云南销售总监招聘_云南招聘网

1.有过电销经验优先考虑；
2.喜欢销售，通过电访.微信沟通.面访等互联网方式，了解客户需求，促成合作；
3.职场小白也可以考虑（入职后免费技术培训+专业师傅带）
高额底薪+高提成+客单奖励+全勤奖+团队奖励+节假日福利+旅游奖励

负责整体营销工作，客户对接、谈判、售后跟踪服务

岗位职责:
1）根据公司年度战略规划及发展方向，合理规划区域市场年度发展方向及经营战略，确保区域市场发展符合公司发展规划；
2）根据公司年度经营指标，编制区域市场年度营销工作计划，并依据批准计划能组织、部署各项计划的落实实施工作，指导、监督和控制各项工作计划的达成情况，及时完善和调整、有效评估各项工作达成情况；
3）负责区域市场年度销售目标的达成，制定区域市场赢利模式，修订、完善和创新营销工作方案，并组织、指导、实施到位；
4）负责建立区域市场各品种的销售体系、渠道体系、价格体系、市场管理体系及相关规范管理制度，并有效实施监督和管理；
5）负责区域市场的经营利润管理，包括各项收入，成本、费用、利润及各项支出等相关财务管理；
6）负责区域市场各类工作会议的策划、组织及会议效果评估；
任职资格:
1）大专以上学历，医学、中药学、市场营销类专业优先、具有三年以上营销相关管理工作经验；
2）较强的市场营销策划及分析能力; 性格开朗，善于沟通协调，有较强的业务谈判、市场开拓能力；
3）具备独立规划、开发、运作区域市场的能力及丰富的管理团队经验并落实、考核、督导团队完成公司的各项任务指标；
4）能适应长期出差。

1、实施销售计划，完成年度销售指标。

2、开拓新的销售市场，寻找新的客户源。

3、建立、维护客户关系，建立健全客户档案，及时反馈客户的需求。

4、熟悉产品性能，实施销售区域内的产品宣传，为客户提供选型支持。

5、及时催收货款，控制回款率及坏账，确保资金回笼。

6、完成相关销售报表，定期向上级汇报业务进展情况。

7、指导和分析问题，培养下属，协助团队成员开发业务，带领团队共同完成销售任务。

任职资格：

1、大专及以上学历，电气及市场营销专业优先，营销业务的高级销售人才，能够独立管理和策划产品的区域销售；

2、3年以上工作经验，熟悉电缆或同类建材行业，对电缆产品相当熟悉，具有客户资源积累并善于快速建立新的客户关系；

3、有较强的沟通协调能力，团队合作精神，能承受销售指标压力；

4、具有独立分析和解决问题的能力；

带团队做业绩
底薪8千+提成

工作内容：我公司主营业务为汽车金融业务；
区域总监工作职责：区域总监为城市经理直系上属，是我公司在大区划分辖区内的总负责人，负责主持辖区工作，目前我公司在全省分为滇南、滇东、滇北、滇西、滇中五个大区。
任职要求：
1、负责将公司下达到大区的任务指标合理分配到辖区内各城市；
2、负责大区内城市经理、区域经理的编制安排；
3、积极配合总部领导工作需求；
4、认真完成公司安排的工作事项；
5、全权主持辖区工作。©ynzp.co

1.主要负责基地苹果销售。

1、负责制定销售目标，制定月报表资料；2、对每月业绩进行分析，统计；、3、掌握公司技术产品参数，产品型号、各类产品的搭配使用；4、有较强的营销经验和管理经验；5、有较强的项目招投标经验；6、工作认真负责，有较强的执行力。

我公司在微拍堂，玩物得志，这两个平台直播销售普洱茶，有兴趣的可以手机上下载这两个app看一下，直播卖货的一种模式，感兴趣的可以联系，我们是普洱茶厂家直营批发，具有非常好雄厚的实力基础。
要求：男女不限，工作经验不限。要求形象气质佳，性格开朗，口才好，应变能力强，热爱销售行业，做市场营销专业的优先，主持人专业优先。
待遇标准：底薪+提成+奖金，只要表现好一个月工资完全可以一万以上。

工作内容：
1、制定合理销售方案
2、完成每月的销售任务
3、开发销售渠道
职位要求：
1、有丰富的销售经验
2、能够管理团队
工作时间：8.30-17.30 每周单休
薪资待遇：底薪8000+提成+分红

公司简介：
昆明博奥三合医学检验所是隶属于北京博奥医学检验所的国资清华大学控股成员企业，是国内领先的第三方独立医学检验机构。目前，博奥检验已发展成为高端、特色的个体化分子诊断中心，秉承博奥生物集团优秀的“政、产、学、研、用”一体化理念，以生物芯片和基因次序为基础，重点围绕出生缺陷及遗传性疾病、肿瘤、心脑血管疾病、遗传代谢性疾病，感染性疾病等重大疾病，开展个体化诊断和用药指导等临床检测服务。博奥检验坚持以高新技术研发为源动力，建立起来了具有现代化管理体系，国际化实验室标准，前沿科研成果转化应用的高端特色检验医学服务机构，打造“以诊明疗”和“以诊促疗”并示范全国的转化医学应用服务基地，促进重大疾病的预警、预防及个体化诊疗，为人民群众健康保驾护航。
岗位职责：
1、协助总经理制定公司战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标并组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案；
2、负责制订相关的销售管理制度和激励办法，并进行管理；
3、进行深入的市场分析，提供市场运作的方向性建议要求；
4、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案；
6、重点客户的谈判与公关；
7、承上启下在运营中解决实际工作中的问题。
岗位要求：
1、本科以上学历，生物、医学、市场营销、企业管理等相关专业背景；
2、具有5-10年以上生物医疗第三方医学行业实际工作管理经验，有一定的新产品或项目学术推广经验，熟悉云南市场；
3、有较强的组织、协调、沟通领导能力及出色的人际交往和社会活动能力及敏锐的洞察力；具有很强的判断及决策能力，计划和执行能力；良好的团队协作精神，较强的独立工作能力和公关能力。具有团队优秀业绩记录为佳；
4、具有体外诊断试剂产品、医疗服务或独立医学检验机构全面销售管理工作经验的优先考虑；
薪资待遇：15-30万年薪；转正后购买五险一金节假日福利、生日会、员工活动、年假福利等
工作地址：昆明市盘龙区中国科学院昆明植物研究所博奥楼

岗位职责：
1、 负责滇西市场的终端开发，产品推广计划。
2、组建销售队伍，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。
3、负责进行公司市场战略规划，制定市场总体工作计划。

任职资格：
1、3年以上医药销售行业管理工作经验，有销售团队和客户资源者优先。
2、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力。

薪资待遇：年薪12-30万+五险+福利
你有多大的能力，我们提供多大的舞台！详细可电话联系！

福利待遇：
1、底薪+高提成+高奖金+丰厚福利
2、公司提供免费住宿（家具设备齐全、环境干净整洁，上下班走路5分钟可到）
3、公司提供出差（自愿）机会，可到各地州出差学习（报销差旅费）
4、每年2-3次国内外公费休闲旅游
5、良好的晋升发展平台，公司倡导公平、公正、公开的晋升机制，所有高中层均是由公司内部选拔产生。
岗位职责：
1、带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导团队员工工作
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标
3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围
4、激励员工的斗志，对部门员工进行免费带薪培训
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，召开部门会议，完成销售任务
任职资格：
1、应届毕业生、退伍军人勇于挑战高薪者优先考虑
2、具备良好的人际交往能力，组织能力，团队协作能力，较强的客户服务意识，渴望挑战自我；
3、有较强的从事销售意愿者，渴望拥有一份自己的事业；
4、无经验者可由我公司主管进行手把手的教带，有团队协作精神，善于挑战

上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 周末单休 法定节假日正常休假
公司地址：昆明市官渡区民航路8号东来大厦11楼F座（注：若找不到入口可打电话咨询）

面试须知：请您投递简历后保持电话畅通，注意接听电话，查收短信，请您携带个人简历一份（或可到公司填写一份）

本公司郑重承诺：所有岗位不收取任何费用，住宿不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知！

负责配合总经理完成各项营销及管理工作

1、做好政府单位、企事业单位、乡镇社区的客户开发与运维，配合项目组长和业务团队完成相关业务工作，达成绩效目标
2、善于人际沟通，业务能力强，机灵外向，品行端正
3、配合项目组长开发市场资源，且具备独立维系客情关系的能力，偶尔有应酬
4、隶属销售部业务岗，要求：22-40岁，形象气质佳
5、无责底薪5k+项目绩效+奖金，综合薪酬6-10k/月

岗位职责：
1.负责整个项目的整体营销工作，包括但不限于开盘工作计划的拟定、执行及开盘准备工作，营销费用的预算，合理控制成本，提高项目利润；负责设计产品，制定切实可行的营销计划，销售策略与目标、产品价格方案等，实现营销整体策划方案，完成产品销售指标；
2. 组织制定项目推广、销售、回款计划以及项目整体营销费用预算等并报批，组织制订具体推广活动方案及预算，并负责具体实施。
3.组织各项招商推广渠道效果分析，提出对招商策略调整建议。负责项目产业招商运营管理和产业招商政策的制定，设置招商目标、营销模式、营销战略、营销预算和奖励计划等，确保招商目标的达成。
4.构建及完善营销管理体系，建立和培养营销人才队伍等；
5.统筹内部销售渠道，对外开拓新的销售渠道；
6.开发和维护公司重点客户，建立完善客户体系、会员管理体系并组织实施提高客户满意度，提升公司竞争力和品牌知名度。
7.组织公司管辖范围内成功产品策划、营销策划案例和先进、有效的营销方法手段的收集分析与研究；
8.开展项目市场调研，掌握项目竞品信息、市场态势和产业/企业需求，组织进行项目初步定位策划；定位策划（含产业定位、功能定位、产品定位、客群定位、价格定位）；
9．完成上级领导交办的其它工作。
任职要求：
1、房地产经营管理、市场营销等相关专业大学本科及以上学历；
2、8年以上大型房地产企业营销或策划工作经验，3年以上大型房地产公司中高层管理工作经验，3年以上同职工作经验；
3、熟悉行业情况及营销渠道，具有很强的营销管理的综合能力，丰富的实践、管理经验；精通房地产营销策划推广全过程，拥有独立制定、编写项目前期及营销执行策略方案的能力，熟悉商业地产运作者优先，有房地产策划师从业资格证或房地产经纪人资格证（全国或地区）者优先；
4、熟悉城市建设、房地产行业，熟悉房地产国家相关法律法规，及时掌握房地产市场动态，具有敏锐的市场洞察力、判断力。
5、具备敏锐的市场判断以及优秀的开拓创新、沟通协调、组织推动能力；具有很强的组织营销商务活动、良好的公关拓展能力和客户关系建立能力、良好的心理素质和抗压能力；
6、熟练掌握OFFICE、PPT等日常办公软件。
7、年龄要求：32-40岁；

技能要求：
工商管理，市场营销，商务知识，策划，普通话，数据统计分析
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新 、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。

【岗位职责】
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用幸福里等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
【岗位要求】
1.2020&2021届全日制统招本科及以上学历，市场类、管理类专业，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先；
2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识；
3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战；
4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强；
5.具有较强的学习管理能力，统筹组织能力。
【薪酬福利】
1.具有竞争力的薪酬：
底薪5400元/月（基本底薪2400元+绩效薪资1000元+奖金补贴2000元）
2.贴心额外福利：
入职第一个月开单，转正奖励2000元；
入职第二个月开单，转正奖励1000元。
3.3个月内业绩累计达到30000元，奖励电瓶车1辆（此活动截止2020年9月10日）。
【培训体系】
完善的培训体系
1.岗前培训：正式上岗前，专业知识技能培训和拓展训练；
2.融合训：入职1月内，进行业务中的商圈楼盘讲解、合同签署、风险防范等技能培训；
3.衔接训：入职1-2月后，针对买卖业务进行流程税费贷款计算等内容的专业培训；
4.业务全级训：入职3-5月后，根据业务不同阶段，进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、高效沟通、合作共赢等各项进阶技能的“初/中/高级训“；
5.晋升岗位训：针对储备干部及晋升干部，提供MVP、SVP、商圈经理培训，帮助新任管理者顺利进入新岗位。
【培养与淘汰机制】
1.1-3月：着重培养行业认知和业务基础能力，助力新员工转正；
2.4-6月：致力于打造转正员工的储备店经理计划；
3.7-8月：学习成长为MVP储备商圈经理序列；
4.9-10月：储备商圈经理定制学习计划；
5.11-12月：商圈经理任职竞聘。
【晋升发展路径】
多元化，透明公开
发展晋升路线：A-M-MVP-S

技能要求：
房屋租赁，二手房销售，商业地产，新房销售，房产中介，客户资源
一、企业介绍
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
二、岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
三、岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，无专业限制；
2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力；
3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功；
4. 意向从事销售相关工作,对房产经纪行业有一定的认可度。
四、薪酬福利
1、贴心的底薪保障（试用期底薪3200-3400元），丰富的业绩提成（级别提成 业绩累计提成 奖励提成），最高可达75%；
2、完善的社会保险；
3、可根据个人需求提供住宿方案；
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房 购房优惠 月度聚餐及周边团队游；
5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖 精英奖金出国游 。
五、培训机制
1. 推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；
2. 师徒制，一对一带教体制；
3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
4. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
六、晋升发展
专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家
管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）
创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东

技能要求：
房屋租赁，二手房销售，商业地产，新房销售，房产中介，客户资源
一、企业介绍
家韵找房，成立于2009年，是以数据驱动的全价值链房产服务平台。提供二手房、新房、租房、旅居房产等房产交易服务，并拥有房屋数据、人群数据、交易数据，以数据技术驱动服务品质及行业效率的提升。
家韵找房致力于搭建房产服务者生态平台，从经纪人招聘到培训，从服务标准制定到内部品质监控，都有严格的标准。从而让经纪人都能提供标准化的专业服务，让经纪人职业化。
二、岗位职责：
1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务；
2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务；
3.参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系；
4.深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。
三、岗位要求：
1. 统招大专及以上学历，无专业限制；
2. 阳光自信，具备较好的沟通表达能力和学习能力；
3. 务实正直，高度的工作热情，强烈自驱，渴望成功；
4. 意向从事销售相关工作,对房产经纪行业有一定的认可度。
四、薪酬福利
1、贴心的底薪保障（试用期底薪3200-3400元），丰富的业绩提成（级别提成 业绩累计提成 奖励提成），最高可达75%；
2、完善的社会保险；
3、可根据个人需求提供住宿方案；
4、团队年轻态，氛围轻松，传统节日礼品丰厚，内部员工租房 购房优惠 月度聚餐及周边团队游；
5、奖金、旅游、神圣荣誉时刻，开单赢大奖 精英奖金出国游 。
五、培训机制
1. 推动职业化的定制培训：100课时培训、10大培训体系、6类学习方式；
2. 师徒制，一对一带教体制；
3. 多媒体课堂，牛人讲师授课，随时在线学习；
4. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。
六、晋升发展
专业线：见习经纪人→经纪人→资深经纪人→社区专家
管理线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→区域负责人（或区域合伙人）
创业线：经纪人→客户经理→店长（或合伙人）→店东→扩张规模店面的店东

岗位职责：
1、根据工作实际，每年初起草分管工作的年度计划；
2、按年度计划做好月分管工作和总结；
3、根据本部各岗位提供的数据分析材料，按季度起草运营情况的分析报告；
4、负责起草半年度及年度工作报告；
5、组织抓好信贷工作，把控运营关；
6、负责制定工作管理规定及流程，加强制度建设，规范行业行为；

任职资格：

1、性别不限，大专以上学历；
2、热情积极，上进负责，热爱本职工作，能接受公司的训练；
3、有银行信用卡中心、信贷、房地产等相关金融信贷产品推广工作经验者优先考虑；
4、良好的销售技巧、沟通影响力、信息收集力、数据分析力和团队合作力；
5、目标、市场和服务导向强；工作积极、主动，有高度的责任心和良好的职业操守；
6、具备良好的管理、运营、销售及操盘能力。

薪酬福利：
1、底薪+团队提成（可享受5%-12%的团队业绩提成）
2、可晋升执行总经理；
3、节假贺礼：重大节日福利/礼品/礼金；
4、公司活动：定期组织文体活动、聚餐活动、季度旅游；
5、企业培训：新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训等。

负责公司市场开拓和制定营销方案，带领团队开发市场和业务对接洽谈

1、 对陵园销售工作实行全面的领导，对董事长负责；
2、严格遵守和执行公司的《管理制度》；
3、 负责制订销售计划、 确定销售政策、 设计销售模式；
6、 销售人员的招募、选择、培训、调配；
7、 负责对销售业绩的考察评估、销售渠道与客户管理；
8、主持每月一次的月度销售例会，收集市场信息，总结本月工作，布置下月销售任务；
9、 根据陵园的总体经营方针和业务需要，设置或调整组织结构和岗位，合理配置人力资源，优化业务流程；
10、 销售情况的及时汇总、汇报并提出合理建议；
11、负责处理临时性客户纠纷等销售问题
12、按时积极参加会议、培训和公司组织的各类活动；
13、严格按规定着装，树立公司的良好形象；
14、完成上级领导交办的其他工作；

表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力，有销售经验者优先

楚雄最大的房地产公司，我们的房产经纪人有将近10000人；门店最多，资源最多，人员最多。
工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
工作氛围好，同事们年轻有朝气，没有经验也没有关系，门店店长一对一，手把手带你入行。
公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；要做就做最贵的销售

岗位职责：
1、负责销售及市场、渠道等营销工作的管控；
2、确保完成公司下达的销售任务、经营目标；
3、负责公司营销计划的制定下发；
4、负责产品的售前、售中、售后等服务体系的制定。
5、负责市场管控及市场开发工作；
6、负责开发经销商及招商工作，负责经销商客户档案的建立工作，负责维护、建设及新品推广执行工作；
7、负责年度、季度销售系统费用的整体预算；
8、负责销售部门的管理工作，落实并履行本部门的管理体系。
9、建立并落实销售系统的绩效考核体系。
10、工作地点：主要在昆明、楚雄两地。

岗位要求：
1、大专以上学历，营销及相关专业均可；
2、具有三年以上大型品牌推广或销售渠道开发的工作经验, 具有五年以上涂料及相关产品的销售经验，熟悉渠道销售体系。
3、业务能力强，团队管理能力强，具备良好的经营管理意识，良好的沟通能力和合作意识；
4、工作主动，诚信负责，认真细致，准确高效；抗压能力强；
5、能适应经常出差。

福利待遇：
1、待遇优厚：工资+合伙制提成。
2、单休，按国家法定节假日规定放假；
3、提升自身能力的课程培训计划；广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
4、 一经录用即签订正式劳动合同，转正后享受五险；
5、年度优秀员工奖励及年终奖福利。©y

工作职责：
1、根据公司业绩目标与发展规划，协助总经理制定营销战略，将战略转化为成果；
2、负责组建营销团队、人才培养、激励绩效、全面管理；
3、把握市场趋势，推广公司品牌和产品，建立营销运作模式；
4、开拓行业业务，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域；
策划和推动各项营销计划、方案。
任职资格：
1、具有运营管理经验五年以上，责任心强。
2、有较强的运营推广能力，有渠道或相关资源者优先。

条件要求：
（1）年龄40周岁以下（1980年1月1日以后出生）；
（2）全日制本科及以上学历，专业不限,电子商务、营销管理等相关专业优先；
（3）5年及以上营销管理工作经验，且有丰富的销售团队和营销管理经验；具有农产品、新零售、快消品营销管理工作经验者优先；
（4）具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富,有较强的市场开拓和销售能力,具备较强的营销策划能力;
（5）具有优秀的组织、协调、领导能力，较强的沟通能力和谈判能力，高度的责任感和团队合作精神，较强的抗压能力和推动能力，善于学习新知识与新业务，能快速熟悉并运用新零售营销模式等；
（6）该岗位参与制定公司营销战略及销售任务指标，带领销售团队完成年度、季度及月度销售任务指标；制定和完善销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展；掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新销售信息，为部门业务发展战略提供依据，指导部门制定销售计划；带领团队建立与开拓客户渠道，主持重要业务谈判与成交，跟进销售货款回收进度，促进良好的合作关系；完成公司领导安排的其他工作。
工作地点：弥勒市
薪酬待遇：15000-20000元/月（底薪+绩效），上不封顶。

岗位职责：
1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标
2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展
3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略
4、负责与厂家、相关部大客户投诉
5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标
6、团队建设和人员培养

职位要求;
1、大专及以上学历
2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；
4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力

招聘岗位：销售项目总监：3名
一、主要工作内容：
1、 负责项目：系统集成、网络安全、政采云；
2、 客户对象：党政机关、金融能源、军队政法；
3、 负责开拓目标客户本人所负责项目的业务；
4、 定期进行客户拜访、调研，充分了解客户需求，为客户提供解决方案，同时挖掘新的销售机会，完成部门销售业绩；
5、 负责应收账款管理、回收；
6、 根据公司发展战略及年度销售目标，制定本部门的年度销售工作计划及实施方案；
7、 根据本部门的年度工作计划，制定相应的考核办法，定期对本部门员工的工作进行监督和检查；
8、 定期向分管领导汇报本部门工作业务开展情况，做到上情下传，下情上达。
二、 任职要求：
1、 本科及以上学历，计算机、网络、信息技术专业优先；
2、 往届毕业生，具有5年以上相关工作经历优先；应届毕业生，系级学生干部者优先；
3、 性格开朗，善于沟通，抗挫能力强，有奋斗精神；
4、 善于倾听，思路清晰，逻辑思维缜密；
5、 具备较强的学习能力、组织能力、协调能力，具有较强的安全意识和保密意识，能够搭建团队，并带领团队实现项目整体目标。
三、 待遇及工作时间：
1、 月薪8000元起+当月绩效+五险一金+旅游，若销售业绩达标，年薪15万元起。
2、 本岗位享受双休+法定节假日

1、年龄18—40岁；
2、初中、高中以上学历；
3、具有一定的社会工作经验（半年以上）；
4、有相关房产销售经验者优先；
5、熟悉电脑基本操作；
6、.有梦想，勇于挑战自己，具有一定到抗压能力；
7、工作态度积极，热情活泼开朗，具有良好的沟通能力，语言组织及表达能力；

1、负责带领市场营销部员工完成年度经济指标任务。
2、负责酒店市场营销方案的拟定并组织执行。
3、负责酒店市场营销部规章制度的修编工作。
4、负责市场营销部的所有培训工作和对市场营销部部员工的业务指导。
5、负责对市场营销部员工的工作安排与调配，并按规定严格考核。

做过瓷砖渠道业务优先

1.负责组建销售队伍,培训销售人员
2.评估销售业绩,建设销售团队
3.有丰富的地推销售经验，广告行业者优先
4.进行市场规划及划分，能够按节日节点提前进行销售人员工作安排
5.有广告行业经验者优先

一、熟悉一二三类医疗器械，熟悉行业专业术语；
二、熟悉医疗器械招投标业务；
三、带过销售团队10人以上，销售5年以上，管理时间3年以上（有较突出业绩着，时间条件可降低）；
四、有团队优先；
五、薪资面议。

工作职责:1.收集和分析相关产品的市场信息，了解客户的需求;
2.收集客户信息，并对客户信息进行分析，寻找合适的销售对象;
3.使用电话联系客户，发掘潜在的客户资源;
4.了解客户的具体需求，向客户介绍产品，服务周到尽力促成销售;
5.记录销售过程
6.按时间周期计划对客户进行回访，保持良好的客户关系;
7.对电话销售数据统计分析，对客户意向进行分级管理;
8.完成领导交给的其他任务。

岗位职责：
1，负责老客户的维护，新客户的开发（前期后期都有人带）；
2，向客户简单介绍我们产品的适用范围和使用方法；
3，解决客户对产品所提出的问题；
4，定期与客户沟通，建立良好的长期合作关系。
薪资福利待遇：
1、底薪3000（无责）+提成10%-35%+月度奖励+季度奖励+年度分红奖励+提升奖励；
2、关怀性企业文化：免费住宿＋免费培训＋节假日礼品＋家属活动等；
3、优秀员工可免费参加总部国际年会并有国内外学习及旅游机会；
4、入职半年购买五险，有餐饮补贴。
任职资格：
1,18--28周岁，口齿清晰；
2，喜欢销售这份让人又恨又爱的工作；
3，极强的学习能力和自我约束能力；
4，坚韧的性格，强烈的欲望，积极的心态；
5，不限学历，退伍军人优先，可接受应届毕业生。
工作时间：周一到周六、早上8:30—晚上6:30、周日休息（国家法定假日正常休息）
*温馨提示：
地址：昆明市五华区青年路志远大厦12楼B1
【乘车路线】
公交：1路、3路、4路、59路、63路、91路、112路、118路、129路、161路、a2路等公交路线。
地铁：地铁2号线东风广场站H出口。
注：非中介。（由于应聘人员较多，投递的简历可能会得到较晚的通知，可电话咨询，或可在周一到周六上午9:00~12:00、下午13:00~17:00来公司了解）赶快加入我们的大家庭吧！©ynzp.com

【等待最优秀的你】平安普惠隶属世界50强平安集团旗下，目前全国最大的金融消费提供商，全国近800家分公司，四万名正式员工，累计贷款余额1000亿，2020年10000亿，目前涉足无抵押、有抵押两大类贷款产品，基本涵盖各个领域
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要求：
1、大专及以上学历（应届毕业生亦可）；
2、不要求有相关经历（入职后即可享全方位系统化带薪培训以及资深经理全程一对一带教，助你提升业务水平）；
3、勤奋、有强烈的进取心，性格外向，沟通表达能力强；
4、工作积极主动，有良好的职业操守
岗位职责：
1、凭借公司产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；
2、开发维护客户渠道市场信息，收集、反馈客户建议；
3、坚守诚信理念，遵守信贷业务管理制度及流程，开展信贷业务；
4、良好的咨询技巧、团队管理技巧、沟通协作能力、信息搜集及数据分析能力
5、分担团队日常管理工作
福利待遇：
1、入职签定平安集团的编制合同；
2、购买六险二金，综合保障程度高，其中社保、公积金、企业年金全额购买，额度为行业最高；
3、双休，工作时间时间灵活，自由度高，节假日、生日、婚庆享受各项津贴，旅游、带薪年假、年度健康体检等综合福利保障；
薪酬体系：无责任底薪+全勤+员工福利+职级津贴+业绩提成（企业人均工资8000元）
职业发展：公平、公正的晋升通道，没有潜规则！入职3个月就有晋升机会，年轻人最好的选择
有保险、金融、房产、信用卡、二手房等咨询经验者优先录取，高薪不是梦
工作时间：周一至周五上午8:30~18:00，中午休息2个小时，5天8小时工作制，周末双休

公司的运营策划和执行，年薪按绩效核算，不封顶

1,具有独特市场洞察力。
2,有市场实际成功案例。
3，认为自己实现自己的目标只差机会和资源
4,能与团队进行良好合作的人。。

岗位职责：
1、根据公司总体规划，制定销售战略及销售目标
2、负责销售业务的制度、流程的制定和开展
3、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略
4、负责与厂家、相关部门共同解决重大客户投诉
5、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标
6、团队建设和人员培养

职位要求;
1、大专及以上学历
2、3-6年汽车行业销售经验，其中至少2年的销售管理经验
3、了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识及营销知识；
4、具备敏锐的市场洞察力；出众的团队领导能力和发展他人的能力；较强的组织、协调能力
任职品牌：一汽大众
任职地址：德宏捷泰捷达