云南渠道经理/主管招聘_云南招聘网

我们主要是做社区营养俱乐部，提供营养餐及调理方案，来协助肥胖，三高，亚健康的人群，帮助有需要的客户做方案，教会他们三餐怎么去吃，去调理身体，目前我们已经有很多家店，现在还在计划复制更多的营养俱乐部，我们的工作时间，空间非常自由，您可以过来见面沟通细聊
我们现在正在布局健康板块，如果你有健康营养有关知识，看好，认可大健康产业发展趋势，有梦想，不甘心，敢挑战，有拓展市场及团队管理团队的能力，我们会非常欢迎您加入我的团队

岗位职责
1、负责销售市场分销及预测；
2、负责制定渠道拓展计划与组织实施，根据公司战略目标计划，完成渠道销售网布局；
3、负责统筹安排合作渠道的关系维护，培训及管理，处理各类渠道市场问题，保持良好的合作关系；
4、建立健全渠道管理体系，组织编制和完善内部管理流程与制度，并负责监督执行，协助渠道销售完成业绩指标；
5、负责渠道团队的建立，协助人事行政部进行招聘，培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力；
6、对渠道团队进行综合管理与考核，并做好渠道业务的沟通。
任职要求
1、5年以上销售总监及同等岗位管理经验，快消品行业经验优先考虑；
2、较强的市场分析、判断及开拓能力，较强的商务洽谈能力，较强的团队管理能力及培养下属的能力，良好的客户服务意识；
3、良好的职业操守、大局观、主动性、抗压性等较强，善于沟通与协调；
4、福利待遇：（12000k-20000k），中午提供中餐，转正后购买五险，公司提供住宿。

二、岗位名称：渠道经理1名
职责范围：
1.负责公司渠道工作的运营和执行；
2.维护项目渠道关系，协助协助营销部开拓市场
3.开拓新的代理渠道，寻找潜在合作伙伴，开发新渠道资源。
4.制定并完成渠道部销售目标；
5.根据项目整体销售计划，制定渠道销售计划；
6、制定并完善渠道客户接待及成交流程；
7、领导安排的其他事项；
任职资格:
1、统招全日制本科及以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；
2、对渠道市场有深入研究及见地；
3、有一定的渠道管理经验；
4、有一定的客户资源；
5、具备较强的创新能务，沟通能力，策划能力，以及较强的学习意识，团队意识。

岗位职责：
1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；
2、负责组织协调与渠道客户售前、售中谈判、签约工作；
3、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的最新活动及价格浮动；
4、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；
5、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限，年龄35岁以下；
2、3年以上房地产渠道销售经验；
3、具备较强的目标管理、具有丰富的渠道资源和客户资源，具有较好市场开拓和协调沟通能力。
4、具有良好的团队合作意识，有较强的学习能力和良好的协调能力。

任职条件：高中及以上学历，具备较强的沟通和协调能力、管理团队能力，开拓精神，团队精神，至少从事房地产销售2年以上。
工资：底薪（5000-8000）+提成（总提）+奖金+分红

招聘兼职：支付宝刷脸支付系统,聚合二维码升级推广（灵活自由不用坐班，多劳多得）
工作时间：根据自己情况安排，建议尽量在白天
具体需求：男女不限，有耐心
薪资待遇：120一天，工资日结

岗位职责：
1．根据企业总体战略规划制订销售计划，报上级审批后执行；
2．负责完成市场拓展计划、渠道拓展项目目标的实现、管控；
3．负责销售工作的具体推进，并监督检查销售计划的执行情况；
4．负责大润发、沃尔玛、家乐福等系统月度、年度销售计划、促销计划的制定与实施监控；
5．负责维护产品价格体系及市场的稳定、市场信息反馈，提出年度市场销售、终端门店建设计划；
6．负责终端商品陈列维护，及时有效的巡店，并根据实际情况提出合理改进意见和方案；
7．负责客情维护、订单确认等,按时上报各类工作报表；
8．负责销售回款的管理，确保销售回款及时，负责往来财务的核对、报表及货款的及时回收；
9．负责东北区K销售渠道的拓展与优化工作；
10．负责根据销售计划销售费用预算制定和市场费用控制；
11．负责促销活动的组织与管理，并对促销效果进行评估；
12．负责团队管理、培训、绩效考核；
13、完成上级临时交办的工作。
任职要求：
1．学历与知识
大专及以上学历，具有市场营销、物流管理、市场策划等专业知识；
2．工作经验
5年以上快消食品行业从业经验，3年以上KA管理工作经验，有大润发、家乐福、沃尔玛操作经验者优先；
3．个人能力要求
市场分析能力、沟通能力、协调能力、创新能力等；
4.技能要求
1、熟悉并会制定渠道市场规划；
2、指导渠道标准化操作流程、生意回顾、制定年度经营计划；
3、有团队管理经验，使用过项目管理、五项管理等工具管理团队、熟练使用office软件。

负责厂家卫生间品牌分销商开发，门店维护、导购员管理。
地址：驻地保山，负责滇西南区域（保山、德宏、临沧、怒江）
薪资面议

1、负责与合作方对接流程和合作规划。
2、撰写销讲说辞，对接片区负责人，培训团队以及特殊问题处理。
3、统计数据，确定台账的精准性并把控现场。
4、负责所在区域楼盘及竞争楼盘的数据跟踪和分析。
5、负责合作项目佣金回款，保证回款的速度。
6、每周或每月及时向上级领导汇报所负责楼盘的相关数据，保证公司能及时准确了解项目信息。
任职要求：
1、形象气质佳，25-40岁，男女不限，3年及以上相关工作经历，能承担较大的压力。
2、房地产专业或经济类相关专业本科及以上（能力较优者可放宽到大专）
3、普通话标准，熟练使用OFFICE办公软件
4、具有良好的组织协调能力，执行力强，擅长团队合作。

负责公司规划范围内、相关证件的获取以及配合扶持当地分公司的启动
能适应出差，会开车。有良好的语言沟通能力。主要对象各地方的税局、车管所、运政、交管部门等。

岗位：授权招商经理
公司信息：
21世纪不动产是从事房地产经纪的全球性服务提供商，《财富》500强之一，总部位于美国。如今覆盖了全球 80 个国家和地区，拥有约 9,400 家门店和超过 127,000 名经纪人。
21世纪不动产2000年3月进入中国。截止2020年7月31日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立118个区域分部，覆盖全国158个主要城市； 在21世纪不动产已经进入的、正式运营的区域市场，在企业规模和成交额方面，21世纪不动产在90%的区域处于当地市场前三名的领先地位。
21世纪不动产的区域加盟商均为当地*的特许授权商，一般为当地有影响力的开发商或上市公司等，具有良好的企业背景和雄厚的资金实力。例如济南三联集团，上海新锦江集团、广州珠江地产、山东鲁银集团、天津永泰集团等都是21世纪不动产加盟商。
21世纪中国不动产体系正在通过规范的品牌管理和运营支持、系统的培训服务和IT平台、强大的资源整合和衍生业务发展，吸收更多的加盟店，培养更多的经纪人，推动和支持加盟店业务的规范发展，实现国际化品牌落地生根。
岗位职责：
1、根据公司战略规划及业务发展计划，完成加盟商招募和开店目标；
2、目标市场的调研及分析，及时向上级反馈市场信息，并提出应对建议；
3、发掘大量符合要求的加盟客户，分析，筛选，跟进；
4、快速获取目标客户的信任，完成商务谈判，合同签订等相关加盟流程，并准确全面的讲解相
关政策和规定；
5、推进加盟客户完成店面选址和开业筹备；
6、提炼总结话术、经验，与团队讨论分享。

岗位要求：
1、诚实守信，工作勤奋主动，具有良好的团队精神，能承受较强的工作压力，愿意接受工作挑战；
2、有良好的沟通技巧，性格开朗，有高度的工作热情，有较强观察能力和应变能力。
3、有责任心，上进，肯谦虚学习。

薪资待遇：
底薪4000（4000底薪+1000绩效工资）＋高额提成+不定期团建 ＋
专业知识培训+师傅一对一带教。
工作氛围好，收入是不封顶的，多劳多得，跟你的付出成正比。
相比学历，我们更看重您的能力！欢迎有创业激情、成功梦想的精英加盟公司，21世纪会为你打造完美的创业平台！©y

负责现有公司一手楼盘渠道：
1、 与代理商的谈判和沟通能力强；
2、 具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识；
3、 具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
4、 较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑；
5、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神；乐于面对挑战；
6、 熟练使用Office办公软件，以及互联网浏览；
7、 丰富的渠道代理开拓能力，丰富的沟通、谈判技巧、渠道管理经验；
8、 具备较强的学习能力及团队合作精神；
9、 性格外向，强烈的事业心及挑战精神；
10、 良好的个人信誉及职业操守。

招聘条件
1.全日制高中或者大专学历及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先考虑；
2.同业工作经历1年以上
3.年龄22-45周岁；
4.有较强的团队管理能力；
5.身心健康，品行端正，热爱销售工作。
6.工作地：蒙自
7.对于综合条件优秀者，最高年龄可以适当放宽。
岗位职责
1.积极拓展市场与渠道，开发和积累忠诚客户群，树立公司的品牌形象；
2.按公司规定时间参加并配合上级主管组织早会、夕会、业务会议、培训及各项活动，完成业务指标
3.制定并组织执行营业组业务规划；
4.策划组织所辖业务人员的激励活动；
5.根据公司统一安排进行指定的渠道拓展，并率领团队提供良好的服务；
6.完成公司下达的考核任务和其他交办的工作
薪资及福利待遇
1.业务提成
2.组管理津贴
3.方案奖励
4.续年度服务津贴
5.养老金
6.各项福利保障
7.系统化专业提升培训

1、制定并完成渠道部销售目标；

2、根据项目整体销售计划，制定渠道销售计划；

3、制定并完善渠道客户接待及成交流程；

4、每日渠道部例会组织，分析当日渠道工作效果及后续工作安排；

5、协调部门内员工之间工作安排及业绩分配；

6、渠道部团队建设；

7、负责项目团购及销售回款工作

8、领导安排的其他事项；

任职资格:

1、统招全日制本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；

2、大型房地产企业同等岗位两年以上经历；

3、对云南渠道市场有深入研究及见地；

4、有一定的渠道管理经验；

5、有一定的客户资源；

1、负责搭建并维护与项目匹配的客户资源渠道网，为项目销售输入***数量与最优质量的目标客户资源；

2、负责完成所属渠道每月拓展客户资源带访及成交数量指标；

3、负责深度发掘与本项目目标客群匹配的圈层，包括地域、行业领域、企业领域等，通过专属或定制化的拓展方式积极搭建目标客群与项目对接的系统网络，引荐项目至客群或引领客群至项目；

4、领导交办的其他工作。

任职资格:

1、统招全日制本科以上学历，条件优秀者可放宽至大专学历；

2、2年以上相关工作经验；

3、形象好，气质佳，有亲和力，具备很强的谈判技巧；

4、对压力富有挑战精神，具有团队协作精神。

工作职责：
1、以推广公司“学车小王子”网约计时培训app为目的，收集、开发多种渠道（学校渠道、社会渠道）或自有渠道拓展业务；
2、对其管辖区域的渠道建设工作全面负责，包括渠道建设、培训和维护，以及协助渠道展开销售工作；
3、负责在自己管辖区域内公司已有产品及新产品渠道的建设、维护、更新、管理，做好及 时沟通，反馈渠道商意见；
4、配合分销商完成所负责区域渠道销售任务
5、完成公司下达渠道销售指标；
6、协调渠道体系内外问题

任职要求：
1、大专学历， 2年以上渠道销售工作经验，有丰富客户资源者优先；
2、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
3、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力。
4、有过销售、推广、互联网经验的优先考虑。
福利待遇：
1、底薪＋提成＋奖金＋全勤＋五险，超业绩提成（周奖月奖晋升奖）＋团队管理奖金，月收入过万，上不封顶。
2、诚邀有志青年加入“学车小王子”
发展方向：招商经理→市场经理→市场部总监

1、沟通能力强，有稳定的客户资源和较高的活动策划能力；
2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
3、有较强的服务意识，善于沟通协调，能够适应高效率的工作环境；
4、工作积极主动，认真负责；做事有条理，善于处理繁杂事务；

公司产品医院及医务渠道市场开拓及维护；
月度目标达成；
其他领导安排的工作；

协助营销负责人，管理案场，并整合项目销售渠道资源，制定渠道拓展及维护方案，落实对接渠道相关工作，保证客户到访，促进成交，达成业绩

1.有农资行业销售的优先考虑！
2.区域客户的维护和产品的推广！

一切需要从头在来的奋斗者，
一切需要改变自己的努力者，
一切需要证明自己的前进者
一切需要挣钱的苦命者。
不谈理想，只谈行动；
无需面试，只谈执行。
欢迎加入。

岗位职责：
1、负责渠道客户开发与维护，定期完成量化的工作要求，达成销售回款任务；
2、负责区域内产品价格管控，市场费用管理和团队管理，保证市场良性发展；
3、了解和挖掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色，进行品牌推广；
4、对客户提供专业的咨询及公司政策执行帮助与引导，达成销售；
5、拜访终端，维护终端客情，产品品鉴推广，培育消费者，促进动销。
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄25—40岁；熟悉高端白酒渠道（烟酒店、酒店、宴席等）；
2、有2年以上中高端白酒渠道建设及团队管理工作经验，业绩突出者优先；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备良好的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，以及渠道管控能力；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

一、公司要求：
公司在昆明五华区、高新区、官渡区、呈贡区招募或拓展“心理咨询”机构加盟店。
个人自有心理咨询工作室市场资源的可优先考虑加盟加入；
公司统一在各大渠道平台进行宣传和推广，并可定期派驻不同级别的咨询师支援业绩；
加入悦康、享受专业服务；条件优厚，欢迎加盟。
二、工作内容：
1、市场拓展主管负责加盟店的拓展、客户维护。
2、每新增或拓展成功一家加盟店，市场部均可享受高额提成。
三、招聘要求：
1、年龄30-40岁之间，有心理咨询和教育培训市场资源的优先考虑。
2、男、女不限，形象气质佳、沟通与谈判能力强、语言表达流畅。

岗位职责:
1. 根据公司业务发展目标进行渠道开发，寻找潜在合作伙伴;
2. 与潜在合作伙伴进行商务洽谈和签约;
3. 行业渠道资源建设、整合，渠道管理和渠道关系维护等工作;
4. 协助制定和执行公司销售、业务及市场推广方案，与渠道合作者共同推动本区域产品的拓展。
任职要求:
1、较强的商务谈判和独立市场开拓能力，有渠道开发管理经验者优先考虑;
2、 具有较强的沟通、交际能力、组织协调能力及团队合作精神;乐于面对挑战，抗压能力强;
3. 性格外向，强烈的事业心及挑战精神，良好的个人信誉及职业操守。
4.本岗位需要经常出差（云南的各地州县），目前偏向于各加盟商的管理工作。
5.老板重视人才，能者高薪，待遇面谈。

岗位职责：
1.负责分销渠道签约及维护；
2.负责营销市场研究，推广活动嫁接；
3.负责公司外展点洽谈事宜；
4.负责外拓人员工作安排及监督。
任职资格：
1.具有丰富的管理经验和管理知识，具备良好的计划、组织、控制、推动和协调能力；
2. 多方面的产品知识和业务工作经验，熟悉房地产开发全过程；
3. 熟练掌握房地产营销的专业知识；
4. 具备敏锐的市场洞察力及市场发展预测能力；
5. 具备独立谈判、营销策划、策略设计、整合推广的能力；
6. 具有良好的协调能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力；
7.五年以上大中型房地产开发项目的项目开发与市场营销工作经验
两年以上经理/主管任职经验
8.大专及以上学历，市场营销管理等相关专业，熟练操作常用办公软件

瓷砖销售2年以上经验，有自己的销售渠道客户积累

君乐宝厂家招聘全云南省渠道经理，可接受出差，月薪6千以上
有意者可直接电话联系哟！

房地产新房销售二手房出售

负责新车的整车销售。
车型不限，品牌不限。
全款，按揭，厂家金融，低首付，零首付。
负责整理公司产品知识，负责开拓渠道市场。
服从公司领导。

负责装饰公司业务对接

1：有较强的销售业务能力，能良好的处理客户关系；
2：负责跟客户洽谈演出活动以及产品的安装工程合作；
3：负责公司产品的销售及推广；
4：开拓市场，发展新客户，增加产品范围；
5：对音响行业渠道运作、市场销售较强者优先，有音响产品销售经验优先；
6：反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
7：热爱营销行业，积极主动，诚实信用，做事有激情、自信，自律性强，有团队合作精神和执行力。

岗位职责：
1、负责公司音响产品的渠道经销商开发、管理；
2、完成所负责区域渠道客户开发要求及销售指标.
3、管理客户资源，做好定期回访工作


任职要求：
1、高中及以上学历，一年以上音响行业销售经验，熟悉音响、家庭影院、HIFI等产品的特性；
2、良好的市场分析能力，良好的客户服务意识；
2、性格外向、反应敏捷，具有良好的沟通能力及交际技巧，较强亲和力；
3、工作细致认真、责任心强、积极性高，能承受一定的工作压力；
4、能接受出差的优先考虑。

负责渠道业务开发及维护，要求有建材行业相关经验。

有桶装水站，加盟店片区管理经验者优先；
心细、有驾照者优先；
负责加盟店和合作商店铺的统一管理，服装、制度、广告、服务等等；

岗位职责
1、负责各项规定及政策、制度的宣布、解释与执行；协助公司总经理制定本部门的销售目标计划和目标分解计划，带领部门人员完成公司下达的销售目标，提出销售建议；
2、根据本部门的工作计划，编制年度费用预算，报上级主管批准后对其进行有效的执行；
3、执行公司的销售和市场推广方案，及公司的阶段性促销计划，带领部门人员做好合作伙伴的谈判、沟通、对接、展示、宣传等工作；
4、负责家装渠道的深度维护及高效拓展工作（关键是方案与执行）；
5、按计划定期回访客户，巡检渠道，结合品牌、团队、市场，制定阶段性的销售方案；
6、负责本部门日、周、月工作计划的制定与执行；
7、掌握销售动态，分析各渠道的销售结构，并及时做好适销对路的产品结构调整；
8、根据本部门的需求确定人员岗位设置、人员构成；对部门人员的提升、降级和调动提出建议；负责部门人员的激励及奖惩等工作的推进、***限度地激发员工的积极性和创造性；
9、定期对本部门人员进行强化培训（产品知识、产品卖点、销售技巧、行业及相关行业知识，谈判、沟通技巧等）；
10、协调与各部门之间的衔接问题，并及时调解工作中的矛盾；
11、负责本部门应收账款的及时收回工作；
12、协助公司总经理对本部门员工的月度、年终绩效考评工作；
13、完成上级领导临时下达的各项工作任务。
任职要求：
1、具有良好的职业道德，能够承担工作的责任、承受工作带来的压力；
2、熟练掌握部门的各项工作流程和各部门之间的衔接工作；
3、熟练掌握各种销售技巧，完成上级下达的销售任务；
4、辅导新员工，提高员工的积极性，培训员工团队精神；
5、能够有效、合理的调动员工的积极性，完成公司的目标。

一个优秀的区域销售经理必须具备四大基础能力：营销策划能力、渠道拓展能力、团队领导能力、公共关系能力。

工作职责：
根据公司目标以及项目特点编制销售渠道计划方案并监督执行；
1、进行项目圈层、电商、中介、拓展、活动以及客户资源等渠道建设；
2、针对各类渠道商、工作团队进行日常管理和考核量化；
3、围绕拓展工作所需的相关协调、准备等基础开展工作；
4、为扩大产品市场做好各类调研及开发工作 ；
5、负责下属员工的工作安排，并对其进行绩效考核、工作指导，确保部门工作顺利开展；
6、负责建立公司的渠道网络，并做好后期关系的维护工作；
7、与销售部配合，策划并执行各类渠道拓展活动；
8、与渠道合作者共同推动本区域产品的销售工作；
9、负责公司渠道客户问题的收集、反馈和解决工作。
任职要求：
1.学历要求：本科及以上学历，优秀者可大专学历
2.专业要求：市场营销、公共关系相关专业
3.工作经验：5年以上房地产渠道管理工作经验
4.知识技能：具备丰富的房地产营销策划知识，熟知房地产市场行情走势、相关国家政策法规、银行信贷政策、销售流程技巧，能够拟定初步的合作合同和渠道方案
5.能力素质：个人形象气质佳，具有良好的沟通协调能力、抗压能力、执行能力和团队管理能力

工作职责：
1.负责所辖项目的渠道对接，活动组织及工作安排；
2.负责指定项目C端客户的及时跟进，邀约到访，和案场接待及促进成交；
3.负责及时搜集所负责项目的最新楼盘动态信息，并及时更新平台信息；
4.直接服务渠道合作客户，需对所负责楼盘的到访率和成交率负责；
5.通过下店培训、微信群发、项目培训等多种形式提升经纪人对于项目熟悉度从而提高新房业绩；
6.维护省外贝壳加盟商，宣传推广西双版纳项目，拓展客户。


任职资格：
1.统招大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2.对销售工作有较高的热情(有过房地产网络媒体或房产渠道销售经验者优先)；
3.敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；
4.做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。

岗位职责：
1、负责渠道团队组建和管理等工作的有效落实；
2、根据营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导并执行；
3、负责开展调研,根据市场反馈阶段性调整渠道工作内容；
4、负责建立项目企业渠道资源库,拓客分销团队资源库,建立良好的业务外联关系；
5、负责管理和培训渠道人员，建立专业化渠道销售团队。

1、负责制定渠道招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;
4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;