云南装饰设计总监招聘_云南招聘网

对3D CAD感兴趣，喜欢室内设计者

负责谈单，审核设计方案，预算，签单

底薪6K（提点5%）

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见;
2、负责装修施工质量管理、招投标管理;
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核;制定项目设计计划及设计任务书;
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案;
5、负责对项目进行跟踪和监督;
6、协助材料部对装修项目材料进行确认工作;
7、负责案例，技术及资源的整理;
8、配合项目经理制定工作进度;
9、得分配组员工作任务。
室内设计总监的工作职责5
职责：
1、负责设计部项目的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配;
2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题;
3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计;
4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准;及时处理项目滞后状态;
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
任职资格
1、建筑装潢设计、室内设计相关专业，大专以上学历;
2、熟悉操作AutoCAD、Photoshop、3Dmax等相关专业软件;
3、5-6年以上相关工作经验;具创意，有较强的设计作品演示能力，能独立完成工程，与客户良好沟通;
4、有良好的团队管理经验，能与团队紧密合作，有管理经验者优先考虑;
5、善于创意发挥，思维活跃，有责任感，表达沟通能力强。

1.较强的方案构思及收回能力，熟悉掌握绘图软件；
2.具备优良设计及表现能力，较强的口头及书面语言表达能力；
3.诚实、谦逊、有责任心、工作中具有创造力，主动性和团队合作精神。
要求：大专以上学历，有相关工作经验者优先；
月收入6000+ 年收入=25万左右

01、室内设计、环境艺术设计等相关专业大专及以上学历；
02、具有五年以上的室内设计项目经验及团队协作经验。
03、具备良好的美术基础及艺术修养，较强的计划执行力，较强的方案创作能力，沟通表达能力，文字组织能力；
04、具备较强的施工图纸质量把控能力，熟悉施工工艺及材料等；
05、 具备物料综合选材搭配的能力；
06、 有现场工作的良好经验及问题应对力，项目资料整理的条理性；
07、 具备良好的团队合作精神、诚实守信、积极主动、认真负责、理解力强；

1、负责公司设计部运营和图纸审核；
2、负责方案创新和更改；
3、负责客户沟通和维护。

1、室内装饰设计等相关专业专科及以上学历
2、具有五年以上设计管理工作经验。
3、设计语言新颖，时尚触觉敏锐，有丰富的想像力与创造性；
4、具有良好的沟通、协调、组织、指挥能力。
5、熟悉各种装饰材料，装修施工工艺及流程
6、要求思维活跃、敏锐，有开拓创新精神。
(年薪：≈15万)

职位描述及其它要求：
岗位要求
1、中专及以上学历；
2、1年及以上的个性化家居定制设计工作经验；
3、熟练掌握3D Max,CAD,Photoshop 三维家等制图软件；
4、具备较强的专业知识和业务洽谈、沟通能力；
5、身心健康，积极乐观。
薪酬待遇
1、一经录用即享受公司正式员工待遇；
2、目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封。
3、良好的职业发展规划和晋升通道。

1.设计专业大专以上学历。
2.三年以内大宅设计经历。
3.熟悉施工流程设计规范。
4.抗压能力，高度责任心。

基础底薪：2500-6000元（根据实际对公司贡献度评估）
设计提点：0.5%-2%（根据图纸制作困难程度以及单值评估）
岗位津贴：500-1000
工龄工资：200（每六个月涨一次）
年度分红：按照当年业绩完成度评估

岗位职责:
1、负责公司整体设计，；
2、负责客户个性化要求的装修方案设计；
3、负责公司大客户的谈判和合同签订；
4、负责对各分公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；
5、能够独立完成别墅量房设计和全套图纸。
福利待遇：待遇具体面议，单休，购买五险一金

1、负责公司整体设计，；
2、负责客户个性化要求的装修方案设计；
3、负责公司大客户的谈判和合同签订；
4、负责对各分公司的设计师进行业务指导和专业技术辅导；
5、具体详情面谈

岗位职责：
1、有设计或装潢相关专业大专以上学历，三年以上设计工作经验；
2、熟悉建筑材料及施工工艺，具有丰富的室内设计（品牌专卖店或星级酒店）和施工经验；
3、创新思维活跃，具有一定的手绘能力，熟练使用autocad、3DMAX等设计类相关软件。
工作内容：
1、负责根据公司形象独立完成店面装修从效果图到施工图等的设计任务；
2、负责根据公司形象独立完成办公室楼内装修设计任务，对装修效果进行验收及监控；
3、负责店面装修及室内装修设计形象在各地区的日常维护监督，施工现场疑难问题处。

1、负责设计部门项目的组织实施，执行项目设计的规划 、分配工作。
2、负责对本部门组员进行技能培训，协调组员之间工作上的问题充分调动组员间专业方面的最大创造能力。
3、负责与客户沟通，促进单子的签约。
任职资格
1、建筑装饰、环艺、工艺美术、室内设计等专业大专以上学历；
2、深厚的美术功底和良好的艺术修养，熟练运用CAD、Photoshop等设计软件；
3、3年以上室内外设计经验，熟悉装饰材料及公司报价、工艺流程；
4、有创新能力，熟悉最前沿的装饰时尚，并能准确将其传达出来 ；
5、具有良好的职业素、良好的沟通协调能力、良好的客户服务意识。
6、必须具有优秀的团队管理能力。

具有熟练操作室内外装修设计能力，独立完胜能力，团结协作精神，五官端正

岗位要求：
1、 室内设计、环境艺术等相关专业；
2、 熟悉CAD绘图，3D、KD设计软件；
3、 熟息装饰建材工艺流程；
4、 有家装、样板房设计等经验者优先考虑；

负责工程部的内部管理，工地管理 审核成本

工作职责：
1.全面组织本部门工作（计划，实施，督导，评估，考核）；
2.遵守公司制定的各项工作规定，服从上级的管理；
3.落实业务部经理下传的各项工作决策，组织设计师开展业务；
4.督促、协调设计师对个人工作的完成；
5.督促协助设计师签单和开工，及时做好跟单业务；
6.协调工程部、市场部、设计部内部事宜；
7.审核设计方案；
8.认真做设计师的任务考核，建设好工作环境，提高员工工作积极性；
9.协助总监引进前沿设计理念，加强对设计师的培训，建立高素质队伍；
10.认真完成上级交代的其他事情。

岗位要求：
1.大专学历以上，室内设计、环艺设计等设计相关专业
2.5年以上装饰行业管理经验。
3.熟悉德宏市场装饰材料属性，施工工艺，能够现场指挥施工；
4.有一定的管理能力，能协调好部门之间的工作；
5.执行力强；

有设计总监经验，设计理念突出，善于带团队和培养新人

岗位职责：
1、与客户沟通，设计符合客户需求的全套设计方案；
2、熟练掌握室内装饰流程服务的能力，包括装饰材料、工艺等；
3、把控设计风格、色彩，产品选择，相关细节及面料调整；
4、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作。
任职要求：
1、大专以上学历，室内设计、装饰、环艺等相关专业；
2、三年以上家装设计师工作经验，能独立完成家装设计师岗位的工作；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作AutoCAD、酷家乐、3DMAX、Photoshop等设计软件；
4、具有一定的生活阅历，丰富的艺术涵养，能熟悉各种设计格调。
5、具备工作责任心，主持施工现场技术交底。
薪酬底薪+提成+奖金机制+培训机会（4000-20000/月）
此岗位为出产值的高薪岗位，欢迎有装饰工程销售经验的人员加入，想挑战？你就来！

岗位职责：
1、室内设计专业或相关专业毕业,具有丰富的室内装修项目的工作经验；
2、熟练掌握3D Max,CAD,Photoshop 等制图软件，最好有成功的设计案列；
3、工作踏实稳重，能够按时保质完成领导下达的设计任务。
4、五年以上工作经验的设计师优先。
5、能够领导设计师团队，完成团队人才培养及公司下达的销售任务。。
2.薪酬待遇
（1）一经录用即享受公司正式员工待遇；
（2）目标薪酬：基础工资+业务提成+节假日过节费+年终奖金+业务提成；薪酬包括基本工资和绩效工资两个部分（具体薪酬水平根据业绩表现确定，上不封顶）。
​（3）良好的职业发展规划和晋升通道。

岗位职责：
1、室内设计、环境艺术设计、装饰装潢设计、美术等相关专业，5年工作经验者优先，或有相关能力也即可。
2、对家装流程，施工工艺，报价，材料有所了解。
3、能够熟练应用CAD,3DMAX等设计软件，能够做效果图。
4、普通话标准，语气柔和大方，有良好的沟通和理解能力。
5、以团队利益为首，有良好的个人素质。
任职要求：
1.、本科及以上，室内设计、装饰装修、建筑设计等空间设计相关专业，条件优异可放宽
2.、能熟练操作Autocad、3Dmax、Photoshop等设计软件，并能娴熟灵活运用电脑绘图软件。
3.、熟悉空间设计操作流程，了解建筑施工工艺及装饰材料；
4、工作积极主动，为人处事大方，做事细心，有较强的团队合作精神，能承受较大的工作压力，有强烈的责任感和承担感，较强的组织策划能力和沟通能力

公司有完善的薪酬机制，设计总监分为实习设计总监，正式设计总监，高级设计总监，享受战区收款业绩1%，年底享受10%—15%的在职分红，期待有识之士加入。

沟通能力强，人品好，责任心强

岗位职责
1.负责设计部门的管理，客户开发，带领团队实现公司经验目标。
2.能很好的安排并指导主案设计及助理的工作，有团队领导经验，能够满足客户高效的设计服务要求并参与行业竞争。
任职资格
1.男女不限，3年以上销售管理工作经验，能独立带领团队完成市场销售任务。
2.表达沟通能力和沟通能力强，审美观点独特，形象气质佳。
3.具有较强的语言表达能力和亲和力，能洞察客户需求。
3.

负责设计部的大小事务！

1、公司总经理的直接指导下，负责所在设计部的全面工作。
2、认真贯彻执行公司的各项管理规章制度，逐级建立健全设计部各项管理规章制度。
3、完成公司下达的各项经济指标，并制定本部门经济指标完成计划，及时向总经办汇报。
4、协调客户服务于设计师之间的关系，客户服务、设计师于客户间的关系。
5、负责设计师的绩效考核工作，建立部门设计师良好的团队氛围。
6、负责设计师和新入职人员流程再造培训及考核工作，并对新入职人员，进行入职评定。
7、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象和声誉，洁身自律，杜绝一切违法行为的发生。
8、协助配合公司其它部门进行相关业务工作。
9、完成领导交办的其它工作。
要求：
1．知识素养高，知识面广，知识结构合理；；
2．具备较强的领导能力和管理能力，善于沟通，具备出色的组织协调能力和分析判断能力；
3．具备较强的观察能力和应变能力；
4．具备较强的销售能力、学习能力及亲和力；

岗位职责：
1、负责设计部的组织实施，执行项目设计的规划，合理优化组内人员工作分配。 2、负责对本部门组织进行定期技能培训，并且协调组员之间工作上的问题。3、对设计师的方案进行指导、补充，并跟进完善整个设计。
4、全面把控各设计项目的进度、进程，过程品质和标准，及时处理项目滞后状态。
5、有效整合团队，组织协调分工，增强团队凝聚力和战斗力。
任职资格：
1、建筑装潢设计、室内设计相关专业，大专以上学历。
2、熟悉操作auto cad、photo shop、3dmax等相关专业软件。
3、5年以上相关工作经验，有创意和较强的设计作品演示能力，能独立完成工程、与客户良好沟通。
4、有良好的团队管理经验，能与团队紧密合作，有管理经验者优先考虑。
5、善于创意发挥，思维活跃，有责任感，表达沟通能力强。