云南销售经理招聘_云南招聘网

（一）岗位职责：
1.有良好的沟通技巧和说服能力，能承受较大的工作压力；
2.有良好的团队领导能力及执行力，坦诚自信，乐观进取，高度的工作热情和敬业精神；
3.能独立制定市场主动营销业务拓展计划，并跟进，执行，完善各种销售渠道和维护同客户良好关系；
4.善于对公司品牌宣传，掌握市场动态，及时适时有效地开辟新的业务销售渠道；
（二）岗位要求：
1.大专以上学历，市场营销专业，两年以上业务团队管理经验；
2.拥有丰富的客户开发与服务经验，熟悉家居建材行业优先；
3.工作认真仔细，勇于开拓创新，有责任心，有耐心和较强的团队精神及执行力；
4.男女不限，年龄25-45岁。

岗位职责：
1.负责搜集、整理市场信息，完成公司制定的销售目标；
2.拓展业务形式，建立、发展客户网络；
3.维护和开拓新客户和新行业，和公司各个部门充分沟通达到公司资源充分利用；
4.深入了解公司营销战略布局，使自己行为能和公司营销战略同步
5.协助市场运营部总监完成业务洽谈工作；
岗位要求：
1.大专及以上学历，男女不限，驾驶技术熟练；
2.诚实敬业，工作积极、主动、热情，责任感强，有上进心，团结合作；
3.具备处理突发事件的能力；
4.有良好的销售意识，沟通能力强，思路清晰，能承受压力；
5.性格开朗活泼、热情大方自信，有良好的客户服务意识，有团结协作精神、具有良好的执行能力；
6.有相关经验者优先；
7.薪资待遇可面议。
公司福利：国家节假日统一休息+行政班+双休+节假日福利+年终福利+完整的社会保险福利（外加2种商业险）

1.负责到指定工地进行跟踪和协调，及时了解施工工地的概况与相关各方进行沟通；
2.学习能力强，良好的沟通能力，顾全大局，有责任心，服从安排及有团队协作精神；
3.有建材，混凝土等相关行业经验的优先考虑；
4.公司提供员工餐+不定期团建；
5.同事和睦，互帮互助，公司后台实力强大。
6.薪资待遇：底薪+提成
只要努力工作.薪资万元以上
不要等待机会，而是要创造机会，现在机会来了，你还需要犹豫吗，来吧，加入我们为了你的理想……！！！

不管你曾经失败过多少次、不论你是何学历、不管你是工厂技工、还是刚毕业的大学生或是餐厅服务员，还是农村的孩子，只要你有梦想、有态度、有决心、有行动、就可以加入我们公司的销售团队。

岗位职责：
1、负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都有人带）；
2、向客户简单介绍我们产品的适用范围和使用方法；
3、解决客户对产品所提出的问题；
4、定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系。

薪资福利待遇：
1、试用期（1—3个月），期间底薪2500+提成+奖金+提升奖励；转正后4000底薪+提成+奖金（月度、季度、年度分红）+晋升；
2、关怀性企业文化：免费住宿＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等；
3、优秀员工可免费参加总部国际年会并有国内外学习及旅游机会；
4、入职半年购买五险，有餐饮补贴。

任职资格：
1、18--28周岁，口齿清晰，不限学历（公司免费带薪培训）；
2、喜欢销售这份让人又恨又爱的工作；
3、活泼开朗，想要锻炼自己，改变自己；
4、应届毕业生，退伍军人优先。

1、中专以上文化，具备良好的沟通及表达能力，熟练操作办公软件，一年以上市场推广经验。
2、主要工作：主要负责配电箱柜的项目推广/工矿企业输配电成套设备及电器元件的终端市场推广。
3、待遇：底薪+提成（5000元以上、上不封顶）。

负责产品销售及客户资源收集，制定每月销售计划，制定销售目标。了解竞争对手的销售策略。按时完成公司领导下达的任务。能吃苦耐劳，积极的学习心态，有团队管理经验。

具备市场营销及开发管理能力；具有较强销售团队管理经验；具有较强的领导能力及大客户公关能力；协助销售人员完成个人指标，以完成公司指标。
有互联网销售工作经验优先录用。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。

熟练使用办公系统软件；有较强的沟通和协调能力，有自信的销售意识和谈判能力；工作热情，责任心强，具有良好的团队意识；能接受经常性出差。

我们至鼎地产今年4月份成立，是一家年轻的公司，也是一家不一样的地产公司，主要销售的房子是整个曲靖80%的新楼盘，所有的二手房。现招聘销售经理有管理经验经验，带过团队。
岗位职责：
1、培训员工业务能力，业务技巧，带领团队服务客户，为客户提供专业的房地产置业咨询服务，给客户良好的服务体验；
2、负责协助团队成员维护客户与房东，给予团队成员一定的帮助；
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；
4、负责督促小组员工房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系；
5、晋升空间大，每一个区域经理都是从门店经理中产生的；
任职要求：
1、有2年及其以上工作经验，有自己的团队更好，没有团队的我们会给你招聘更多精英；
2、具有一定的团队合作能力、组织协调能力、沟通能力和团队管理能力；
3、在房产方面有自己独特的见解
福利待遇：
1、无责底薪+高额提成（最高55%）+奖金+周单休+年终奖；
2、依法享有法定带薪年假；
3、节日礼物、过节费；
4、住房公积金；
4、业绩好的还享有出国旅游；
注：3500/月无责底薪+个提40%+团队提成5%~13%，高额提成+奖金+各种奖励+公司每月利润的5%，补贴员工买车买房。月平均工资15000—30000元。
工作时间：
早上8.30-晚上6.00 ，中午一个半小时休息时间.
面试地址：
世纪涛岸北门口第一个商铺
注：公司会根据你的住址分配，上班就近原则！

招聘条件
1、五官端正，形象气质良好。 2、对汽车行业感兴趣，热爱汽车销售工作。
岗位职责
1、具备快速学习能力。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力及交际技 巧，具有亲和力。 3、能力表现：口齿清晰，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良 好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心。 4、保持与客户沟通联系，为客户提供优质服务。
薪资待遇
底薪+提成 正常干5000-8000元/月 努力干8000—12000元/月 使劲干15000元/月 拼命干不封顶

负责区域内老用户的维系，新用户的发展。代理商支撑

试用期1800元，转正后4000元以上，上不封顶。

待遇福利丰厚晋升多；
想在昆明买房的请过来；
你有能力，我有空间；
您知道我在等你吗？
岗位职责：
1、根据公司提供的客户电话，向客户推广相关业务；
2、通过电话与客户进行有效的沟通了解客户需求，寻找销售机会；
3、定期进行客户回访，维护客户关系和挖掘客户的潜力；
4、无需外出拜访，公司提供资源，免费带薪培训。
5、前期有销售经理一对一的教导和带领，向管理层发展。
任职资格：
1、18-30岁，男女不限，应届生和退伍军人优先；
2、喜欢旅游（读万卷书，不如行万里路），对市场的开拓、运作和维护，
3、注重团队协作及有良好的执行力；
4、态度好，有责任心，服从团队管理。
薪资待遇：
1、入职后满一年购买五险；
2、无责任底薪+全勤奖+餐补+绩效奖金+高提成+晋升；
3、工龄工资，入职满一个月，次月即可有50元的工龄工资，以此类推；
4、自带电脑上班有100元/月的补贴费用。
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00~12:00、下午13:30~18:00来公司了解）
公司地址:昆明市西山区万达双塔北塔4楼25a06室 （注：如找不到入口可打电话咨询）
面试须知：请您投简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请携带本人简历一份（或者到公司填写一份也可）。
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

1.负责我行信用卡推广营销
2.网络申请客户面签
3.商场超市驻点营销

乐观开朗。积极向上，服从管理安排。吃苦耐劳

1.组织，督促销售人员完成销售指标。
2. 拓展业务市场 具有1年以上的房地产案场销售经验和管理经验。
4.负责发展和协调客户关系；
5.建立销售团队，增加团队凝聚力和团队精神；

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成客户的说明性资料的编写及制作
3、及时处理销售中产生的各种与产品有关的异议
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并推断出各种促销方案
5、承办所需的各项培训会议及市场推广活动
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息

任职资格：
1、学历不限，男女不限
2、熟悉行业，做过市场推广、策划和拓展等优先考虑
3、善于维护和简历开发商、经销商等销售渠道
4、团队合作能力强，有较强的沟通能力
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力
6、军人和迎接毕业生优先考虑

工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假

公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座

注：公司直招 非中介！！
由于应聘人数较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一至周六上午9:00-12:00、下午14:00-17:00来公司了解

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位入职后不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！

招 聘 条 件
一、招聘职位：销售经理1人；销售员3-5人，男女不限。学历大专及以上，年龄：35岁以下。
二、工作地点：昆明市区（昆明盘龙区万华路96号天宇创智中心26楼）
三、职位人员要求：身体健康、性格开朗阳光、与人交流沟通能力强，能够不定期省内出差。
四、工作时间：朝九晚五，双休，完全遵守国家法定节假日休假制度。
五、待遇： 底薪3000+销售提成+年终奖+午餐补贴+工龄工资+话费补贴。
六、试用期2个月，试用期结束签订正式劳动合同。办理职工社保、医保。

岗位职责：
1、服从公司上级领导安排的工作。
2、负责所属行业的市场开发、客户维护和销售。
3、负责总公司下属分公司的日常管理工作以及市场计划分析、开发管理工作。
4、制定个人销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。
5、协助上级制定销售策略、销售计划。
6、了解和掌握市场动态，及时反馈。
7、做好销售合同的签订、履行与管理工作。
8、接待来访客户。
9、按时收回货款。
岗位要求：
1、学历：大专及以上
2、专业：市场营销（快消品）等相关专业优先。
3、招聘性别：不限
4、能力要求：有日常拜访，销售推广，客户谈判技能及开发新客户技能；较强的执行力；良好的沟通技巧与说服力；具有独立的分析与解决问题的能力，抗压能力。
5、熟练操作Office等办公软件。
6、请有意向者直接电联

注意：该岗位上班地点为河南周口市西华县浙江尚亿商业管理集团有限公司，岗位及面试请直接致电咨询
男女不限；五官端正，谈吐大方，沟通能力强，熟悉房地产基本常识，有房地产销售工作经验。
底薪+高提成，月薪上万轻轻松松！上升空间巨大！

光大银行信用卡中心招聘
1.高中、中专及以上学历
2.性格积极阳光、人品端正
3.热爱营销工作
4.销售工作可以让您赚到钱
5.待遇：入职开始购买五险一金、假日补贴、高温补贴、取暖补贴、团队出游、周末双休、国家法定假日休、职业竞赛公平公正、
周末双休、国家法定节假日休

底薪正常可到：3500元＋提成最高90元一张卡＋五险一金＋分行奖＋总行奖；（工资：月月过万没问题，我们的目标是来光大银行工作的每人的年薪过都30万）

负责和各小区业主谈合同，前期一对一指导

工作内容：负责团队建设和酒水业务管理。
职位要求：形象气质佳，能喝酒、能应酬，热情大方。

负责恒丰银行信用卡的营销，认真完成每天的任务。

岗位职责：
1、新车、二手车、网约车、出租车汽车分期业务办理；有保险、汽车销售和汽车金融行业经验者优先录取；
2、熟悉当地汽车市场，有稳定的渠道资源者优先；
3、有责任心、较强的分析判断能力，一定市场风险控制意识；
4、具备良好的职业素养和诚信的品质，有良好的应变能力；
任职要求：
1、对接汽车销售商客户按揭业务、包括资料收集、沟通、签约及维护工作；
2、负责区域内市场开拓及风险把控；
3、努力完成每月分配销售任务；
4、认真处理公司安排的工作事项；

岗位职责：
1、新车、二手车、网约车、出租车汽车分期业务办理；有保险、汽车销售和汽车金融行业经验者优先录取；
2、熟悉当地汽车市场，有稳定的渠道资源者优先；
3、有责任心、较强的分析判断能力，一定市场风险控制意识；
4、具备良好的职业素养和诚信的品质，有良好的应变能力；
任职要求：
1、对接汽车销售商客户按揭业务、包括资料收集、沟通、签约及维护工作；
2、负责区域内市场开拓及风险把控；
3、努力完成每月分配销售任务；
4、认真处理公司安排的工作事项；

酒吧招建团队工作简单待遇好 希望志同道合的年轻人一起组建大家庭

负责日常接待工作以及前台其他工作

5000基本薪资+绩效工资，试用期3个月。
要求：本科及以上学历，对教育行业感兴趣，有工作经验者优先。
地址：昆明市五华高新区茭菱路经典双城C区4楼（德原教育）

岗位职责：
负责公司产品的销售及推广。
任职要求：
1.善于沟通，有较强的语言表达能力；
2.有进取心、学习能力强，勇于挑战自我；
3.有较强的服务意识，团队协作精神。

一、岗位职责：
1、负责制定、组织实施和完成大客户年度工作目标;
2、负责大客户的开发与关系维护工作,与目标大客户建立良好的业务关系,挖掘大客户的需求,灵活有效地完全销售任务;
3、负责建立大客户信息档案和管理工作,并进行科学的管理。
日常管理：
1、客户的挖掘、培养、关系维护；
2、建立客户信息档案；
二、任职资格：
1、年龄不限，五官端正，有资源和相关工作经验者优先；
三、薪资待遇：
1、底薪3000（基本工资2000+全勤200+餐补200+话补250+交通补助250+妆补100）+高提成+高奖金+社保,综合薪资4000+
2、月休4天
3、上班时间：8:30—5:00

销售经理薪资待遇：底薪5000+提成+业绩奖+年终奖+五险
1、客户关系开发及维护；2、销售公司产品（医疗器械）；
3、适宜云南省内出差；4、有三年以上的相关工作经验。
有意者可直接电话联系。

通过电话，微信，短信等方式邀约客户，做好客户维护。

任职资格：
1、初中以上学历，专业不限，能力突出者可放宽条件；
2、有无经验均可 有专门师傅一对一带徒，有房产销售经验者优先；为人亲和，反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧；
3、具有一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
4、责任心强，能承受较大工作压力，善于挑战。
薪资待遇：
无责任底薪（每月8号发放）3000起+ 20%至45%售房提成（每月15号发放）+ 60%租房提成（每周三发放）=6000-12000元/月
工作时间：
上午8:30-下午18：30，每月休息4天

岗位职责：
1.负责落实集团下达的经营指标，并向集团高管汇报
2.组织制定公司的经营理念、战略目标、远景目标及公司年度经营计划
3.全面负责公司的经营管理工作，领导各部门的工作
4.负责建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，决定公司的人事任免、报酬与奖惩
5.建立和维持同政府机构，供应商及重要客户的良好关系
6.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象
7.定期召开公司经营会议、检查运营计划落实情况
8.负责贯彻厂家销售和售后服务的各项管理规定

职位要求;
1、本科及以上学历
2、5-8年汽车行业工作经验，其中至少3年的管理经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识；
4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力

1、负责公司电线电缆等产品的客户开发，工程项目渠道的开发和维护；
2、负责对行业市场目标客户进行攻关；
3、完成合作项目应收账款的回款任务；
4、及时反馈客户信息至相关部门。

岗位职责：
1.具备电话招商工作经验，有效使用在线/电话工具独立完成客户沟通及售前销售工作；
2.负责客服的团队管理工作，即时处理在线咨询/销售及售后服务等作业环节过程中出现的问题，给予下属客服工作管理、指导、支持、培训；
3.建立完善的客服人员专业化培训体系及绩效考核与激励方案；
4.负责提高顾客满意度、减少投诉率、提高客服好评率；
5.做好用户售后反馈信息数据调查分析，给予运营反馈调整建议；
6.参与营销活动策划，有效实施活动策划方案，调动客服工作积极性，提高客服责任感，提升客服转化率；
7.配合仓储部门完成客户订单的跟进、确认、发货、退换货处理并及时做好登记备案工作。
任职要求：
1.高中及以上文化程度，具备相关行业从业经验者优先聘用；
2.有1年以上相关招商工作者优先聘用；
3.品行端正，身体健康，无重大疾病；
4.具备较强的服务意识和销售能力，积极热情，细致周到，为客户营造良好的购物体验；
5.善于与人沟通，普通话标准，拥有较强的团队意识；
6.熟练掌握客服软件的使用技巧，能够准确的传达、记录客户的建议与诉求。
7.医学类、护理类专业毕业优先。

销售智能家居，做5G相关的业务

岗位职责：
1、负责开单团队的管理，拟定部门职能、组织构架图、岗位说明书；
2、建立销售管理制度及流程，建立人员激励机制与考核管理制度。
3、营销计划管理 ：根据公司战略规划与任务目标，制定本部门年度营销计划，分解部门销售任务指标，并下达到每一个岗位。
4、销售管理 ：制定市场开发策略；部门销售合同管理及监督；部门销售费用预算与控制；订货、发货管理；部门应收账款管理。策划促销方案，并在每次活动后对活动效果进行分析总结。监督每个岗位销售目标的完成情况，帮助团队伙伴达成目标。
5、客户管理 ：建立客户档案，审核客户资质；协助销售人员进行大客户的维护、处理客户投诉、退换货处理等售后服务工作。
6、对销售人员进行销售技巧培训、产品知识培训等，提高团队综合素质与战斗力。
任职要求：
1、大专以上学历， 市场营销专业或医药学相关专业优先；
2、销售岗位管理2年以上工作经验；
3、对医药流通行业医院、三终端或商业调拨中任一板块工作有实际操作及管理经验；
4、有良好的沟通协调能力、市场开拓能力、抗压能力和组织管理能力。