云南销售主管招聘_云南招聘网

1、负责销售现场的日常管理工作（如排班、考勤、值班等）；
2、及时做好各种统计工作（如来电来访登记、工作日志等），按时准确完成各项报表；
3、 负责发现现场销售问题并及时上报；
4、 负责客户资料建档、合同初审工作；
5、 督促置业顾问按时认真完成各阶段性的工作，指导按揭专员的工作；
6、 当销售经理不在场时，妥善处理各项事务并及时上报销售经理；
7、 对置业顾问的市场调查进行汇总分析并上交销售经理；
8、 协调置业顾问之间的关系，处理置业顾问与客户之间的纠纷，并如实向销售经理汇报；
9、 以身作则为置业顾问起典范作用；
10、 完成销售经理下达的其他工作任务；

高中及以上学历，具有较强的责任心及良好的沟通、应变能力、组织协调能力，，有一定的工作抗压能力，有家居建材行业工作经验或大型卖场、购物中心工作经验者优先。

主要责任：1.制定本部门销售计划并组织实施；2.执行具体销售工作包括与客户谈判、释疑、签约等工作；3.团队人员日常工作的辅导与管理
要求：1、有优秀的学习能力、沟通能力、团队管理能力、培训能力，良好的文字功底，良好的逻辑思维能力2、有团队协作意识4、热爱销售工作，吃苦耐劳，适应出差3、有良好的客户资源

管培生岗位职责
1.发展方向为门店店长，入职后安排到门店基层岗位和后端岗位进行轮岗实习，由专人带教辅导，安排相应的培训和工作任务。
2.公司提供全面系统的专项培养，逐步实现自我管理、团队管理；
3.负责培训、指导店面销售员，人才储备，店面间支援；
4. 负责店面销售业务接待，店面环境卫生的管理，树立公司形象；
5.负责手机数码电子产品的销售及运营商业务的开展，积极完成销售量指标，扩大市场占有率。

任职要求
1.大专以上学历，专业不限；
2.积极乐观，品行优良，吃苦耐劳，有强烈的目标感和自信心；
3.具备良好的沟通表达能力和执行能力；有较强的学历能力，善于协作，亲和力佳；
4.接受从基层到管理层逐级晋升的培养模式，培养期间能够接受门店调配。

1.负责门店的日常店务管理，包括晨会、清洁卫生、规范门店形象等等。
2.负责合理安排导购员、设计师的每日工作，检查跟单情况。
3.负责人流量、预约单、合同单登记的管理工作。
4.具有家具建材行业店面管理经验者或有团队销售管理经验者优先录用。

具有销售技能知识和良好的团队精神，普通话标准、流利具备一定的语言表达能力，勤奋、有责任心，能承受较大的工作压力，能够通过电话、上门邀约等方式寻找新客户资源，并跟踪管理客户，负责公司的产品的销售及推广，完成销售指标，管理维护客户关系以及客户间的的长期合作。

岗位职责：
1、按期完成部门下达的各项业务指标；
2、严格遵守公司纪律，按时出勤，服从上级指导和安排；
3、执行公司规定的销售政策，并根据市场反馈，提出合理改进意见；
4、深入了解、掌握市场信息，向销售组长或相关领导汇报，并将所收集到的有用信息反馈给相关部门；
5、按时参加公司或部门举行的相关培训和会议；
6、经常深入小区和楼盘区，了解交楼情况和顾客的家装需求状况，向销售总监提交分析报告；
7、加强同设计部、工程部人员的联系配合工作，并提供相关信息便于工作更好的开展；
8、了解云南市场的信息，根据公司计划参加相关活动，尽可能与客户达成合作意向，扩大区域市场；
9、不断学习行业知识，不断提高业务素质，以便完成各项任务指标，扩大公司市场影响，提高企业的知名度；
10、经常到施工现场熟悉掌握有关施工工艺、材料、六大工种等家装相关知识；
11、签定合同后施工完工期间，销售人员需不定时与客户保持联系，随时沟通，尊重客户提出的意见，及时上报相关领导，为业主提供最优质的服务，感动客户获得信任转介绍；
任职要求：
1、市场营销或企业管理等相关专业毕业，大学专科以上学历，条件优异者可放宽（优秀应届生可考虑）；
2、敢于挑战自我、有较强的市场洞察力和良好沟通能力；
3、沟通能力好，能吃苦耐劳；
4、有集体荣誉感、集体合作精神和团队意识；
5、工作责任心强，坚持实事求事的原则；
6、有房地产销售、建筑材料销售、同行销售经验优先录用。

岗位职责：
1、完成公司下达的销售任务和招生任务，在主管的指导下，开拓新市场，增加新学员；
2、帮助家长及学生了解公司的课程和服务，与客户签定辅导委托协议；
3、同时进行对家长回访和跟进，做好资源整理和回访记录，提高客户的满意度。

任职条件:
1、专业不限，大专及以上学历；
2、热爱销售工作，一年以上销售工作经验，具有教育行业销售工作经验者优先；
3、身体健康，品貌端正，性格开朗，具有亲和力及良好的沟通能力、较强的抗压能力。
职业发展空间：
业务方向：咨询师——中级咨询师——高级咨询师——特级咨询师
管理方向：优秀咨询师——咨询主管——咨询总监——校长——区域经理——大区经理——副总裁

保山市宝贝轮滑俱乐部以及
速度轮滑教学 为主

1、具备较强的学习能力和优秀的沟通管理能力；
2、有团队管理经验，责任心强；
3、对运动品牌行业销售有两年以上的工作经验优先；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、22-35岁，口齿清晰，普通话流利；
6、有相关销售工作经验者优先。

玉溪铭兴房地产经纪有限公司；公司现在在全玉溪有多家门店，先总公司在北苑，现在公司主要经营；房地产，二手房，新盘买卖。

[铭兴人才理念]
只招老板，不招员工
让优秀员工成为股东
让优秀股东先富裕起来

[铭兴的愿景]
打造全球最优秀的青年创业平台，让每个员工轻松实现创业成功
据统计目前为止铭兴地产共有多家门店，50%以上的员工月收入都在一万元以上，年薪10万元的员工在70%。
只要你有梦想，只要你想成功！铭兴地产给你平台！
房产销售，收入领先行业。我们的店长平均年龄为25岁.
我们的区域经理平均年龄为28岁；可以看出这是一个年轻的团队，现在你加入公司，不久的将来就有晋的机会，成为优秀的管理者!
只要你敢想，千还是万？上不封顶；公司无特殊事情不加班，每天朝9晚6，工作时间自由，午休一个半小时。没有经验莫担心，公司会带薪培训，安排经验丰富的员工亲手教育。晋升空间大，公司管理层还有一定空缺，只要你够努力，只要你敢想！

公司因发展需要在河口招募合伙人：年龄25至50岁，上班时间周一至周五上午8:30-10：30，其余时间可自由支配！业务范围：信用卡、贷款、车险、寿险、证券、投资理财等综合金融业务，以“医食住行玩”一体化的生活助手！一经录用，公司即免费享受公司五险！零风险，低投入，高回报！一个工号，十多项收入，公司有免费的专业培训，你还有机会到平安大学深造！最好的培训在平安！
收入上不封顶:训练津贴2500元+佣金+医疗保障+养老金+双休日[胜利]+管理津贴[握手]+专业培训[拳头]+季度奖[咖啡]+年终奖[咖啡]+绩优津贴[胜利]+免费旅游[胜利]，平安从来不缺人、缺的是人才、需要的是一群志同道合、身上充满正能量的精英！选择比努力更重要！想赚钱和敢于挑战自我的伙伴，这里将是你人生的转折点！本公司作为一家世界五百强企业欢迎你的到来！百万年薪不是梦！

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如果你有自己的销售团队，如果你和你的销售团队渴望高薪、平台、晋升、保险保障，请加入我们！！
欢迎各位销售主管精英带领你的团队加入我们！

岗位职责：
1、按照销售目标带领小组计划开展销售活动，努力完成团队销售任务及目标；
2、带领团队积极开拓业务渠道、与客户建立良好关系、维护公司形象；
3、带领团队积极参与团队各项业务推广活动；
4、执行上级指派的各项工作 。

岗位要求：
性别：不限
年龄：40岁以下
学历：中专及以上
专业：市场营销、金融及相关专业
其它：
1、2年以市场销售经验，有客户资源或从事保险、银行信用卡业务的人优先考虑；
2、具业务开拓能力和市场推广能力；
3、具备良好的交流沟通、团队协作能力及团队合作精神。
4、处事稳重，能吃苦耐劳，有良好的团队精神及责任感，具有诚信、自信、乐观、宽容、坚韧的良好品德。
5、有拼搏精神，敢于挑战20万年薪。
待遇：
薪资：底薪+餐补+业绩提成
福利：1、五险一金、年休假、带薪病假及国家规定假期
2、提供咖啡等饮品、饮料
3、年度体检及旅游度假活动
4、商业意外保险
5、双休
备注：重复投递或多岗位同时投递者视为无效！
符合条件者也可于周一至周五每天上午9:30——11:00或下午14:00——16:30直接到本公司参加面试。（地址：云南省大理下关市苍山路与云岭大道交汇处耀鹏明珠1单元801）

1.做过销售有一年以上有，一定的朋友圈子，微信好友超过3000人
2.有信用卡超过三家银行，额度超过三万，用卡超过一年。
3.接触过POS机
4.带过团队

熟悉电子商务，热情厚道，电脑熟悉，电子商务专业优先。

温馨提示：爱放鸽子者勿扰！！！
职位描述
岗位职责：
1、回访客户信息是否有装修需求；
2、成交客户的后续回访、客服跟进、电话销售；
3、装修成交客户的售后服务；
4、协助完成负责的其他工作。

薪资福利：
1、薪资结构：3000元底薪+提成+奖金（提成上不封顶）；
2、综合月工资：5000—10000元左右；
3、休息制度：单休（轮休）；
4、上班时间：早九晚六；
5、免费享受完善的培训体系，多元化的职业发展渠道，给予岗位技能和综合能力不断提升的培训或拓展；
6、工作满两年每年有相应的带薪年假；年度业绩达标员工免费旅游。

一，职位描述及其要求：
1、主要负责店面导购和销售工作
2、有橱柜方面或建材销售经验者优先
3、有销售工作经验，能够对客户需求有一定把控，谈单促单
4、亲和力强，表达能力强，为人正直，踏实肯干，有团队奉献精神
5、 做过建材行业的优先。
6、负责店面日常、招聘、管理及客户维护工作

整车销售业务及团队管理、网点人员业务培训业务监督和售后协调管理等、提供餐补销售提成等、有汽车销售经验者优先。

负责网电新车零售业务；
与销售总监共同制定网电新车零售业务计划和目标；
收集并分析网电新车零售业务数据，定期生成报告；
对下属团队进行管理、监督，并及时提供支持；
带领所属团队执行网电新车零售策略；
对销售核心流程的服务质量进行管理；
支持、协助公司其他部门工作和业务开展。

1、根据当月销售任务，制定本月各组员的销售目标分解表，汇报月度总结计划的落实情况；
2、监督组员对来电客户的标准流程接待，并留下联系方式，做好邀约工作；
3、监督组员对邀约来电客户进行接待、介绍，提供标准化流程服务；
4、监督电销专员做好每日的客户建档记录；
5、能吃苦耐劳，有良好的的沟通技巧和谈判能力；
6、有不服输去精神，能承受较强的工作压力；
7、工作热情度高，乐观进取，有良好的团队合作精神；
8、熟悉市场营销工作，对汽车行业有浓厚兴趣，有汽车销售经验者优先；

形象气质佳，善于沟通，性格外向，能服从公司各项管理，能吃苦耐劳者优先录用！
薪资待遇：3000-50000元。
晋升渠道：导购-店长-经理-副总
公司理念【愉快工作、幸福赚钱】
公司环境优美，氛围和谐，求职不容错过！

昆明锦宽商贸有限公司聘BC，连锁……销售业务数名、从事云南白药牙膏，养元青等健康产品，云南白药白晓晓系列卫生巾，竹浆本色纸（斑布品牌）进口粮油，进口商品等销售推广工作…………要求，人品端正，身体健康，中专以上学历，有良好的沟通表达能力，熟悉BC市场和连锁优先考虑，待遇面议，非诚勿扰！……联系电话13888819927。

负责家长咨询和市场运营

招聘要求
1、年龄 22-40周岁，男女不限，男优先；
2、高中以上学历，有化肥销售工作经验；
3、有较强的学习、沟通能力，善于交际；
4、有良好的团队合作意识和承压能力；
5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性；
6、有驾照和从事农资、肥料、农业种植行业经验优先。
工作职责
1、主动开发新客户，整理客户材料，建立客户信息档案；
2、完成客户的洽谈、签订合同、跟单和后期维护工作；
3、完成公司下达的月销售任务；
4、灵活维护客户的关系；
5、能持续学习，不断进取，提升自我。
福利待遇
基本工资2200加高额提成、绩效、奖金、社保、单休，晋升空间大。
上班时间8:30-12:00,13:30-18:00 法定节假日休息（营销人员根据自行业务量调整）。

（1）协助所负责区域店柜达成销售目标
（2）监督店柜员工日常行为规范
（3）负责所管辖区域的活动策划，提高进店率
(4)接待进店团购客户，做好客诉的即时处理

有1到2年相关工作经验，有较好的沟通能力，工作认真负责，具有相关销售和协调能力者优先，有较强团队精神，工作时间早上8：30-18:30

一、任职资格：

1、30周岁以下，不限学历，有无经验均可；

2、具有较强的沟通能力，热爱销售行业；

3、喜欢挑战，具有吃苦耐劳及团队协作的精神；

4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

5、有责任心，能承受较大的工作压力；

二、岗位职责

1、负责区域内市场的维护及市场的开发推广；

2、根据公司年度发展计划，完成部门销售任务；

3、客户关系的管理及维护 。

4、公司会为您系统培养对事物的分析能力、应变能力、提高你你的抗压能力，增加你的知识面等综合能力。

5、每一位新人都会有我们资深的销售精英骨干手把手亲自带着您给您理论实践的培训。一对一进行理论实践培训+定期及不定期资深销售精英经验技巧分享等多种方式帮助您提升自己的综合能力。

三、晋升机会：

1、销售技能持续提升，个人职级逐级晋升，职级津贴和提成收入不断增多。

2、经过较长时间积累，拥有丰富销售技能，有极大机会成长为经理主管，给您提供公平公正的晋升机会。

晋升渠道：渠道销售代表—销售主管

我们是一批90后为主力军的青年团队，我们都是热血上进的有志之士，若您跟我们有一样的热情与梦想，欢迎加入我们。

1、年龄30岁以上；
2、大专以上学历；
3、综合素质高、学习能力、沟通能力、责任心强；
4、培养方向为工程、市场、材料、设计部门主管。

1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
要求：文山州内户口，男女不限，18-25岁，高中以上学历，持C照，会骑三轮车，有工作经验可以放宽

负责培训员工，带领团队完成销售目标。店内相关事宜的完善，数据汇报。要求有吃苦耐劳精神，有创新，有理想，有感恩的心。有经验者优先

中国平安综合金融集团 世界50强企业 公司业务范围:信用卡、贷款、车险、寿险、证券、投资理财等综合金融业务，以"医食住行玩财"为一体的生活服务助手！
精英招聘
招聘岗位:
综合金融主管 10名（8000-150000元）
负责团队管理和市场开发客户维护！
要求:
1.年龄在22-45周岁，男女不限
2.大专以上学历
3.具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力
4.具有积极进取和敢于挑战的精神
5.具有良好的责任心和团队意识
6.不满足现状，想要学习提前和改变自己的人

福利待遇:底薪+提成奖金（收入上不封顶）+管理津贴+公司五险+养老公积金
周末双休+免费培训+免费旅游+晋升无限+挑战高收入+上班自由

岗位职责 1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求； 4、负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等，并负责其策划，执行，及评估； 5、进行商业调查，提供产品和服务的市场定位分析报告； 6、推广新产品，协调相关事宜。 任职资格 1、大学专科以上学历，市场营销、企业管理专业优先； 2、熟悉房地产行业，具备良好地经营管理知识面及营销实战经验者优先； 3、对市场有敏锐的触觉，擅长结合实际改善客户店面的经营绩效； 4、具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神； 5、对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。

普洱茶马古城发展有限公司招聘销售精英数名。 岗位要求：1、男女不限，大专或以上学历。2、形象良好，热情积极，热爱销售及房地产销售行业。3、表达能力、沟通能力、执行能力强，具有高度的敬业和团队精神，优秀的服务意识。4、具有房地产销售经验优先，无经验者可带薪培训。5、薪资待遇：试用期3000元+高额提成，转正底薪4000元+高额提成

1、能够制定销售计划、拟订销售目标;

2、完成公司部署的销售任务、业绩目标;

3、配合公司领导制定产品营销策略;

4、下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督;

5、定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态;

岗位职责：
1、带领团队完成业绩目标，形成相应的销售策略，并确保有效执行,完成公司制定的销售计划，达成整体销售业绩；
2、制定销售计划 根据公司下达的销售任务，制定本部门的销售计划，包括：人员计划、人员目标分解计划等。
3、营造有战斗力和学习力的团队氛围 。
4、负责管理整体的业务活动；
5、向业务经理上报工作情况及提出各种合理化管理建议
我们的优势：
1、单休（周日休息)，上班时间：早上8:40—12:00 下午13:30—18:00；
2、每月有交补、话补、餐补；
3、6%-30%的高额提成，月工资可达万元；
4、国家法定节假日带薪休假，按公务员标准执行；
5、公司定期带薪培训以及有广阔的晋升空间
6、每月一次团建，员工活动丰富；
7、公司制度完善，管理正规，每月15号固定发放薪资；
8、带薪休假：病假、婚假、丧假、年假、探亲假、任性假；
9、每月丰厚的奖金：
（1）新人奖：奖励200元现金红包；
（2）销冠奖：奖励600元现金红包+荣誉证书；
（3）小组PK团队奖：奖励1000元现金红包；
……
能真实做到的各种奖金，不骗人；如果你有理想、有抱负，想要一个更好的发展空间，赶快来加入我们吧!

一\岗位要求:1、身体健康、品行端正、责任心强;2、普通话流畅，表达能力和应变能力较强；
职位描述:1、服务于公司客户，为客户提供一站式全方面综合金融理财服务；
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求；
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、协助客户开立帐户及一系列后期服务；
5、定期与客户联系，报告理财产品的收益情况，向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向，维护良好的信任关系。
6、培养新人，组建自己的销售团队，并持续晋级。

1、负责公司产品的销售及推广（目前主要销售柑桔无病良种苗木）；
2、根据公司营销计划，完成部门销售指标；
3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行；
6、积极完成公司领导交办的其它事宜。

1.大专以上学历，40岁以下，具备先进的营销管理理念、有较强的市场分析能力和应变能力；
2.熟悉房地产销售流程，对地产销售见解独到，分析透彻；
3.从事房地产销售行业3年及以上，具备较强的管理经验，沟通和协调能力；
4.为人诚恳，具有卓越的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；
5.敢于挑战高薪。

1、配合公司开展日常团队管理工作
2、负责团队人员招募，团队组建工作
3、对新入司新人进行日常培训辅导工作
4、对公司客户进行维护、管理、服务工作
5、带领团队完成相关任务指标
6、根据不同阶段,制定团队发展经营计划
职位要求：
1、年龄：22—40岁
2、学历要求：大专以上（金融、经济、管理类相关专业优先）
3、具备一定的市场开拓能力，能挖掘现有客户及潜在客户
4、身体健康，品行端正，具有较好的服务意识和较强的沟通及协调能力。
5、具备足够的自信心，能够完成公司下达的各项任务指标，具备带领服务团队的能力。能在学习实践后独立完成综合金融产品推介、客户服务、团队管理、培训、新进员工筛选等多方面工作
6、条件特别优秀者，可适当放宽条件