云南汽车销售招聘_云南招聘网

要求：22-35岁，男女不限，大专以上学历，汽车、市场营销相关专业，2年以上汽车销售工作经历，形象气质佳，具有良好的语言表达能力、沟通能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳，持驾照；

负责店内的汽车销售，要求有驾驶证，肯吃苦肯学，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。

负责店内的汽车销售，要求有驾驶证，肯吃苦肯学，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先。

职位描述：
1. 丰田汽车销售；
2. 销售后电话回访跟进；
3. 完成部门领导指派的各项任务目标；
要求：
（1）语言表达能力较好，具有产品（不限行业）销售经验；
（2）外形较好，五官端正，性格外向，热情诚恳，具有责任心，注重团队精神；
（3）持C照，驾驶熟练；

公司福利：
1、转正即享受法定五险+公积金（五险一金）。
2、上班时间8：30~17：30，国家法定节假日按规定休假。入职满一年即享受5天带薪年休假。婚假、产假/哺乳假/男职工陪产假、丧假等按国定规定执行。
3、公司鼓励员工长期、稳定在公司发展，二线固定薪酬人员每年均有一次以上调薪机会，有年终奖，节日福利等。

配合市场部经理完成市场宣传计划，广告投放，扩大品牌知名度，策划，组织并实施市场宣传活动；通过多种渠道搜集潜在客户信息等

具有良好的语言沟通表达能力，头脑灵活，思维明捷，具有团体意识、服务意识，能吃苦耐劳，从事汽车销售行业3年以上，具有一定的团队管理经验

具有团队意识、服务意识，具有良好的语言沟通表达能力，头脑灵活、思维明捷，从事汽车销售行业3~5年以上，具有团队建设、管理能力

1.负责销售业务接待，寻找潜在客户并跟进接触，转化成交客户。
2.给客户提供相关汽车资讯。
3.能承受一定工作压力，执行能力强，工作认真负责。

岗位要求：
1、具良好的沟通能力和抗压能力；
2、熟练操作Excel表格，能熟练运用电脑等办公软件；
3、性情稳重，责任心强，对工作有热情，工作细心、认真、谨慎，能吃苦耐劳，有团队合作意识；
岗位职责：
1、负责公司商品车辆的订购及入库管理工作；
2、负责公司内部商品车的库存调动与销售的管理工作，整理并分析商品车库存与销售数据；
3、负责厂家系统的资料上报与跟进工作；
4、负责公司部门与部门之间、公司与厂家之间的沟通与协调工作；
5、完成领导临时交办的其他任务。

岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求：
1、高中及以上学历。
2、有一年以上汽车销售经验或者其他销售行业及服务行业工作经验。
3、具备良好的服务意识、团队协作精神和敬业精神；
4、思维灵敏，懂得客户心理和接待技巧；
5、形象良好，谈吐亲切，沟通能力佳；
6、持有驾驶执照。

从事五菱、宝骏汽车销售工作

一、福利待遇：
1、每周单休，国家法定假日轮休，每年优秀员工奖励相关旅游指标；
2、试用期通过后签订劳动合同，购买五险；
3、公司提供中餐一餐；
二、工资待遇：
1、底薪+提成+各种奖励！
三、要求：
1、持有C1以上驾驶证，驾驶熟练！
2、具有相关销售经验者优先。
3、工作热情主动，有团队合作精神。
只要你敢于挑战，就加入我们吧，我们一起起航，奔赴您的人生目标！

要求：1.持C1驾驶证能独立驾驶车辆。
2.能熟练操作电脑办公软件。
岗位职责：
1、根据公司交车情况，及时、准确更改销售看板
2、负责信息上报、CALL车、订单工作
3、及时完成N+1、N+2数量预测和次月颜色确认
4、每日查看销售通报和邮件
5、根据DMS系统显示，及时向财务提出汇款申请
6、记好车辆库存明细，报备销售部和销售经理
7、做好信息上报工作，确保交车客户资料的完整性
8、商品车的入库出库管理工作

1.负责现有品牌汽车网点渠道销售。
2.为人热情大方，具有一定的协调、沟通能力。
3.对汽车销售有一定了解，熟悉电脑操作。

职位描述：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、整理各车型的销售资料及客户档案；
3、开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、售前业务跟进及售后客户维系工作。
任职要求：
1、有C1及以上驾照并能熟练驾驶
2、具有较强的表达和沟通能力、服务意识强
试用期限：1-3个月
正式录用工资：底薪+提成+奖金
工作时间：8:30-17:30
福利待遇：购买五险，员工生日蛋糕卡，免费提供中餐，入职满一年可享受带薪年休假

一、岗位职责：
1.负责公司产品的销售及推广；
2.开拓新市场,增加产品销售范围；
3.负责销售活动的策划和执行，完成销售目标；
4.前期有销售经理一对一的教导和带领。
二、任职要求:
你是否具备一下特点：
1.你的年龄在20-45岁之间，你是否是有志之士？
2.你确定你不是一个“安于现状”的人，同时热爱工作。
3.人活着就会有压力，但我们希望你是一个能承受一定工作压力的人。
4.“吃苦耐劳”是句老话，但我们认为这是职场精英必须具备的本质。
5.我们相信团队的力量是不可战胜的，你的团队意识一定要很强，并且能够服从领导的合理安排和指导。
三、福利待遇：
1.薪资结构：底薪＋奖金＋提成+全勤奖=4500——10000；
2.提成标准：全行业最高的提成，5000—10000元/辆；
3.丰厚福利：五险+商保+午餐+优秀员工奖+节日福利；
4.晋升：公开透明的晋升空间（管理层均由内部竞聘产生）；
（职业发展方向：业务员—销售主管—销售经理）；
5.专业化系统化培训：公司免费提供销售、口才、交际、理财、管理、团队建设等专业在职培训，并有公司资深人员做一对一的免费指导！
6.新员工培养期：由公司总经理直接负责，可帮助新人迅速成长！
7.精英文化：不限定成长时间，能力突出可快速提升！
8.带薪培训：公司提供免费系统专业完善的培训，助您全面提升个人能力！
9.资源共享、团队作战：公司资源共享平台，助你快速成长！
机电一体化、机械专业优先。
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00—12:00、下午13:30—18:00来公司了解）
公司网址：http://www.yndeke.cn
手机网址：http://m.yndeke.cn

1、通过电销、网销、地推等模式，根据公司提供的客户资源跟 客户进行有效的沟通，结合客户的需求，寻找销售机会并完成个人销售业绩和团队业绩；

2、负责前期新客户的咨询和跟进以及客户售后的维系工作。

3、客户到公司咨询了解可以跟进客户的意见和要求，及时给到客户有效的需求建议。

岗位要求：

1、搜索新的客户资料并进行有效的沟通，做好客户记录及分析，方便后期跟进。

2、具备良好的沟通能力和应变能力。

3、具备良好的客户服务意识，遇到客户咨询和投诉等事件能及时妥善解决，

4、有销售经验者优先，性格开朗，敢于挑战突破自己的人优先考虑。

上班时间：9：00-12：00；13：30-18：00

工资：底薪5000+全勤200+餐补200+话补200+高额提成（上不封底）

应聘条件：
* 专科（含)及以上学历；
* 男女不限；
* 有销售经验者优先；
* 耐心细致，有一定风险控制意识；
* 责任心强，具有较高的内外沟通、协调和公关能力；
* 具备较好的抗压能力；
* 有汽车行业经验优先；

要求拥有C1以上驾照并能熟练驾驶一般车辆。主要职责：1、负责产品销售，助力销售目标达成。2、负责客户经营、开发、维护新老客户。3、负责服务创新，为客户制造服务感动点。

一、负责执行现场接待和销售工作，完成公司下达的销售任务。
二、负责销售展厅的设施维护和商品车的卫生、清洁、安全。
三、负责准确填写相应的销售管理报表。
四、熟练掌握业务技能，用规范、专业的销售技巧接待用户，协助用户办理相关手续。
五、负责向客户介绍车辆主要性能和价格。
六、负责向客户说明购车程序并协助客户办理相关手续。
七、负责签定订单，负责对有望客户和成交客户的跟踪回访。
八、 通过各种途径挖掘潜在顾客信息，做好客户留档工作并持续跟进。
九、邀请客户试乘试驾，提高试乘试驾率。
十、参与市场开发与促销活动
十一、积极收取市场和竞争品牌的信息，及时反馈直接上级；
十二、参与相关培训，确保培训通过
十三、协助完成公司及部门下达的其它工作
任职资格：
一、一、性格开朗、善于表达、咬字清晰
二、熟练使用各类办公软件
三、有一年以上相关工作经验
四、具备良好的服从能力、团队意识及沟通能力，工作认真负责。
五、品行端正，事业心强

负责展厅内产品销售、推广等工作

工作内容：
1、通过在店等客户上门看车，外拓外展活动获取购车客户信息。
2、邀约客户进店洽谈试乘试驾，按公司标准销售流程完成销售。
任职条件：
1、汽车销售1年以上并有驾照者优先录用。
2、做事认真严谨，性格外向，沟通能力好。
3、不弄虚作假，完成领导安排的工作。
4、学习能力强，愿意学习新的知识。
薪资待遇：
1、底薪1200+提成。
2、提成根据销售情况300---1500元/台不等。
3、目前销售员认真做的工资在4500元---13000元左右。
4、每周休息一天及国家法定节假日，工作时间8:20---17:30，公司有午餐补助。
5、试用期一个月，试用期工资2000元。

如果没有从事过汽车销售工作也没关系，我们会有培训。
销售工作工资没有封顶，只要你能力优秀，工资不是问题。
我们是名爵品牌4S店，正规公司管理完善，团队年轻。期待你的加入。

工作内容：
1、客户在汽车之家等网站浏览车辆，留下了电话号码。
2、后台数据跳出后，及时打电话跟进客户，邀约客户进店了解，并接待。
3、按公司标准销售流程接待客户，直至成交。
任职条件：
1、汽车销售1年以上并有驾照者优先录用。
2、做事认真严谨，性格外向，沟通能力好。
3、不弄虚作假，完成领导安排的工作。
4、学习能力强，愿意学习新的知识。
薪资待遇：
1、底薪1200+提成。
2、提成根据销售情况300---1500元/台不等。
3、目前销售员认真做的工资在4500元---13000元左右。
4、每周休息一天及国家法定节假日，工作时间8:20---17:30，公司有午餐补助。
5、试用期一个月，试用期工资2000元。

如果没有从事过汽车销售工作也没关系，我们会有培训。
销售工作工资没有封顶，只要你能力优秀，工资不是问题。
我们是名爵品牌4S店，正规公司管理完善，团队年轻。期待你的加入。

负责外拓集客，直播宣传，面谈客户，跟进客户，交车办理

中专及以上学历，有较强的沟通表达能力，熟悉4s店车辆上牌，落户、试驾等相关流程，2年以上驾龄，驾驶熟练者优先。

昭通东茂车行 招聘汽车销售顾问 可兼职 上班朝九晚六 一星期休息一天 无经验的也可以 有老员工一对一带领 薪资待遇底薪加高额提成 工资轻轻松松过万 感兴趣的电话联系或加微信了解。

有汽车精品销售经验者优先录用，

岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售。
任职资格：
1、大专及以上学历，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。

1、大专及以上学历，18-35岁，男女不限；
2、普通话标准，有良好的沟通能力及亲和力；
3、有责任心，热爱本职工作；
4、有汽车销售工作经验者优先考虑。

岗位职责：
1.负责展厅客户的接待工作，认真听取并记录客户的相关信息；
2.严格按照标准销售流程进行客户销售推介，为客户提供最优质、周到的购车、咨询、跟踪服务，努力提升客户满意度，树立东风标致品牌良好的品牌形象和口碑；
3.完成销售经理下达的月度新车销售目标；
4.了解竞争产品的有关信息，并根据销售流程和客户需求，详细介绍相关车型的性能、配置、价格等优劣分析及产品卖点，向客户详细介绍付款支付方式、上牌、保险等购车事宜；
5.负责向客户推销汽车精品，完成销售经理下达的精品销售计划；
6.对已购车客户应保持经常性的联系和关怀，如客户生日贺卡、购车日礼品、保养提醒等，争取客户的转介绍和其他客户购买东风标致产品；
7.完成销售经理交办的其他临时性工作。
任职条件：
1.年龄在20岁以上，20-35岁之间者优先；
2.中专以上学历，具有一定的汽车理论知识及汽车构造基础知识；
3.一年以上汽车销售经验，热爱汽车行业；
4.形象气质好，富有亲和力，有较强的责任心和进取精神；
5.有驾照，能够吃苦耐劳，良好的团队协作精神和客户服务意识。

岗位职责：
1、完成销售部分配的各项销售任务指标；
2、按照标准的销售服务流程、经销商标准完成展厅维护、客户接待和交车工作；
3、维护客户关系，确保客户满意度；
4、完成厂家、公司的各项培训、学习，并通过考核，不断提升营销、服务技能；
5、完成上级安排的其他工作。
岗位要求：
1、大专以上，有驾照，能熟练驾驶
2、1年以上汽车销售工作经验；
3、良好的表达沟通能力，热爱汽车销售工作。

岗位职责：
1.负责展厅客户的接待工作，认真听取并记录客户的相关信息；
2.严格按照标准销售流程进行客户销售推介，为客户提供最优质、周到的购车、咨询、跟踪服务，努力提升客户满意度，树立东风标致品牌良好的品牌形象和口碑；
3.完成销售经理下达的月度新车销售目标；
4.了解竞争产品的有关信息，并根据销售流程和客户需求，详细介绍相关车型的性能、配置、价格等优劣分析及产品卖点，向客户详细介绍付款支付方式、上牌、保险等购车事宜；
5.负责向客户推销汽车精品，完成销售经理下达的精品销售计划；
6.对已购车客户应保持经常性的联系和关怀，如客户生日贺卡、购车日礼品、保养提醒等，争取客户的转介绍和其他客户购买东风标致产品；
7.完成销售经理交办的其他临时性工作。
任职条件：
1.年龄在20岁以上，20-35岁之间者优先；
2.中专以上学历，具有一定的汽车理论知识及汽车构造基础知识；
3.一年以上汽车销售经验，热爱汽车行业；
4.形象气质好，富有亲和力，有较强的责任心和进取精神；
5.有驾照，能够吃苦耐劳，良好的团队协作精神和客户服务意识；

关键字：责任心 成长心态 积极乐观 汽车销售
地点：大理丰赢汽车城东风风神4S店
需求岗位：汽车销售
1.负责整车销售服务和进店客户咨询服务,售前业务跟进
2. 线索跟进，电话邀约和到店成交
学历不限，年龄在18-35岁之间
2.良好的团队合作能力和学习能力
3.有较强的想象力，创新力及执行力
4、可接受转行求职人员或应届生，但需要对销售类工作感兴趣
6、能够尽快入职，长期稳定的工作；
用人标准：
1、只会工作，不会生活，不会玩儿的人，不要！
2、害怕拿各种高薪福利拿到手软的人，不要！
公司福利：
五险，餐补，加薪制度，公费报销，节假日，团建专属福利

1、具备良好的沟通能力，有电销、网销、汽车销售经验优者先；
2、具备较强的责任心、自驱力，拥有创业想法和激情；
3、工作积极主动，认真勤奋，能适应互联网公司快速的工作节奏；
薪资福利
1、薪资＝底薪＋绩效＋提成＋现金奖励＋期权激励；
2、福利&工作氛围：入职办理六险一金＋各种生日惊喜＋节日福利等，年轻的团队一起嗨，工作心情美丽轻松简单；
3、晋升空间：超牛的平台（毛豆新车、瓜子二手车）＋带薪培训＋各种晋升通道机会（从不外聘和空降），加入毛豆，从此走上人生巅峰……

重点：公司每天平均分配4-10个新客户资源，入职即可共享现昆明团队50万客户资源，让你不在为资源而烦恼！

技能要求：
销售顾问，销售
【高度决定视野，角度改变观念，尺度把握人生！】

互联网公司、汽车销售、人性化快节奏的管理方式……这些您否听过，但是您真正了解它吗？请不要轻易为某种职业下片面的定义，也许以后它将成为您施展才华的舞台，给您展示自己的机会！

现在高学历毕业生不过月收入5000-7000，月入过万又要怎么做到呢？如果您渴望自己的人生价值得到体现，那么来吧，毛豆将帮您实现您的人生抱负！

——因为，选择比努力更重要！

【岗位详情】——【互联网公司汽车销售顾问】

1、上班时间：早9晚7+上6休1，不打卡，完成任务为主

2、上班地址：全国一二线城市400家门店，就近城市分配

3、培训：入职统一职前培训+入职带薪培训+入职后老带新熟悉业务

4、晋升通道：互联网企业追求快速发展，凭借个人实力打拼，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升，新人入职半年即能升级。

公司所有管理岗位均从内部员工提拔产生：储备主管-主管-储备经理-城市经理-区域经理-大区总监-全国事业部VP……

5、稳定的客户来源，不需要外出跑业务，通过毛豆的门店覆盖率以及网络平台

6、没经验不可怕：安排一对一师父带教+完善的培训课程

7、业务内容：依据公司广告引流，提供的客户资源，积极促成购车交易

【招聘条件】

1、中专/大专及以上学历（同样欢迎优秀实习生）

2、热爱销售行业，简单皮实，有自我学习提升的欲望和能力

【岗位职责】

1. 依据预约工单，及时回复客户购车咨询电话；

2. 快速沟通买卖双方，确定线下约谈制定购车方案；

3. 积极引导客户，分析客户购置车辆需求，推荐合适在线车源；

4. 协助客户做资质审核，交付定金、首付等，并负责成交后咨询；

【薪资待遇】

1.底薪+提成+奖金+六险一金+公司期权+节假日福利+公司PARTY+带薪年假+国内外旅游 （综合月收入10K--40K）

2.个人福利：带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物

福利加码：业绩突出可享受公司期权福利、节日礼品、年度体检、

团队活动：集体聚餐、培训及论坛学习、文体活动、户外拓展

负责客户的接待，产品介绍和洽谈，实现车辆销售。

1、负责面向客户的销售工作。
2、热情接待用户，认真听取和记录用户有关信息。
3、为用户提供力所能有的服务项目，做好跟踪服务及建立用户档案。
要求：
1.有C1以上驾驶证，能熟练驾驶车辆。
2.18周岁以上，有销售经验者优先；
3.有较强的吃苦耐劳精神和抗压能力；
上班时间：09：00-17:30 单休
保证最低工资为3500元+200元交通补贴
待遇：五险、意外险、包中餐、交通补贴、加班补贴、绩效奖金、生日福利、节日福利

主要负责一汽大众全系车型销售工作（无责底薪、稳定后购买保险、新建4S店营销思路不局限、晋升空间大、工作环境忧、团队气氛好）。
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、勤奋、踏实，服从管理；
3、无不良嗜好；
4、有汽车销售工作经验者优先。

负责网约车司机招募和在我公司新购车加入，斑马快跑网约车平台。
要求：上进好学。有团队精神，多劳多得！

1，积极向上，能吃苦耐劳

仓库保管员按规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
一、仓管员主要工作职责如下:
1、服从领导,遵守各项规章制度;
2、负责仓库日常管理工作;
3、根据实际工作状况,积极提出经营和管理的合理化建议;
4、按仓库规定收发料;
5、物料进仓入库,仓位的筹划与正确的摆放;
6、仓库的安全工作和物料保管防护工作;
7、作业单据的正确开制、确认与交接;
8、每日物料明细账目的登记;
9、盘点工作的具体安排执行与监督。