云南专业顾问/咨询主管招聘_云南招聘网

职位描述：
1、负责接待来访的家长、学生，推介课程给家长报名。
2、每天打电话邀约家长到校来咨询。
3、配合市场部做相关的地推活动等。
4、每天登记完善销售报表。
5、合理利用各种资源，分解校区下达的招生指标，逐步达成每月销售指标。
职位要求：
1、热爱教育行业，沟通表达能力强。
2、喜欢跟学生家长打交道，有一定的销售意识。
3、此岗位为销售类岗位，要求有一定的抗压性。
我校会提供系统的专业知识，能做一年以上者，每月保底工资7000-8000千。蒙田教育欢迎您的加入。©

1.认可人工智能教育系统与传统教育相比的巨大优势。
2.熟悉教育咨询的基本工作流程具备销售的相关能力。
3.积极学习各种有效招生活动方案的制订。
4.追求挑战高薪，善于运用团队完成目标。

1、参与配合中心举办的市场活动，协助市场人员进行例子收集，为现场潜在客户提供咨询服务，甄别优质客户，现场签单或邀约客户中心咨询、参观、试听，最终达成签单。
2、通过公司提供的资源、中心资源、个人地推拉访等资源，与潜在客户沟通，介绍品牌及课程，挖掘客户需求，线上、线下为其提供教育方案及优质服务，通过顾问式销售达成签单目标。
3、为会员提供合约期内的课程安排、标准服务，如入学熟悉、升班过渡、客户反馈、转退学办理、毕业规划等，持续提高会员满意度。

1、引导客户需求完成预定任务目标；
2、负责区域内新客户的开发、产品销售；
3、负责区域内老客户的维护和管理；
4、参与事业部市场推广活动等

1、持有心理咨询师资格证书或专修过心理学专业；
2、有营销工作或心理咨询行业工作经验者优先录用；
3、形象气质佳，沟通与表达能力较强，年龄22-35岁之间，男女不限。

提供营养餐及调理方案，来协助肥胖，三高，亚健康慢性病的人群，帮助有需要的客户做方案，教会他们三餐怎么去吃，去调理身体

1、协助设计师日常客户面访咨询接待；
2、开展市场宣传活动，挖掘新客户；
3、分析、整合潜在客户资料，做有效的跟进，达到有效开发潜在客户群，完成指标；
4、完成领导交办的其他工作；
工作要求：
1、工作认真踏实，有强烈的责任心；
2、具有良好的沟通和协调能力，能承受一定压力；
3、具有良好的口头表达能力，口齿清晰；

1、本科及以上学历；
2、人力资源、工商管理等专业优先；
3、为有意愿的客户提供高质量的咨询服务；
4、结合客户的实际情况设计切实可行的咨询方案或建议书；
5、落地关于咨询项目的各项事宜。

1、寻找需要装修的客户，并达成订单招揽装修业务

2、装修工程的回访工作及潜在由老客户带来的衍生客户的进一步挖掘

3.具备较强的业务能力和外联公关技巧

4.有装饰公司工作经验者优先

【工作时间】9:00-18:00 月休四天，午休两小时，公司提供午餐

【薪酬福利】无责底薪1500-2600视能力而定，业务提成：总设计费10%提成+业务2%提成+当日开单奖励+当月销售奖金+季度评选销售奖金+年终奖
提成奖金丰厚，公司环境福利待遇良好，有意者电话联系

1、工作认真负责有耐心，沟通能力强，诚实守信；2、熟悉初高中相关教材和中高考考点；3、能够灵活应对学生学习过程中遇到的问题，提升学习成绩；4、公司安排老师培训期间，对待培训应当积极、认真；5、积极参加公司的例会，建言建议，快速融入普众大家庭。©ynzp.com

要求形象气质佳，接待家长，安排课程热爱教育事业，关爱学生。，

主要负责：阳光美语教学计划理念的推广宣传和客户问题解答。
要求:
1、热爱教育行业,善于沟通,能吃苦耐劳；
2、主动学习能力强,愿意不断提升自我,帮助别人,成就自我;乐于改变和提升,未来快速走向公司管理层，一起合伙创业。

薪资待遇：人均月平均工资6000左右：底薪+提成+奖金+住宿+年终奖+职业培训+职位晋升；春节带薪年假15天。带薪培训，制定完整的职业生涯规划。

晋升渠道：课程顾问员工—组长—主管—主任—分校部长（拥有校区股份）—分校校长（自己开分校）—地区经理（分管3个以上的校区）—总裁
该职位一经录用均享受带薪培训，免费提供住宿！

阳光美语是一个万众创业的民办教育平台！

【工作内容】：负责接待微信/电话 咨询云南报团旅游相关事宜的客户，销售公司的旅游产品（云南行程路线）
【旅游产品】：云南旅游路线规划，路线销售。
【客户资源】：公司提供精准优质的客户，微信/电话进线，无需跑市场，无需带团，纯室内办公。
【薪资待遇】：无责底薪3000+6%-30%高提成+全勤奖+优秀业绩个人奖励；综合薪资5000-8000，优秀者平均薪资均在10000以上，旺季收入翻倍。
【员工福利】：工作餐+部门团建+公司聚餐+水果零食+员工旅游+节日福利。
【岗前培训】：公司提供岗前培训（3-5天）
【任职要求】：20-35岁，男女不限，有销售经验者优先；工作态度积极，愿意学习；沟通能力强，有足够的耐心、细心； 有责任感及团队协作能力；能熟练应用办公软件。

不上班，不打卡，没有业绩要求，在家也可以做

口齿清晰，性格外向，能听懂云南方言。上岗签约包住。

金牌销售主管：招生主管
职位描述：
1、根据学校制定的招生计划，协同网络部完成招生推广工作；
2、参与并组织招生咨询工作，完成招生目标；
3、开拓各类推广渠道，提升市场份额；
4、负责招生办与学校其他部门保持有效沟通，配合教学和学生服务工作；
5、执行学院安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、有销售经验，对教育培训市场有经验者优先考虑；
2、诚信、开朗、积极进取，能承受较大的工作压力；
3、较强的人际沟通能力和市场开拓能力，有演讲才能更佳；
4、热爱教育行业，喜欢招生工作,勇于挑战，具有团队合作精神。

福利待遇
每月有责底薪50000+部门提成+自招提成+五险+奖金+带薪休假

从事社会经济规划，专项规划研究工作。

岗位职责：
1、负责教育市场新客户的开拓，客户信息的搜集和整理。
2、负责咨询电话的接听、客户约访、客户接待咨询及签单工作，完成每月销售计划。
3、定期跟踪客户的学习实施情况及客户关系的维护。
4、观察学生、家长的思维动向，进行续费和转介绍工作。
岗位要求：
1、普通话标准、善于与人交流，表达能力强。
2、工作认真负责，具有协调能力、亲和力。
3、有课外签约辅导咨询、咨询管理经验者优先。
4、从事过教育教学工作，对教育行业有一定了解者优先。
5、大专以上或师范院专业毕业，对学生教育有独到理解，有相关教育工作背景者优先。
福利待遇：
1、无责任底薪+提成+奖金+保险+第13个月工资；
2、上班时间：上五休二（周末需要上班，周一、周二轮休）。

1、全面负责本校区的招生咨询工作，设计并完善招生咨询的流程；
2、组织教育咨询师的岗前培训、在职培训；
3、帮助咨询师完成高端客户的咨询工作并促成签单；
4、参与市场开拓，根据中小学市场需求变化，及时调整招生咨询工作流程；
5、电话来访家长的接待、上门接待、面询、向家长介绍课程内容及教学体系，并为家长推荐适合孩子的课程；
6、与学生、家长、老师保持良好的关系；
7、体验课的组织及接待；
8、顾客回访、电询、接受处理家长的投诉及建议；
9、老客户的维护，新客户的开发；
10、完成签单，并确保收款的及时性、准确性；
11、有优质学生资源者优先。

本岗位同时在曲靖和昆明两个城市招聘，昆明地区为异地招聘。实际工作地点在曲靖！！！！！！

如果昆明的求职老师看到的话，请直接致电了解详细情况。

职位描述：
负责黄冈AI教育项目的云南省招商工作；
要求：
热爱教育工作，有教育初心；
形象气质佳，沟通能力强；
勇于挑战自我，团队协作能力，执行力强，擅长人际交往；
有市场营销经验者优先考虑。
待遇：
加盟费40%提成（含加盟费及销课提成）
其他：
成绩优异者，公司提供职位晋升机会或扶持创业。

岗位职责：
1.负责接待OPPO现场用户，服务热线接听及常见问题解答；
2.维修单据录入及处理；
3.用户投诉处理及反馈；
4.用户区6S管理；
5.其他日常事务性工作。

任职要求：
1. 统招大专及以上学历（专业不限）；
2. 具有较强的沟通能力、学习能力及团队合作精神；
3. 具有较强的服务意识与责任心、抗压能力。

福利待遇：
1. 薪资结构;基本薪资(3000-3800)+绩效奖金+年终奖+年底双薪（7-9万/年）；
2. 6险+职工宿舍/住房补贴；
3.年度旅游+定期体检+月度团建；
4. 生日关怀+节假日福利礼金+带薪年假 +加班工资；
5. 完善的技能培训体系及晋升空间。

负责学员咨询服务，学员学籍教务管理以及新生报名咨询

1.负责所属业务部门的后勤保障和在库盘点；
2.负责所属区域的货品查验、入库；
3.完成董事长交办的工作、临时接待；
4.责任心强，细心、耐心，善于沟通；
5.本科211及以上，会驾驶，男性优先。
公司可提供食宿，如参与区域值班工作工资之外另行补贴；

【北京环球优路教育科技股份有限公司】

机构成立于2005年，是一家集职业教育、学历教育、网络远程教育、高端管理培训、图书出版、人才服务为一体的综合性教育培训公司。环球优路每年培训学员超过20万，拥有专***老师400多人，是中国在职研究生考前培训领域及建设工程类职业资格考试培训领域领军品牌。公司在上海、广州、南京、天津、苏州、杭州、石家庄、郑州、武汉、长沙等地设有近200多家直属子公司及办事处;2015年正式在新三板挂牌，正式上市，现因公司总体战略规划，大规模扩编，正需要各类精英人士，您的加盟.......

岗位职责：

1. 接听电话咨询、通过电话、网络宣传等方式进行主动招生工作；

2. 耐心、详细解答客户的咨询电话，邀约意向客户到中心咨询；

3. 挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

4. 独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名

5. 根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；

6. 协助教务部门建立良好服务品质；

7. 完成上级领导临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。

8. 无需自己寻找渠道资源一切资源机构提供，

任职资格：

1.大专及以上学历。

2.普通话标准，有亲和力和感染力，表达能力强；

3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识，勇于进取，积极向上；

4.有爱心，热爱教育行业，吃苦耐劳，勇于挑战自我，能承受一定的工作压力；

5.年龄：20-28岁，大专以上学历；（能力优异者可放宽条件）。

【福利待遇】

1.优秀团队和员工可享受带薪出国旅游。

2.根据《劳动法》试用期起签订劳动合同。

3.正常班次、 法定节假日、15天超长带薪年假；

4.按国家标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公 积金；（全额缴纳社保）

5.转正员工可在公司免费学习所有课程

6.季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物。



【培训体系】

1、新人阶段：岗前带薪培训。

2、成长阶段：由主管进行专业培训。

3、储备阶段：由总经理亲自培训管理能力。

【晋升机制】

1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等。

2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔。

3、课程顾问→岗位组长→岗位主管→项目经理→项目总监

1、通过百度，天猫，阿里巴巴等平台提供的意向客户，使用电话，微信等方式联系意向客户，并指导客户了解课程，接听客户来电、回答客户提出的问题，促成客户购买课程；
2、维护老客户，促成客户转介绍等；
3、带领组员完成业绩目标。
任职要求：
1、逻辑思维、沟通能力强；
2、有较强的适应能力，做过咨询类，销售类工作的优先，女士优先；
3、对工作有责任心，愿意在教育行业长期发展。
【岗位优势】
1、行业龙头地位，新华书店也有出版书籍，品牌知名度高。
2、由百度等大平台提供意向客户大数据，来源于知名媒体上的广告平台进行展示宣传，不需要自己去寻找客户资源。
3、公司是上市公司待遇丰厚：
薪资：高于同行业薪资水平，无责底薪1800+200全勤+浮动奖励+高额提成+各种奖金+精准客户资源
福利：五险一金+节日福利+生日福利+员工聚会+公费旅游，福利多姿多彩
日常实行7.5小时工作时间
上班时间早九晚六，月休六天

补充说明
职业晋升：
1、晋升方向：销售代表→主管→经理→分校校长
2、培养计划：全员培训→储备培训→管理培训→公费深造（入职到晋升全程安排）
如果你是天生的冠军，那么这个职位正是为你而设。不论起点高与低，只要目标一致，你就是NO1。校园生活、社会经验，都可以帮助你发掘自我，发掘潜在的能力。此时一个新的机遇在你面前，请准备好迎接未来。
优路教育 目前员工5000余人，全国200余所直营分校，并正在努力发展一城一校，你有目标做好2019年的一线精英，你就是2020年的分校元老，新分校的未来校长。
★ 这是一个年轻的团队，专注做事！这将是一段精彩的人生，我们期待能与你，一起成长！
★ 希望您能成为公司的一员，我们一起奋斗，一起学习，一起成长！
本岗位招聘长期有效，欢迎热爱教育销售行业的同仁加入我们的团队！

1.推广公司APP，拓展抢占市场。
2.踏实认真，敢于挑战自己。
3.对销售工作有一定的认识和经验。
4.试用期底薪4800元，额外加话费补贴和餐补，待遇丰厚。

职位描述：
销售主管（课程顾问主管，年薪10-15w万）
工作职责 Responsibilities：
1. 组建和管理销售团队，带领团队完成每月、季度、年度业绩目标。
2. 根据校区发展规划及招生需求，负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3.负责组织的销售运作，包括计划、组织、进度控制和检讨；
4.协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
5.负责销售总监交办的其他工作。

职位要求Requirements：
1 统招全日制二本及以上学历；30岁以内。
2.2年以上销售方面相关工作经验并接触管理或者是1年及以上管理经验；
3.热爱教育，愿意自我提升，有志于长期从事教育工作；
4.在高中、大学期间曾担任过班干部或参加学生组织等管理工作优先考虑；
5.做过教育行业销售工作优先考虑；
说明：该职位是中层管理岗位，学校对于此岗位非常重视，欢迎满足条件者踊跃投递简历，我们会快速回复并且安排面试。

加入我们的理由Reasons：
1.高出同行标准的优厚薪金与提成待遇、奖励机制，年薪10w-15w万
2.工作时间：
周一至周五：8:30-17:00；
享受国家的法定假日和15天春节假；
五一国庆法定节日正常休息。
3.完善的入职和在职培训，广阔的职业发展前景，公平的晋升机制，为你提供行业内最好的平台与自身成长机会，工作满3年后有机会参加员工入股合伙人计划；
4.良好的工作环境和轻松、正能量的的团队氛围；
5.五险、节日礼物

岗位职责：
（1）负责课程咨询电话的接听和学员的预约，接待学员面谈咨询和线上咨询工作；
（2）负责协助市场部做好招生宣传工作，对考研信息进行整理，及时跟踪和邀约见面咨询，
咨询后完成签单；
（3）挖掘潜在客户，开发、维护大客户，收集客户意见、建议并及时反馈，解决客户问题；
（4）制定销售计划，完成销售指标；
（5）帮助主教、助教老师提高课程质量，提高签单率；
（6）负责了解学员的课程进度，协助教师提高续报率及转介绍率；
（7）根据不同时期灵活应用价格体系，并制定合理的报名体系；
（8）协助市场部做好市场工作，掌握市场市场动向，根据其发展方向制定相应销售措施。
任职要求：
（1）年龄21-35岁，本科以上学历；
（2）具有市场营销、销售、心理学、教育学等相关专业，具有市场工作经验者优先考虑；具有职业培训行业经验者优先考虑；
（3）思维敏捷，性格开朗，具有良好的应变能力；
（4）身体健康，形象良好，有良好的团队协作精神；
（5）具备较强的客户沟通能力、商务处理能力及项目管理能力；
（6）能承担一定工作压力；
（7）无不良商业操作行为；
（8）富有工作激情和热情 。
底薪+提成，弹性薪资，注重个人能力。
绩效公平公开，薪资上不封顶。
其他福利：五险、具有优美的办公环境、免费享受知识技能培训等。

医学专业，学习能力强，组织能力强，沟通能力强，语言表达能力良好。

职责描述：
1.负责为用户提供维修、保养、车辆使用的咨询提醒服务
2.负责交车工作，帮助用户结算

岗位职责：
1、现场用户接待，服务热线接听及常见问题解答；
2、维修单据录入及处理；
3、用户投诉处理及反馈；
4、用户区6S管理；
5、其他日常事务性工作

任职要求：
1. 统招大专及以上学历（专业不限）；
2. 具有较强的沟通能力、学习能力寄团队合作精神；
3. 具有较强的服务意识与责任心、抗压能力；

福利待遇：
1、薪资：4000——7000
2、福利待遇：年终奖、生日礼物、节假日礼物、员工旅游等；
3、完整的培训体系和晋升空间。

岗位职责：
1.负责接待OPPO现场用户，服务热线接听及常见问题解答；
2.维修单据录入及处理；
3.用户投诉处理及反馈；
4.用户区6S管理；
5.其他日常事务性工作。

任职要求：
1. 统招大专及以上学历（专业不限）；
2. 具有较强的沟通能力、学习能力及团队合作精神；
3. 具有较强的服务意识与责任心、抗压能力。

福利待遇：
1. 薪资结构;基本薪资(3000-3800)+绩效奖金+年终奖+年底双薪（7-9万/年）；
2. 6险+职工宿舍/住房补贴；
3.年度旅游+定期体检+月度团建；
4. 生日关怀+节假日福利礼金+带薪年假 +加班工资；
5. 完善的技能培训体系及晋升空间。

岗位职责：
1、现场用户接待，服务热线接听及常见问题解答；
2、维修单据录入及处理；
3、用户投诉处理及反馈；
4、用户区6S管理；
5、其他日常事务性工作

任职要求：
1. 统招大专及以上学历（专业不限）；
2. 具有较强的沟通能力、学习能力寄团队合作精神；
3. 具有较强的服务意识与责任心、抗压能力；

福利待遇：
1、薪资：4000——7000
2、福利待遇：年终奖、生日礼物、节假日礼物、员工旅游等；
3、完整的培训体系和晋升空间。

岗位职责：
1.负责接待OPPO现场用户，服务热线接听及常见问题解答；
2.维修单据录入及处理；
3.用户投诉处理及反馈；
4.用户区6S管理；
5.其他日常事务性工作。

任职要求：
1. 统招大专及以上学历（专业不限）；
2. 具有较强的沟通能力、学习能力及团队合作精神；
3. 具有较强的服务意识与责任心、抗压能力。

福利待遇：
1. 薪资结构;基本薪资(3000-3800)+绩效奖金+年终奖+年底双薪（7-9万/年）；
2. 6险+职工宿舍/住房补贴；
3.年度旅游+定期体检+月度团建；
4. 生日关怀+节假日福利礼金+带薪年假 +加班工资；
5. 完善的技能培训体系及晋升空间。

1、负责学校的教学管理工作，管理好学生。
2、负责学校的报名接待工作和网络宣传方面的工作。
3、负责学校电话营销等工作

市场部咨询顾问主管 2人
◆基本要求: 27岁以上，性别不限，学历不限，专业不限工作经验要求: 1年以上销售工作经验
◆待遇:试用期工资:底薪+绩效，月均4000元左右;正式录用工资:底薪+绩效+主管津贴+年终奖，月均8000元左右
◆工作时间:行政班;周一-至周五上班，享受国家法定假日及双休、年休假
◆福利待遇:公司提供法律专业及销售专业培训。享受职级薪资、主管津贴、交通补助、培训伙食补助、年终奖等。社会保险:五险一金。
◆岗位要求:本岗位系销售，首先要求对销售工作有热情、有野心，其次要求有一定的组织管理能力，还要有一定的学习能力和主动学习的心态。

市场部咨询专员 8人
◆基本要求: 25岁以上，性别不限，学历不限，专业不限
◆福利待遇:公司提供法律专业及销售专业培训。享受级别薪资、交通补助、培训伙食补助、各类奖金等。

主要负责市场宣传和招生工作，拥有轻松愉快的工作氛围，付出多回报多，收入高。一切美好的事情，从相信开始！一群人，一件事，一辈子，一起赢。加入教育事业，一生受益。
要求：1、有较强的学习、沟通能力，善于交际
2、有良好的团队合作意识和承压能力
3、能吃苦耐劳、保持良好的工作积极性

机构成立于2005年，是一家集职业教育、学历教育、网络远程教育、高端管理培训、图书出版、人才服务为一体的综合性教育培训公司。环球优路每年培训学员超过20万，拥有专***老师400多人，是中国在职研究生考前培训领域及建设工程类职业资格考试培训领域领军品牌。公司在上海、广州、南京、天津、苏州、杭州、石家庄、郑州、武汉、长沙等地设有近200多家直属子公司及办事处;2015年正式在新三板挂牌，正式上市，现因公司总体战略规划，大规模扩编，正需要各类精英人士，您的加盟.......

岗位职责：

1. 接听电话咨询、通过电话、网络宣传等方式进行主动招生工作；

2. 耐心、详细解答客户的咨询电话，邀约意向客户到中心咨询；

3. 挖掘客户的潜在需求，对课程做出准确推荐；

4. 独立并高质量完成来访客户的接待，向其介绍课程及相关服务，并促成报名

5. 根据公司制定的销售目标，配合团队完成销售任务；

6. 协助教务部门建立良好服务品质；

7. 完成上级领导临时指派的其他工作任务及协助其他部门完成相关工作。

8. 无需自己寻找渠道资源一切资源机构提供，

任职资格：

1.大专及以上学历。

2.普通话标准，有亲和力和感染力，表达能力强；

3.个性开朗、反应敏捷，有较强的服务意识，勇于进取，积极向上；

4.有爱心，热爱教育行业，吃苦耐劳，勇于挑战自我，能承受一定的工作压力；

5.年龄：20-28岁，大专以上学历；（能力优异者可放宽条件）。

【福利待遇】

1.优秀团队和员工可享受带薪出国旅游。

2.根据《劳动法》试用期起签订劳动合同。

3.正常班次、 法定节假日、15天超长带薪年假；

4.按国家标准缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险、住房公 积金；（全额缴纳社保）

5.转正员工可在公司免费学习所有课程

6.季度员工聚餐+节日福利+员工生日会+精美生日礼物。



【培训体系】

1、新人阶段：岗前带薪培训。

2、成长阶段：由主管进行专业培训。

3、储备阶段：由总经理亲自培训管理能力。

【晋升机制】

1、每半年一次人才储备，新老员工机会均等。

2、管理岗位晋升均从内部竞选员工中选拔。

3、课程顾问→岗位组长→岗位主管→项目经理→项目总监

负责解答学生家长和学生选择培训班的疑惑
与学生和学生家长建立并保持良好的合作关系

1、大专以上学历，房地产、市场营销、策划、统计学等相关专业优先；
2、可接受优秀应届毕业生，有上级领导带教培养，有房地产策划经验优先；
3、执行力、学习力强，吃苦耐劳，逻辑能力强；
4、有文案、设计等方面专长，熟练使用相关办公软件，word、Excel、ppt制作熟练。
5、具备较高的综合素质、独立处理事务的能力及较强的团队合作精神；