云南医院/医疗管理招聘_云南招聘网

有中医院或中医馆管理经验

任职资格：
1、熟练使用办公软件，中专以上学历，医药相关专业，眼科工作经验优先考虑。
2、男女不限，50岁以下，有较好的沟通能力。
3、性格温和、有服务意识，工作精益求精。

1、制度制定与落实监督：负责规章制度的制定、修改、完善，指导责任部门组织实施和监督落实；每季度对各体检中心进行一次质量检查或抽查，并提出整改措施和奖惩方案。
2、医疗质量管理：负责公司体检质量全面管理的组织领导，每季度召开一次质量管理委员会会议，分析质量管理中的问题，提出整改意见，督促整改落实；定期检查各体检中心及子公司月重大阳性结果汇总及上报工作，定期召开医疗质量工作会议，提出持续改进医疗质量工作意见和建议。
3、医疗纠纷、事故处理：组织医疗专家对各体检中心的医疗事故的鉴定工作，并协助重大医疗事故、纠纷的处理。
4、员工准入与培训：负责审核中高级医务人员入职准入要求和新任体检中心主任的任职要求；负责制定全公司医护人员的培训计划并督导实施。
5、部门管理：负责部门人力规划，并对拟配置人员进行考核选拔；负责下属工作目标的制定及培训，指导其工作任务的达成；并对其绩效考核和奖惩；根据公司费用预算的要求制定本部门的预算费用，并对费用实际情况根据预算进行控制。
6、其他工作：根据公司需要完成领导交办的其他工作。

有前沿最新的技术，能独立运营宠物医院管理工作

1、临床专业，有相关工作经验者优先。
2、持有有相关资格证者优先。
3、熟悉常见疾病、有管理病人实际临床经验，能独立管理病人书写病历等。
4、工作认真有条理、有耐心、学习能力强。
5、具备良好服务意识、沟通能力和优秀的职业素养。

1.医院考勤管理。
2.处理日常事务，及时汇报工作情况。
3.积极配合医院各项工作，严格要求属下员工按照公司规章制度进行工作操作，指导、监督、检查所属下级的各项工作。
4.对员工进行日常管理及培训，使工作正常有序进行。
5.及时完成下达的工作任务。

工作职责
1.市场调研，搜集相关市场动态并进行分析。
2.制定市场推广计划以及推广方案。
3.根据指定的市场推广方案进行实施，并负责评估市场推广活动的效果。
4.积极进行市场的开拓活动，并负责相关区域的客户关系维护。
5.关注并把握市场动态，注意竞争对手的活动动态。
6.完成产品的宣传推广。
任职要求
1、大学专科及以上，市场营销及医药相关专业优先；
2、年龄20-35岁，有驾驶证优先；
3、较强的沟通能力，组织协调能力，能够独立完成市场项目。

1．负责中医馆医疗服务、医疗质量、医疗技术、医疗风险防范、医疗纠纷处理、医生引进及服务、病案统计的分析、监督检查、实施奖惩及通报；
2．医疗政策制定及各项规章制度的落实和实施；
3．及时了解各医疗机构医生资源及动态，负责聘请医生，协助各分馆对目标医生进行拜访和引进；
4. 负责中医馆病案的收集、整理、；
5. 负责了解全国中医医疗行业信息、工作动态及发展趋势，为公司提供中医医疗事务决策信息。

任职要求：
1.工作年限：医疗行业工作经历10年以上，有医务管理工作经验5年以上，条件特别优秀者可适当放宽；
2.学历：大专及以上学历，医药相关专业，条件特别优秀者可适当放宽专业要求；
3.年龄：不限；
4.熟悉国家医疗政策、医疗机构管理条例、医疗机构管理办法、执业医师法等相关法律法规；
5. 熟悉医疗机构运作模式；
6.具备一定基础的医疗专业知识；
7.有医疗纠纷处理经验、医疗质量管控工作经验；
8.有相关政府部门资源及医生资源，能针对所需各类资源进行整合；
9.有一定的数据分析及公文写作能力；
10.具备较强的管理能力、领导及协作能力。

有在医院工作过优先，对办公室文件有处理经验，经常参加各种会议，接收上级领导文件，及时报批，对院办决定事宜，及时发布，对办公软件熟悉，对电脑比较熟悉，五官端正，形象气质佳

一、岗位要求
1、5年以上相关工作经验，2年以上管理工作经验，临床相关专业，中级以上职称；
2、具备专业眼科知识及各种常见疾病治疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法律、法规；熟练使用医疗质量管理工具；
3、具有较强的领导能力，具备较强的沟通能力。
二、岗位职责
1、在院长的领导下，负责医疗质量管理及医疗安全管理；
2、负责组织制定医院的医疗管理制度，并组织实施；
3、合理调度医疗力量，优化就诊流程，提供患者满意度；
4、定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷；
5、制定与监督医疗人才的培养计划，组织科研技术开展及院内外学术交流，组织全院医务人员业务培训工作；
6、负责医疗文书、病案管理、协助职称晋升、执照变更等工作；
7、负责组织医疗人员医疗能力、手术能力的考核与评估。

工作职责：
1、儿科医生（偏儿童康复方向）；
2、利用药物及其他康复医疗手段对婴幼儿常见病、多发病及先天性疾病进行治疗；
2、医嘱或实施化验及其诊断程序；
3、结合化验检查结果，确定治疗方案，施行治疗措施；
4、询问和检查病人的病情，书写病历，记录病案。
任职资格：
1、持有执业医师资格证（初级及以上）；
2、从事临床相关工作3年以上；
3、专业技能强、沟通能力强、服务意识强、责任心强。

工作职责：
1、负责康复科日常诊疗活动的开展；
2、接诊患者，采集病历，进行体格检查。经功能评估后，列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查、观察及康复治疗计划；
3、协助医生进行病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能；
4、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为患者提供优质的服务。
任职资格：
1、持有康复治疗师证；
2、康复治疗专业毕业；
3、从事康复治疗相关工作3年以上；
4、专业技能强、沟通能力强、服务意识强、责任心强。

工作职责：
1、负责康复科日常诊疗活动的开展；
2、接诊患者，采集病历及进行体格检查。经功能评估后，列出患者存在的有待康复的问题，制定进一步检查、观察及康复治疗计划；
3、负责组织和指导病、伤、残者的康复治疗，采取各种措施治疗病、伤、残者，以改善其功能；
4、对住院患者负责查房或会诊，及时开出临床医师医嘱或作康复处理的意见；
5、主持评价和病历讨论会、出院前的评定分析总结会（决定能不能出院及出院后的继续康复计划）；
6、积极钻研业务，不断更新知识，掌握新技术、新疗法，为患者提供优质的服务。
任职资格：
1、持有执业医师资格证（初级及以上）；
2、康复治疗专业毕业；
3、从事康复治疗相关工作3年以上；
4、专业技能强、沟通能力强、服务意识强、责任心强。

1、大专以上学历，医疗相关专业，有医院经营管理工作经历，有成功的医院管理经验优先；
2、熟悉现代医院管理制度和管理模式，熟悉医疗政策法规和医疗业务管理；
3、具有优秀的沟通、领导能力和协调能力，良好的逻辑分析和判断能力，能够开创性的开展工作，能够带领团队高效完成工作，
4、主持医院的日常工作目标制定及开展，全面负责并实施医院的整体业务规划与经营战略，有接受市场营销及任务目标的能力；
5、组织公司决议，完成公司的目标任务；
6、抓好医院的经营管理和质量考核工作；
7、对医院成本进行管控，提高经济效益，最大限度地调动员工的工作积极性。

大专及以上学历，医疗，护理等相关专业，中级及以上职称，5年及以上相关工作经验，其中2年以上管理经验，具备一定眼科专科知识及一定常见疾病诊疗知识，熟知临床业务流程，熟悉卫生法规，法律知识。

1.持有相关职称证书
2.能在职在岗
3.有医药相关经验

1.持有相关职称证书
2.能在职在岗
3.有医药相关经验

1.持有执业药师证
2.能在职在岗
3.有医药相关经验

昆明市某三甲医院招聘护理，有外科工作经验优先

取得相关资质的药师，主管药师及以上职称（1995年前毕业的，文凭要求降至中专及以上）
应聘者请携带个人简历、身份证、学历证、资格证、执业证、专业技术职称证、一寸照片等相关资料到医院现场报名（以上证件请携带原件）.
2、具体待遇面谈。
3、现场报名地点：普洱市思茅区鱼水路1号（科恩学苑花园后门），即普洱康泽骨科医院。

经验要求：医院及相关行业十年以上工作经验，五年以上医院管理经验
知识要求：具有丰富的医学专业知识和较高的业务能力；有较强的组织、协调、指挥能力；熟悉医疗工作的基本规律，有指挥应对突发事件的能力，掌握医疗服务管理、医疗质量管理、医疗安全管理等专业知识
能力要求：熟悉国家有关宏观政策、法律知识；全面掌握医疗技术在国内外最新发展方向、市场动态及运作模式；熟悉医院工作流程，熟悉医技服务工作流程
依据医院发展规划和年度发展计划，在院长的统一下领导下，按照分管的范围，组织相关部门、科室，开展医疗、护理、服务工作，并有效地进行成本控制，确保医院医疗任务全面完成

知识要求：具有丰富的医学专业知识和较高的业务能力，有较强的组织，协调，指挥能力，熟悉医疗工作的基本规律，掌握医疗服务管理，医疗质量管理，医疗安全管理等专业知识，并有一定的疾病护理工作经验，掌握医院管理，教育学，临床医学，心理学等相关专业知识，有指挥应对突发事件的能力。
能力要求：熟悉国家相关宏观政策，法律知识，熟悉医疗及护理工作流程。

职位描述：
1、负责病例书写和病程记录；
2、负责入院病人的日常基础管理；
3、负责所管病人的全面管理。
岗位要求：大专以上学历，助理医师资格证。

从事医院经营管理5年以上工作经验，对医院市场营销方面熟悉。

医学专业或医学管理专业毕业，从事医院管理工作10年以上。

岗位职责：
1、协助医务部主任安排、调整专家坐诊时间；
2、协助工作室专家临床诊疗工作、科研工作；
3、电子化管理各类临床科研资料，保存、收集、整理资料；
4、关注专家需求和动向，及时为其解决或向上级领导反映，请求上级解决；
5、及时、准确的向专家传达医馆指定的各项信息和政策；
6、协调工作站的各种内外活动安排。
任职要求：
1、中医、中西医结合、临床医学相关专业 、大专及以上学历 ；
2、持有执业医师证或者助理医师证；
3、良好的沟通能力和服务意识，有亲和力；
4、对正骨方向感兴趣。

岗位职责：
1、遵守、执行医馆管理制度；
2、快速、准确的完成中药饮片调剂工作，服务好顾客和专家；在医馆需要的时候，完成中药颗粒的调配工作。
3、严格执行中药饮片调剂操作流程，坚持接方、调配复核、发药“三核对”制度，从思想上提高药品调剂质量的意识，确保临床用药安全；
4、对同一处方药，保证每付药总重量准确性误差不超过规定标准；
5、负责本部门工作环境卫生，包括药房前工作台，药柜格斗、样品展示柜、盛药器具；
6、负责配合仓管员的药品上柜添加工作；
7、调配规范、认真、准确、速度快捷，接待热情，优质服务树立形象，解释耐心细致，药品用法、用量交待详尽；
8、物料用品、包装纸、袋节约使用，力行勤俭节约措施，杜绝浪费；
9、积极参与完成本部门和配合其他部门的工作。
任职要求：
1、工作热情，细心，有敬业精神及责任心，能吃苦耐劳；
2、中专以上学历，中药学专业，有中药师证书更佳；
3、对各类中药材有一定辨识知识；
4、具有1年以上从事中药工作经验优先；
5、熟悉饮片调剂流程； 熟悉药品养护；能辨识不同药材。

要求中药学相关专业（中医、中药学、中草药栽培与技术等）

岗位职责：
1.全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理；
2.根据医馆发展战略，分解并设定医馆阶段性发展目标及具体实施计划，推动并确保医馆经营目标的达成；
3.负责医馆医疗事务工作，保证医馆医疗质量，包括对医疗事故、医疗纠纷的处理，并提升服务质量；
4.负责完成医馆医疗标准化建设；；
5.负责所属医馆经营运作所需的内部、外部资源整合，协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展；
6.全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本；
7.随时掌握经营过程中的情况，及时调整并解决出现的问题；
8.在国家法律和医馆经营范围的许可内开展经营活动，负责本馆的经营安全，组织实施医馆各项宣传和营销工作的展开；
9.负责医馆内部的人员管理、员工培训及业务技能提升；
10.完成省级总经理安排的其他事项。

任职要求：
1. 大专及以上学历；
2.熟悉医馆的经营模式、认可公司企业文化；
3.具备较强的管理能力，能够有效激励团队，能够带领团队实施经营措施并达成经营目标；针对所需各类资源能够进行整合；熟悉医院经营运作模式；
4.熟悉医疗机构管理条例、中医医疗机构管理办法、执业医师法等相关法规；具备一定基础的医疗专业知识。

岗位职责：
1、熟悉中医穴位辩证，以热情周到的服务，熟练的技能手法，为顾客提供满意的服务；
2、以专业的手法、艾灸技艺完成业绩。
任职要求：
1、对美容专业或推拿专业知识熟悉，有销售和管理经验，对市场化运作有一定的经验；有熟练的理疗操作手法；对经络、穴位知识能熟练掌握。
2、美容师证、推拿师证优先；热情，细致，有亲和力，有团队合作意识。

岗位职责：
1、带领团队完成部门的业绩。
2、收集医生的需求并汇总后上报馆长，为医馆的业绩做基础铺垫；带领医务部团队为专家和顾客提供优质服务；
3、负责灸舍的管理工作及销售任务，带领团队为顾客提供优质服务及精湛手法,推行公司新业务模式；
4、作为培训基地，不断为其他新开馆输送符合专业要求的技师长及中医技师；
5、协助后台医政专员做专家老师资质的办理并保证合规合法坐诊及运营；
6、负责部门内团队建设。
任职要求：
1、3年以上医疗机构医务部管理经验；
2、具有医疗机构管理培训及业务知识培训能力；
3、具有良好的沟通能力和较强的管理、领导能力。
4、具有丰富的临床知识和管理经验，有处理一般医疗纠纷或事故的能力；
5、熟悉国家医疗政策法规及医疗管理的基本规律。

1、2年以上医院医务岗位管理工作经验；
2、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力；了解现代管理理念；熟悉国家级地方医保政策。
3、针对医保出现的情况及时处理、申报、整改等；
4、完成上级交办的临时性工作。

任职要求：1.全日制大专及以上学历，医药学、市场营销相关专业；
2.具备较为成熟的销售经验及相关能力（包含敏锐的市场洞察力，数据采集、分析能力）；
3.具备较强的管理能力，能够有效激励团队，能够带领团队实施经营措施并达成经营目标；
4.针对所需各类资源能够进行整合；熟悉医院经营运作模式；
5.熟悉医疗机构管理条例、中医医疗机构管理办法、执业医师法等相关法规；6.具备一定基础的医疗专业知识；
岗位职责：
1.统筹完成全馆的开业筹备、协助人力资源部做新开医馆的人员配置招聘、负责新馆资产及耗材的采供配送跟进；
2.负责完成所负责医馆的业绩目标，保证医馆医疗质量安全，完成医馆医疗标准化建设，负责医馆团队建设。

医学心理学、社会心理学、教育心理学专业。

本院为了加强精神科医师队伍建设，需要招聘5名有志于精神卫生专业的执业医师以上职称的内科、中医科医生带薪送上级专业培训机构转岗培训精神科医生，一经加注精神科执业范围将按精神科医师待遇发放工资及奖励。要求：身体健康，大专以上临床专业学历，年龄45周岁以下，男女不限。

要求外科主治医师以上职称，十年以上工作经验，具备科室管理能力和管理意识，责任心强，能带团队，熟练外科微创手术。

要求外科主治医师以上职称，十年以上工作经验，具备科室管理能力和管理意识，责任心强，能带团队，熟练外科微创手术。

要求内科主治医师以上职称，十年以上工作经验，具备科室管理能力和管理意识，责任心强，能带团队，具备一定的危重病人抢救能力。

1、2年以上医院医务岗位管理工作经验；
2、熟悉医院医疗、药品、耗品业务管理流程，具有较强的组织能力、管理能力及较强的社交沟通协调能力；了解现代管理理念；熟悉国家级地方医保政策。
3、临床医学、基础医学相关专业优先

岗位职责：
1、协助医务部主任拟订相关工作计划；
2、协助安排医疗工作的内外联系；
3、协助医务部主任协调、支持、检查各部门的开展专业技术工作和科研工作；
4、协助安排临时性的院外医疗任务；
5、处理病人的对外联系事务；
6、负责病案的统计与管理；
7、负责定期对门诊日志的收集、核对与管理；
任职资格：
1、2年以上医院医务岗位管理工作经验；
2、大专以上学历；
3、统计或医疗相关专业毕业；
4、善于沟通，熟练使用办公软件；