云南物业招商/租赁/租售招聘_云南招聘网

1、根据部门分工和主管的指令执行市场调查和商业信息搜集整理；2、具体贯彻、执行公司制定的招商方案和市场推广策划、宣传计划；3、实施目标商家和商业品牌的市场开发与拓展，完成客户的拜访、接洽、谈判、签约等具体事务；4、负责项目招商现场的接待、物业介绍、产品推荐、租售政策分析、引导看铺等项工作；5、负责协调签约商家品牌的进场手续、装修施工、商品上架、店铺成列、开业筹备、营业督导等项工作；6、根据部门要求发放、投递招商手册、DM单等招商宣传品；充分运用自媒体开展业务。

负责商业广场的招商运营管理。

负责云南市场招商
开发市场招商加盟

主要负责整个玉溪登嘉商业广场项目的招商运营管理工作。
薪酬：面议，购买五险。具体问题直接打电话咨询或者带上简历到办公室咨询。

岗位职责：
1、负责招商部全面工作，安排、协调、指导和监督本部门成员的工作。
2、组织编制公司年、季、月度招商计划，量化招商目标，保证商户回款，完成公司下达的招商、回款任务。
3、负责制订并执行招商方案和商业的全程招商工作
4、负责项目所在地周边市场调研、行业情况收集分析，为公司决策提供依据。
5、建立良好的招商渠道，有效提升客商的质量和数量。
6、负责建立客商资料库。
7、建立回访制度，有效解决商户矛盾，提升招商价值。
8、为公司培养优秀的招商人才。
任职要求：
品行端正，年龄为25-45岁之间，性别不限，高中/中专以上学历，专业不限。
有一定的市场开拓能力及谈判能力，熟练掌握招商工作流程，具有一定商家资源及招商渠道，具备良好的沟通协调能力，善于团队合作，具有5年以上相关工作经验。

本公司从2007年成立公司到现在 有500家门店 10000左右员工 因业务发展现在面向社会招募人才
底薪：4000每个月8号发
租房提成：60%每周星期二发
售房提成：20%到45% 每个月15号发

1、熟悉商业地产市场，精通商业地产项目策划方式，能独立完成商业地产的全案策划；
2、根据公司要求，负责公司所有物业的招商策划方案，产品定位，文案撰写、商业策划、投资利益分析等
3、负责商业活动策划、宣传及实施，策划并制定各商家线上线下活动；
4、负责商业地产市场调查及分析
5、协助领导完成部门及其他相关事宜。
岗位要求：
1、大专及以上学历
2、两年以上商业地产策划工作经验
3、具有较强的商业地产策划、协调能力
4、具有较强的语言沟通表达能力及深厚的文字功底
5、熟悉各种商业项目的策划和市场资源
6、熟练掌握各类设计及办公软件
7、能够承受较大工作压力。

1、负责公司商业管理部的商业运营管理工作，编制运营计划；
2、进行市场调研，提供市场竞争力分析，制定商业运营方案并实施；
3、掌握优质的社区、购物中心、各类商户的客户资源
4、配合商户推广，参与并组织策划各项经营活动，负责展开各项市场调查，信息收集。
5、负责空置区域的招商谈判，合同签订，管理与评估；维护现有客户资源
6、监督回款工作，保证回款流程的及时性及规范性；
7、对接物业管理部门，配合完成管理工作
8、突发问题的处理及应急预案

岗位要求：
1、全日制统招专科及以上学历，房地产市场营销、广告学、新闻学、经济学、管理学等相关专业；
2、三年以上商业管理运营同职位工作经验，
3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；
4、具备较强的领导能力、应变能力、语言表达能力、良好的沟通能力、抗压能力及时间管理能力，有很强的计划性和实施执行能力
5、具有战略，策略化思维，有能力简历、整合不同的工作团队，有上进心，踏实肯干，有学习力。

岗位职责及要求：
1、大专及以上学历，22—35岁，形象端正
2、有较强的社交和业务谈判能力，能与客户保持良好的合作关系
3、开发客户，与客户进行招商谈判
4、负责目标客户的信息收集及情况反馈，与客户进行招商洽谈；严格按照招商政策与业态规划进行招商，全程协助商家办理各种入驻手续
根据项目，定制灵活多变的招商政策及方法，做好招商项目的宣传、推介、组织、策划和实施各类招商活动

岗位职责：
1、制定社区增值业务，年度业绩指标及各项关键管理考核指标。
2、统筹片区内各项目增值类业务的落地、实施及跟进；
3、统筹片区内合作商家的开发和管理，建立区域的合作商库；
4、根据市场和社区的需求，开发增值创新业务；
5、适应出差。
任职要求：
符合年龄要求，同等物业集团或对应公司同等岗位工作经验！

工作内容工作内容：职位要求：工作内容：
1.学历不限，条件优秀者可以放宽录用标准。
2.年龄19-45岁，男女不限，无需经验，招收应届毕业生。
3.热爱销售工作，有自己的独到的见解，目标明确，态度端正，不甘平凡，愿意自我提升。

任职要求：

1. 3年以上同岗管理工作经验；

2. 较强的沟通能力、资产整合能力；

3. 较强的职业操守，无不良职业记录；

4. 可带车工作者优先。



岗位职责：

1. 执行公司的各项规章制度，带领全体员工完成每月的目标，合理分配小组成员，分解业绩目标。

2. 制定版块培训计划，将培训课题和培训人员分解到每周，由店长进行培训，培训结束以后要进行必要的考试，对员工的培训效果进行评估。

3. 制定整月的工作计划，检查本店成员的工作计划与完成情况。

4. 每周要针对业绩倒数的员工进行座谈，帮助分析问题。

5. 除公司的激励政策以外，开展店内业务竞赛，制定本店的激励措施。

6. 对店内的卫生、经纪人着装进行检查和监督。

7. 熟悉团队每笔业务的具体情况，对每天的业务进程进行统计,分析与跟踪。

8. 制定和完成团队房源及客户开发计划，房源客源店内配对共享。

9. 协调委托客户就交易进行谈判，并良好的控制交易节奏。

10. 建立房客源档案、成交客户档案进行分析。

11. 进行竞争对手的市场调查，想出对应措施。

12. 处理业务中一般性具体问题：业务咨询、电话沟通、谈判组织、价格协调、物业交接、售后服务等。

有较强的沟通，语言表达能力强，有良好的团队合作精神，思维逻辑清晰

负责本公司仓库、写字楼的招租、日常管理，有基本的水电维修常识，有责任心，善于与人沟通。

任职要求：
•中专以上，有销售工作经验优先；
•有上进心强，能吃苦，抗压能力强，男女不限；有梦想，有激情，喜欢销售，•有良好的表达沟通能力和服务意识；有挑战高薪的欲望。

工作职责：
1.根据公司销售目标，制定工作计划，完成个人销售指标；
2.组织解决方案技术人员开展项目产品销售工作；
3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案；
4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款；
5.维护老客户，开发新客户；

岗位职责
•为物业经营区域内进行各类招商对接，广告投放等对接，发展多种经营；
•负责公司经营发展项目和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案；
•协助领导制定公司和项目部长期、中期、近期的多种经营计划并组织实施；
•招商各类活动的合同签订、跟进及活动组织对接；
•对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、分析等。

岗位职责：
1、负责公司项目的招商推广工作；
2、做好客户接待登记、项目介绍工作；
3、负责与客户洽谈、签订合同，并为客户提供服务；
4、负责客户的开发和管理，维持良好的合作关系；
具体待遇可面谈！

1.大专以上文化程度，从事5年以上商场商户运营管理经验；
2.具备较强的沟通和协调管理能力；
3.工作责任心强，能根据运营管理公司的经营政策，运营管理作出计划，执行及控制。
4、熟悉办公自动化软件操作，良好的口头和书面表达能力；
5、有较强的计划、组织、领导、协调、控制、督导能力，具备全面统筹大型综合物业的能力；

岗位职责：

因集团业务需求，现需要招聘针对茶叶、3C、物流、汽配、家用电器、整装开发、餐饮、洗浴中心等项目相关行业招商型人才。

任职要求：

1、大专以上学历，

2、3年以上针对茶叶、3C、物流、汽配、家用电器、整装开发、餐饮、洗浴中心等项目招商工作经验；

2、具备良好的业务素质和招商能力；

3、具有较强的沟通协调能力和组织能力；

职责描述：
1、负责所在项目铺面招租指标完成、提升招租、租赁业绩；
2、负责门店所在项目的控盘工作，开展各部门联动业务，维护门店与其他部门的协作关系；
3、负责门店运营管理工作，将各项运营数据做好记录并进行数据分析；
4、协助置业顾问与新老顾客进行洽谈、签约及成单后续工作，审核相关待签约合同；
5、协助置业顾问对新员工进行培训、培养；
6、负责门店投诉处理，提升门店服务水平；
岗位要求：
1、大专及以上学历；年龄18—35周岁
2、物业招租、租赁同行业相关经验一年及以上；
3、具备一定的执行力、应变能力、沟通协调能力，有团队经验；
福利：入职即购买意外险；转正购买五险；国家法定节假日正常休息，节日福利、生日福利（礼物、礼金）；

岗位职责:
1、管理茶马古城夜市摊位，保证出租率；
2、监督夜市内外清洁卫生、设备维护保养、安全等相关作业；
3、协调夜市摊位内部的各种矛盾，包括摊位调整及费用收取；
4、负责完成每月夜市督查，并及时、准确的公布考核结果；
5、；
6、配合领导完成各项工作。
岗位要求：
1、25-30周岁，大专以上学历，专业不限，男性优先；
2、有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生；
3、良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养；
4、具备一定文字功底，熟练Microsoft office等办公软件；
5、有相关商场管理工作者优先考虑。

1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神。
2、领导、组织、协调招商工作。
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同。
4、具有进行市场调研、预测和分析活动的能力。
5、独立规划业务工作，及时分析市场动态，在招商活动中发现和处理问题。
6、负责业务招商部整体工作的计划和部署。
7、负责制订本部各阶段工作计划，布置和安排本部各项工作有计划开展。
8、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系。
9、适时策划、组织、实施各类推广活动。
10、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。

1、土地对外租赁、客户接待、拓展业务。
2、维护好现有客户，大约70家左右，做好服务工作，租金催收。
3、部门人员管理、培训、监督。
4、水电维修、水电费抄录收取等。
5、安全维护监督检查。

任职要求：
1、有2年及以上的招商工作经验；
2、熟练使用计算机相关办公软件；
3、工作积极主动，乐于思考学习，为人正直，有良好的职业操守；
4、熟悉商业业务流程，沟通能力强，独立能力强。
薪资构成：底薪+提成
相关福利：
1、每年享受三次基本工资向上调薪20%；
2、工作满一年享受年终最后一个月双薪，工龄每满1年工龄工资增长100元；
3、工作满1年普通员工享受10天带薪年休假，主管及以上享受12天带薪年休假，工龄满1年带薪年休假增长1天，上限25天；
4、员工生日当天享受1天带薪生日假，并赠送1个生日蛋糕；
5、满月上班，无迟到、早退、请假等，全勤奖奖金100元；
6、法定假日照常休息，享受婚假、产假等；
7、入职即享受餐费补贴；
8、转正后可享受公交补贴、通讯补贴、流量补贴；
9、员工可免费向公司法律顾问咨询相关法律事宜；
10、晋升空间较大，注重员工能力的发展与培养。

工作职责：
1、寻找汇总商户品牌名称及联系电话；
2、外出拜访商户、接待来访商户；
3、相关PPT的撰写；
4、竞品市场的调研；
5、协助招商经理完成工作计划及目标；
6、主要招商范围为茶叶、茶具、茶周边；
7、完成上级领导交代的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，工商管理、市场营销相关专业优先；
2、2年以上相关工作经验；
3、熟悉招商全面知识及招商流程，具有品牌认知度，具有一定的品牌资源；较强的商务谈判能力、人际交往能力、市场信息分析能力、市场拓展能力、沟通协调能力；
4、具备良好的职业道德操守、忠诚度较高、良好的诚信意识、客户意识、成就导向。

岗位职责：
根据城市公司发展规划，结合业务发展需求，致力于构建高品质社区生态圈，包含社区增值服务、拎包入住、房屋经纪、车位销售等工作，提高组织效能和运作效率，确保经营目标的达成。
任职要求：
1、学历：本科及以上
2、专业：物业管理、酒店管理、市场营销等相关专业背景
3、熟练使用office办公软件；
4、沟通协调能力佳，有较强的市场分析能力；
5、能够独立进行商业洽谈和活动策划；
6、1年以上客服、销售工作经验；

应届生，无工作经验者优先！！！
岗位职责：（免费专业带薪培训，无责任保底底薪加提成，一对一师带徒制）
1、从事中高端二手房的销售及租赁，同时兼一手房的代理销售；
2、陪同客户现场看房，协助买卖双方磋商价格并签订合同；
3、陪同办理后期贷款、权属过户等手续，为客户提供一站式服务。
任职资格：
1、中专以上学历，专业不限，能力突出者可放宽条件；
2、1—2年以上销售行业工作经历，有房产销售经验者优先；为人亲和，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、责任心强，能承受较大工作压力，善于挑战。
薪资待遇：
无责任底薪（每月8号发放）3000起+ 20%至45%售房提成（每月15号发放）+ 60%租房提成（每周二发放）=6000-8000元/月工作时间：上午8:30-下午18：30，每月休息4天（免费带薪培训，一对一师傅带教）
尊园企业文化企业愿景：
净化规范房地产经纪行业，推动行业健康可持续的发展企业使命：对社会：责任先行、感恩回馈对行业：规范行业，推动发展对从业者：安居立业，终身平台企业价值观：客户至上、诚实守信、团队协作、拼搏进取 公司介绍：
昆明尊园房地产经纪有限公司（简称“尊园地产”）是一家以地产经纪为核心的房地产经纪综合服务体。公司主营业务：房屋全程代理、房屋出租、房屋出售、豪宅租售、商铺租售、写字楼租售、一手楼盘、空置房代理及分销、代办产权过户、办理银行按揭、担保、抵押、评估。公司创立于2007年8月18日，创立初期引进上海先进的管理模式及理念，短短10年的时间，在昆明五个主城区均设有直营分支机构，直营门店300多家，旗下员工5000余人，公司自创立之日起，秉承“客户服务 品质第一、员工收入第一、单店产能第一、人员数量及综合素质第一”的理念以复合增长率超过100%的速度在稳健发展。

大专以上学历，市场营销相关专业，一年以上招商、销售相关经验。有出色的交流意识服务意识。负债协助经理完成项目招商推广工作。

工作职责：
1、负责所辖区域入驻商户资质的初步审查，起草商户进场、撤场或调整的说明报告；
2、负责及时收取商户各项费用的催缴工作，负责商家的对账返款事宜；
3、定期对所辖区域进行经营分析，积极参与产品招商、结构调整、经营布局等工作的研究和讨论；
4、负责商家销售合同的管理及商家售后投诉，并妥善处理有关售后服务问题；
5、组织和策划楼层区域活动，努力提升销售，完成销售任务；
6、负责办理商户的返款对账、装修、加班、出货等工作；
7、加强与商户的沟通，了解商户的意见和建议，并及时向部门负责人反映。
任职要求：
1、限男性；
2、本科（含）以上学历，1至2年流通行业商业工作经历，房地产、百货行业优先考虑；
3、具备较强的学习能力及执行力，较强的协作能力及团队精神；
4、个性稳重，且处理事情机灵、稳妥；
5、具备较强的管理能力,具备良好的沟通合作技巧；
6、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的业务推进能力；
7、有家居、建材行业卖场营销管理经验或大型商场营销管理经验优先

1、大学专科以上学历；
2、1-3年的商业招商经验；
3、会使用CAD及办公软件；
4、具有较好的沟通能力和人际关系处理能力；
5、具有较好的抗压能力；有基本的商务礼仪知识

岗位职责
1、组织开展区域及行业市场项目调研，完成项目定位、业态分布、招商推广策略；
2、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作；
3、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同；
4、负责下属员工的工作安排，并对其进行绩效考核、工作指导，确保部门工作顺利开展；

任职要求：
1、大专（含）以上学历；市场营销、房地产等相关专业（能力特别优秀可放宽本条件）；
2、3年以上商业招商工作经验，2年以上招商管理工作经验，熟练掌握国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商流程；
3、对目标商户选择和规划布局有一定的认识；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、自带客户资源优先，自带交通工具者优先。

1、做好商业前期招商、筛选、商户更替和储备等工作；
2、销售返租运营管理协议的签订；
3、商业运营管理合同的签订；
4、接待与售后服务相关工作；
5、客户关系维护。

岗位职责：
1、根据购物中心定位搜集目标品牌；
2、与目标商户保持持续关注，了解其动态变化；
3、了解目标商户经营情况、客户群体、品牌定位等信息；
4、协助与目标商户的租金洽谈、签约等；
5、协助对商户进场、撤场、；
6、对签约商户保持关注，协议到期时协助续约；
岗位任职要求：
1、大专及以上学历；
2、2年以上工作经验，1年以上同等职位经验；
3、能熟练运用计算机基本办公软件；
4、正直、忠诚、追求卓越，有良好的职业操守。

岗位职责
1. 掌握市场信息、拓展经营业务、广告推广业务、确定经营策略、增加经营收入；
2. 负责处理日常业务及巡视督导各营业场所情况及服务水准；
3. 控制成本开支提高增收创利水平；
4. 负责经营项目经营情况总结、汇报；
5. 协助经营经理完成公司下达的计划经营指标、开展正常外联活动、制定经营部经营目标及管理方案；
6. 全面协助经营部经理开展经营部的各项运营管理工作，充分发挥上传下达、协调支持、促进落实的作用，确保经营部各项工作的有效落实及保障经营管理目标的实现；
7. 经营任务的分解并下达工作指标，并负责检查、监督各部门工作进展及完成情况，促进各工作细节的有效落实；
8. 协调各部门的工作关系及辅助其日常工作的开展；
9. 定期向经营部经理汇报工作和提出合理化建议；
10. 跟进项目其他部门及外联单位的沟通与联系；
11. 完成上级交办的其他任务。

要求：大专以上学历，男女不限；普通话标准、诚实敬业、勤奋务实，具有强烈的工作责任心、较强的语言表达能力、沟通谈判能力、管理能力、资源整合能力；具备先进的营销理念、较强的市场分析能力和应变能力以及产业发展洞悉能力；从事过招商销售工作的优先考虑。
福利：带薪年假、年终奖、餐费补贴、五险；

岗位职责：
1． 大学专科以上学历，遵守公司制定的各项规章制度；
2． 招商方案、招商工作计划的起草与有效执行；
3．组织招商活动，参与招商活动的联系与协调，以及宣传和解释招商政策；
4． 工作讲究效率无拖拉习气，能按时按质按量完成任务；
5． 负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作；
6、协调、处理商户关系，维护并及时更新商户资料，贬值运营报表；
7． 不断学习提高业务素质水平和工作能力，确保自己能独立完成工作任务，不拖全局后腿。
8． 积极努力完成上级交办的其他各项工作任务。
任职条件：
1、具有大专以上学历；
2、熟悉招商运营流程，掌握市场营销、法律等方面知识，熟练运用招商技巧和策略；
3、诚实守信、积极主动、富有事业心责任感，具有良好的职业操守。
4、薪资待遇底薪+提成。