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岗位职责:
1、根据公司发展要求,建立统一标准的后勤管理模式，负责制定及完善公司各类后勤管理制度及流程，并组织执行及监督､管理；
2、负责后勤费用预算管理及成本控制，公司后勤人员的培训、指导、管理及考核工作；
3、负责公司食堂管理工作，包括费用结算、食堂工作人员管理、食堂就餐安全等；
4、负责公司安保、门卫管理；
5、负责公司厂区绿化、卫生管理；
6、负责完成领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，企业管理、行政人事管理等相关专业；
2、具备较强的统筹策划能力，熟悉公司各项运营流程；
3、善于人际沟通协调，责任心强，考虑问题全面细致，性格开朗，有团队合作精神；
4、熟练使用Office等办公软件，能够承受较强工作压力；
5、遵章守纪、服从指挥、团结协作，有法律意识、大局意识，事业心、责任感强。

负责点餐、传菜、桌面清洁、客人引导

具有一定的餐饮服务行业工作经验者优先

工作职责：
1、辅助领导处理部分行政事务；
2、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；
3、进行车辆内外部的日常清洁；
4、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求。

任职要求：
1、中专及以上学历；
2、三年以上机动车驾龄；
3、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；
4、具有良好的驾驶技术和安全、服从安排，服务意识强，形象气质佳，身体健康、为人正直、老实本分、工作积极主动。

保安业务副总经理
一、 基本要求
1.有较好的形象气质；
2.具有优秀的统筹管理、业务能力、公司运作等能力；
3.有丰富的物业管理、安保管理经验（入伍5年以上经历者优先）；
4.有过硬的专业素质（有相关职能证书者优先）；
5.有强烈的事业心、责任感 。
6.大专以上学历。

二、福利待遇
薪酬：5000-8000元/月（能力素质优秀者面谈），转正购买社会保险。
节假日休息：法定节假日休假，年假，节日福利，年终奖，工作日两餐等。

三、岗位职责
1.主持网点保安的全面工作，坚决服从公司领导指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；
2.熟悉、了解保安行业相关政策法规及公司的各项规章制度，做好各网点队伍的管理工作；
3.加强对保安队的工作指导、监督和管理，提高队伍整体综合素质；
4.依照公司规定对保安队进行监督管理，促进保安队严格遵守公司的规章制度及其不同岗位的相关制度要求；
5.管理公司所管辖的所有保安执勤点，有权对保安队的整体形象、礼节礼貌及不符合公司要求的行为进行纠正培训且作好记录；
6.对违反规定的所属保安队及队员有权进行纠正、处理；
7.制定巡查计划，；
8.制定培训计划，认真落实岗前培训、岗位培训、专项培训等内容。
9.完成公司赋予的其他任务。

一、岗位职责
1、协助负责集团培训体系和管理体系的搭建和实施；
2、负责编写集团培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划；
3、指导各下属分公司制定多层次的培训教育计划，并协助其实施；
4、负责组织集团内新员工培训组织及复盘；
5、负责安排培训资源，对集团培训师进行合理分工，并适时聘用外部培训讲师。跟踪评估讲师培训质量和教学效果。
二、任职要求
1、本科或以上学历，人力资源相关专业应届生优先考虑；
2、具备一定的培训指导能力和授课能力；
3、具备良好的沟通协调能力和组织能力、较好的文字功底、熟练运用办公软件；
4、具有较强的人际关系能力以及团队合作精神。

1、负责中医推拿、艾灸、针灸、按摩等对门店员工进行培训指导；
2、负责组织培训项目需求调研和论证；
3、负责组织制定课程大纲、课件、讲义和学员手册；
4、负责指导、检查部门各项工作的实施，控制项目培训成本与进度；
5、协调项目培训涉及事业部内、外部人员间的各项工作；
6、负责项目培训资料、培训设施、设备管理；
任职要求
1、本科及以上学历，医药学相关专业毕业，针灸推拿、康复理疗专业优先考虑；
2、具有三年以上的培训相关工作经验，热爱培训工作；
3、逻辑思维清晰，语言表达能力较好；
4、身高165cm以上。

1、负责接收、发放及保管书函文件、设计图纸与设计变更等。签发、分发的工作要做到及时、到位，并注明收发时间；
2、 负责档案归类管理，认真做好归档、分发，统计工程进度情况；
3、参加有关工程会议并做好记录工作；负责工程部的日常内务、文案工作；
4、完成公司及项目部领导交办的其他工作。

1.大学专科以上学历，有董事长或总经理秘书经验者优先；
2.2年以上文秘工作经验具备较好的秘书实务处理能力，良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和工作压力；
3.知识结构全面，优秀的人际交往能力，优秀的沟通、表达能力、工作认真细致、踏实严谨、有条理性、较强的执行能力；
4.有扎实的文字功底，能熟练使用办公软件，高效率的文件处理能力。

1、 学历：中专及以上学历；2、 年龄18—30周岁；户口不限；男生净身高168cm以上、女生净身高158cm以上。形象好，气质佳，身材匀称，五官端正；
3、 普通话良好，口齿清晰，听力正常、无斜视；
4、 裸露部位无纹身和明显疤痕；无不良犯罪记录。

工作内容：1、负责厂区内各场所照明及其它用电设施的安装、维修工作，保证各种照明及其它用电设备经常完好。
2、负责厂区内的日常检查维修工作，经常检查设备设施，如有异常情况，应及时上报更换、维修，杜绝事故的发生。
3、负责对厂区各处的自来水管、水龙头、厕所、水箱的保养和维修工作。
4、完成领导交办的其他工作。
二、公司提供食宿。

岗位职责：根据公司战略编制，制定年度人力资源需求与招聘计划，落实公司招聘计划；建立后备人才选拔方案和人才储备机制；制定公司年度培训计划，组织开展员工培训，建立员工培训档案；
岗位要求：大专及以上学历，一年以上相关工作经验。

Provide information and advice to management of food and beverage revenue and cost control. Ensure the effectiveness and efficiency of the control and operation of receiving, storing and issuing. Active and evaluate the food and beverage control system. Assist positively and constructively the F&B Department in pricing, testing and menu planning an achievement of profit sales.
对酒店餐饮部食品和酒水的成本费用管理提供合理化建议，确保对收货部、仓库和货物分发管理，掌握酒店食品和酒水控制系统。对餐饮部食品和酒水销售价格、菜式推广和菜单计划提出可赢利的合理方案。

Primary Responsibilities 主要职责
Responsibility and Means
职责和方法

· To evaluate standard recipe and determine its potential cost.
根据预算的标准来决定成本潜在价值。
· To advise the F&B Manager and Executive Chef of food and beverage costs.
建议餐饮部经理和行政主厨控制酒店的成本。
· To check Store and Receiving to ensure the control policies and procedures are followed. Ensure proper record keeping of inventories.
检查仓库和收货部确保其部门按照政策程序工作。
· To conduct periodical butchering and yielding tests to ensure the effectiveness of the control system in Butchery.
定期对肉类及其出成率做测试，确保有效的控制肉类食品。
· To check and advise the food and beverage cost of the talent meal in the Talent Canteen and Restaurant.
对人才餐厅和餐厅的食品和酒水的成本要进行复查。
· To check Market List, Receiving Record, Costing List to ensure the effectiveness of the control system.
检查购物清单、收货记录、成本报表确保系统工作正常。
· To supervise stock-tacking in stores, kitchens and bars.
管理仓库、厨房和酒吧的存货。
· To pre-cost all menus for the purpose of determining proper selling price.
为餐饮的特式菜单计算成本及建议定价。
· To assist in establishing par stock for all the bars and restaurants.
协助酒吧和餐厅建立库存。
· To assist in costing and pricing of all new menu.
协助制定所有新菜单的成本价格。
· To conduct comparison on price’s fluctuation, report and follow up on explanation.
制定价格浮动表和报表并对此作出合理解释。
· To perform periodic checks on balance of stock at store.
在仓库中定期抽查仓库盘点表。
· To make suggestions for possible improvement in cost control procedures.
对成本控制程序提出合理建议。
· To review periodically F&B Sales against F&B produce report to make sure there is no irregularity, and that the pricing of Gu

工作内容：
1、 负责来访客户的接待和面试人员的指引工作；
2、 接听处理各类电话；
3、 负责洽谈室预约、安排；
4、 办公用品的领用、记录和管理；
5、 负责饮用水、绿植统计及维护工作；
6、 协助HR进行人员招聘及考勤情况的统计工作；
7、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、18-35岁；
2、学历不限，经验不限，有良好上进的工作心态和自我管理能力；
3、工作积极主动，优秀的沟通能力、组织能力、团队协作、执行力；
4、较强责任心、事业，乐于接受挑战，勇于突破创新；
5、良好的职业道德，认同公司经营理念和文化。
薪资福利：
1、基本工资3500+绩效奖金+全勤奖+包吃住
2、享受国家法定节假日
3、丰富的员工活动（生日会，拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等）©

工作内容：
1、 负责来访客户的接待和面试人员的指引工作；
2、 接听处理各类电话；
3、 负责洽谈室预约、安排；
4、 办公用品的领用、记录和管理；
5、 负责饮用水、绿植统计及维护工作；
6、 协助HR进行人员招聘及考勤情况的统计工作；
7、 完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、18-35岁；
2、学历不限，经验不限，有良好上进的工作心态和自我管理能力；
3、工作积极主动，优秀的沟通能力、组织能力、团队协作、执行力；
4、较强责任心、事业，乐于接受挑战，勇于突破创新；
5、良好的职业道德，认同公司经营理念和文化。
薪资福利：
1、基本工资3500+绩效奖金+全勤奖+包吃住
2、享受国家法定节假日
3、丰富的员工活动（生日会，拓展训练，旅游活动，周年大型庆典活动等）

1、帮厨人员须在指定时间内到达餐厅，听从主厨安排做好洗菜、配菜，协助主厨对食堂的管理工作； 2、协助主厨完成公司食堂各餐的烹制工作，保证食品安全卫生，无过期变质食品； 3、供餐时负责饭、菜的及时添加；做好餐厅的清洁卫生（尤其是餐桌的及时清理）；供餐完毕后对餐厅地面、桌面进行卫生清理、清洁； 4、保证员工工作餐的及时供应； 5、负责厨房餐厅卫生清理工作，厨房灶台、砧板台面、冷藏柜、水池、窗台、灶具等无灰尘、无水渍；6、严格按操作规程使用各配套设施做到节能降耗；

负责学校食堂保洁工作

负责学校食堂行政工作

对公司所辖各管理单位日常工作制度落实及劳动纪律执行情况进行视频监督检查，做好相关台账记录，完成上级交办的相关工作。要求：该岗位试用期3个月，品行端正，执行力强，无不良嗜好，能熟练使用Office、Wps办公软件。

办公室行政工作，接待工作。

岗位职责：
1、负责保障总经理的日常出行用车；
2、车辆保养、维护、清洁工作；
3、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、持C1驾照5年以上，能够驾驶高级轿车及SUV等各种车型；担任专职驾驶员2年以上；
2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；
3、具有机动车简单故障维修技术，做到车况及卫生保持良好状态；
4、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识，能够陪同领导完成接待任务；
5、能适应出差，做到随叫随到；
6、退伍军人优先；

总经理驾驶员，C1驾驶证，完成总经理日常安排的工作等

持有高级工程师资格证书，有五年以上工作经验。负责搅拌站全室工作的组织和协调，实验室的审核和实验室人员的技术培训和指导等。一旦录用待遇优渥提供食宿。

一、基本要求
1.具有人力资源管理师证书，硬性要求；
2.具备过硬的专业能力，熟悉人事管理、保险办理的工作经验，至少五年以上；
3.具备较强的文字功底，熟悉WORD及Excel等办公软件；
4.具有强烈的责任心、事业感；
5.善于沟通、能于应酬；
6.具备较好的服从意识；
7.具有较好的个人形象；
8.希望您是一位能做事，会做事，想做事的部门经理。

二、基本待遇
薪酬：5000-8000左右（能力素质优秀者可面谈），转正后买社会保险。
节假日休息：周末双休，法定节假日休息，年假，节日福利，年终奖，工作日两餐。

三、岗位职能
1.主持人事部门的全面工作，坚决服从公司领导指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向公司负责；
2.负责组织对人事、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；
3.负责制定公司人事管理制度；
4.负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
5.负责人事考核、考查工作，建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序；
6.制定劳动人事统计工作制度，建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；
7.负责做好公司员工劳动纪律管理工作，定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；
8.严格遵守“劳动法”及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；
9.负责核定各岗位工资标准，做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；
10. 完成公司赋予的其他任务。

岗位描述：
1.负责漏粪板安全生产。
2.监督声场质量。
3.根据上任务要求完成生产任务。

具有较强的组织能力管理能力、有办公室管理的相关工作经验、对计算机能熟练的掌握、善于沟通具有一定的组织能力、语言表达能力强、对工作有上进心、认真负责、熟悉经理工作职责、熟悉公文写作、懂礼节礼貌、人品好、形象气质好，身体健康会开车。

岗位职责：
1、全面负责公司所经营品种开单及相关工作；
2、熟悉岗位操作技能、所经营商品知识，准确了解药品名称、规格、包装、生产厂家、用途、价格议价等，准确快速按客户要求开具订单；
3、认真严格履行公司、部门各项制度、机制，完成工作目标任务；
4、协助并监督业务员完成各项工作目标任务，负责转达业务员公司各种通知、安排等临时事项。
任职资格：
1、药学相关专业，中专以上学历；
2、善与人沟通、语言表达能力较强、富有团队精神；
3、熟练使用计算机及办公软件；
4、熟悉药品知识及开单管理业务流程者优先。
工作地点：东骏药业集团总部（西部客运站旁医药物流中心）

要求：本科以上，专业要求物流、供应链、管理类、公关文秘类、电子商务类、人力资源类。
岗位要求：1、优秀应届毕业生。
2、诚信正直、吃苦耐劳、态度积极、思维敏捷、勇于创新。
3、有农村生活经验，热爱农产品供应链行业。
4、具有领导潜质。
5、追求卓越并注重结果。
6、富有团队精神、杰出的人际交往技巧。
7、能承受工作压力、自我激励并富有活力。
8、优秀学生干部、社团干部、优秀毕业生，有一二线城市的校外实践经验，有驾驶证优先。

岗位职责：
1.根据公司安排，按指定时间、地点，驾驶车辆,完成出车任务，满足用车人的服务要求；
2.随时保持车辆清洁卫生，避免耽误出车任务的完成；
3.出车前，例行检查车辆的水、电、油及其它机械性能是否正常，发现不正常时，要立即加补或调整，确保不耽误任务的完成；
4.发现所驾车辆有故障应立即报告部门负责人，以确保车辆及时送修；
5.经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，保证出车时所有证件齐全，包括保险单有效性；
6.根据车辆的行驶里程情况，及时的保养车辆，维持车辆性能良好；
7.保持良好的驾驶习惯，遵守交通法规，增强安全意识，降低安全隐患；
8.虚心听取他人的意见和建议，完成领导交办的其他工作。
要 求：持有B2及以上驾驶执照，从事专职驾驶员2年及以上工作经历。

岗位要求：
1、负责对工程项目投标前的考察工作；
2、负责招标信息收集，工程报名，招标文件购买、开标等工作；
3、负责组织工程标段工作；编制商务通用资料、技术标、工程报价；
4、负责提供相关数据，协助总经理做出最终投标策略；
5、负责及时更新商务通用资料，补充更新技术标内容；协助公司投标保证金及比选；
6、保证金的退回工作；
7、负责投标及比选保证金缴纳制单工作；
8、负责做好部门各种报告、文件打印、复印工作；
9、负责对其他监理公司投标相关事宜的沟通及合作工作；
10、完成领导交办的其他工作。
此岗位薪资：底薪+提成

招聘岗位：部门行政干事
要求：
1、大专及以上学历。环保专业、行政相关专业优先聘用。
2、熟练使用word、excel等常用办公软件。
3、吃苦耐劳，具备较强的沟通和语言表达能力。
4、有驾照且有一定驾龄者优先聘用。
5、经验不限（前期都有人教带），主要看中品行、素质以及态度。
职责：
1、负责部门项目登记、考勤；
2、负责部门项目报告打印、装订、报送；
3、负责部门文件处理、审稿及归档工作，建立完善的文档管理办法并落实；
4、负责部门其他行政工作及部门、公司领导安排的其他工作。
薪资待遇：
1、待遇组成：基础工资+提成+奖金+出差补贴+职称补助+五险+其他福利。
2、基础工资：试用期1200元/月；转正后底工资1800元/月；
3、提成：按完成项目量核算；
4、职称补助：3000-8000元/年。

1、负责小仙女餐厅的微博，微信公众号，抖音等互联网各个平台整体运营，负责内容编辑发布和推广运营。
2、负责与各平台粉丝的日常互动交流，维持良好的互动氛围。
3、跟踪监控推广方式的效果，负责数据的整理分析和反馈。
4、熟悉网络推广手段，如微博、抖音等网络功能，能够在各类网站宣传推广。
5、负责公司新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动。向，开发新媒体合作资源，配合公司内容整体传播推广。
6、大专及以上学历，具有市场营销、品牌管理、市场策划、广告学、传播学等相关专业。
7、一年及以上企业市场管理或品牌营销策划工作经验，拥有全案策划经验者优先；文字功底好，有过自媒体经验优先。

丽江益田文创园招聘实习生、应届生两名，专业不限制。职位描述
岗位职责：
1、节目组的会议记录，及工作进度追踪汇报；
2、参与节目创意文案的策划、撰写及活动执行。
任职要求：
1、传媒、新闻、广告等相关专业，本科以上学历；
2、文字表达能力强，熟练使用office办公软件；
3、格开朗、思维敏捷、具有较强的沟通能力、团队合作意识及抗压能力。

因岗位需要招聘行政兼出纳，要求熟悉办公室工作，有文字功底，具备一定财务知识，诚实守信，有责任感。

1、物料方面：货品、礼品采购；办公用品采购和管理；、包括会员资料、活动后顾客资料、保养卡客户资料；店铺物料发放及管理；店铺简单维修处理；固定资产采购标识；工作服的订制、采购、管理工作。
2、装修方面：现场情况跟进及督促，提供装修所有材料；
3、其他方面：店铺所需协调处理事宜及部门内工作协调处理。

技能要求：
产品岗招聘，招聘专员，招聘总监，职能岗招聘
1.形象较好，亲和力较强；
2.对本职工作充满激情，热心；
3.有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密；
4.具备基本的招聘技巧及熟悉通常的招聘渠道；
5.语言表达能力强，能够准确、清晰、生动地向应聘者介绍企业情况；并准确、巧妙地解答应聘者提出的各种问题
6.独立工作能力强，能够独立完成布置招聘会场、接待应聘人员、应聘者非智力因素评价等职务；
7.熟悉所在行业的招聘特点；
8.工作认真细心，能认真保管好各类招聘相关材料；
9.有较强的沟通能力，及敏锐的判断力，能快速鉴别简历的真假好坏；
10.能够承受招聘压力；
11.有交好的公关能力，能准确的把握同行业的招聘情况。
12.能有较强的团队协作，上通下达协调能力；
13.有锲而不舍的精神，
14.掌握背景调查的基本技巧。特别提醒：此招聘为公司直招，在招聘、培训过程中不会收取求职者任何费用、押金等

个人操作
1.1 熟知岗位工作程序、方法，安全驾驶车辆。
1.2 熟知当日及次日的车辆使用情况及安排。
1.3 熟知酒店防火、疏散工作程序及有关应急措施。
1.4 服从上级的工作安排，遇紧急情况立即上报。
1.5 保证车辆内、外部整洁。
1.6 随时与商务中心沟通，了解客人与酒店人员订车情况，早做安排。
1.7 定期检查车况，保障正常运行。
1.8 具有专业的驾驶技术，掌握一般汽车维修保养技术，熟悉所驾驶车辆的性能和必要的技术参数，能排除本车的常见故障。
2、财务责任
2.1 每日交接班，必须将车辆情况交接清楚无误，并双方签字认可。
2.2 爱护部门内的服务设施，节约部门办公成本。领取油票签字核对。
2.3 每月与财务部核对各自的备用金，清点油票。
3、人事培训
积极参加人事部和前厅部组织的相关培训，不缺勤。
4、物料责任
控制部门办公用品的浪费，及时清点。需要补充时立即上报主管申请。严格控制用油量。
5、安全责任
当班时随时关注酒店内消防设施及安全隐患，出车时保证安全，发现问题立即上报。
6、跨部门及分部门协调
同其他部门建立并保持良好的工作关系，为客人解决问题。
7、汇报及会议
要认真参加每日班次交接会议和前厅部每月例会。
8、其他工作
完成上级领导交办的其他工作任务。

宿舍管理员任职条件：
1.初中以上学历;
2.具备1年以上相关工作经验;
3.具备良好的宿舍管理知识以及一定的行政管理知识;
4.具有良好的服务意识，年龄要求：30岁—50岁 。

宿舍管理员应具备的能力或素质：
1.具备一定的宿舍管理以及行政管理知识;
2.具备较强的沟通协调与语言表达能力;
3.工作认真、细致，具有责任心;
4.具备良好的服务意识。

宿舍管理员岗位职责：
1.负责监督管理宿舍日常生活纪律、安全卫生工作;
2.负责职工的住宿登记、调宿、退宿等事宜;
3.负责宿舍的安全工作，做好防火、防盗工作;
4.负责宿舍楼内的公共设施管理工作，确保设施的安全、正常运行;
5.维护宿舍秩序，做好人员的来访登记工作;注意出入人员，如发现可疑问题要及时上报;
6.负责做好在职职工的水电费结算工作;
7.做好本职工作，工作期间不准擅离工作岗位。

办公室行政后勤，具有一定写作能力，党员优先。

1、有后勤经验者优先
2、熟练使用各类办公软件
3、学校固定资产整理、办公室人员统筹、固定资产的报修和维护