云南销售支持招聘_云南招聘网

公司主要经营高端日化产品，疫情期间用得到的细菌消毒领域也有涉及，涉及领域较为广泛。
福利待遇：
1、基本工资3000+提成+奖金=5000以上，上不封顶，多劳多得
2、提成可日结100-800元每天+奖励、周奖励、月奖励、季度奖励，上不封顶，付出与收获成正比年终奖励等。
3、其他福利
a、公司每周将提供清甜可口的水果甜品，次数不等；
b、带薪培训，我们实行公司考核通过即可带薪培训， 其中培训包括岗前培训+不定期的在岗培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练等，业绩优秀者有机会派往总部或国外学习；
c、公司提供食宿
d、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等；
晋升空间（销售代表—销售主管—销售总监—区域副经理—区域经理）
二、岗位职责：
1、负责区域内市场的维护及市场的推广；
2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；
3、客户关系的管理及维护。
三、任职资格：
1、30岁以下，不限学历，有无经验均可，未婚；
2、具有较强的沟通能力，热爱销售行业，心理素质极佳；退伍军人及应届毕业生优先
3、有责任心，能吃苦耐劳，能承受较大的工作压力；
公司地址:昆明市五华区青年路448号 华尔顿大厦28楼2806号
【乘车路线】
公交：1路、3路、4路、59路、63路、91路、112路、118路、129路、161路、a2路等公交路线。【可在青年路得胜桥站下】
地铁：地铁2号线东风广场站H出口。

职责为：

1、熟悉企业微博与企业微信的各项功能应用，擅长企业微博和企业微信的日常操作以及维护。

2、根据企业的受众群体可以养成数据分析能力，善于通过数据分析掌握时间段与顾客互动。

3、更新及维护公司企业微博与企业微信内容，增加粉丝数，提高各项关注度，为店内引流，提升转化率。

1、有在这些行业工作经验 者优先，（如：供排水管道配件、阀门、五金机电、泵阀、建材等）主要工作是协助店长处理门店日常销售 及附近配送 等工作，能力不错者可升为区域经理，
2、熟悉公司产品，培训并掌握相关专业知识，
3、有团队协作能力、较强的市场判断力，责任心强。
4，能熟练驾驶

1.负责订单评审、进车计划、交车监督、库存调配管理以及各种资料档案的2.存储、分档、备案和保管工作
3.在销售量和产品组合规划上为销售经理提供支持定期进行车辆库存盘点，确保经销商管理系统中的库存水平为最新记录
4.合理、有效地控制商品车的库存时间，按库龄合理分配出车。
5.及时、正确地将公司近期订单与库存商品车进行共享，与各部门之间保持有效沟通，确保与相关部门实现资源共享
6.编制资金计划，与财务公司保持密切联系，确保帐户每天有充分的还款资金，并及时还款。合理利用资金，确保有足量的车源。

1、亲切流利的语言表达、甜美的微笑，亲和力强；
2、收银录入快速、准确无误、唱收唱付、刷卡迅速；
3、诚实、责任心强，对企业忠诚；
4、会计专业、收银经验者优先；

防盗门、地板、木门售后服务，包括组织运输、监督安装、客户服务等

1、持有驾照并熟练驾驶。
2、对汽车有一定的热爱
3、熟练电脑操作。
4、每日工作负责公司网络维护、软文发送。网络客户信息的清洗。

三、销售后勤5名
职位描述：
1. 协助销售经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；
2. 对销售产品出货、入库的审核工作：
3. 对货物的整理、清扫、摆放工作；
4. 定期电话拜访客户，了解客户的需求信息；
要求：
1. 20-35岁，有仓库和物流工作经验者优先；
2. 高中以上学历，市场营销，工程机械，物流管理等方面专业；
3. 善于思考，具备一定的数据搜集和整理能力；
4. 善于学习，有较强的责任心，能吃苦耐劳；
5. 会说普通话；
6. 有驾驶证优先。
待遇：底薪+提成+奖金+保险（转正后），月均工资4000以上可 提供食宿。

有相同职位工作经验，对促销活动、品牌推广有实际操作经验，忠诚和感恩是公司用人的前提。

负责公司营养品品类的培训、活动沟通执行、妈妈交流会策划执行；
台湾原产班护营养滴剂、舒安宝酸性乳糖酶、舒婴特新西兰原装进口乳铁蛋白、汉臣氏营养品、澳优集团旗下营养品
公司总部在昆明，云南各地州均有办事处，工作地可灵活安排。
能适应省内出差，有过类似工作经历或妇产科、儿科、儿保工作经历条件放宽。
福利待遇：底薪+推广提成+岗位补贴+全勤+工龄工资+节日福利+五险
上班时间：早九晚六、上六休一，可调休
有意者可直接电话联系或投递简历哟！

1.协助销售公司的主要产品;
2.协助公司做好新老客户关系管理;
3.协助公司做好行业及渠道客户开发维护工作
4.完成销售合同的签订;
5.协助部门经理做好内部日常管理工作

一．公司介绍
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化家韵找房平台。

二．招聘岗位：网络销售
三．工作地点：昆明市区
四．岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；

3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
五．岗位要求：
1.对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
六．薪酬福利：
1.具有竞争力的薪酬：
A系列底薪3500，提成50%，M系列底薪4500，提成55%
七．培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
2.专业训：入职1-3月，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
4.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供

1、大专及以上学历
2、年龄35岁以下
3、一年以上同行业经验、有畜牧兽医等相关证书优先
4、工作区域大理、保山、德宏

1、熟悉房地产房屋网络签约系统，能够顺利操作该系统
2、有积极向上的工作热情，服从工作安排，有较好的服务意识

负责项目外拓推广，介绍项目买点，带客至腾冲故事售楼部，案场销售人员配合进行楼盘销售，欢迎勇于挑战的各位小伙伴，高薪、高标准培训，只要有梦想这里就是新的起点

技能要求：
营销策划，推广 活动 文案
1、制定项目年度营销策略及传播策划方案并组织实施；
2、 媒体研究及推广渠道开发，制定媒体渠道拓展方案并组织实施；
3、制定项目年度推广费用预算；
4、配合项目节点铺排活动计划，制定大型活动方案并执行，及时与媒体及对接，发 布活动宣传；
5、根据集团最新要求及物料标准，制定气氛包装、推广物料的方案及执行，确保项 目销售信息及时输出和包装的整体展示。
岗位要求：
1、具有较活跃的思维，对房地产营销策划工作感兴趣；
2、具有良好的文案策划能力、逻辑思维能力及团队协作能力；
3、具有高端项目策划经验；
4、条件优异者可放宽以上条件。

技能要求：
office
主责区域项目营销费率、销售数据、认购签约等后台板块的工作

岗位要求：
1、大学本科及以上学历，专业不限；
2、逻辑思维佳，抗压能力强；
3、熟练使用office办公软件；
4、工作经验不限，可培养优秀的应届毕业生；

楚雄最大的房地产公司，我们的房产经纪人有将近10000人；门店最多，资源最多，人员最多。
工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
工作氛围好，同事们年轻有朝气，没有经验也没有关系，门店店长一对一，手把手带你入行。

1、统计销售数据；

2、按时汇总整理周报、月报；

3、受领导安排，监督、巡查项目任务落实情况；

4、完成公司安排的其它工作。

任职资格:

具备1年以上房地产工作经验；

岗位职责：

协助销支主管对欠款、回款、按揭状态明细作数据分析。对回款情况作每日过程跟踪，力保区域公司回款目标达成。

回款管控：日常数据梳理及分析、按集团和区域制定的回款管控政策执行并监督各城市公司执行情况。

梳理按揭状态明细，以掌握按揭回款各项进度情况，保证按揭回款的及时性，以确保回款目标的达成。

巡检：帮扶各城市公司及项目运用各种回款管控工具及日常报表统计。

日常报表的梳理：回款日报、月报、年度数据统计。

梳理员工欠款和外部客户欠款，跟踪督促欠款的催收，保证欠款催收的有效性。

日常制度执行：如审核各阶段性激励、回款政策的实施进度。



任职要求：

本科及以上学历

2年以上房地产行业工作经验，1年以上同岗位工作经验。

1.较强的沟通及协调能力；

2.熟练使用各类办公软件；

3.了解银行放款流程及相关规定，对按揭回款的过程实施监督，熟悉预估回款情况，具有房地产回款相关知识。

1、对签约回款做计划合理性安排，完成回款任务；

2、负责部门内签约人员的招聘、培训及考核；

3、诚信务实，具备很强的集体认同感和团队合作精神，吃苦耐劳、责任心强;

4、较强的语言表达、沟通协调能力，及应变能力，亲和力强。

任职资格:

1、本科及以上学历，年龄25-35岁，有两年及以上相关工作经验；

2、熟悉网签相关工作；

3、能根据销售进度及销售节点制定并执行项目公司签约计划；

1、统计销售数据；

2、按时汇总整理周报、月报；

3、受领导安排，监督、巡查项目任务落实情况；

4、完成公司安排的其它工作。

任职资格:

具备1年以上房地产工作经验；

1、统计销售数据；
2、按时汇总整理周报、月报；
3、受领导安排，监督、巡查项目任务落实情况；
4、完成公司安排的其它工作。
任职资格:
具备1年以上房地产工作经验；

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场发展新的代理、渠道商增加产品销售范围；
3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售目标；
4、前期有销售经理一对一的教导和带领。
其他福利：
1、公司免费定期给予培训，免费提供住宿；
2、每年会有2-4次公费休闲旅游及拓展培训的机会；
3、一经录用公司提供免费住宿以及在职系统培训，有上海、北京、深圳等大城市工作学习旅游和出国机会；
4、公司晋升机制（代表—见习主管—主管—部长—经理—总监 —总经理）；
任职资格：
1、18-28岁，男女不限，应届生和退伍军人优先；
2、喜欢旅游（读万卷书，不如行万里路），对市场的开拓、运作和维护，
3、注重团队协作及有良好的执行力；
4、态度好，有责任心，服从团队管理。
（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午10:00~12:00、下午13:30~17:00来公司了解）
公司地址:昆明市官渡区民航路8号东来大厦12楼E座（注：如找不到入口可打电话咨询）
本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。©ynzp.com©ynzp.com©ynzp.com

工作内容：
1.协助销售组织展开市场运作,执行相关产品的营销活动计划。寻找客户，完成营销任务；
2. 电话回访客户，维护好与客户之间的良好关系，促进公司与客户的长期合作。
职位要求：
1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。
工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00
我们的优势：
1. 上班时间：早上8:30—12:00 下午14:00—18:00；
2. 学习期：无责任底薪1800，转正底薪1800—4200；每月有交补、话补、餐补；
3. 6%—30%的高额提成，月工资可达万元；
4. 国家法定节假日带薪休假，按公务员标准执行；
5. 公司定期带薪培训以及有广阔的晋升空间；
6. 每月一次团建，员工活动丰富；
7. 公司制度完善，管理正规，又不失人性化，每月15号固定发放薪资；
8. 带薪休假：病假、婚假、丧假、年假、探亲假、任性假；
9. 每月丰厚的奖金：
1） 新人奖：奖励200元现金红包；
2） 销冠奖：奖励600元现金红包+荣誉证书；
3） 团队目标奖励
…………
如果你有理想、有抱负，想要一个更好的发展空间，赶快加入我们吧！！！

职位描述：
1.协助销售部经理制定销售计划和库存计划;
2.根据销售部计划和销售情况,协助销售部经理完成车辆订单计划;
3.负责日/月/年销售、库存状况的统计,汇总及分析；
4.汇总、上传客户信息,并进行整理、统计和分析;
具体要求：
1、有C1及以上驾照，并能熟练驾驶
2、有良好的沟通协调能力，责任心强，熟练应用办公软件
3、有4S店工作经验者优先
试用期限：3个月
工作时间：8：30-17：30
休息制度：每月四天+法定节假日
福利待遇：购买五险，员工生日蛋糕卡，免费提供中餐，入职满一年可享受带薪年休假。

办公地点:昆明 .日新路
（1）年龄:18～45周岁，
（2）有无工作经验均可（带薪培训）
（3）性格开朗，乐观向上，有团队意识，能吃苦！
（4）会基本的电脑打字，（5）性格开朗，有良好的沟通交流能力

岗位职责：
1、负责日常报表、各类文书的制作及上报工作，协助完成营销策划案写作、执行工作；
2、负责营销文件及各类相关合同的管理工作、销售业绩的统计及汇报；
3、协助完成车位销售工作，进行客户资料的保管；
5、完成其他领导安排的工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件，具备良好的文案写作能力，有一定的营销策划工作经验；
2、责任心强、耐心、细心，沟通协调能力较好，具备良好的服务意识和团队协作精神；
3、有两年以上房地产销售经验或相关项目营销策划经验优先；
4、大专及以上学历。

岗位职责：
负责与市场部及店内销售做信息对接。
岗位要求：
1、高中以上学历；
2、形象端正，有责任心，能苦耐劳；
3、有较强的沟通能力和应变能力；
4、有相关行业从业经验者优先录用。

岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
工作时间：
新亚企航2019新年薪计划•幸福都是奋斗出来的
置业顾问：
底薪：2500元/月—3500元/月
提成：20%--53%
分行经理：
底薪：3500元/月
个人提成：40%
团队分红：45%-50%
上班时间:早上8：30---12:00 下午2:00--6:00
公司介绍

1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

前台接待
岗位职责：
1、营销中心前台来访客户登记
2、营销中心水吧前台服务
3、负责协助营销中心人员到访接待事项安排
4、外来事务单位参观接待工作
5、领导交代的营销中心其他事务。
任职要求：
1、女，身高165cm以上，男，身高170cm以上，形象气质佳；
2、亲和力强，学习能力强；
3、公司提供食宿，购买五险，月休8天。

岗位职责：
1. 根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.运用贝壳网、A+系统等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
六．岗位要求：
1.统招大专及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识；
4.具有较强的学习能力，抗压能力强。
七．薪酬福利：
统招大专学历：底薪3200元/月（2200元无责底薪+1000元绩效考核）
统招本科学历：底薪3400元/月（2400元无责底薪+1000元绩效考核）
转正高提成35-70%。
2.贴心额外福利：
入职第一个月开单，转正奖励2000元；
入职第二个月开单，转正奖励1000元。
3.住宿福利：应届生实习期享受住宿补贴200元/月
4.3个月内业绩累计达到30000元，奖励电瓶车1辆
八.培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
6.每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
九.晋升发展路径：经纪人-店经理-商圈经理-区域总监，晋升路径多元化，透明公开
我们知道你在担心和顾虑的：
没有相关经验？——放心，我们有专业的岗位知识培训
担心适应不了团队？——放心，我们有积极向上的企业文化
不知道自己的职业规划？——放心，我们给你足够的发展平台及专业的职业发展。
贝壳找房家韵大平台，欢迎你的加入。

一．公司介绍
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
2019年7月与贝壳找房开启战略合作，是贝壳找房-昆明站唯一合作线下直营公司。
二．招聘岗位：房产经纪人
三．工作地点：昆明市区
四．岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用贝壳网、A+系统等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
五．岗位要求：
1.对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。
六．薪酬福利：
1.具有竞争力的薪酬：
试用期底薪3000元/月，加高提成35-70%。
2.贴心额外福利：
入职第一个月开单，转正奖励2000元；
入职第二个月开单，转正奖励1000元。
3.住宿福利：应届生实习期享受住宿补贴200元/月
4.3个月内业绩累计达到30000元，奖励电瓶车1辆
七．培训体系：完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
2.专业训：入职1-3月，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.衔接训：针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.买卖全级训：根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
6.每年两次专业提升测评，帮助房产经纪人不断提升专业敏锐度及专业度。
八．晋升发展路径：多元化，透明公开
我们知道你在担心和顾虑的：
没有相关经验？——放心，我们有专业的岗位知识培训
担心适应不了团队？——放心，我们有积极向上的企业文化
不知道自己的职业规划？——放心，我们给你足够的发展平台及专业的职业发展
有梦想，为之实践，梦想于你，终不辜负！追梦者，来吧！背上行囊，踏上筑梦之旅
团队氛围活跃，同龄人较多，不定期团建，更有节假日福利。

1、要求：熟练使用CAD、SOLIDWORK

1、要求熟练使用CAD

熟练使用CAD、三维。

1.负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务。

主要工作内容 ：负责一二手房住宅，写字楼，商铺，公寓，别墅出售及出租，过户代办等工作内容。投入多回报高。
薪资待遇
1 无责任底薪2000起+（35%-70%个人提成），比如现在市场的一个销售人员正常能做5万业绩，等于提成25000-30000不等。
2 公司从不拖欠工资。
3.月休四天，每周休一天，每周一周二调休。
招聘要求：口齿清晰，积极阳光，乐观。会基本电脑操作。会电话营销，勤劳肯学习，敢于沟通，有职业生涯规划，有团队精神
本公司平台特点
平台大，培训学习机会很多，公司很多牛人20岁便通过公司平台实现过很多车房梦。哪怕你没接触过这行，我们老师会一对一师徒制带教会，直至自己能独行完成作业。每个月或每个周，只要你敢想，拿不完的现金奖励，业绩奖金等，人人都有机会。

岗位职责：
中国平安综合金融销售（银行、信托、普惠、汽融、信用卡、车险、团险、贷款、好房、好车、金管家、衣食住行玩等）
岗位要求：
男女不限，年龄22-50周岁，性格开朗、乐观进取，具备良好的应变能力、社交能力和销售能力；有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，愿意从事有挑战性的工作；有以下从业经历优先考虑：金融、房地产、汽车、银行、证券等销售服务人员。
待遇如下：训练津贴+多劳多得（上不封顶）.+医疗保障+疾病保障+养老金+公积金+双休日+管理津贴+专业培训+季度奖+年终奖+辅导新人奖+业绩高手奖+免费旅游！

中国平安红河支公司总监——岳云花
岳云花总监个人荣誉简介：
中国平安人寿保险股份有限公司红河中心支公司总监
滇西第一总监
年薪200万
从业18年
团队人数800人
中国平安四星级优秀导师
中国平安4A荣誉业务员
云分14年钻石峰会分会长
荣获分公司优秀导师奖
荣获分公司高峰方程赛高峰英雄奖
荣获钻石俱乐部终身会员
荣获MDRT美国百万精英圆桌会员、红河州第一人
荣获国际LIMRA IQA品质奖
至今连续165个月钻石奖
2020年，招募10名优秀伙伴共同创业，为培养部门经理招兵买马。
选择比努力更重要，这里将是您人生的转折点，世界五百强企业中国平安欢迎您的到来！©ynzp.com

工作内容工作内容：职位要求：工作内容：
1.学历不限，条件优秀者可以放宽录用标准。
2.年龄20-45岁，男女不限，无需经验，招收应届毕业生。
3.热爱销售工作，有自己的独到的见解，目标明确，态度端正，不甘平凡，愿意自我提升。
免费旅游企业介绍及主营业务：公司成立于2007年8月18日，在全昆明已有门店400余家，在职员工6000余名，主营业务：一手楼盘销售代理，市面在售一手房代理占比超70％晋升空间：（置业顾问～精英师傅～店面经理）等晋升空间巨大不需要你有经验，师傅1对1带教，公司有完善的培训体系，销售技能持续提升。

岗位职责
工作内容：1.电话开发客户完成团购楼盘的带访及其成交任务，内容简单工作氛围好。
职位要求：1.无工作经验要求，招收应届毕业生，3000底薪+20％~45％提成加算，不拖欠。
2.年满20周岁（较低19岁不满三个月），有相法想挣钱对销售有一定自我认知
3.晋升透明较快半年做管理，较好平台寻找勇于突破讨厌一成不变的你
工作时间：8:30~6:30单休带薪年假
正常情况下每个月销售一套房子收入水平7000--10000左右，销售行业上不封顶，多劳多得，主要你努力，2年的时间让自己买房或买车都不是大问题，欢迎挑战。