云南客服招聘_云南招聘网

负责建立维护公司客户数据，定期对客户资源进行整理分类，配合营销定期制定相关客户维护计划及内容，开展不同分类客户的跟踪维护工作，建立服务流程管理运行机制的监督检查执行。

1.客户资源整理归纳分类，并进行老客户回访登记管理；
2.对售后客户意见收集反馈，客户异议处理；
3.会员登记与维护管理

（一）岗位职责：
1.能及时了解，跟进，协调订单相关情况及维护同客户良好关系；
2.有良好的职业修养，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和敬业精神； 3.按照公司相关规定，协调和处理相关订单的设计，安装，售后和投诉等事宜；
4.负责客服问题的全程监控及同客户，导购，安装等衔接工作，协助解决相关问题。
（二）岗位要求：
1.大专以上学历，有一年以上相关电话营销或客服经验；
2.了解客服接待服务规范，用语规范，客服流程等基本常识；
3.有良好的语言表达能力，说服能力和沟通技巧，亲和力强，能承受一定的工作压力；
4。能吃苦耐劳，勤奋好学，服从管理；工作认真仔细，有责任心，有耐心和较强的团队精神；
5.男女不限，年龄23-35岁。

招聘快递客服，主要负责每日单量跟踪以及问题件处理，客户回访。要求工作认真细致，沟通能力好，有快递客服工作经验者优先。

岗位职责：
1、负责各大数据后台的运行管理
2、负责接听客户电话，处理相关售后问题
3、负责对外联络与接待工作，及客户安装问题
4、为公司所有部门提供必要的办公设施以及其它技术支持，积极协调各部门关系
5、认真完成上级主管教带的各项工作

任职资格：
1、中专以上学历，男女不限
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力以及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
4、具备较强的服务意识

福利待遇：
1、底薪+绩效奖金+全勤奖+不定期水果宴+不定期聚餐
2、公司免费提供住宿，转正即可购买五险
3、节假日福利，生日宴
4、每年2-3次国内外公费旅游
5、资深人士一对一免费培训，充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com©ynzp.com

1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售后安装及送货等服务工作； 2、熟悉家具类产品，安装速度快，身体强壮健康，有家具类安装经验者优先；3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心，愿意吃苦耐劳、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

【工作内容】
1.通过公司提供的资源，负责寻找，挖掘，签约各类建筑行业所需要的人才。
2.设法开拓多种获得潜在客户渠道。
3.电话、微信等方式拜访客户维护客户。

【任职要求】
1、热爱销售工作，熟悉销售工作流程、能把握客户需求；
2、具有优秀的沟通、表达、说服能力，有开拓进取精神和陌生客户开发能力；
3、良好的语言表达与沟通能力，良好的团队意识，具有责任心，有技巧的处理客户异议，能独自把握、完成整个销售流程；
4、能够使用WORD等办公软件，会一般的电脑操作；
5、本岗位招收应届生。无工作经验者，一旦入职，提供上岗培训，上岗后也提供一对一的帮助。

【薪酬福利】
1、薪资：无责任底薪3000+高提成+奖金+年终奖+电话补助，转正后享有年终奖及其他福利；
2、培训：专业知识、产品知识、沟通技巧、企业文化等。部门负责人亲自带领上岗，入岗工作后部门内部根据入职员工情况定岗定位不定期培训；
3、晋升方向：顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司内部完善的晋升体系，只要你有能力，业绩突出，公司为您提供属于您的舞台给予升职、加薪，只要你有能力就有机会。
4、五险一金(必须有）双休（工作，约会两不误）法定假日、带薪年假、工龄工资、过节礼品/礼金、生日礼品、结婚补助、生育补助等。

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、负责客户的咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务
3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；
任职资格：
1、年龄要求：18-30岁，口齿清晰，语言富有感染力。
2、我们不怕没有经验，只要你愿意学习，入职即带薪培训；
3、我们需要：有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。
福利待遇：
底薪加提成，平均收入4000-8000，业绩好上不封顶！
入职公司可提供住宿；节假日福利，生日福利，绩效奖金，定期团建，定期培训
工作时间：9:00-12:00 14:30-18:30

1.负责代理区及加盟商网点客服培训辅导及服务质量管控
2.负责全网客服标准化建设及服务流程优化，标准服务流程及制度输出，为网点客服赋能
3.负责平台客户（菜鸟CP、拼多多、京东等）和公司重点项目的客诉处理工作；
4. 负责公司客户体验改善的服务流程设计，管理和收集用户反馈，并对用户行为、需求以及竞争对手动向进行分析，对公司服务进行持续的优化和改进
5.进行团队管理，带领团队客服做好接听400专线、人员培训等相关工作
任职资格：
1.人品端正、沟通表达能力良好，思维逻辑和服务意识良好
2.五年工作经验有物流客服管理经验者优先考虑

公司主要经营范围是为客户申报3A信用证书及ISO9001国际质量标准体系，荣誉证书等。
福利待遇：
1、底薪2700--3700+奖金+提成；
2、5A级写字楼办公环境，无需外出；
3、节假日、生日福利，一年3、4次旅游；
4、专业老师定期培训，更多拓展机会；更多晋升机会；
5、8小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息；
6、公司定期组织旅游，看电影，KTV娱乐，聚餐等；
7、业绩优异者，有丰厚的额外奖励，如出国旅游等；
8、节日福利,带薪年假等等
9、集中完善的带薪岗前培训：销售技能、沟通技巧、销售心理、职业素养、专业知识的晋升之路.
任职要求：
1、男女不限，18—30周岁，会简单电脑操作。
2、工作年限不限，应届毕业生优先。
3、工作认真负责，自信乐观、积极向上。
4、具有高度的团队合作精神和高度的工作热情，人际交往及维系客户关系的能力。
5、对销售工作有较高的热情,普通话标准，语言清晰；
分公司开展中，急需培养一批优异的领导管理人才。
上班时间：早上8：30—12：00下午13：30—18：00
公司地址：昆明西山区云纺国际商厦B座1802（风里雨里，云纺等你）

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
查看更多
公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

1.主要负责客服团队运营与管理，协调组织客服组工作正常有序开展
2.异常件、客户投诉处理，破损定责等；
要求：有1-3年快递物流行业从业经验

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

底薪最低2900+提成（5%-15%销售额）+绩效+出单提成+团队分红
综合公司4000以上
1、公司主要是作为学历提升咨询服务平台，寻找相关的需求人员，介绍学历提升的途径、好处，相关的学校和专业
2、通过网络形式沟通相关的人员，电话沟通介绍相关的客户，通过微信等形式进一步介绍我们的业务
3、公司为每一个入职的员工提供免费的培训机会，每一个岗位都有晋升的机会，公司不定时举行团建活动，每年组织2-3次的省内外公费旅游
4、公司会给相关的员工购五险一金，并且提供住宿

岗位职责：
1、负责各大数据后台的运行管理
2、负责接听客户电话，处理相关售后问题
3、负责对外联络与接待工作，及客户安装问题
4、为公司所有部门提供必要的办公设施以及其它技术支持，积极协调各部门关系
5、认真完成上级主管教带的各项工作

任职资格：
1、中专以上学历，男女不限
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力以及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
4、具备较强的服务意识

福利待遇：
1、底薪+绩效奖金+全勤奖+不定期水果宴+不定期聚餐
2、公司免费提供住宿，转正即可购买五险
3、节假日福利，生日宴
4、每年2-3次国内外公费旅游
5、资深人士一对一免费培训，充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com©ynzp.com©ynzp.com

接听公司客服电话及查询反馈故障，需普通话标准，随机应变能力强。

要求有经验、头脑灵活、主管要求有经验、能协助经理日常工作。

岗位职责：
1、利用电话和网络进行公司产品的销售及推广；
2、负责公司产品信息的发布；
3、通过电话进行产品销售，完成各项销售指标；
4、通过网络进行渠道推广和业务拓展；
5、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
6、通过电话及网络与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
7、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
8、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
薪酬待遇：
1、基本工资+全勤+工龄工资+绩效工资+业绩提成组成
2、公司团建+生日会+节假日礼品
一经录用，待遇从优，期待您的加入！

工作内容：使用安居客，58等网络信息录入，在线回复信息。
任职资格：普通话流利，懂得基础办公软件应用!
无需工作经验，公司免费带薪免费培训
年龄20-30岁。
薪资待遇：底薪+提成+奖金奖励 月薪过万 上不封顶
办公室上班无需外出，行政上班时间，高薪
工作时间：08:30-12:00 下午14:30-18:30
注：
（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00~12:00、下午13:30~17:00来公司了解）
公司地址:昆明市西山区云纺东南亚商城A座1402
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用
企业温馨提示：请说明是在云南招聘网看到的信息

岗位要求：
1、中专以上学历；
2、20-40岁；
3、一年以上客服相关工作经验；
4、具有良好的沟通、协调能力。

工作内容：
1、做好客户订单处理；
2、审核客户资信及应收账款；
3、做好发货物流对接工作；
4、定期与客户做好对账工作；
5、处理客户投诉。

海信昆明售后部（赛维）公司，因岗位需求，现招电视技术主管一名，要求大专全日制以上文凭，有电子基础知识。应聘成功后可入职公司，享受五险一金。欢迎有工作经验者优先录取。

负责协助邀约经理接待客户
负责对接银行客户交接，产品培训，贷前资料收集，办理，贷后客户管理。

主要打电话给客户，向客户介绍公司推出的最新套餐服务

熟悉汽车配件
有一定的工作经验

任职条件：
(1)负责平台注入商户的洽谈；
(2) 远程协助平台使用方熟悉公司产品；
(3)协助市场运营进行相应的电话推广；
(4)负责电话、线上接待平台咨询、为客户提供服务及帮助，做好投诉相关处理；
(5)订单回访，与客户保持良好的沟通，了解客户的真实反馈；
(6)相关数据汇总分析及收档归档；
(7)能熟练应用相应办公软件，如Word 、Excel, PP

会接打电话，接待，收发材料，预约看房。

任职要求:男女不限，年满十八周岁，经验不限，学历不限。
福利：无责任底薪（3000元）+20%-60%高额佣金提成（5000-15000元/单）=月入过万不是梦。每月聚餐。
带薪年假+带薪培训＋绩效奖+无限发展机会

1.熟悉行政、办公软件及相关工作流程；
2.具有良好的团队合作能力，具有高度责任心，工作积极主动，性格开朗；
3.善于处理突发状况，具有良好的沟通和表达能力；

有责任心，服从管理以及公司安排，具有极强的沟通能力。

岗位职责：
1、负责各大数据后台的运行管理
2、负责接听客户电话，处理相关售后问题
3、负责对外联络与接待工作，及客户安装问题
4、为公司所有部门提供必要的办公设施以及其它技术支持，积极协调各部门关系
5、认真完成上级主管教带的各项工作

任职资格：
1、中专以上学历，男女不限
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力以及沟通能力，较强的分析、解决问题能力
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备
4、具备较强的服务意识

福利待遇：
1、底薪+绩效奖金+全勤奖+不定期水果宴+不定期聚餐
2、公司免费提供住宿，转正即可购买五险
3、节假日福利，生日宴
4、每年2-3次国内外公费旅游
5、资深人士一对一免费培训，充足的口才、演讲、人际、综合能力提升机会

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午10:00-12:00下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！©ynzp.com©ynzp.com

一、待遇：
1.每天100-300，根据每天的效果发放，最低100元，
2.出粮准时；
3.休息自由
4.工作氛围轻松；
5.晋升空间大；
二、工作内容：
1.电话沟通，开发客户，线上线下开发维护新老客户；
2.通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找机会并完成任务；
三、任职资格：
1.20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语言丰富带感染力；
2.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力及执行力；
3.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承受能力；
4、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，有相关地产工作经验优先；
5、工作时间：早8:30-晚6:30
不会没关系，有师傅一带一教
没有经验没关系，只要肯学

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

有过保险销售、贷款销售人员优先

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

1.负责主持景区商业、观光车、保安、保洁等日常管理工作。
2.高效管理团队，提高团队综合能力。
3.制定本部门工作计划,加强督促检查,保证计划有效落实。
4.负责对本部门工作完成情况进行监督、整改，积极配合各部门开展工作。
5.负责本部门人员的考勤管理,调动好人员工作积极性。
6.负责组织各部门文件、资料、档案的保管和定期归档工作。
7.完成公司领导交办的其它工作，配合公司各职能部门做好相关管理工作。
岗位要求：
1.年龄28岁-40岁，男女不限；
2.全日制大专及以上学历，从事旅游行业者优先考虑；
3.三年以上管理工作经验。
待遇优厚，福利有餐补、通讯补贴、交通补贴、免费体检、提供住宿等，入职买五险一金；

1、大专及以上学历
2、年龄35岁以下
3、一年以上同行业规模企业工作经验优先
4、主要负责片区客户维护管理及上级领导下发任务

岗位职责：
1、从事小区日常事务管理，包含装修管理、空房巡查、园区巡查、商铺管理等；
2、跟进物业费、催接房等相关费用的催收，负责收集管辖园区的用户资料；
3、负责业主报修，并填写派工单，做好恢复、跟踪、检查工作；
4、对客服团队进行管理。
任职要求:
1、男女不限，形象气质佳、语言表达能力强；
2、熟悉办公软件，具有良好的心理素质和抗压能力，为人稳妥、诚信，能够踏实苦干；
3、具有物业法律法规方面的知识及有相关工作经验者优先考虑；

一、岗位职责
负责海洋馆售票、检票工作等
二、任职资格
中专以上学历、有责任心、做事细心、服从领导安排、抗压能力强
三、福利待遇
试用期2000元/月，试用期三个月，转正2500元/月，包吃住，一周休息一天，轮休，节日福利等

工作内容：接待进厅客户客户办理中国移动业务套餐 不打电话 不跑市场 像银行柜台一样给客户讲解业务到办理。
上班时间：朝九晚六 一个月休息4天时间
福利待遇：购买五险一金 提供住宿 福利丰厚
晋升空间：人人皆有机会竞聘店长 店长采用优胜劣汰的模式 所以不定时组织店长竞聘
薪资待遇：薪酬采用低底薪高提成的方式 1300无责底薪加提成 提成是业务量计件提成 一笔业务几毛钱到几十块不等 能接受再详谈 最高2w最低3000 欢迎有挑战高薪想法的求职者

公司简介
家韵找房，成立于2009年，是以科技驱动的房产服务商。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
岗位职责：
1、维护公司内部房源信息系统和新增房源数据。
2、通过电话、网络、室外宣传、公司资源等渠道开发需求客户和潜在客户；
3、负责客户开发、接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，为客户匹配合适的房源；
4、负责促成房屋的快速成交，跟进手续办理等后续服务工作；
5、负责公司房源的开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；
任职资格：
1、学历不限
2、诚实守信、吃苦耐劳，服从管理
3、不限专业 、不限经验
福利待遇薪资:底薪3000-3400+提成（ 35%-70%）
晋升:公平、广阔的晋升空间，经纪人-店经理-合伙人，均由内部竞聘产生;
培训:成熟完善的培训体系(3天带薪新人训、融合训、衔接训、业务全级训、晋升岗位训。
团队活动：公司定期组织旅游团建、业绩奖金、过节费、过节礼品、生日庆贺等等。
我们知道你在担心和顾虑的：
没有相关经验？——放心，我们有专业的岗位知识培训
担心适应不了团队？——放心，我们有积极向上的企业文化
不知道自己的职业规划？——放心，我们给你足够的发展平台及专业的职业发展
有梦想，为之实践，梦想于你，终不辜负！追梦者，来吧！背上行囊，踏上筑梦之旅！