云南品类管理招聘_云南招聘网

商品主管工作内容：
1、依据流行趋势，科学准确订货，跟进订单 ；
2、负责新品销售动态分析，提出补单、调拨、促销等建议，定期整理成报告报上级参考；
3、加盟商退换货率考核、控制；
4、对各类商品的消化情况进行研究、分析并预警，根据产品的消化进度情况，合理安排产品分布，确保公司销售目标达成并有效控制库存；
5、根据货品进销存数据进行分析，评估并制定货品调整策略 ；
6、根据各店面积，挂杆数量，制订各店合理库存；
7、结合品牌定位，制定货品销售增长计划、价格段计划，产销率指标等计划；
8、通过本品牌年度、季度商品数据分析及竞争品牌畅销商品的信息调查分析，编制年度、季度商品企划书（包括货品结构/上货波段）；
9、制定终端店铺上货、铺货计划，指导每季商品的上货波段；
要求：
25--35岁之间，大专以上学历，商品管理等相关工作经验二年以上；
熟练使用EXCEL，熟悉零售终端运作模式及加盟管理运作模式；
熟悉服装市场销售与产品管理，有较强的市场分析及预测能力；
对数字敏感，责任心强，能承受一定的压力；良好的沟通协调能力及团队合作精神。
工资：6000—8000元/月
晋升通道：主管三个级别晋升，优秀高级主管有机会晋升品牌经理。
福利待遇：专业的内外部培训；过节福利；带薪年假；带薪生日假；带薪婚假及礼金；每月为员工父母发放福利慰问金；员工体检；每年高品质旅游等。
上班时间：8:45—17:30，单双休，偶有加班和出差。
工作地点：北京路SOHO俊园。
面试时间：每周一至周五10点准时进行面试准备。
携带证件：身份证原件、学历证复印件、小一寸近期靓照。
面试地址：北京路与联盟路交叉口（北站隧道口），奥斯迪购物广场对面，SOHO俊园11幢1单元1710室。
市内可乘坐公交3、61、71、79、236、K5路至凤凰新村（奥斯迪购物广场），或25路至联盟路（万宏路口）站下车即到。地铁可乘坐1号线或2线至火车北站下车步行5分钟即到。

师宗义乌小商品城招聘店长，服务理货员，有经验优先录用，有超市经验者可以适当提升待遇

负责楼层柜台/导购/营业场所的管理，代表公司与品牌方进行沟通，活动对接等日常事务

水产：
【需要你负责——】
1、卖场服务顾客
2、线上拣货，根据看板提前备货
3、保持环境卫生清洁，鱼缸清洁
4、卖场排面陈列及补货
5、根据需要与餐饮档口沟通移库
6、鱼缸过滤网清洗

1、负责与供应商进行商品价格、促销活动、新品的洽谈；

熟悉超市商品采购流程，对超市销售的商品熟悉，了解采购渠道，工作认真负责，有办公软件知识，财务知识，相关法律知识

岗位职责：
1、做好本部门工作，完成门店下达的销售指标和毛利指标，有效控损；
2、完成门店盘点工作，将损耗控制在公司规定的范围内；
3、做好商品库存管理及控制；
4、保持日常营运标准、清洁标准及QC标准；
5、精通商品陈列及消费者沟通技巧；
6、及时了解顾客需求，提供顾客满意服务；
7、完成部门行政事务管理、员工管理及上级主管交办的其他工作任务。

任职要求：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的卖场管理经验；
3、具有较强的团队管理能力和沟通能力，熟悉卖场的各项流程的制定执行，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责:
1,负责部门营销和人员的整体统筹供工作.
2,根据总部的销售指标和计划,制定和开展内部的销售工作.
3,严格执行公司品质标准,监控内部的商品和人员 .
4,负责部门人员培训,考勤,排班等行政工作安排.
任职要求:
1,高中以上学历;
2,有零售相应岗位2年以上经验;
3,具有较强的沟通能力和抗压能力及数据分析能力 ;
4,团队意识和责任心强.
工作地点：梁河、盈江、腾冲

岗位职责：
1、全面生鲜部门的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2、执行门店店总与总部下达的各项任务；
3、做好各个生鲜区域的分工管理工作；
4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
5、监督商品损耗管理，把握商品损耗尺度；
6、掌握各种设备的维护保养知识；
7、监督清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄45岁以下。
工作地点：
麒麟嘉园店：曲靖市麒麟区麒麟东路麒麟嘉园潮尚街负一层
金城百货店：曲靖市麒麟区麒麟南路金城百货负一层
面试时间：每日上午10：00~下午18：00
工作地址：曲靖市麒麟区麒麟东路麒麟嘉园（临江花园南门正对面）负一层乐美购生活超市

工作职责：
1、无需成本投入，选择对蔬菜、水果、肉品、水产、干货、熟食、面点、烘焙；休闲食品、酒水冲调、粮油调料、冷冻冷藏；洗化、家用文体、纺织、婴童、服装、鞋子；保洁，任意一个或多个柜组进行承包管理，促成经营目标达成；
2、发挥主人翁意识，实现个人与公司利润共享；
3、推动公司各项经营指标及制度实施。
任职要求：
1、有一定零售行业工作经验；
2、年龄48周岁以下，高中及以上学历；
3、具有良好沟通表达及统筹安排能力。

工作内容及其职位要求：1、相关柜主的货物进出流程。2、商品各类信息的熟悉和了解。3、帮助柜主进行相关的人员管理和简单的工作安排4、大专及其以上学历；5、年龄在22-30岁之间；工作时间：每天工作八小时

月薪2600-6000，有鱼类或猪肉分割经验优先，吃苦耐劳，可适应早晚班；
试用期入职即可购买五险，8小时工作制，月休6天，带薪年假，有餐补，试用期工资与转正工资一致。

①　负责公司电脑数据库的管理，检查其他信息录入的准确性、及时性、高效性；
②　提供稳定、高效、安全的计算机信息系统运行，保障卖场的正常运转；
③　参与系统测试及交付可运行的系统；
④　管理公司电脑设备档案及相关技术资料，确保重要资料的保密性；
⑤　协助运营部门查找数据差异；

工作职责：负责专柜导购纪律管理、收租、与品牌方活动洽谈
任职要求:男女不限，形象气质佳，性格外向，有销售经验者优先
工作时间：早晚班

职位描述：
1、负责食品区域各项经营指标（销售额、毛利额、毛利率等）进行分析、指导及跟进完成；
2、经营竞争策略、促销计划、促销活动、创新实施等的策划申报，并对公司各项落实的促销活动方案予以实施；
3、调查分析评估竞争环境，根据市场变化、竞争对手变化，对所负责的食品区域商品结构、品牌专柜、专场布局、排面陈列调整；
4、对主力商品、季节性商品、促销商品、敏感商品的补货、调货、滞销商品的清退、回调等实施全面的管理；
5、对部门员工绩效、评定的审核及职务的任免的建议；
6、全面负责食品区域资产安全、消防安全、人员安全、商品安全；
7、协助店长各项规章制度执行、监督与指导；
8、对本部门的领班、员工素质及专业技能的提高，负有培训培养的责任；
9、对员工的衣食住行予以关注，做好相应的后勤保障工作；
10、为顾客提供优质的顾客服务；
11、完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：
1.3年以上行业工作经验，2年以上管理经验。
2.熟悉日常办公软件和操作系统相关分析模块；熟悉零售业相关的法律法规制度和各项运作流程；具有良好的协调沟通及经营管理能力。
3.为人正直，具有敏锐的洞察力和优秀的判断能力；突出的沟通能力，熟练掌握各种沟通技巧和方法，善于倾听和总结；良好的文字组织能力和口头表达能力；积极主动，执行力和原则性强。

职位描述
1、管理好区域堆头、端架商品的陈列及销售情况；
2、跟进促销商品的货源、海报的悬挂情况等；
3、跟踪非食区域畅销商品补货、退货情况，与供应商协调，保障销售需求；
4、对部门销售数据进行分析并提出对策和建议报门店店长；
岗位要求
1、有团队协作精神、合理的分配任务的能力；
2、有较强的执行力，抗压力；
3、良好的沟通及理解能力。
4、较强的数据分析能力

1、5年以上大卖场生鲜从业经验，不少于2年同岗位或类似岗位工作经历；
2、熟悉蔬菜、水果、干货、肉禽、水产、熟食等课组营运标准，具有较好的品类管理能力和损耗控管能力；能较好的分解部门预算，有较清晰的指标达成思路；
3、有良好的沟通表达能力和团队协作精神，并具有较强的数据分析、营运分析能力；懂得团队培训、人才培养；
4、有较强的责任心、和抗压能力、执行能力、适应能力，能服从公司的管理。

1、高中以上学历，两年以上大卖场相关商品管理经验；
2、熟悉熟食、快餐、卤制品、凉菜、烤制品、肉品分割等的制作，有生鲜食品区工作经验；
3、熟悉国家食品运作流程，熟悉国家及地区对食品加工、经营场所的卫生要求；
4、了解公司对生鲜食品的各项管理规定；
5、掌握炉灶设备及工具的使用方法；
6、良好的沟通协调能力及执行力，有较强的抗压能力和吃苦精

有超市工作经验了解商品动态，有管理经验者优先，能协助门店店长做好店内现场管理。

岗位要求：1、 具有良好的市场洞察力和创造性，思维敏捷，勇于创新；2、较强的沟通协调能力，有良好的社会关系及职业道德；3、工作责任心强，能承受较大的工作压力。
岗位职责1、严格落实部门商场营业员遵守工作流程、要点和规章制度，培养营业员高度的责任心和工作热情；2、协调商场各部门之间关系；3、对商场楼层日常工作的管理、检查、监督，发现违规及时纠正；4、组织并参与策划有利于公司发展的各项促销活动；5、完成部门领导交办的各项工作。

任职要求：
1、3年以上同级别岗位管理经验；
2、熟悉与零售相关的法律法规；
3、了解店面的规划标准和商品陈列原则，熟悉店面视觉形象及门店VI识别系统标准。
4、 具备一定财务知识，了解财务指标和关键业务指标的控制点，具有制定预算和组织达成预算的能力；
5、了解部门商品流通渠道，对销售情况与价格有深入研究，具有敏锐的市场洞查力，能根据市场动向，对销售策略提出改善建议；
6、具有良好的领导力和团队建设能力、执行力。
岗位职责：
1、负责卖场营业区（非食区、食品区）的日常营业管理；
2、协助卖场店总经理管理门店销售；
3、对市场同类产品、同行业、竞争对手进行跟踪市调以及做出改进；
4、对营业区人员进行培训、管理等。
工作地址：
昆阳店：晋宁区昆阳镇中和路100号。
汤池店：宜良县汤池街道万福路华联超市。
小街店：嵩明县小街镇嘉岭北路镇政府旁润兴万家生活超市。

岗位职责：
1、遵守生鲜(蔬菜/水果/冻产/干货)采购部的业务规范，在上级的监督下，完成公司下达的指标情况；
2、负责各柜组的商品采购情况，制定进货计划，检查商品质量和监督门店的销售情况；
3、完成各柜组的销售分析及整理汇报工作；
4、根据进货计划和市场情况，及时了解市场动态，解决进货中问题；
5、针对采购部门人员进行专业的知识培训，提高部门人员的工作效率。
任职资格：
1、大专以上学历；
2、人品正直，能吃苦耐劳，有良好的沟通协调管理能力，零售行业3年以上相关生鲜采购经验和管理团队经验，熟悉本课组相关采购流程，服从公司管理。
工作地址：
昆阳店：晋宁区昆阳镇中和路100号。

门店小店长
工作职责：
1.卖场巡视检核，检查各区域正常运行情况；
2.部门统筹，做好各项预算达成，损耗控制；
3.部门员工的工作计划安排，如：商品陈列。
储备干部
工作职责：
1.协助经理管理门店日常及销售管理工作；
2.学习卖场的营运管理、商品陈列、人员管理。
储备干部经3-6个月的培训检核，可转为小店长！
任职要求：
1.小店长岗：商超、生鲜、连锁店、便利店等行业1年以上经验；初中以上学历，22-40之间；
2.储备干部：大专以上学历，办公软件可，学习力可；
3.抗压性强，能够适应超市的工作环境。

热爱学习、有一定自主能力、能吃苦耐劳优先考虑！

职位描述：品类进、销、存管理。
职位要求：1、好学上进，熟悉excel使用；2、自身情况允许稳定就业。3、良好的沟通能力。
亿佳贝贝母婴用品成立于2007年，现直营门店32个，我们努力为顾客创造最大的价值，为员工创造最大的价值，共创母婴事业！

岗位职责：
营运储备管理层，学习卖场的营运管理，包括商品的陈列、人员管理、销售的提升；
岗位要求：
1.热爱零售行业；
2.能接受门店轮岗工作（试用2个月）；