云南区域销售招聘_云南招聘网

欢迎有奋斗精神、想挑战自我的优先毕业生加入我们！
工作地点：昆明分公司/大理分公司
一、岗位职责:
1. 指定区域进行销售拜访，完成预定销售目标；
2. 维护客情关系，做好回访工作；开拓销售渠道。
二、任职资格:
1. 大专及以上学历，畜牧兽医或市场营销等相关专业应届毕业生；
2. 有C1驾驶证，踏实肯干吃苦耐劳，有团队合作意识；
3. 吃苦耐劳，能承受一定工作压力。
三、薪酬福利
基本工资+销售提成+出差补贴+五险一金+年终奖+节日福利等

1、负责活动执行与产品推广、宣传工作；
2、负责开发代理商相关工作

工作地点：昆明市区
成立于 2009 年 12 月，是一家集房地产营销策划、新房渠道业务、二手房买卖、租赁、信息咨询等一站式服务的新兴互联网+房地产经纪连锁的服务企业,家韵—科技驱动的房地产经纪服务公司。经过多年的发展，公司逐渐形成了新房营销中心、二手房营销中心、业务推动中心、签约中心、网络运营中心、人事行政中心、财务中心七大中心助力房地产营销事业
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
3.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
【岗位要求】
1.2020&2021届全日制统招本科及以上学历，市场类、管理类专业，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
5.具有较强的学习管理能力，统筹组织能力。
【薪酬福利】
1.具有竞争力的薪酬：
底薪5400元/月（基本底薪2400元+绩效薪资1000元+奖金补贴2000元）
2.贴心额外福利：
入职第一个月开单，转正奖励2000元；
入职第二个月开单，转正奖励1000元。
【培训体系】
完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
2.融合训：入职1月内，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.衔接训：入职1-2月后，针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.业务全级训：入职3-5月后，根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
【培养与淘汰机制】
1.1-3月：着重培养行业认知和业务基础能力，助力新员工转正；
2.4-6月：致力于打造转正员工的储备店经理计划；
3.7-8月：学习成长为MVP储备商圈经理序列；
4.9-10月：储备商圈经理定制学习计划；
5.11-12月：商圈经理任职竞聘。

【任职资格】
1、年龄30岁以下包括30岁的有志青年，男女均可；
2、可接受应届生和实习生（带薪培训，有优秀主管一对一教、带、帮）；
3、反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、有团队协作精神，勇于挑战；
5、有较强的适应能力和吃苦耐劳的精神。
【岗位职责】
1、协助主管完成区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，协助主管完成部门业务指标；
3、负责客户和市场前期关系的管理及后期的推广；
4、退伍军人优先。
【薪资待遇】
1、待遇:底薪4000起+ 业绩提成+ 奖金(日、周、月、年)+保险+季度旅游（试用期底薪3000起）(注: 挑战高薪工资，销售价格提成25%~40%以上，无任何工作业绩量的要求，挑战高薪，薪资上不封顶）；
2、福利: 年假 + 各项法定节假日 + 不定期员工活动+旅游+生日关怀；
3、公司提供住宿，入职半年后购买五险一金；
4、每天下午供应下午茶，水果甜品，有餐饮补贴。

面试通过以后，免费培训上岗，不收取任何费用，欢迎更多有志之士来电咨询！
上海大勤实业有限公司www.imdaqin.com
工作时间：早上8:30-晚上6:30，上六休一，周日休息（国家法定节假日休息）
公司地址:昆明市五华区青年路448号 华尔顿大厦28楼2806号
【乘车路线】
公交：1路、3路、4路、59路、63路、91路、112路、118路、129路、161路、a2路等公交路线。【可在青年路得胜桥站下】
地铁：地铁2号线东风广场站H出口。
公司网址：www.imdaqin.com
面试热线：18987475124 （微信同号）

“美的”是中国唯一入选世界500的家电企业，美的家用电器深入千家万户。我司主要负责云南境内各地州的市场推广及运营。
分销业务经理主要负责所管辖区域分销商的运营管理、推广、开发、协助现有经销商进行营销经营活动。
要求：有较好的沟通能力，学习能力，有上进心，吃苦耐劳，有工作经验及会驾驶经验者优先,有升级机会。
工资待遇：基本工资2500-3500元/月+销售提成（0.6%-1%）+业绩奖励+出差补助+车补+工龄+年终奖
诚聘业内精英！！！
应聘电话：18787039808 13578025578

岗位职责：
1、协助上级领导制定公司营销战略，结合公司营销战略制定本部门切实可行的年度、季度、月度营销工作目标和计划，报上级领导批准后分步骤组织实施，对销售任务达成情况负责；
2、组织刚入职的销售员进行服务礼仪、话语话术、销售技巧和日常业务技能培训，跟踪培训结果，对培训结果负责；
3、负责扩大本区域产品市场占有率，提高产品销售量，控制销售成本；
4、负责本区域客情关系维护，与客户保持良好沟通，准确把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务，积极开发新客户，拓展业务渠道；
5、负责本区域市场经销商、二级经销商的确定、合同谈判、签订等事宜，与经销商保持良好的沟通；
6、定期向公司提供市场分析及预测报告和部门、个人的工作总结及工作计划；
7、对应收的款项和商品，按照合同的规定追踪和催收，出现问题及时汇报、请示并处理；
8、认真贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，督促、指导、带领部门员工完成工作任务不断提高自身业务水平和部门综合素质；
9、领导安排的其他事项。
任职要求：
1、教育背景：市场营销等相关专业大专以上学历；
2、培训经历：受过推广、营销等方面的培训；
3、工作经历：2年以上食品行业销售工作经验；
4、工作技能：熟练掌握运用常用办公软件，思维敏捷有创意，良好的沟通表达能力和优秀的理解力；
5、善思考，善发现、善沟通。

岗位职责：
1、充分了解产品，了解市场需求；
2、做好对产品的维护以及宣传活动；
3、负责区域内销售指标的达成；
4、负责区域内终端门店的拓展，产品知识培训等工作；
5、开展市场调查，收集市场信息及时反馈领导及部门；
6、有序安排终端客户的直访，解决销售过程中的问题，做好客情维护工作；
7、统计销售数据，并进行分析，及时向上组领 导汇报；
8、遵守公司各项规章制度，积极配合其它难以开展的各项工作。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄28-40岁，能熟练操作办公软件；
2、至少一年以上同岗位工作经验，有同行业工作经验者优先；
3、有亲和力，善于与人沟通，思路清晰，具备一定总结、分析能力，有团队协作精神；
4、良好的服务意识、工作积极主动，具备强烈的职业责任心。

要求：自带面包车，最好是空间大一点的，驾龄要求三年以上。
工作地点：玉溪、楚雄、西双版纳、德洪、文山、红河、保山、丽江、祥云以及普洱

职位： 1、负责区域招商，协助其开拓市场；2、承担区域的市场开拓与销售管理工作，完成市场销售任务指标； 3、根据公司战略规划制定市场开发策略和营销方案，积极开拓客户，提升既有客户的销量； 4、对所辖区内经销商，代理商及各类销售终端具备良好的管控能力，销售指导能力，并定期做好信息资料整理报告。
薪酬：6000元（底薪）+提成。
招聘工作地址：云南省各地州市。
要求：有红酒销售经验者优先;

岗位职责：
负责销售区域市场推广拓展工作、寻找代理商、签订销售合同；跟踪订单，参与客户售后服务工作，协助部门经理制定销售计划，负责对销售市场的信息收集，完成销售目标。
1、负责贯彻落实公司的营销策略、政策和计划；
2、负责公司产品市场、渠道开拓和维护；
3、负责对行业市场的目标客户进行攻关，协助经销商进行市场开拓；
4、负责经销商和客户的业务接洽、咨询及关系维护；
5、负责合作项目应收账款的催款工作等工作。
任职资格：
1、3-5年销售方面的工作经验，学历不限，25-40岁；
2、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备建材、电线电缆相关行业工作经验；
3、熟悉云南市场，并且有一定资源者优先，优秀的谈判能力；
4、有资源、有能力者亦可兼职，有驾照，1年以上驾龄的优先考虑。
薪资待遇：无责任底薪+提成，年薪20万以上，公司报销ETC卡费用，加油卡费用

岗位职责：
1、负责公司产品在区域市场内的推广、客户服务跟踪；
2、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
待遇：
基本工资+分红+五险。

欢迎有工作经验优先，对 义齿行业充满热情的人，学医者优先。

岗位职责
1、负责门店的店面销售工作及人员、货品陈列、营运管理，达到公司把订立之营业目标。
2、按门店发展趋势，起草本门店长短期发展规划，经批准后执行。
3、负责门店排班，日常分事务的分工管理，协调各部门的关系并指导相关工作。
4、根据门店销售状况提出促销方案及计划并跟进；实施门店的营销管理和相关管理工作，执行业务操作规范。
5、做好产品管理，实时调整好产品库存结构，组织协调产品盘查工作。
岗位要求：
1、大专以上学历，25-40岁。
2、一年以上零售行业门店管理经验，了解、熟悉互联网销售、B2C模式。
3、有工作热情，及较强的工作积极性和主动性。
4、具有较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。
薪资待遇：底薪+提成+分红（具体面议）+五险一金

福利待遇：
1、晋升速度快，让你一个月晋升主管的成就感
2、高额绩效奖金，公司报销差旅费
3、带薪旅游，每年2-3次国内外公费旅游，体验各国风土人情
4、公司免费提供住宿，上下班不行5分钟可到，宿舍环境舒适
岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作
2、根据市场以及企业需求形成可销售的信息产品及建议书，完成客户的说明性资料的编写及制作
3、及时处理销售中产生的各种与产品相关的异议
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种销售方案
任职要求:
1、学历不限，男女不限
2、善于维护和简历开发商、经销商等销售渠道
3、团队合作能力强，有较强的沟通能力
4、具备较强的销售意识以及客户公关能力
5、军人和应届毕业生优先考虑
上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座（若找不到入口可打电话咨询）
注：公司直招 非中介！！
由于最近应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00-12:00下午14:00-18：00到公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带本人简历一份（或可到公司填写一份即可）©ynzp.com©ynzp.com

1.完成所辖区域的汽车产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2.负责所辖区域内汽车市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3.完成公司下达的销售指标，按时拜访云南区域内的高端车重点客户，建立并发展有效的客情关系；
4.根据公司营销策略，对4S店、二级网络进行渠道开拓、维护，持续稳定地达成月度各项业务目标及建立和保持稳定良好的业务关系；
5.了解市场动向，收集信息，及时向上级领导汇报，并提出合理的建议和对策。
职位要求：
1.男女不限，有4S店、房地产经验者优先，热爱汽车行业，优秀应届毕业生也可培养；
2.积极主动，性格开朗，有上进心及接受新事物的能力，勇于挑战高薪；
3.具有较强的沟通及协调能力，具有较强的执行力和团队合作精神。

岗位职责
一、陪同经理外出，服从安排。
二、协助经理开展工作。
岗位要求
一、会基本电脑软件操作
二、会平面设计，公众号运营
三、社交能力强，善于沟通交流，口齿清楚
四、执行能力强，学习积极主动，有上进心
五、能吃苦耐劳，适应能力强
薪资待遇
一、薪资结构：基本底薪1500＋绩效奖励2000+提成
二、工作时间：月休六天，朝九晚六
三、福利待遇：转正购买五险一金

待遇：4000+租房提成60%+售房提成45%
要求：男女不限，大专以上学历，对工作认真负责，有责任心，善于沟通，有耐心，能承受抗压能力，能吃苦耐劳，有一定工作经验者优先。

工作职责：
1、区域内市场扫盲，市场调研分析。
2、客户沟通谈判。
3、区域招商及销售管理。 4、终端形象建设与管理，提升品牌形象。
5、区域内分销商的地推活动的策划、执行。
6、区域内品牌、公司、产品的宣传。
任职要求：
1、持有C1驾照
2、大专及以上学历
3、能够适应长期出差
任职区域（除昭通以外全云南）
福利：
1、提供住宿
2、提供不定期学习提升自我机会
3、待遇=底薪+提成+绩效考核+福利

公司主要以房产自媒体为主，也是目前市场上最成熟的抖音房产运营团队，专注于昆明新盘投资！
我们在招聘的销售项目经理主要负责：
一：负责专属楼盘的信息了解更新
二：负责项目销售（团队）人员管理
三：负责项目账号粉丝回复维护
四：负责项目粉丝客户接待维护
期待热爱学习的你，团队只需要热爱生活的伙伴，
选择大于努力，这份工作不轻松，但是有很大的客户粉丝基数，努力用心服务好美味粉丝，体现自我价值，工资是固定岗位底薪+提成！有管理经验或多年销售经验者优先！

1、每周休息一天
2、有工作经验的上岗就可以任职门店经理
没有工作经验的上岗3到6个月可晋升门店经理或片区经理
3、工资发放：公司成立13年来从未拖欠
（1）每月8号准时发底工资
（2）每周周二按时发租房提成，每月发4次
（3）每月15号按时发售房提成
4、工资待遇：
（1）无责任底薪4500元每月
（2）租房提成：房子月租金的60%
（3）售房提成：售房佣金的45%（比如：卖一套云谷小镇66万的三房，售房佣金是4.6万）

工作内容：
1.负责公司一手房、二手房销售和租赁工作；
2.负责公司新增房源、已有房源的更新维护工作；
3.负责新客户的开发，老客户的维护，客户的接待、咨询工作；
4.了解客户需求，提供合适房源，为客户提供专业分析、精准 、优质服务；
5.陪同客户看房，现场讲解楼盘，耐心解答客户疑问；
6.公司提供优质房源，意向客户，跟踪意向客户，进行商务谈判，促成客户交易。
7.运用多种营销形式如（电话 微信 线上），扩大房产业界影响力。
职位要求：
1.年满20~40周岁；
2.有无销售经验均可；
3.有责任心，应变能力强，做事严谨，积极向上，性格开朗；
4.执行能力强，能迅速有效落实安排的工作；
5.具有良好的团队意识及市场营销意识；
6.可接收优秀毕业生。
7.面试结束后可就近安排。（蒙自共十二家门店可选）
工作时间：9:00~12:00,1:00~18:30

楚雄最大的房地产公司，我们的房产经纪人有将近10000人；门店最多，资源最多，人员最多。
工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
工作氛围好，同事们年轻有朝气，没有经验也没有关系，门店店长一对一，手把手带你入行。
公司介绍：
1、公司成立21年，300家门店，门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；要做就做最贵的销售。

1、身体健康、吃苦耐劳、主动积极。
2、具有3年以上超市生鲜经营管理经营者优先。
3、具备较强的组织、计划、执行、落实、检查能力以及沟通培训能力。
4、具有较强的抗压能力。

岗位职责：
1、辅助销售主管，销售经理完成销售任务
2、负责二、三线市场的销售及推广
3、开拓新市场、发展新客户，增加产品销售范围
4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求：
1、男女不限，高中以上学历、经验不限；
2、亲和力强，关注客户，与客户保持沟通，主动跟踪、了解客户的问题、要求等，按照相应规定或规范，友好地为客户提供服务，具有良好的沟通能力；
3、善于团队管理，学习团队管理，有机会带领团队开发新市场；
4、热爱销售行业，喜欢旅游，有机会去国外公费旅游；
5、认同公司企业文化，能很好的融入团队；
6、具有较强竞争意识、目标意识、抗压能力及艰苦奋斗的精神，有积极上进的学习态度
7、使用华为手机的优先录取！
福利待遇：
1.底薪3500+绩效奖金+免费住宿+社保
2.每年拥有公费休闲旅游及拓展培训的机会
3.公平广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位都将从内部优秀员工中提拔产生
4.出差的差旅费及住宿费公司全额报销
5.不定期聚餐、旅游、团建
6.公司免费提供入职培训，上述职位一经录用公司将提供带薪培训，欢迎您的加入。
岗位晋升：
出差专员——主管——经理——总监——职业经理人
注：该职位薪资均为每月到手实际薪资，均有公司合同保障！
（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00~12:00、下午13:30~17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦12楼E座（注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司©ynzp.com

1、负责4s店市场渠道开拓、维护、服务工作；
2、策划、落实营销方案，实现销售目标；
3、组织、落实营销活动，宣传推广公司及产品；
4、负责渠道及客户的培训工作，提供专业化服务；
5、传播汽车整合服务，提升公司品牌，提高客户忠诚度。
任职要求：
1、大学专科以上学历、有资深的服务产品市场渠道管理和产品销售经验
2、具有高度的敬业精神、责任心和使命感；
3、具有较好的团队合作和奉献精神；
4、具有良好的领导、管理及培训能力；
5、熟练掌握各种办公软件。

业内最高提成比例，月入5——10万不是梦，大平台，等你来！别再说你没机会了。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户；
5、有销售经验者优先、有资源、业绩突出者优先；
公司福利：
1、业内最高比列提成；
2、差旅补贴；
3、晋升机制明确；
4、国内领先营销培训体系，即便你是白纸，也能轻松上手；
5、突出业绩的丰厚年终奖。

业内最高提成比例，月入5——10万不是梦，大平台，等你来！别再说你没机会了。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户；
5、有销售经验者优先、有资源、业绩突出者优先；
公司福利：
1、业内最高比列提成；
2、差旅补贴；
3、晋升机制明确；
4、国内领先营销培训体系，即便你是白纸，也能轻松上手；
5、突出业绩的丰厚年终奖。

岗位描述：
1、熟悉公司基本情况、了解公司部门及东骏大药房门店各制度及相关门店工作内容及对应岗位的工作职责；掌握部门整体工作流程；
2、能通过学习及公司的培养迅速胜任各岗位工作；
3、接受公司部门工作相关的专业培训，并完成公司对储备干部个人成长各阶段的规划目标；
4、为东骏大药房现场工作提供建设性的建议，协助店长及区域经理做好岗位工作及团队建设、管理工作；
5、完成上级下达的其他工作；
6、最终的晋升空间为东骏大药房零售连锁相关岗位；公平、公正。
应聘要求：
1）大专及以上学历应往届毕业生，市场营销、医药学相关专业、健康管理专业有志于从事药品零售连锁管理者优先；
2）具备1-3年医药大型连锁工作管理实践经验、行业内表现佳、提供可证明个人能力材料者优
上班地点：昭通市昭阳区各东骏大药房

办公地点:昆明 .日新路
（1）年龄:18～45周岁，
（2）有无工作经验均可（带薪培训）
（3）性格开朗，乐观向上，有团队意识，能吃苦！
（4）会基本的电脑打字，（5）性格开朗，有良好的沟通交流能力

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

1、负责完成区域市场月度、年度销售目标；2、负责完成区域 各岗位日常工作安排；3、负责区域市场业务拓展工作；4、负责每月销售数据上报，货款结算、回款等。

业内最高提成比例，月入5——10万不是梦，大平台，等你来！别再说你没机会了。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户；
5、有销售经验者优先、有资源、业绩突出者优先；
公司福利：
1、业内最高比列提成；
2、差旅补贴；
3、晋升机制明确；
4、国内领先营销培训体系，即便你是白纸，也能轻松上手；
5、突出业绩的丰厚年终奖。

岗位职责描述
1.工作地点在奥林匹克中心，虽然是销售岗位，但出行方便，到市区五分钟。
2.公司有倩女俊男，保持良好个人形象的同时也请大家保持办公环境的干净整洁。
3.我们对自己的产品有信心，在业内极具竞争力，当我们足够了解产品和顾客需求时，自然懂得如何讲解，所以有必要做些知识储备。
任职资格
1.不强制要求有两年以上的销售行业经验，可以和陌生人正常沟通就好，因为每天见的顾客都是跟你初次见面。
2.必须懂得幽默，较好是个反应敏捷的逗比，同事拿你吐槽后可以马上怼回去。
3.裸眼或者戴上眼镜以后的视力一定要高于1.0，不仅能发现所约的顾客，还要能看清顾客的肢体动作和表情，较好能通过顾客的表情看穿他的心。
4.我们的大家庭允许撒娇闹脾气，也允许吵架，人与人之间不可能没有摩擦，，多些理解，多些宽容，无论谁有困难，我们都会义无反顾的去帮助你。
工作时间
我们没有事业单位一样的双休，在这里工作的伙伴也都没有强大的家庭背景作为支撑，我们只是一群积极乐观爱开玩笑的逗比，
周一至周五的工作时间是8:30—18:00；周末单休。
每个月可以休息5天，如果你需要去相亲见对象，一定要提前告诉排班的同事，大家会主动帮助你的，我们的目标只有一个——你一定要幸福！

负责楚雄大理以外，云南其他地州招商工作，能适应省内出差。有当地资源者优先。

诚招公司合伙人，加盟商、代理商、茶叶店专柜销售人员。

福利：五险一金，双休+法定假日
学历要求：大专及以上
开拓云南新市场，主要负责寻觅需要环境保护监测，环保咨询，环保工程，环保技术推广等项目的客户，待遇丰厚，有相关专业从业经历者优先。项目地点：楚雄，丽江，大理。

负责新车的整车销售。
车型不限，品牌不限。
全款，按揭，厂家金融，低首付，零首付。
负责整理公司产品知识，负责开拓渠道市场。
服从公司领导。

业内最高提成比例，月入5——10万不是梦，大平台，等你来！别再说你没机会了。
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务；
4、维护和开拓新的销售渠道和新客户；
5、有销售经验者优先、有资源、业绩突出者优先；
公司福利：
1、业内最高比列提成；
2、差旅补贴；
3、晋升机制明确；
4、国内领先营销培训体系，即便你是白纸，也能轻松上手；
5、突出业绩的丰厚年终奖。
（建材行业经验者优先）

1、根据公司整体规划，制订市场拓展计划；
2、积极开展市场调查、分析和预测；
3、掌握市场动态，有效地开辟新的客户，拓宽业务渠道；
4、负责业务谈判、业务合同和协议的草拟；
5、认真分析市场状况，为分公司经营管理出谋划策；
6、合理解决有关客户投诉，热情解答客户提出的疑问，维护客户关系，作好日常沟通工作；
7、定期汇报业务工作情况，及时调整方向与运作部门保持密切协作。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、机械电子工程、机电一体化等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，电线电缆行业销售经验者优先录用；
3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，出色的沟通能力及交际技巧，有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力。

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上销售管理经验者优先，对渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、Office办公软件运用熟练，尤其是PPT汇报材料制作与Excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。