、经验统统不是问题，只要是你，我们愿意倾囊相授。
薪资待遇：4k~15k +包吃住
晋升空间：晋升空间广阔，高层管理等你来。

工作职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达;
2、热情有礼接待客人，为顾客办理入住、退房手续，销售客房;
3、提供客人叫醒、问询服务，处理顾客投诉;
4、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转;
5、及时完成上级主管交办的其它工作。
任职要求:性别不限，高中或中专以上学历，年龄20至35岁，身高男1.70米以上，女1.58米以上，形象气质佳、性格活波开朗、服务意识强、应变能力强，懂电脑操作，有酒店前台工作经验者优先考虑。

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录进电脑并传达给相关部分和岗位;
2、处理销售部或其他部分发来的预定单;
3、及时按工作标准及程序进行预定变更，取消等数据处理;
4、检查、核实当日及越日抵达酒店的预定信息，做好预定预备工作;
5、为客人办理进住登记手续，安排房间，尽可能满足客人的公道需求;
6、为客人办理换房、加床续住等手续;
7、负责保管、制作和发放客房钥匙卡;
8、按规定填写、录进并统计进住散客及团队登记单;
9、认真核对上一个班次输进电脑的客人资料，及时正确的输进当班的客人资料;
10、按规定登记、录进和发送境外客人户籍资料;

岗位职责：
1、个人操作
1.1 熟知岗位工作程序、方法，电脑操作及各种服务设施的正确使用。
1.2 熟练、专业的接转酒店电话。
1.3 了解酒店各营业部门的基本情况，帮助各部门与客人开展有效的沟通。
1.4 熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排。
1.5 熟知酒店防火、疏散工作程序及有关应急措施。
1.6 服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报。
1.7 保证酒店大堂区域内的清洁、卫生，随时找保洁人员清理，保持前台物品摆放整齐。
1.8 建立并保持同宾客的良好关系，处理客人投诉，将客人的意见及时反馈酒店管理人员。
1.9 客人遇到问题需要其它部门解决时，及时联系相关部门，保证在客人要求内时间完成。
2、财务责任
2.1 每日交接班，必须将前台备用金交接清楚无误，并双方签字认可。
2.2 爱护部门内的服务设施，节约部门办公成本。
2.3 每月将长住客人杂费按时收取。
3、人事培训
积极参加人事部和前厅部组织的相关培训，不缺勤。
4、物料责任

控制部门办公用品的浪费，及时清点。需要补充时立即上报主管申请。
5、安全责任
当班时随时关注酒店内消防设施及安全隐患，发现问题立即上报，以确保酒店无事故发生。
6、跨部门及分部门协调
同其他部门建立并保持良好的工作关系，为客人解决问题。
7、汇报及会议
每日班次交接会议要认真参加，参加前台每月例会。
8、其他工作
完成上级领导交办的其他工作任务.

接待来宾，办理前台入住，收费，退房，查房
试用期：2000工资，正式录用：2300-5000
9小时制，提供食宿，员工意外伤害险

前台主要职责﹣(职务的主要工作)
始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有客人，并愿意去学习及利用每个机会礼貌地称呼客人姓名
根据制定的程序登记并为所有抵达的客人办理入住手续
保持对部门标准与程序的熟知
落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入酒店客房管理系统中
确保出纳员的票据签发并保证所收现金于每日报表准确无误
兑现酒店客人的旅行支票并帮助进行货币兑换
随时了解财务政策和程序及相关更新内容
负责并关注客人对使用商务中心服务的要求
了解所有的特别促销计划程序，如常旅客计划和洲际酒店集团的客人忠诚项目计划
关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助解决则将问题第一时间上报主管
落实所有相关工作事项，确保客人离开酒店时，对酒店的服务留下一个美好的印象
实施余额审核并井然有序的准备审核的所有工作
值夜班时，负责夜审报告，准备晨报所需的报表及必须为离店客人准备好的相关单据，发票会员积分信息等。
，确保PSB系统中的相关数据资料准确无误。
保持对标准预订程序的深入了解，包括正确使用表格，如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源
保持部门标准的行为并树立良好仪容仪表的典范
充满对工作的热诚及对工作的自豪感，确保始终维护前台工作区的整洁
努力保持酒店服务的最高标准，尤其关注洲际酒店集团忠诚项目计划成员及其他重要贵宾
通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息
帮助培训新员工及其他被分配的工作任务
完成其他被分配的职责和培训，让自己成为一名考虑周全、对团队积极奉献的智选假日酒店团队成员
负责酒店前台,商务中心,大堂的清洁工作
值夜班时控制并调整酒店大堂,办公室以及前台商务中心照明亮度，以节约能源消耗，同时关闭不需使用的电脑
必须通过一专多能完成餐厅的日常工作

结构 – (多技能团队成员)
个人必须热情友好，愿意了解新事物，并在团队中与团队成员和睦共事。必须具有工作的灵活性，并能开动脑筋做好相关工作，必要时做出良好的服务决策。作为服务团队的一员，个人必须可以在酒店完成其他职能的工作。同时接受相关培训并落实相关工作任务，以一专多能的角色为客提供其他服务，包括预订部、Great Room或客房部。

Great Room主要职责﹣(职务的主要工作)
为客人准备并服务食物
协助做好食品原料的接收和储存
清洁并保持设备和餐厅内的卫生
坚持遵守卫生标准要求及执行相应的操作程序，按照食品安全标准服务食物
Great Room及会议室的各项工作及服务的准备
向客人提供周到专业的服务并保证热食和冷食的在相应标准温度下。
准备Great Room的各项服务，包括：
设备的清洁
分类摆放设备
清洁并维护瓷器、玻璃器皿及餐具的卫生
做好服务台准备工作
准备好服务所需的设备和用品，提供自助餐服务，并根据需要添加食品
准备餐台并做好清洁维护工作
建立并保持高效的员工工作关系
根据安排参加每日例会及其他相关会议
按照要求参加各类业务培训
接受其他分配的职责和培训，团队成员在工作中须周密思考、积极促成自我成为有价值的智选假日酒店成员

做好接待工作；办理客人入住及退房工作等。

1、负责为客人提供预定、接待、问询、租房、结帐等服务。
2、负责酒店大堂的对客服务工作以及大堂公共区域卫生。确保为宾客提供主动、热情、耐心、细致、准确、高效的服务。确保所做的接待服务工作合符酒店要求。
3、夜班负责早餐辅助制作工作；
4、负责酒管系统夜审工作；
5、；
6、协助前台领班对OTA平台房态管控以及预定、审核工作；
7、协助前台领班关注提升宾客满意度，进行宾客意见收集、反馈工作；
8、对前厅经理负责，接受前厅经理及酒店当值管理人员指派的任务。

一、岗位职责
1、检查各部门员工日常工作中仪表仪容和服务质量，达到酒店标准要求。
2、负责处理宾客对酒店接待服务和客房设施等方面的投诉，使宾客满意而归；超过职责权限，及时请示上级。
3、根据宾客需求和情况变化，随时做好前台人员调配工作，提高服务效率和质量。
4、主动征询和收集客人意见和建议，汇总后上报前厅部经理。
5、按照开元商务酒店服务标准完成各项工作任务。
6、月底做好本月考勤，合理安排下月排班。
7、检查办公用品，及时申请采购补充。
二、任职资格
1、大专以上学历；1年以上同岗位工作经验；
2、服务形象气质佳、仪表端庄、反应敏捷；
3、精通电脑操作；
4、具有较强的协调能力和管理能力；
5、有相关经验者优先。
三、薪资待遇
薪资：3000-3500元/月，轮休，能接受夜班，带薪年假，包吃住，节假日福利等。

1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；
2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；
3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；
4、客人到店时，要主动向客人问好；
5、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
6、准确掌握房态并及时与客房部核对房态；
7、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；
8、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；
9、做好各类报表打印及统计工作；
10、能独立安排散客或团队的房间；
11、检查当天团队房号，并与房态核实；
12、灵活处理团队及散客增减房间及房价问题；
13、了解客情，做好突发事件的解决工作；
14、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；
15、准确无误地为客人提供叫醒服务；
16、当行李员不在岗时办理外借物品手续；
17、当行李员不在岗时为客人办理存、取行李手续。

​岗位职责：
酒店前台，负责接听前台电话，接待客人办理入住，退房。完成上级安排的相应工作。
任职资格：
18-35岁，五官端正，标准普通话，交际能力强，熟练操作电脑。（有无相关工作经验均可，酒店教学培训，学习态度良好即可）
工作时间：
两班制，白班早08:00-晚20:00点，夜班晚20:00-次日早08:00点，两周一换，月休4天。
薪资情况：
（以下工资含工作餐及员工住宿，如无需含餐，可增加为餐补300元/月）
第1个月为实习期（实习期根据个人能力，能力高可缩短）工资2000元；
第2个月转正后正式工资3500元；
第8个月：工资上升至4000元；
后续工资涨幅根据个人能力，酒店贡献力以及工龄增加。
我们希望找到一个有责任心，能够打理好酒店前台的一个工作伙伴、有兴趣可联系或至店面试。期待你的加入！

岗位职责：酒店前台，负责接听前台电话，接待客人办理入住，退房。完成上级安排的相应工作。
任职资格：18-35岁，五官端正，微笑服务，标准普通话，交际能力强，会操作电脑。（有无相关工作经验均可，酒店教学培训，需良好学习态度）
工作时间：三班制，上4天休2天，月休正休10天，辅休5-6天。
（*个月为实习期，月休4天，根据个人能力，能够提前独立上班，可减少时期期，如一个月还不能够独立上班，实习期延长）
薪资情况：
（以下工资含员工住宿，可选含餐或替换餐补）
第1个月为实习期，工资2000元（根据个人能力可缩短）；
第2个月转正：工资底薪 +福利+提成 +奖金（基本不低于3200，正常3500左右，上不封顶）。
全新提高工资待遇，增加休息时间，我们希望给你营造一个舒适的工作环境，换来一个有责任心，能够打理好酒店前台的一个工作伙伴、有兴趣可联系或至店面试。期待你的加入！

一、招聘岗位
酒店前台2名。 要求形象气质佳、性格开朗、有礼貌、有服务意识
二、待遇
试用期2个月，试用期工资2500元/月，转正后3500—4000元月，公司统一购买五险，个人缴纳部分由个人负责，包吃住。
四、其他要求
大专以上文凭、形象气质佳、无违法放罪记录。

适应能力强，吃苦耐劳，勤快，有酒店工作经验优先考虑；免费提供食宿，月休四天，欢迎加入。

1、对来访客人做好接待、登记、引导工作，及时通知被访人员；
2、服从上级领导安排，按规定的程序与标准向客人提供服务；
3、时刻留意人员的出入，有客人要热情打招呼；
4、保持岗位清洁卫生；
5、办理客人入住手续等相关工作

云汉:
工资待遇：底薪2740+260餐补，每月固定工资3000元+前台散客销售提成；

上班时间：8:00——8:00,12个小时，每月休息8-9天。

岗位职责
1、负责前厅部管理工作，与上级做好工作上的交接
2、协助前厅做好日常接待工作，主持前厅班次全面工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的磨擦。
3、直接督导迎送服务，确保服务程序贯彻执行、督导问讯应接服务的进行，满足客人要求。
4、掌握预订情况和当天客情，根据当天到达及离店客人名单，最大限度地销售即时客房。
5、负责编制员工更期表，合理安排属下的工作，管理、调配本部门使用的各项消耗品，严格控制成本，及时传达前厅部经理的指示。
6、参加主管例会，及时了解员工的思想动态并报部门经理，检查督导本部门员工的仪表仪容，劳动纪律，微笑服务，礼貌　用语及工作效率。
任职要求：
1、限女性，且形象气质优秀，沟通表达能力强，身高160cm以上，体重55kg以下；
2、有星级酒店前厅工作经验优先。

领班招聘1名，待遇：4500起 前台接待员招聘8名，待遇3800起

性格开朗，有耐心，五官端正。

1.让员工熟知酒店的产品和服务，完善前台日常运作的标准操作程序以确保客人满意酒店的服务；跟进客人的意见反馈表。
2.确保前台员工时刻保持端庄的仪容仪表；前台总是整洁有序，确保前台一直有充足的员工。
3.加强与相关部门之间的沟通衔接，满足客人的特殊要求，以保证所有客人都有完美的体验。
4.持续培训员工的对客服务技巧，着重于热情接待和有效利用系统，确保有效迅速的团队入住和退房工作流程。
5.参加日常例会/月会，亲自迎接、陪同和欢送VIP客人以及酒店常住客。
6.着眼于长远发展。利用系统和工作流程来提高日常运作，以成为集团酒店的前厅部榜样。开展部门服务分析会，回顾质量评测。完善新的工作程序、机会，和员工分享关键的信息，总是鼓励员工提意见。
7.面试、筛选和招聘员工。组织前台员工开展会议，完善新的工作流程，并指导改正发生的错误。确保持续的员工培训，完善每一个工作流程，积极融入房务部团队，保证不断发展。
8.与客房部密切合作，保证客房用品符合酒店的标准和达到客人的期望。

七乡印象是一家以民族特色餐饮为主的大型生态园餐厅。现招聘前台收银员、服务员数名，要求责任心强，能吃苦耐劳，形象良好，待遇面议。

一、职位职责
1、负责酒店、餐厅收银、结算、理账工作
2、办理客户入住、退房手续
3、掌握酒店内外信息，提供准确的问询服务
二、职位要求
熟练操作电脑、工作踏实
以上所诉职位一经录用，包吃住

一、酒店前台接待员主要工作职责如下：
1、按酒店规定自查仪表仪容，准时上岗；
2、认真阅读交班记录，完成上一班未完成工作；
3、热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；
4、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；
5、准确掌握房态
6、与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；
7、熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；
8、了解客情，做好突发事件的解决工作；
9、认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；

二、酒店前台接待员岗位要求如下：
1、年龄20~35岁，身体健康，身材匀称，仪表端庄，气质高雅；
2、高中或专科毕业， 身高：女1.60米以上；
3、1年以上专业酒店工作经验优先；
4、待客主动热情，乐于关心客人；
5、善于观察，精神饱满，工作细心；
6、具有较强的工作责任心。

负责酒店前台日常工作， 性格开朗，乐观。需要轮流上夜班
一经录用提供免费食宿，待遇从优。

要求：有一定的服务意识；有一定的语言组织能力；能够服从领导安排；会电脑熟悉办公软件。
职责:负责游客的入住接待；制作有关宣传软文；做好后勤服务工作。

1、协助经理制定服务标准和工作程序，并确保这些服务程序和标准的实施。
2、根据客情，负责本部门员工的工作安排和配调，作好交接班的工作，编排员工班次和休息日，负责对员工的考勤工作。
3、在营业期间，负责对整个餐厅的督促、巡查以及对客沟通工作。
4、负责实施前厅员工的业务培训计划 ，负责下属员工的考核和评估工作。
5、妥善处理对客服务中发生的各类问题和客人的投诉，主动征求客人意见，及时向经理反馈相关信息。
6、检查结账过程，指导员工正确为客人结账。
7、督促服务员正确使用前厅的各项设施设备和用品，做好清洁卫生保养工作，及时报送设备维修单，控制餐具耗损，并及时补充所缺物品。
8、督促员工遵守饭店各项规章制度及安全条例，确保就餐环境清洁、美观舒适。
9、完成经理交办的其他工作。

负责前台的考勤记录，日常排班工作，前台培训工作
一经录用提供免费食宿，待遇从优。

1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。
2.查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。
3.熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。
4、薪资待遇：2500元—3500元。
4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。
5.熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。
6.熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。
7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。
岗位要求
1.中专及以上文化程度。
2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。
3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。
4.相貌端正，身体健康。

温泉前台收银工作，形象气质佳，会基本的电脑操作，普通话流畅，善于表达

主要负责酒店前台收银机接待服务工作
普通话流畅，表达能力强，抗压能力强，会基本的电脑操作，形象气质佳

前台主管/领班
1.对前厅部经理负责，负责总台接待班组的日常管理工作。
2.参加前厅部例会，并反映工作中的问题。
3.完全熟知酒店一切规章制度、政策和程序，并保证在本部门得以实施。
4.与本班组同事和前厅部其他同事保持良好的工作关系。
5.负责总台员工的工作安排，检查、督促员工严格按照工作规范和质量要求实现优质服务。
6.负责组织对接待员工的在职培训，使其达到酒店的要求。
7.确保接待员工个人卫生标准和仪表仪容达到酒店各方面的要求。
8.检查出勤情况，编制本班组员工排班表，合理安排当班人员。
9.检查和确保本部门的设备、器材正常运转。
10.完全熟知酒店电脑系统的操作程序，以保证属下员工都能熟练操作运用。
11.及时了解酒店的客房状况、来客流量及主要客人的抵离时间，并做相应的安排，合理的排房。
12.高峰期协助接待员办理登记入注结帐离店手续。
13.严格控制、管理、检查客房钥匙的制作，防止出现任何错误。
14.检查所有宾客的留言，并确保宾客及时收到所有留言。

岗位要求：
1、大专以上学历，身高162以上；
2、有前台收银、客服和管理经验，性格开朗，人际沟通能力强，形象气质好；
3、有亲和力，有责任心和上进心，会熟练使用电脑；
4、从事旅行社工作1年以上，读旅游专业者优先。

前台收银开房，前台接待，接听电话。

岗位描述:
1、为客人办理住宿和离店手续， 尽量落实宾客的特殊需求，安排客房并进行相关信息录入；
2、做好预定宾客抵店前的准备工作，并把已预定房留存起来；
3、负责客人换房、开门、留言、行李寄存、叫醒等服务；
4、处理其他临时性前台工作；
5、掌握预定工作知识，必要时能办理预定当日房和其他订房，也要懂得取消预订的程序；
6、了解客房位置，可出租房的类型和各种房价，管理好客房钥匙;
7、办理结账和离店手续；
8、做好行政楼层客人的接待工作；
9、把住店散客、团队发生的账单登入进客账，并管理好客账，
10、每天阅读和记录交班记事本以及布告板；
11、了解当天酒店内举办的各种活动和会议消息;
12、使用准确的电话礼仪；
13、了解有关安全和紧急事故处理程序，懂得预防事故的措施；
14、保持总台区域的清洁和整洁；
15、以规范的服务礼节树立公司品牌优质，文雅的服务形象。
任职要求：
1、初中/中专以上学历，年龄18-28周岁，身高155以上，五官端正，形象气质佳，普通话流利；
2、性格开朗、谈吐大方、亲和力强；
3、基本办公软件操作熟练，有类似相关工作经验优先；
4、勤奋好学、工作有热情、有耐心、吃苦耐劳、积极向上；
5、具有良好的服务意识和团队意识；
6、具有良好的沟通协调能力、反应灵敏、举止文雅。
福利待遇:
上班时间：早班8:00-18:00，晚班18:00-第二天早8:00；两班倒，上四休二；包吃、包住、旅游福利、生日福利。（有意向请直接电话联系）

主要职责﹣(职务的主要工作)
始终以一种友好而乐于助人的方式欢迎所有的客人并愿意去学习和利用每个机会用礼貌的方式称呼客人的姓名
根据制定的程序，登记并为所有抵达的客人办理入住手续
保持对部门标准与程序的熟知
落实登记入住、退房离店及客房更换的程序，确保将所有的数据都完整的输入客房管理系统中
确保出纳员的票据准确无误，并保证所收现金与每日报告准确无误
兑现酒店客人的旅行支票并帮助进行货币兑换
随时了解财务政策及程序及相关更新
负责并关注客人对使用商务中心服务的要求
了解所有的特别促销计划程序，如常旅客计划和洲际酒店集团的客人忠诚项目计划
关注客人的投诉、来电、所有的需要与请求，如果无法帮助则将问题第一时间提交主管
落实所有相关工作事项，确保客人离开酒店时，对酒店的服务留下一个美好的印象
值夜班时，能执行夜审流程，并准备相应的表格和报表
保持对标准预订程序的深入了解，包括正确使用表格，如何阅读传真、电子邮件、信息以及如何理解预订系统中的有效信息资源
保持标准的行为和仪容仪表的规范
充满工作热诚与职业的自豪感，确保始终保持前台工作区的整洁
努力保持酒店服务的最高标准，尤其关注洲际酒店集团忠诚项目计划成员及其他重要贵宾
通过二级预订系统将收到的预订信息输入酒店系统并向预订者确认预订信息
将客房或公共区的物品损坏或丢失情况即可报告团队领导
 保持对设备的清洁及维修，始终安全的操作设备（例如，客房PA机器的使用与维护）
将失物招领的物品即刻报告主管，并在失物移交失物招领处，在招领登记册上登记相关信息，贵重物品应第一时间上交给当班主管以免丢失。
 将客人的投诉立即告诉主管，并说明事情的过程有待进一步的处理解决
立即将不寻常的行为/活动向保安或团队领导汇报
尽可能的对纸张循环利用，支持绿色酒店的创建
遵守酒店的健康、安全及卫生条例
在必要时提供贴身管家服务，包括运送布草或处理洗衣要求
履行团队领导或管理层分配的职责

有相关工作经验，有限录用
试用期工资2500元十提成十夜班补贴十转正五险十月休4天（包吃住）

熟悉酒店的房务政策和规章制度； 有较为丰富的旅游知识和前台工作经验；较强的应变能力和销售意识；计算机操作熟练。善于沟通和交际，为人沉稳，热情大方。接受过酒店前台接待及信息系统操作培训。具有一年以上国际、国内星级酒店总台接待实习工作经验。

1、负责酒店的开房、退房工作。
2、接收网站、协议用户及会员的预订。
3、做日常交接班及接待工作。
要求：能熟练使用电脑和说普通话，可以正常上夜班，能够认真听从领导的工作安排。

接待来宾，办理前台入住，收费，退房，查房
试用期：2000工资，正式录用：2300-5000
9小时制，提供食宿，员工意外伤害险

岗位职责：
1、为客人办理进住登记手续，安排房间尽可能满足客人的公道需求;
2、检查、核实当日及越日抵达酒店的预定信息，做好预定预备工作;
3、为客人办理换房、加床续住等手续;
4、按规定填写、录进并统计进住散客及团队登记单;
5、保持前台清洁整洁，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全；
6、认真核对上一个班次输进电脑的客人资料，及时正确的输进当班的客人资料;
7、按规定登记、录进和发送境外客人户籍资料。
任职要求:
1、形象气质佳，年龄18-30岁，身高165以上；具备良好的协调能力，沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
2、高中以上学历，1年相关经验，有相关经验者优先；
3、普通话流利，能进行简单的英语交流者优先；
4、较强的服务意识，会用电脑办公软件。