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1.根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关KPI指标；
2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；
3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、POP海报陈列等；
4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；
7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；
8. 负责口碑项目价格管控（七折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作推进，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；
9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定；
10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作；
11. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责；
12. 完成上级领导交办的其他工作。

专业技能以及岗位要求：
1.两年以上大型家居建材等零售业商场楼层岗位工作经历；熟练使用相关办公软件；专业知识、工作经验及岗位特征；
2. 熟悉现场管理业务知识，有一定商业意识和服务意识，了解相关法律法规，能处理一般客户投诉；
3. 有一定沟通协调能力，具有高度工作责任心和团队精神。

年龄18—40岁，男女不限，初中及以上学历；熟悉计算机基本操作，了解基本财务知识，从事过相关工作者优先。

有一定的计算机软件、硬件理论基础知识，了解系统软件的基本知识，熟悉硬件拆装和基本维护。

1. 维持全店良好的服务水平，保障商场的正常销售；

2. 完善服务体制；

3. 做好员工培训工作，提高员工服务意识和水准；

职位要求：

1、熟悉超市管理，完成超市各项事务的管理。

2、具有良好的协调、沟通、组织能力。

3、从事过相同岗位管理工作者优先

负责公司换电柜摆放地点开发，电动车租赁，领导交办的其他事务、、、、、、

1、有办公用品，文具销售相关的工作经验，完成上级领导交办的任务。
2、要有责任心，对自己的工作负责
3、乐观，开朗，性格外向
4、开发、维护客户

1.有相关工作经验者优先
2.阳关、正直、充满正能量，吃苦耐劳，对零售行业工作充满热情
3.具有良好的服务意识，满足顾客的服务需求，提前整体的服务水平和质量。

岗位职责：
1、负责配送中心货物的清点验收、仓储管理、进出库的管理；
2、相关单据的录入操作及管理
岗位要求：
1、男女不限，学历中专以上，年龄20-35岁之间，工作经验不限；
2、要求能熟练使用计算机和办公软件；
3、具备较强的责任心，能吃苦耐劳。

有一定CAD平面设计基础。

对待工作认真负责，有较强的责任心，愿意吃苦耐劳，

岗位职责：
1.日常工作:按照制度要求，监督门店日常工作按质按量完成。
2.执行总经理安排的工作，并传达至各门店，落实执行情况。
3.协助总经理的营销工作和管理工作。
4.协助总经理不断完善公司制度和流程，并推进执行。
职位要求：
1.本科以上学历，有零售业管理经验者优先。
2.有较灵敏的思维触觉，懂得举一反三。
2.能够处理好人事关系。具有较强沟通协调能力、应变能力。富有责任心。
3.无不良工作记录。

1.为人正直，身体健康，工作态度端正，认真负责。
2.有仓库管理方面的经验，能熟练使用电脑，有成套电器仓库管理经验者优先。
3.主要职责：熟练公司各种型号的产品，对已经生产好的成品进行有效管理，发货时点货，记账。
4、有超市仓管工作经验者优先。

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；
5、待遇：2500-3000元/月+五险+绩效+工龄工资+学历补贴+其他福利；

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；
5、待遇：2500-3000元/月+五险+绩效+工龄工资+学历补贴+其他福利；

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；
5、待遇：3000-3500元/月+五险+绩效+工龄工资+学历补贴+其他福利；

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；
5、待遇2500-3000元/月；

1、中专（高中）以上学历，形象气质佳，身体健康，能吃苦耐劳，责任心强；
2、口齿伶俐，具有较强的服务及销售意识；
3、年龄18-45岁；
4、有相关工作经验者优先录用；

岗位职责：
1、拣货员根据订单进行拣货，谨慎、小心，不要拿错和损坏包装，并将货物放置分拣架； 2、 完成拣货后点击完成拣货；
3、 订单员根据订单打印快递单，快递单包括（主要信息）：收件人姓名、电话、收货地址，发件人姓名、日期等；
4、将分拣架商品与系统订单进行核对、检查，包括：名称、数量、条码、保质期等； 5、打包根据商品数量、大小、规格、类型等进行装箱、包装、快递单粘贴，需注意包装的稳定性、安全性；
6、 整理送货数量、称重货重量，配送员送至顾客处；

岗位要求：
有创业梦想，热爱零售行业。
心态积极阳光，有意愿长期在零售行业发展，有零售行业工作经验者优先。
薪资福利：
入职即购买五险，上班时间每天8小时，月休6天，提供员工食堂，员工活动、带薪年休假、国家法定节假日、婚产假等。

1、身体健康、性格开朗、有一定的抗压力。
2.品种质量要求色纯正，形状大小均匀，分量适当，稀饭干稠适当，馅心制作门味好，成品符合卫生要求。
3.动脑筋、想办法、变花样，增加点心花色品种，不断满足就餐者的需求。
4.严格操作规程，以免发生事故。
5.督促班组成员搞好个人卫生，积极落实卫生岗位责任制，保证饮食卫生，防止食物中毒

负责核对供应商、门店单据，将核对数据提交财务经理

负责超市的信息发布与管理，熟悉电脑操作者优先。

身体健康，无不良嗜好；
态度积极，有热情，服从工作安排，完成相关保洁工作；
有相关工作经验者优先考虑。

工作内容：信息维护、商品信息录入，电脑补货、协助收货，员工工资表制作，协助卖场完成其他工作
职位要求：年龄22-30岁，有工作经验者优先
工作时间：早7:30--下午6点，平均每天工作8小时，月休三天。

待遇：3000-4000（试菜后决定）
岗位要求：会做简单的卤菜，能炒简单的快餐，讲究卫生，工作认真负责，吃苦耐劳，有团队精神，服从工作安排。

1、计算机管理、软件管理等相关专业中专或以上学历
2、有一定IT行业工作经验；
3、熟练掌握办公软件使用技能、熟练操作计算机软件、硬件的维护管理；
4、有做过ERP管理系统或超市系统管理者优先考虑

1.物流配送行业3年以上管理工作经验，有大型商超物流中心从业管理经验优先，熟悉物流配送作业流程。熟练运用办公软件，语言表达清晰流利，沟通能力强，能吃苦耐劳，与企业共同发展。
2.年龄：25-40岁
3.学历：不限
4.工资：3500-4500元，可包两餐

1、有无经验皆可；
2、按规定时间上下班，不得空岗，严格按照收、退货程序收、退货,杜绝不负责任的收货、严把商品质量关
3、 来货时所有单据必须由收货部负责，并且分单验收。验收期间各部门商品由主管和收货部员工一起对单验收，确保收、退货时商品的名称、数量、规格、条形码准确无误；商品来货是按照最小单位验收数量
4、 优先验收易化、易腐的生鲜食品及特价商品。
5、 做好所有收退货单据的保存、整理、分类、归档工作。
6、 不得接受供应商的贿赂，不得向供应商索取任何物品，认真做好供应商的赠品记录。
7、 善待供应商，不能因为自己的情绪影响供应商，刁难供应商,与供应商应保持良好的合作关系。
8、 必须保持验货区的地面、货架整洁，商品摆放整齐，确保商品码放安全，收退货区域清楚划分，来货商品不允许在收货区停留24小时。
9、 负责本部门的的区域卫生，安全作业，避免工伤和商品损坏事故的发生。
10、 所有收退换货单据必须当天送达信息入库

任职要求：
1、管理学、经济学、市场营销相关专业，大专及以上学历；
2、具有现代企业管理理念、房地产营运管理知识、客户关系管理知识；
3、5 年以上营运工作经验，有大型商业地产营运管理经验尤佳。
岗位说明：
市场营运调研
1、负责制定月度、季度、半年度、年度市场调研计划；
2、按计划落实调研方案并形成报告。
筹备期营运管理
1、筹备期营运类文件制订、物料准备及服务规范制订；
2、负责新进场商户证照办理及装修跟铺、验收、开业。
人员管理及团队建设
1、组织本部门制度、品牌知识、营运管理的培训工作；
2、负责制定商户员工管理及培训方案。
商户及消费者关系管理
1、供应商沟通及费用收缴、风险控制，确保公司营收；
2、商户及顾客投诉接待处理，提升服务质量，定期实施商户及消费者满意度 调研。
营销计划管理
1、制定营销计划，搜集并整理商户及品牌营销需求，配合企划条线整合营销 方案，执行并评估活动；
业态规划与品牌调整管理
1、对项目业态、商铺及品牌经营状况监控分析及预警；
2、商务合同执行及进退场调整管理。
经营规范与经营环境管理
1、营运标准与规范的制定及执行；
2、现场日常管理及环境管理。
销售业绩管理
1、联营类品牌销售业绩及毛利额指标达成；
3、配合企划完成联营营销方案及活动执行。
外联及预算工作
1、、物价局、技术监督局、消协等政府职能部门以及当地媒 体的关系并保持良性沟通；
2、公司年度预算编制、分解指标，多种经营完成计划及跟进工作。

任职要求：
1、计算机、网络等相关专业、大专学历；
2、 1 年及以上信息管理工作经验。
工作内容;
网络维护
1.根据商管公司对网络办公环境的需求，在信息条线的指导下，提出合理 建议，负责安排实施网络建设，指导正确使用网络，并且维护网络的正 常访问；
2.定期检查公司内网络安全，严格禁止私下连接 WIFI 设备；
后台监控网络行为，发现网络中存在的可疑隐患与病毒木马，确保后台 不被除信息人员意外的人员登录，保障公司数据的安全性。
IT 设备管理
1.根据公司信息化要求，对公司电脑实施软件标准化；
2.根据项目公司各部门和公司员工的工作需求，提出合理建议，指导正确使用 IT 设备，并且对 IT 设备（防火墙，网络行为管理器，交换机）的配置做好备份，已备在机器故障上可以及时恢复；
3.负责对相关员工组织 IT 知识培训；
4.每日做好服务器工作情况日志；
5.随时注意收银机和后台工作站的工作情况，到营业现场和各职能部门进 行巡视，发现问题及时解决，做好巡视台账；
6.公司网络设备检查（楼层交换机、各办公场所交换机，光纤发射器等），尤其注意有没有私自连接网络设备的现象，并做好台账；
7.数据库的安全备份（自动备份和手动备份）；
8.每天检查、做好机房的安全卫生工作（电源、UPS、空调、灭火系统等）；
9.时刻关注电信专线（宽带和银联），有问题立即报障，并立即启动应急预案，前台启用银行无线刷卡设备；
10.负责问题台账的记录；
11.按照领导要求完成开业前的智能化施工配合跟进工作；
12.跟进各个部门,完成门店开业的信息化相关筹备工作；
13.负责完成初期的网络规划、架构工作；
14.完成办公区，商业区的网络筹备工作，并且完成进行验收；
负责提出 IT 设备设施更新相关升级报告（包括软硬件）提高工作效率。
商业应用系统
1.根据信息化条线年度工作计划安排，在上级的组织下，参与实施；
2.收集应用系统中，用户出现的问题，进行维护，如果为系统原因及时反 馈上级；
3.定时分析应用系统中数据，对错误的数据与各个部门及时协调；
4.按照商管公司需求，给予相应的信息技术支持；
5.跟进应用系统的开发工作，及时掌握系统更新进度；
6.促销活动的设置与维护，活动结束后相关数据的清理，大型促销活动临 时收银台设备、网络的布置；
7.新的促销活动需要信息系统支撑的功能的测试和实施；
8.信息系统新功能的测试和实施；
负责商场大型活动的网络组织和活动中软件硬件的协调组织

任职要求：
1、计算机、网络等相关专业，大专及以上学历；
2、具有一定的信息化规划能力、业务需求分析判断能力、IT 供应商的选择与甄别能力、系统问题解决能力、培训能力。
工作内容：
1.根据商管公司对网络办公环境的需求，在信息条线的指导下，提出合理 建议，负责安排实施网络建设，指导正确使用网络，并且维护网络的正 常访问；
2.定期检查公司内网络安全，严格禁止私下连接 WIFI 设备；
后台监控网络行为，发现网络中存在的可疑隐患与病毒木马，确保后台 不被除信息人员意外的人员登录，保障公司数据的安全性。
IT 设备管理
1.根据公司信息化要求，对公司电脑实施软件标准化；
2.根据项目公司各部门和公司员工的工作需求，提出合理建议，指导正确使用 IT 设备，并且对 IT 设备（防火墙，网络行为管理器，交换机）的配置做好备份，已备在机器故障上可以及时恢复；
3.负责对相关员工组织 IT 知识培训；
4.每日做好服务器工作情况日志；
5.随时注意收银机和后台工作站的工作情况，到营业现场和各职能部门进 行巡视，发现问题及时解决，做好巡视台账；
6.公司网络设备检查（楼层交换机、各办公场所交换机，光纤发射器等），尤其注意有没有私自连接网络设备的现象，并做好台账；
7.数据库的安全备份（自动备份和手动备份）；
8.每天检查、做好机房的安全卫生工作（电源、UPS、空调、灭火系统等）；
9.时刻关注电信专线（宽带和银联），有问题立即报障，并立即启动应急预案，前台启用银行无线刷卡设备；
10.负责问题台账的记录；
11.按照领导要求完成开业前的智能化施工配合跟进工作；
12.跟进各个部门,完成门店开业的信息化相关筹备工作；
13.负责完成初期的网络规划、架构工作；
14.完成办公区，商业区的网络筹备工作，并且完成进行验收；
负责提出 IT 设备设施更新相关升级报告（包括软硬件）提高工作效率。
商业应用系统
1.根据信息化条线年度工作计划安排，在上级的组织下，参与实施；
2.收集应用系统中，用户出现的问题，进行维护，如果为系统原因及时反 馈上级；
3.定时分析应用系统中数据，对错误的数据与各个部门及时协调；
4.按照商管公司需求，给予相应的信息技术支持；
5.跟进应用系统的开发工作，及时掌握系统更新进度；
6.促销活动的设置与维护，活动结束后相关数据的清理，大型促销活动临 时收银台设备、网络的布置；
7.新的促销活动需要信息系统支撑的功能的测试和实施；
8.信息系统新功能的测试和实施；
负责商场大型活动的网络组织和活动中软件硬件的协调组织。

任职要求：
1、大专及以上、市场营销等相关专业；
2、百货，商业地产客服管理经验及相关工作经验3年以上。
工作内容：
客服规划、计划的制定
1、根据公司计划节点和管理需求，在项目总经理室、商管企划营运的组织指 导下，参与编制年度、季度、月度客服工作计划；
2、制定与完善项目人员行为规范、服务规范、服务项目。
客服管理工作
1、负责客服台顾客接待、投诉的解决处理、商场便民措施、礼仪服务相关工 作；
2、负责客服台会员卡的办理及会员活动的组织、实施；
3、负责客服台顾客商户咨询、投诉报修，顾客来电来访的日常接待、记录、 反馈和转达工作；
4、负责监督开店迎宾曲、闭店送宾曲及日常播音室的广播播放工作，开、闭 店的统一协调工作；
5、客服管理团队建设，组织日常业务规范培训；
6、负责组织商户及顾客投诉的处理，定期汇总、分析，并对结果进行跟踪和
反馈。
会员工作
1、会员拓展方案、维护方案执行与评估；
2、日常总台及客服中心会员卡办理工作。

任职要求：
1、大专以上学历；商场、物业信息管理相关工作经验1年及以上；
2、熟悉零售行业，具有对市场变化有敏锐的观察力。
工作内容：
现场管理
1、每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理，记录在案并向主管汇报；
2、负责对商户经营货物的陈列、经营品种、营业员管理提出建议；
3、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进 场、退场工作，做好手续办理，建立商户维护档案；
4、现场解决商户及顾客投诉，其它应急事件的处理和上报。
销售管理
1、落实销售计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题；
2、各商铺/品牌营业额的统计，结算对账工作；
3、落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告。
商户管理
1、负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题 提出具体的解决方法及建议；
2、负责商铺所有费用的收缴、统计并根据费用收缴情况作好商户的分析工作；
3、配合企划部做好活动资源的采集
其他工作：会员后期维护。

任职要求：
1、市场营销、经济管理等大专及以上专业；
2、具有商业地产、零售业相关知识，2 年及以上工作经验。
工作内容：
一、现场管理
1、负责商场日常经营秩序管理，商品质量管理，规范各商铺的形象管理，营 业员的日常管理，组织召开员工例会；
2、负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行；
3、协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
二、销售管理
1、负责商场经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情 况分析报告；
2、完成楼层销售周报表并且发送。
三、商户管理
1、负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系；
2、负责接待处理商户及顾客投诉，并组织收集商户和顾客意见，编写顾客投 诉分析报告；
3、建立商户营运管理档案，定期更新；
4、负责商户租金、其它费用的催缴。
四、其他工作
1、协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作；
2、协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装 修问题、设施设备维护问题的沟通；
3、配合企划部做好广场商户企划推广信息的收集与整理；

任职要求：
1、高中及以上学历,物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有经验者优先；
3、熟悉仓库进出货操作流程,具备物资保管专业知识和技能，有1年以上超市工作经验；
4、服从管理
薪资待遇：面谈

岗位职责
1、熟知公司各项管理规定、超市整体运作流程、商品流转程序及各职能部门的运作情况。
2、了解和掌握商场商品结构、区域分布，熟悉各类商品的陈列要求。
3、注意市场动态，掌握顾客消费动向协同采购部调整商品结构。
4、负责本区域的经营管理，监督各类商品进货、验收、上柜、商品
陈列及质量管理。完成上级下达的各项经营指标
5、贯彻执行上级下达的价格策略、促销计划和促销活动。
6、掌握本部门销售状况，对商品引进、商品淘汰提出建议。
7、负责本区员工的考勤和精神面貌、服务规范的监督与管理。
8、维护本区的商品、财产安全，监督卫生状况，对突发事件能组织员工迅速处理。
9、对所辖员工的考核、任职、晋级、处分、调动提出建议。
任职要求
1， 大学专科以上学历，管理学相关专业；
2，八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解；
3， 具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高；
4，认同企业文化，有良好的职业操守

仓库管理员主要负责货物的保管和收货发货等工作。

1、计算机管理、软件管理等相关专业大学专科或以上学历
2、有一定IT行业工作经验；
3、熟练掌握办公软件使用技能、熟练操作计算机软件、硬件的维护管理；
4、有做过ERP管理系统或超市系统管理者优先考虑

岗位职责：
1.熟悉肉类商品/鱼类商品的加工和储存条件;
2.熟练完成肉类分割/鱼类的加工；
3.熟悉肉类商品品质的鉴别;
4.有其他超市同岗位工作经验者优先；

任职要求：25-50，男女不限，有2年以上的同岗位经验优先。

岗位要求：
1、优秀的应往届中专及以上学历毕业生；（有经验优先）
2、熟悉Excel和CAD办公软件操作；
3、具备良好的组织、协调、沟通能力；
4、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
5、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；

1.负责产品分配
2.负责销售产品的摆放
3.负责产品质量的监督
4.分货区域清洁
5.领导安排的其他工作

任职要求：
踏实、认真、吃苦耐劳 、适应上夜班
上班时间：凌晨5：00-中14：300