云南物业管理招聘_云南招聘网

技能要求：
机电一体化，机械设计，机械铸造，数控编程，自动控制，机电工程师
1、协助机电工程师根据项目实施关键节点控制计划和部分电气设计工作，电气图纸绘制、电气部件选型等；
2、协助机电工程师协调电气专业与其他专业工程之间的关系，现场指导施工单位的工作，确保工程进度及质量符合要求；
3、协助机电工程师对电气安装工序提前分析交底，做好预留预埋图纸管控，有效控制现场签证及设计变更数量、质量，参与现场收方，确保现场签证的准确；
4、熟悉国家、行业规范、强制性标准条文及法律、法规文件；
5、协助机电工程师熟悉项目各类电气系统包括综合布线、自动控制、通信自动化、消防自动化、安防自动化等的设计配置及施工；
6、 协助机电工程师负责各类电气设备、材料及图纸的审核，具有较强的施工现场目标控制、过程控制和施工质量的监督协调能力；
7、男女不限，经验不限，应届毕业生也可。

1、有医院保洁管理经营者优先录用；
2、试用期3个月，工资3000元；转正后工资3500元+奖金+社保。

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

年龄45周岁以下，身高170以上，退伍军人优先考虑，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。

岗位职责：
1、负责辖区内弱电各系统日常巡视检查工作；
2、制定弱点系统的维修保养计划、并组织实施；
3、负责对弱电各系统设备、设施、故障及系统相关故障排除，维修和处理工作，不能处理的情况及时向领导上报；
4、管辖范围内弱电各系统的分布、运行情况存在的问题，找出具体建议和方案；
5、制定日常工作流程，并填写日常巡检记录、维修保养记录；
6、制定弱电工程应急预案，定期组织相关人员进行模拟训练。

电工证，线路维修，综合安装维修，物业维修工助理
招维修工程师或学徒，主要负责维修
经验不限，应届毕业生也可。

岗位职责：
1、协助项目物业总经理开展客服职责范围内的各项工作
2、负责小区日常服务管理工作的检查、监督、对不符合理要求的现象，及时纠正或向上级
及相关部门反应。
3、负责小区业主投诉、纠纷协调处理和业主日常联系走访及意见征询工作，制订并组织实
施小区业主各阶段联系沟通方案，积极赢得广大业主的理解、支持。
4、组织办理业主入住和装修手续及相关资料的归档。
5、组织指导客服员工对业主报修接待、登记，及时安排维修部上门处理，并做好相应督促
和业主对处理结果的意见征询工作。
6、负责物业管理相关费用的收缴工作
7、配合物业总经理做好年度财务估算的数据统计汇总工作
8、负责客服部员工的考核工作
9、协助并参与日常业主联系走访工作，与业主建立良好的沟通关系

任职条件：35岁以下，同岗位不低于三年以上岗位经验、副经理或主管经验不低于5年，持有物业岗位证书，大专及以上学历优先，熟悉物业客户投诉、服务流程。

工作职责：
1.负责办公楼固定资料的保管、维护，做好防盗工作；
2.负责与甲方协调沟通，做好内外关系的协调工作；
3.全面负责保洁、保安、安检、食堂管理及接待工作；
4.领导交办的其他工作。
任职要求：
1、物业管理及工程管理类中专以上学历；
2、3年以上优质办公楼物业管理及团队管理经验；
3、熟悉物业管理相关法律法规；
4、良好的语言表达能力、沟通组织能力及组织能力；
5、形象亲和、有较强的服务意识及责任心；
6、熟知会务礼仪及接待礼仪；
7、服从管理，具备良好的职业道德（忠诚度）。

1.负责客户接待、各类服务需求的受理、调度、跟进、回访，并对客户的反馈信息进行统计、分析、提出合理化改进方案；
2.负责物业服务费用以及各项代收费用的收取、派单、统计和催缴工作；
3.负责为客户办理收楼、装修、出租登记、过户登记等手续，及时更新客户资料，并第一时间传达相关部门；
4.及时处理和上报客户投诉及突发事件，并做好对客户的解i释工作；
5.月底对部门的相关资料进行整理、分类、归档并妥善保存；
6.负责客户满意度调查的组织和实施，对获取得信息进行整理、统计、分析，提出纠正和预防措施建议。
岗位要求：
1.大专以上学历
2.熟练操作运用计算机办公软件
3.形象气质佳，沟通协调力强，有良好的突发事件及重大投诉事件处理能力
4.普通话标准，吐字清晰，思路明确

岗位职责：
1.熟悉花木的名称、种植季节、生长特点和培植管理。
2.;
3.、防控病虫害、松土、施肥、浇水、修剪枯病枝叶等，保证植物生长茂盛。
4.监督管理绿化人员使用机器设备、用具、肥料和药品。
岗位要求：
1.有绿化管养相关工作经验;
2.对植物生长习性等有一定了的经验
3.男女不限,25-45岁,身体健康;服从安排,为人诚实守信,认真负责;
4.有1年以上室内或室外绿化养护工作经验的优先考虑;
待遇：3000-4000元/月；转正购买五险一金

岗位职责：1、负责与地产开发商接洽项目物业管理工作；2、根据项目的品牌定位，制作物业管理方案及相关活动方案；3、负责对项目的收集反馈，并负责与地产开发商协调及问题跟踪落实；4、协助和督促项目交付前的验收工作，包括检验计划、流程的编制及实施阶段的工作检查和协调；5、执行政府部门的有关行业法规，加强项目安全管理和安全教育，建立各级安全制度，防止发生安全事故；6、负责下属员工的培训、检查及考核；7、负责项目的品质检查及考核；8、负责物业品质的维护及提升，包括但不限于：卫生、环境、停车、安全、设备等；9、负责制定管理项目的月度、季度、年度计划并遵照实施；10、负责物业费的预算及支出安排。任职要求：1、大专及以上学历，年龄25-40周岁，具有3年以上物业管理相关工作经验；2、具备丰富的物业管理专业知识，对物业行业有全面了解，熟练掌握国家相关法律、法规及政策；3、具有较强的工作责任心及优秀的沟通能力、协调能力及对信息的分析处理能力；4、能熟练应用计算机网络及办公自动化软件，具有各类常用文函的书写及文字处理能力。薪资待遇：5000-8000元/月，转正满一年后发放工龄工资。

岗位职责：
1.负责客服部的日常管理工作；
2.高效管理客服团队，提高团队综合能力；
3.持续、有效、创新客服管理服务和接待模式，优化流程，建立客服管理体系建设；
4.制定客服培训计划并组织落实，通过培训不断提高客服人员的业务技能；
5.负责处理、回复游客投诉，反馈游客需求；
6.负责建立客服档案，建立接待来文、来访信息档案。
岗位要求：
1.大专及以上学历，形象、气质佳，身高165cm及以上；
2.三年以上客服管理工作经验；

职责描述：
岗位职责：
1、建立健全公司各项规章制度，并组织实施；不断提高服务质量，落实奖惩制度；
2、负责员工年度培训计划的制定和监督实施工作，并组织培训；
3、负责撰写、审核公司各类应用文稿；负责对外宣传、公关接待及联络工作；
4、负责传达公司文件、通知及会议精神；负责安排各种会议及作好记录，编写会议纪要和决议；
5、负责员工考勤管理的记录、审核工作；负责员工招聘、离职及内部调动手续的办理；
6、负责业主特殊求助事件的安排、处理工作；负责重大投诉的回访工作；
7、检查监督本公司维修、保安以及保洁人员工作情况并按制度进行考核，按要求抓好管理工作；
8、熟悉国家有关法规和物业管理规定，掌握各业主情况，检查督促各责任区管理的实际操作；
9、负责制定社区的文体活动计划并组织实施；
10、协助总经理处理日常事务、上传下达协调部门工作；认真完成公司交给的任务
要求：
1、男、女不限，40岁以下，专科以上学历，企业管理或法律相关专业，有企业同等职位3年以上工作经验。
2、具备良好的沟通、协调能力，有很强的语言表达能力和良好的社会关系。
3、能熟练操作办公设备，精通人事、行政、后勤管理工作。有物业管理员证书优先。

年龄50岁以下，男性，熟悉物业工作，具备良好的沟通能力，熟悉日常水电工作。

负责小区全面工作，要求一年以上主管经验或两年以上主任助理经验。

1.大专及以上学历；
2.物业管理相关专业优先，有一定物业管理工作经验者优先；
3.熟练操作计算机，并熟练使用各种办公软件；
4.良好的人际沟通能力和客户服务技巧，思维敏捷，应变能力强。
5.有较强的组织协调能力，良好的职业道德和团队合作精神。
6.服从工作安排！

1、根据部门分工和主管的指令执行市场调查和商业信息搜集整理；2、具体贯彻、执行公司制定的招商方案和市场推广策划、宣传计划；3、实施目标商家和商业品牌的市场开发与拓展，完成客户的拜访、接洽、谈判、签约等具体事务；4、负责项目招商现场的接待、物业介绍、产品推荐、租售政策分析、引导看铺等项工作；5、负责协调签约商家品牌的进场手续、装修施工、商品上架、店铺成列、开业筹备、营业督导等项工作；6、根据部门要求发放、投递招商手册、DM单等招商宣传品；充分运用自媒体开展业务。

负责小区环境卫生的清扫，楼道保洁等

负责小区门卫、巡逻、治安，要求身体健康，退役军人优先，有从业经验者薪资待遇可另行增加。

岗位职责：
1、负责对辖区内公共设施、设备的检查、巡检与维护；
2、负责对辖区内设施、设备的分布，功能分配情况进行管理；
3、根据业主报修信息及日常检查结果，对设备设施进行维修、维护；
4、负责设备设施事故现场的处理，并分析原因、拟定方案、完成上报；
5、负责对调查中出现的不合格项，提出并落实整改措施；
6、对电梯分供方工作计划和质量进行监督管理。
任职要求：
1、3年以上水电综合维修工作经验；
2、具有物业服务相关工作经验、具有有效的技术证书上岗证；
3、亲和力较好，有良好的服务意识；
4、有一定的团队协作与沟通协调能力。

岗位描述：
1、 根据新项目启动会进程，主动跟踪地产，输出物业意见；
2、 根据新项目实施计划，制定物业前期介入工作计划；
3、 参与各专业各阶段施工图审图工作；
4、 负责新项目物业用房平面布局及配置标准设计；
5、 参与施工阶段质量赔付案例、降低交付标准；
6、 新项目交付前，负责给与物业管理团队分户检验、承接查验等工作技术支持；
7、在项目交付及返修阶段参与新项目集中交房工作，给予物业项目团队提供工程保修技术支持。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、3年以上项目前期介入经历或物业工程管理经验；
3、熟悉电气、给排水、建筑等专业所涉及的系统知识；
4、具备专业研究精神及后期物业管理视角；
5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能
力。

职责描述：
1、负责售场人员的招聘配置工作，制定本部门员工的工作计划；
2、对售楼处物业服务日常工作包括保洁、客服礼仪接待、工程维修、秩序维护等进行全面直接管理；
3、负责重要客户的接待、沟通，处理客户投诉及合理性建议，协调好与客户之间的关系；
4、负责售场员工日常考勤、排班等、培训、绩效管理工作；
5、配合营销组织本部门人员做好销售及品牌宣传；
6、负责协助组织进行项目开盘等重要活动。
任职要求：
1、年龄25-38岁，形象气质佳，物业管理等相关专业大专以上学历；
2、5年以上物业售场管理或酒店管理工作经验，熟练售场管理流程；
3、熟悉物业管理相关政策法规，了解物业管理知识、工作程序、标准和规范；
4、具有良好的沟通技巧，具备一定的领导能力，工作责任心强。

岗位描述：
1、对分户查验作业面进行梳理；
2、编制物业分户检验实施方案及计划；
3、受地产项目部委托按分户检验计划组织查验；
4、负责召开分户查验启动会；
5、对房屋的查验结果进行数据录入和统计；
6、整改销项的现场跟踪；
7、重大和共性问题、进度风险反馈；
任职要求：
1、20-50岁之间，诚实正直、吃苦耐劳；
2、工民建、建筑工程等专业大专及以上学历，有土建、水电安装及装饰施工经验为佳；
3、具有良好的学习能力和理解能力，较好的沟通能力和执行能力。

1.负责物业项目部的全面管理工作，包括秩序维护、工程维修、设备保养与运行、客户服务、环境保洁与绿化管理工作;

2.做好领导、部门间的协调沟通工作，上情下达，下情上达，维护良好的行政秩序;

3.具有较强的团队管理能力、协调能力和突发事件处置能力，以及极强的工作执行能力，忠诚敬业、能承受较大工作压力;

4.负责制定本项目工作计划，主持项目例会，领导项目人员及时完成公司下达的各项任务;

5.认真学习研究业务范围内的法规政策和企业制度，负责指导本项目的人事管理、培训、档案工作;

6.负责公司物业管理业务的承接、合同评审与合同签订;

7.负责物业入伙前期的管理与接洽及新的物业项目管理处的组建与管理;负责物业管理相关工艺作业文件及验收标准的起草与修订工作;负责对本项目的质量、环境管理的检查与监督改进工作;

8.负责组织制定本项目职责范围内的工作制度和贯彻实施。负责组织各部门撰写综合类大型文稿及重要文件的起草;

9.经常巡视管理处各岗位的工作情况，检查服务质量、环境相关的工作内容，及时发现和解决问题;

10.督促属下管理人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况;

11.负责本项目员工业务思想素质、工作成绩的考核，适时提出选调、使用、奖惩建议。

1.通过品质管理，对公司物业管理理念进行全面的实施，在过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现；
2.负责确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求；
3.负责内部质量计划、不合格报告及审核报告，维护改善内部质量审核制度，确保内部审核能公正、公平、有效、持续的开展；
4.负责协助总经理处理公司范围内重大质量事故和相关纠正、预防措施的制定和落实；
5.负责监督和指导品质管理组每年两次顾客意见调查活动和每季度顾客信息分析活动，确保公正、公平、科学、合理，审批调查、分析结果，并监督相关改善措施的落实，提高各部门服务水平；
5.完成物业公司总经理布置的其他工作。

1、负责样板间客户接待或带看；
2、负责展示区客户服务；
任职资格：
1、学历不限，有无经验均可；
2、形象气质较好，沟通表达能力较强；

岗位职责：
1.按公司规定的收费标准收取管理处各项费用；
2.每日编制报表，认真结账，核对当日所收金额与日报表是否一致，无误后报送财务入账；
3.按公司备用金管理制度规定的适用范围、权限，对管理处备用金进行管理和使用；
4.配合会计核算及管理处组织催收工作；
5.负责管理处资产清点及登记。全面负责管理处各项费用的现金收缴工作；
6.妥善保管相关资料，不得遗失或转借他人；

任职资格： 1.有收银、出纳工作经验者优先；
2.熟练操作财务各式报表，工作严谨、细心；
3.具有良好的敬业精神，需要提供昆明本地房产担保资料；
该岗位一经录用，将签订第三方专业公司合同

工作内容：主要做物业管理。本公司在重庆，成都，昆明有公司分点办公室面试通过后，实拿6500-7000
每月10号发工资，公司环境好，交通便利，安保完善！
上班时间：每天8点到20点 两班倒 纹身需确定，不限民族
公司主要生产相机镜头，手机电脑配件，电子产品为主电脑屏幕配件
月薪5000-6000，包吃包住，待遇好！（保底较少拿到手）5000，【任职要求】：女16岁～40岁，男16岁到38岁（超龄或未满16周岁请勿投递）
【其它福利】缴纳五险社保医保，绩效奖100-700元，，夜班津贴15元/天.,年资绩效奖金/任职满半年依考核享60-120元/月，逐年累加较高400元,其它奖金产依个别职务情形核给。
人职3个月后享有新人奖300元、人职满1年后依考核发放久任奖金一个月的新资，再满一 年给予发放一 次奖金(以此类推，转正盾生日另发100元礼金，坐着上班(少数人员站着上班)、免费厂内医疗诊治。多数部门享带薪用餐时间，夜班人员享有带薪用餐

岗位职责：
1、负责物业服务中心环境管理类质量体系文件的推动和执行；
2、掌握所辖物业的结构、配套和业户的基本情况，制定物业清洁卫生实施方案和绿化方案，确定人员分区作业安排；
3、合理申购清洁、消杀、绿化类物资，配合行政、服务中线采购、安置；
4、负责项目环境绿化、清洁类服务的安排分工；
5、对环境管理方面的投诉进行处理；
6、定期对所辖区域绿化、卫生情况检查，出现问题及时调整。
任职要求：
1、大专及以上学历，园林绿化管理及相关服务类等专业，有同岗位工作经验1-3年以上；
2、用大型物业公司管理经验优先考虑；
3、熟练使用办公软件、较好的沟通能力和协调能力。
！！！备注：到岗时间在10月月底，投递简历是请注意查看。

1、物业管理及工程管理类大专以上学历；
2、5年以上优质小区物业管理及团队管理经验；
3、熟悉物业管理相关法律法规；
4、良好的语言表达能力、沟通组织能力及组织能力；
5、形象亲和、有较强的服务意识及责任心；
6、服从管理，具备良好的职业道德（忠诚度）。

身体健康，责任心强。

职位描述：负责物业公司日常物业服务管理工作，拟定相关工程、保安、保洁、客服等运行管理规则制度、应急预案、工作流程并上报批准后实施；组织制定工作管理办法，审核物业项目月度及年度计划等。
任职要求：全日制大专及以上学历，物业管理或工程管理专业优先；有物业公司经理/主管工作经验5年以上；具备一定专业模块知识，有前期团队组建及督导能力，且熟系临沧当地各类物业相关业务信息。

岗位职责：1、负责物业多种经营工作运营，拓展社区经营业务领域，实现项目创收； 2、负责商家引进、洽谈、签约工作，开展商务谈判及资格审核； 3、定期进行行业调研及调研报告； 4、建立和维护公司多种经营的外部合作资源，并进行评估与管理； 5、负责统筹商业项目公寓、室外街、底商的招商租赁工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，3年以上物业招商或多种经营运营工作经验； 2、思维敏捷，善于创新，积极进取，市场触觉敏锐； 3、较强的商务谈判能力，良好的语言表达、沟通协调和资源整合能力； 4、良好的数据分析能力，能熟练使用基本办公软件。
薪资待遇：五险一金 ，6000-8000+提成

1.负责按照规定的收集路线对堆放在科室指定地点的生活废弃物进行收集，并运送到指定集中堆放地点。
2.在楼层垃圾收集中，必须确保每个垃圾收集点的垃圾均收集完毕，无漏收现象。
3.垃圾收集后的地面必须保证无污渍或其他可视垃圾残留，垃圾桶清洁无异味。
4.运送过程中有跑、冒、漏、滴时，及时进行清洁消毒处理。
5.每天工作结束后必须对运送车进行清洁消毒。
6.按时参加部门组织的周例会、培训及再培训指导。
7.完成上级指派的其他临时工作。

1.负责跟进和检查各项工作记录的填写、整理并上交。
2.负责对所管辖区域的物料进行有效的监督和管理。
3.负责对所管辖区域内员工进行培训、评估与考核。
4.负责所管辖区域员工与客户的沟通协调工作，认真受理客户的各项投诉并认真做好记录，对不能处理的事宜及时上报部门主管。
5.负责检查所管辖员工的仪表、仪容是否规范，按操作规程对各岗位的工作质量进行检查、指导和考核。
6.负责所管辖区域员工的排班、出勤、加班的控制和申报等工作。
7.负责所管辖区域员工周例会工作。
8.负责做好信息的上传下达工作。
9.负责所管辖区域固定资产的管理工作。
10.经常与员工进行沟通了解和掌握员工的生活及思想状况。
11.负责每月对所管辖区域员工的绩效考核。
12.协助人力资源部的人员招聘。
13.完成上级指派的其他临时性工作。

1.大专及以上学历；
2.物业管理相关专业优先，有一定物业管理工作经验者优先；
3.熟练操作计算机，并熟练使用各种办公软件；
4.良好的人际沟通能力和客户服务技巧，思维敏捷，应变能力强。
5.有较强的组织协调能力，良好的职业道德和团队合作精神。
6.服从工作安排！

主要职责：服从管理，文明上岗，礼貌待客，尽职尽责，坚持原则，热情服务。
待遇：月工资2500-3500元 + 绩效考核奖 + 中、晚餐 + 包住宿。（退伍军人优先，工资面议）
要求：身体健康，口齿清楚，动作协调灵活，责任心强，身高1.65米以上，年龄18-45岁，初中以上文化程度，愿意从事保安工作，责任心强。无不良嗜好，无违法犯罪记录。具保安证和退伍证优先，

职责：在服务中心主任的领导下，负责小区秩序维护、安全保卫、带班巡查、保安员日常管理等工作。
待遇：月薪3500-4000元 + 月绩效考核奖 + 年终奖 + 五险 + 免费中、晚餐 + 包住宿。（退伍军人优先，工资面议）。
要求：身高1.70米以上，身体健康，相貌端庄，品行良好，无不良嗜好，无违法犯罪记录，年龄28-45周岁，退伍军人和具有相关工作经验者优先。

主要职责：在小区物业服务中心主任领导下，具体行使管理、监督、协调服务的职能；负责督导相关人员完成分管楼栋号的保洁、绿化、治安、维修、接待、回访、公共设施设备巡查等项服务工作。
待遇：月薪2200-2600元 + 月绩效考核奖 + 年终奖，购买五险，提供免费中餐，住宿自理。
要求：
1、身体健康，形象气质佳，无不良嗜好，男身高1.70米以上、女身高1.58米以。
2、认可我公司文化，性格开朗，善于人际沟通，愿意从事物业服务工作。
3、工作期间穿藏蓝色或黑色职业装（正式聘用后穿公司统一定制的工作服）。
4、无违法犯罪记录。

礼宾岗（门岗）
岗位描述：
1、负责核实外来人员和车辆，登记有效信息，防止安全隐患；
2、负责辖区的公共秩序，制止违规现象；
3、负责辖区内的安全、防火、防盗、防破坏的巡逻防范工作；
4、负责辖区内应急处理的抢救工作；
5、负责管辖区内公共设施、园林植物、环境卫生等监视工作；
6、熟悉行业相关的法律法规；

秩序维护员（车场）
岗位职责：
1、巡视时应对车辆的停放位置进行核对，；
2、检查每辆车的安全情况，防止车辆被盗或车上物品遗失；
3、严格检查每辆车的外观，如有损坏，做好记录，及时上报；
4、严密注意无关人员进入停车位范围内，发现可疑人员及时询问；
5、时刻注视周围区域内情况，指挥车辆停放到位，及时疏导车辆，保持车道畅通。