云南招商经理/主管招聘_云南招聘网

1、负责收集整理网上及其他各类客户资源并后续跟进，预约来公司面谈。
2、组织客户来公司考察的接待事宜，并提前准备好相关的招商资料。
3、参与并协助洽谈，做好重点信息笔录。
4、参与客户信息分析和制定客户后续跟进方案并按方案进行业务工作，及时反馈业务信息。
5、竞争品牌信息的收集和分析
6、组织带领客户参观实体门店，并对公司门店日常运营进行简要介绍。
7、协助合作客户进行店铺选址、评估。
8、按部门领导要求，提交各类工作报表。
9、及时反馈合作客户的投诉信息。
10、完成部门领导安排的其他工作。

有零售企业相关管理经验，对商品的销售及竞争价格有研究，适应倒班，较好抗压能力

1、负责制定招商策略及执行计划;
2、负责主动挖掘目标客户,进行各种招商谈判,带领招商团队完成既定招商任务;
3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施;
4、负责对潜在代理商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作;

工作职责
1、协助负责完成广场商户招调工作；
2、协助负责完成经营分析及商户经营辅导；
3、协助负责完成市场调研及储备品牌资源拓展；
4、总部和区域安排的其他工作。

任职资格
1、年龄28-45岁，大专及以上学历；
2、商业从业经验5年以上，其中2年以上同岗位经验，操盘购物中心商业面积2万方；
3、有经营意识，对所在城市商业发展有深入了解；具备较好的招商、营运、市场推广、客户谈判等专业能力；
4、性格外向、沟通好、执行力强，抗压、认同万达，服从派遣，能接受1个月以内出差；
5、全国知名商业体系或区域对标商业公司。

1.在超市店长的领导下，负责分管超市食品/非食区的各项工作；
2.负责食品/非食区销售指标、利润指标的分解并组织实施；
3.负责按公司制定计划组织实施商品的促销活动；
4.协助超市店长相关区域的各项工作流程，制定相关的工作规范。
任职要求：
1.大专及以上学历；
2.大型超市两年以上食品/百货管理工作经验；
3.良好的沟通能力、表达能力、管理能力，熟练操作office软件；
4.具有良好的计划、谈判技巧及沟通能力。

1、3年以上百货零售招商经验，有参与操作10万方以上或知名的购物中心、城市综合体商业经历，1年以上知名商业公司（项目）主管岗位经历。
2、具有一定的岗位相关业态的商业资源，了解岗位相关业态主要技术要求与其招商、运营过程中的业务重点，善于开发新商业资源，了解商业体招商、筹备、运营全过程业务流程。
3、对外沟通强，具备良好的学习意识与能力，思维活跃，资源拓展能力与执行力强。

岗位职责：
1、负责公司对外招商等商务合作，拓展业务渠道，探索业务模式；
2、负责客户、行业市场信息的跟踪搜集；
3、独立完成招商谈判，并维护商务合作关系；
4、负责利用各种渠道进行整合营销，策划合作方案，拓展销售渠道；
5、能够独立完成业务模式策划，重点合作伙伴跟进，总结与维护商务关系等各项工作。

任职要求：
1、具有独立工作能力、勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；
2、熟悉快消品行业及运营模式，有快消品招商工作经验者优先或客户资源者优先；
3、具有的客户谈判能力和开发、维护、管理客户能力；
4、具有较强的开拓精神，有闯劲，能适应工作压力和敢于面对挑战；

岗位职责：
1、在总经理的领导下，认真遵照公司制度，做好个人工作计划，并落实到位，完成公司下达的任务并力争有所突破；
2、以良好的精神风貌、较好的业务水准，热情、细致、耐心地对待客户，提高个人的公关业务洽谈水平；
3、积极开拓市场，认真分析市场需求，适时调整工作方案；
4、加强业务学习，提高个人综合素质，积极发挥团队精神，改进工作方法；
5、全面了解公司产品功能优势及特点，负责本区域代理商招商工作，并对代理商全面管理，全力协助配合代理商的需求及代理商资料整理、归档；
6、完成领导临时安排其他工作。

岗位要求：
1、大专以上学历，5年以上工作招商、渠道开发、销售类工作经验，2年同岗管理经验；
2、熟悉全国区域代理商招商模式和流程，能独立自主进行客户开发；
3、具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力，具有互联网、app推广工作背景优先；
5、具备良好的沟通能力、管理能力，具有团队作战精神及良好的人际关系；
6.具有较强的创新意识，开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

福利待遇：
1、底薪＋提成＋奖金＋全勤＋五险，超业绩提成（周奖月奖晋升奖）＋团队管理奖金，月收入8000-10000元，上不封顶。
2、以上岗位诚邀有志青年，敬岗爱业，无不良嗜好，乐观进取

发展方向：招商经理→市场经理→市场部总监

大理盘古网络科技有限责任公司
一、招商经理
工作要求：
1、初中以上学历；
2、年龄在18岁—25岁之间；
3、具有良好的沟通能力及团队合作精神，
配合好公司各部门相关工作;
4、经验不限，入职会涉及专业知识培训。
5、有销售基础优先考虑
工作内容：
1、  联系好各乡镇负责人及时了解招加盟商情况
2、  及时回应总部要求规划好工作
3、  维护好意向客户
4、  配合好公司各部门相关工作;
5、  关注本省热点新闻，进行发布
薪资待遇
2100底薪+提成+奖金+全勤200+工龄工资
每月进行团建，生日福利，月休六天，（国家法定节假日带薪休假）
上班时间
周一至周五：8:50—18:00  午休时间12:00—13:50
周六：8：50—12:00

工作内容：
1、负责客户开发及维护客户关系，同时对个人招商业绩负责，完成每月下达的招商任务；
2、负责与客户洽谈、清晰讲解招商政策并达成签单；
3、负责代理商售后联系沟通，了解招商工作在运行过程中出现的相关问题，提出改进意见和建议；
4、配合市场部进行各类市场、招商、推广活动；
5、做好市场调研、客户分析工作并及时反映市场信息。
职位要求：
1、年龄25-50岁，熟悉快消品行业招商政策，有丰富的招商资源及社会人脉资源；
2、至少有 1 年以上相关行业招商实战经验，有较强的沟通能力与商务谈判能力；
3、有自信有能力，敢于挑战高薪；
4、熟悉企业招商流程以及操作模式。

1、医药学相关专业，本科以上学历；
2、负责独家医保产品的招商工作；
3、负责辖区域内产品的招商推广工作；
4、负责与代理商洽谈，签订销售合同，并为代理商提供服务；
5、负责代理商的开发和管理，维持良好的合作关系；
6、收集辖区市场信息，并及时反馈；
7、记录经销商信息，建立信息档案。

1、男女不限，性格外向，善于与人沟通交流，大专及以上学历；
2、热爱招商工作，具有一定的抗压能力及自我学习能力；
3、有一定的社会人脉资源或一定的招商渠道资源；
4、能够带领团队完成团队建立目标并督促带领团队完成制定的指标。

岗位职责:
1、负责全省的招商加盟任务；
2、组织开展区域及行业市场项目调研，完成项目定位、业态分布、招商推广策略；
3、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作；
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同；
岗位要求：
1、大专（含）以上学历；市场营销相关专业（能力特别优秀可放宽本条件）；
2、2年以上加盟连锁经验，药品销售经验，熟练国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商流程；
3、对目标商户选择和规划布局有一定的认识；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、自带客户资源优先，自带交通工具者优先。

负责本商场前内空展位招商，有相关工作经验者优先

咕噜咕噜是一家运用特有的茶食搭配新模式，以连锁方式经营的休闲茶食的餐饮管理有限公司，自1997年开设第一家店铺至今，咕噜的脚印已经遍布全国15个省，50个城市，500多家连锁店铺。一直秉承“品质”“坚持”“匠心”“环保”四大理念。
现云南咕噜咕噜章鱼丸子屋招聘：招商部经理、市场部经理
工作地点：云南省玉溪市红塔区、云南省昆明市官渡区巫家坝区
岗位职责:
1、负责全省的招商加盟任务；
2、组织开展区域及行业市场项目调研，完成项目定位、业态分布、招商推广策略；
3、负责对项目招商进度、招商实施情况进行把控、并组织实施品牌招商工作；
4、负责公司的招商工作，对各项业务的洽谈、签约工作进行综合管理与审核各项业务合同；
5、负责下属员工的工作安排，并对其进行绩效考核、工作指导，确保部门工作顺利开展；
岗位要求：
1、大专（含）以上学历；市场营销、房地产等相关专业（能力特别优秀可放宽本条件）；
2、3年以上加盟连锁经验，快消品销售经验，熟练国家和地方商业物业相关政策，熟悉招商流程；
3、对目标商户选择和规划布局有一定的认识；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
5、自带客户资源优先，自带交通工具者优先。

工作职责:
1. 制定年度，季度的市场计划，包括招商、运营。负责在公司范围内贯彻市场计划，负责组织，指导区域市场人员制定和细化本区域的市场执行计划，并负责组织和监督和评估实施。
2. 根据品牌建设策略和计划，与广告公司合作，创意和发展品牌，产品广告，并负责有效投放，负责创意和制作与品牌，产品和促销相关的POP等销售工具，同时负责其他销售工具如陈列专柜的设计，制作。
3. 负责计划，实施和评估消费者促销，渠道促销以及其他形式的品牌促销，以提高销售量和品牌认知。通过有效创意和组织与其他品牌或公司的联合促销，达到提高品牌影响力和销售达成的目的。
4. 根据零售数据报告，第三方跟踪报告，以及其他市场信息，进行针对市场竞争的分析，发现市场机会，提出以提高市场竞争力为目的的有关产品开发，销售拓展，价格以及推广的行动建议. 并负责组织公司内部的讨论和推进行动方案的实施。
5. 负责各种市场投入，如广告，专柜的审批和实施。负责预算的监控和调整。
6. 管理市场团队，并对市场部成员和相关部门的员工进行市场培训和指导。负责评估和激励团队成员的工作。
任职要求：
高度自我激励，并具备成功管理和领导团队经验。
优秀的沟通能力，能够和公司内部其他同事有效协调，沟通。
优秀的数据分析能力，和发现问题，解决问题能力。
富有活力和激情，为人开朗热情。
良好的口头和书面的表达能力。

1、大专以上学历，有三年大型购物中心及城市综合体招商工作经验；
2、熟悉城市综合体、商业地产行业的招商业务流程，掌握招商工作技巧，拥有广泛商户资源；
3、能够独立带领团队开展大型商业地产项目的招商或营运工作；
4、了解商业及物业管理相关法规，具备较强的招商谈判水平、商业管理经验以及良好的客户维护能力；
5、切实做好商铺转租、转让、协议续签、租赁文件整理、工程物业跟进及协助费用收取工作；
6、工作业务能力强，有较强组织协调能力、沟通能力和表达能力，具备良好的领导能力，团队协作性强；
7、年龄28-35岁，工作地点：昆明或文山

岗位职责：
1、负责制定招商策略及执行计划；2、负责主动挖掘目标客户，进行各种招商谈判，带领招商团队完成既定招商任务；3、负责公司相关招商会的筹备、执行实施；4、负责对潜在加盟商开展咨询、跟踪、洽谈与签约工作；5、负责开发后的加盟商辅助工作，协助客户尽快落实工作目标；6、负责跟踪、投诉处理等后续工作；7、负责记录客户档案、整理客户资料、客户定期走访、回访客户等；8、负责调查市场动态，及时调整品牌，优化品牌结构；9、协助品牌商做好品牌宣传活动；10、负责下属人员日常工作及业务的管理、指挥、监督、检查和落实。
任职要求：
1、28-35岁，2年以上招商工作经验，有品牌资源及成功案例；2、熟悉招商洽谈各步骤流程工作，具备招商管理、计划执行、流程指导及监控能力；3、熟悉市场运作及营销推广方式；4、具有抗压能力，具备较高的人际沟通和谈判技巧；5、具有良好的市场洞察力、市场分析能力、和团队精神，责任心强，客户关系良好；6、有较强的组织管理能力；7、诚实守信，勤奋敬业。福利待遇：
1、薪资福利：以面谈为主；
2、享有国家法定假日；
3、享有交通、话费津贴；
4、五险：公司可为员工购买五险。

公司简介： 主营范围：全楚雄一手房和二手房的买卖 1、负责客户的接待、咨询； 2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判； 3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、签约促成业务成交。
巾帼会妈妈团 提成：40%-50% 置业顾问： 底薪：2500元/月 提成：28%-48%
分行经理： 底薪：3500元/月 个人提成：40% 团队分红：45%
区域经理： 底薪：9000-15000元/月 提成：高额提成+分红
职位描述：
无需要简历直接面试
*、我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
公司介绍：新亚地产始于1999年，获得中国房地产经纪百强企业＂城市之星＂殊荣,并成为昆明市房地产中介行业协会会长单位.目前公司拥有500余家直营连锁门店和8000多名房产经纪人，范围覆盖昆明,大理，西双版纳，曲靖，楚雄，玉溪，蒙自等云南主要城市及省外城市，业务涵盖房屋租赁，买卖，托管，装修，金融等领域，新亚大平台等你大显身手

1.负责招商工作和开发客户，完成每月公司下达的招商任务；
2.负责客户拜防及回访，做好客户问题的回答，并热情向其推荐合适的经营方案；
3.负责招商、记录客户档案、资料的收集及整理；
4.做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息；
5.负责协助公司完成客户的签约及收款；

岗位内容：负责公司所辖品牌产品的省内、省外全国招商，寻找合作对象，开发合作渠道；推广营销模式，并负责进行相关模式、产品、企业的市场培训。
岗位要求：具备独立招商、寻找合作渠道的能力与胆识，或能与公司已经建立的合作对象进行市场服务，洽谈合作；能省内或省外出差，沟通素养等综合素质佳者。有药学、市场推广相关经验者优先。
薪资待遇：岗位工资3000元-5000元起+提成+工龄工资
加入项目团队，将为您提供完善的个人发展平台：
1、薪酬待遇高于行业标准，并根据服务效果享有关联的绩效、奖金等；
2、完善的福利，工作满一定时限，办理保险。
3、提供带薪年假+绩效奖金+专业培训+工龄工资。
4、该岗位（招商经理/专员）需常驻昆明。

任职要求：
1.大专以上学历；
2.1年以上超市各类采购工作经验；
3.会开车，持有C1以上驾驶证；
4.有热情，有激情，有目标，身体健康，无不良嗜好；
5.能独立的做预算工作，较强谈判能力

生鲜主管岗位职责
1.负责维持本部门优质的顾客服务;
2.负责本部门的所有商品陈列，保证公司各项标准、规范的准确执行，使商场保持安全、整洁、干净、舒适的购物环境;
3.负责完成部门的销售指标、毛利指标、损耗指标、库存指标等，这是非常重要的超市生鲜主管岗位职责;
4.严格控制商品的进货质量、生产质量、销售质量，检查保质期，为顾客提供新鲜、干净、美味的食品;
5.执行安全生产的标准，控制营运成本和人事成本;
6.完成永续订单的订货，负责促销计划的实施，确定竞争品项，提高季节性商品的销售业绩，这是不可忽视的超市生鲜主管岗位职责;
7.控制缺货和库存过多，保证仓库商品的安全存放;
8.负责本部门区域内的清洁卫生标准的维护，加强消防安全管理，避免工伤事故的发生;
9.另一个超市生鲜主管岗位职责便是实施每月的生鲜盘点，核算本部门的经营状况;
10.负责保证所有的冷库、冷柜的温度保持正常，确保所有生鲜加工设备的正常运转;
11.负责本部门员工的培训、评估、升迁等事宜，提供劳动生产率，控制人事成本和营运成本也属于超市生鲜主管岗位职责的重要内容。

1、年龄22到32周岁，大专以上学历，一年以上同等岗位工作经验；
2、能够挖掘客户资源，有一定的商务谈判能力及客户资源；
3、工作积极、热情、主动、责任心强；
4、良好的沟通协调能力，团队合作精神。

1、25岁-35岁，大专以上学历，市场营销、管理类专业优先;
2、3年以上招商工作经验；
3、商家资源丰富，清楚商家的选址需求、商务合作条件，拓展计划;
4、谈判能力强，具备招商区域规划能力;
5、能制定招商方案和根据市场情况调整方案有百货或购物中心招商工作经历;
6、熟练操作绘图软件、 OFFICE办公软件等。

1、根据招商计划对项目商铺进行招商、租赁，负责与客户进行谈判及跟踪，每次谈判后做好记录，并及时汇报，按时按量完成招商任务；
2、做好市场调查并报告，对客户的资料收集和分析，并对其进行分析筛选，了解商业动态；
3、按公司招商的要求进行洽谈租户，完成招商指标、租金指标的达成；
4、熟练使用电脑，有良好的职业道德和敬业精神，具有较强沟通能力，较强的团队意识，踏实肯干。
任职要求：
1、有2年以上文旅商业运营工作经验，具有一定的商业资源；
2、对商业业态规划、业态布局具有一定的经验；
3、大专以上学历；
4、工作责任心强，爱岗敬业；
3、具有较强的抗压能力。

岗位职责：
1.负责和渠道部对接
2.开拓渠道，有过银行信用卡方面的经验，良好的沟通能力，谈判能力！
3.朝九晚六，周末双休，节假日正常休
4.五险一金

能胜任普工行业，并可以接受组装动手工作，
薪资待遇，底薪145元/天加奖金，如有加班，
加班费另算任职资格，空余时间工作可承包加工。男女不限，有意者咨询，非诚勿扰

1、负责草拟和提报新建商业的招商定位、商业业态规划、招商政策及租金收益报告，组织和推动招商相关合同、协议的标准化工作；
2、负责草拟和提报招商时间进度计划，对整个招商筹备工作过程进行监督管理，保障整体招商工作按时按质完成
3、负责建立商户信息数据库，并进行日常补充、完善、更新
4、负责次主力店和连锁品牌商户的战略合作商务洽谈并签订联盟协议，为项目招商提供商户资源保障等。
5、精通商业项目招商、运营、规划等专业知识，熟悉招商流程、 招商合同条款及市场操作模式、发展趋势等；
6、具备卓越的业务拓展能力和团队意识、优秀的沟通协调能力和客户服务意识，执行力和事业心强；
7、有良好的商户资源储备；
8、具有业内标杆企业招商管理工作经验者优先考虑。

一、在部门经理的领导下开展工作，全面负责分管区域的招商日常工作。 二、负责分管区域与其他关系的协调与沟通。
三、根据大市场发展需要，协助经理制定营区域规划、调整及广告宣传方案。 四、负责根据分管区域运营实际情况制定分管区域的招商工作目标和工作计划。 五、负责对客户资源、市场价格的调查，并参与市场经营大户入市的洽谈。 六、负责督办分管区域的合同签订、银行按揭、房款缴纳和交房费手续。 七、熟悉掌握并严格执行大市场招商政策，参与组织大型招商活动。 八、负责对分管区域招商人员工作的指示及业绩的考核。 九、参与招商部管理规则的制定和修正。

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、开拓新市场发展新的代理、渠道商增加产品销售范围；
3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成部门销售目标；
任职资格：
1、16-26岁，男女不限
2、喜欢旅游（读万卷书，不如行万里路），对市场的开拓、运作和维护，出差公司全额报销车旅费；
3、注重团队协作及有良好的执行力；
4、态度好，有责任心，服从团队管理；
5、吃苦耐劳，诚实守信，喜欢销售，旅游式工作，敢于挑战高薪者优先！

我们的优势：
1、免费住宿——温馨大家庭（全新的床上用品）；
2、新人入门——新员工享带薪培训，主管一对一免费教带；
3、现金奖励——奖励优秀员工，节日福利，生日福利；
4、关系和谐——我们因喜欢简单、和谐、友善的同事关系而走到一起，让您在繁忙的工作中，体会到同事对您的关心。

福利待遇：
1、购买五险一金
2、一个月培训学习期工资3000+奖金+免费住宿，跟着主管、总监学习和了解公司；
3、转正工资5000+奖金+高额佣金+免费住宿；
4、国家法定节假日正常放假，春节假期20天带薪休假；
5、实行系统试岗和培训；
6、应届毕业生及退伍军人优先。

有工作经验者年龄学历可以适当放宽，高中学历及以上，男女不限，办公软件基本熟悉，有一定商超工作经验，沟通表达能力可，具有较强的团队意识

年龄18-45岁，高中学历及以上，男女不限，办公软件基本熟悉，有一定商超工作经验，沟通表达能力可，具有较强的团队意识，有一定领导能力，对商品性能、生鲜损耗控制流程熟悉

要求：有经验者、
职责：1保证生鲜食品的品质良好，包装完好.
2保证人员、销售区域、设备、操作间、冷库等区域的清洁卫生达标.
3指导对冷库、冷柜和其它设备的正确使用和合理保养.
4保证安全操作，安全使用水电设施.
5订货合理、及时，补货及时，商品排面美观丰满.
6 严格执行收货，报损流程，合理控制损耗
7合理控制损耗和库存量，提高销售业绩.
8 准确分析本部门当月销售数据，合理制定下月销售目标.
9合理组织实施盘点，并做盘点分析.
10安排调查市场，及时调整商品结构与品项.

招聘岗位:招商部经理(1人)
工资待遇: 14500-27500元/月
岗位要求:全日制本科及以上学历,市场营销等相关专业; 2年以上招商、销售类工作经验,有丰富招商渠道者优先;有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力.

工作内容：
1、把握市场动态, 收集和分析市场信息(包括有关商场, 街铺等信息, 城市规划，所管区域的竞争对手的发展情况)和评估市场潜力；
2、配合经理进行商业地产市场的调研工作，收集、总结提供市场信息，建立信息档案，进行客户分析；建立、完善商户信息数据库；
3、摸清客户意向，了解客户需求，对客户进行等级划分，为招商策略提供依据；配合招商经理/副总全面负责项目的招商工作，完成商场出租率、品牌引进数量、品牌提升率等各项考核指标；
4、维护和管理重点品牌客户，协调和解决客户的实际问题；同时广泛收集品牌资料，加强与目标品牌客户的联系；
5、负责完成商业品牌引进、洽谈事宜。
岗位要求：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3、熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

工作内容：
1、完善招商运营部的管理制度，保证招商运营部运转，职业道德和敬业精神；
2、领导、组织、协调招商工作；
3、独立进行业务谈判和交涉，接收授权代表公司于客户缔结合同；
4、负责业务招商部整体工作的计划和部署；
5、负责制定、分解经营指标，并监督检查完成情况；
6、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略；
7、负责市场日常经营管理，协调沟通商户关系；
8、适时策划、组织、实施各类推广活动；
9、负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作，组织安排相关招商人员参加各类商品招商会；
10、负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设；
11、负责协调本部门同其它部门之间的工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2.2年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道者优先；
3.熟练产品知识、招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4.有出色的客户服务意识、较强的业务拓展和人际交往沟通能力。

1、有2-5年以上3年以上商业地产招商工作经验；
2、具有良好的口头文字、表达能力、良好的语言表达能力，熟悉商业地产运作和项目招商租赁操作流程，具有商业规划、业态规划相关知识；
3、具有较强的商务谈判能力、良好的客户服务意识、较强的业务拓展能力；
4、具备良好的计划与执行能力、组织能力、沟通能力，能够有效的推动招商工作
5、有良好的执行律、能独立完成个案，善于发现问题解决问题；

薪资待遇：
6000-8000/月+招商提成。
任职资格：
1、男女不限，30至45岁；
2、专科以上文化，专业不限；
3、3年以上招商团队管理与商业地产招商运营管理经验。
岗位描述：
1、在招商总监的直接领导下开展工作，全面负责招商案场的管理工作。
2、根据项目的招商指标，制定总任务分解和具体实施方案，并监督和贯彻执行。
3、负责项目业态的市场调研，收集信息资料，向上级递交调研报告。
4、负责按月编制新的租户引进计划，分析品牌结构，不断完善商家组合。
5、做好每天、每周、每月的招商工作总结，包括招商业绩、经验做法、有待解决的问题等。
6、负责所划分业态的租户洽谈、引进、签约、选铺、入场工作。
7、指导招商主管和专员加速成交引进租户，处理招商中的突发情况和客户投诉。
8、负责下属培训、管理与考核，加强团队建设，提高团队整体业绩。
工作时间与地点：
（一）工作时间：8:30至12:00，14:00至18:00；周末双休，法定节假日正常休。
（二）工作地点：云南省保山市工贸园区青堡路与沙丙路交叉路口往北200米（东方明珠）。
应聘方式及地点：
（一）应聘方式：
1、请应聘者统一将简历发送至1253727780@qq.com，或者直接到应聘地点填写《岗位申请表》后，公司统一安排面试。
2、所需资料：身份证复印件、学历证书、业绩证明材料、个人简历、离职证明（上一家公司）、其他认为可提交的材料。
（二）应聘地点：
云南省保山市工贸园区青堡路与沙丙路交叉路口往北200米（东方明珠）五楼，联系人：董先生 0875-2192868。

岗位职责：
1、带领全体招商人员进行市场调查，收集最新商业资讯（对本市及周边城市的商业项目进行市调，对客流、品牌业态布局、陈列、策划活动、以及消费能力进行估算了解），对市场进行调研、预测和分析；
2、处理文书方面的工作，如上报批文、招商运营管理制度梳理、培训课件等文书编写；
3、带领招商部成员派发DM单、对符合业态的商业进行扫街宣传；
4、根据业态品类划分，将针对项目的品牌商家进行罗列调整，确定总体定位和各个业态的组合，资源整合规划商业布局；
5、接待意向客户到现场了解项目，后续跟踪回访客户。协调沟通商户关系；
6、做好招商人员的招商管理及日常管理工作；
7、制定招商计划和总体任务分解方案，并总结分析完成情况及未完成原因。对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督；
8、组织招商人员进行业务专业培训，及时处理招商人员遇到的疑难问题，协助招商人员处理客户异议及促成招商成交。
任职要求：
1、大专及以上学历，25-40岁；
2、3年以上招商、销售类工作经验，有丰富招商渠道或综合型项目招商工作经验者优先；
3、熟练招商流程、招商技巧、合同条款以及市场操作模式；
4、沟通表达能力强，具有极强的敬业精神和责任心；
5、注重团队合作，有管理能力。