云南办事处/分公司经理招聘_云南招聘网

1.人品优先，2.熟悉商贸公司的运作模式，3.全面负责广西办事处的工作。

职位描述
我们很牛，我们的房产经纪人有将近10000人；
第二、我们很棒，我们的业务涵盖房产销售、租赁、家装、金融等
第三、我们很靠谱，我们根据客户的实际情况与需求出发，以全心照顾，放心托付的服务理念，为每一个客户找到适合的物业。
第四、工作时间8:00-12:00，，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
选择新亚，你是咸鱼也能翻身了，不是咸鱼到新亚也能跃龙门了，你问我为啥？悄悄告诉你。你知道哪个地产公司提成高达53%你知道新亚房产经纪人平均工资有多少？选择新亚，人均工资10000元以上。赢娶白富美，买车买房不是问题，问题是你行动了吗？
你还想问什么？有无底薪？那是必须的必，底薪3000元/月；
还有呢？噢，对了，发展空间？那是大大的有；
还有，还有。。。。。。？亲，来面谈吧，我们会告诉你的。
·新亚企航2020新年薪计划·幸福都是奋斗出来的
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公司介绍
1、公司成立21年，300家门店，并且门店位置好，工作环境优美；直营连锁，统一管理，公司大，平台大，发展空间大；
2、资源广，公司内部系统拥有10万条真实房源，足够匹配到你任何客户；
3、合作一手楼盘多，整个昆明信誉比较好的楼盘我们都在合作，目前合作楼盘占到了90%；并且有***代理楼盘，我们的一手楼盘佣金高，结佣快；
4、公司福利好，各大奖励制度，开单就有现金奖；
5、租单提成一周一发，让刚开始工作的新人经济不紧张，薪资待遇好，提成高于同行10%左右；
6、巾帼会：给一些想要上班的宝妈提供了平台，不再因为接送孩子，照顾老人，辅导子女作业而限制了自己想要上班的想法，制度比较人性；
7、一手二手做业绩自由，不限制置业顾问只能做一手或者只能做二手；
8、我们公司现在走的路线是房地产行业较先进的步伐，走的是企业和员工合伙制，什么是合伙制呢？我先给你介绍一下，合伙就是公司开店，公司提供平台给你，你来做店老板，和公司一同享受合伙，不用像其他行业和外面小中介，想自己做还的去注册公司，找门店，我们公司是门店开好了，只要你能力达到，满足做店老板的前提下就可以申请作为店老板。公司试行合伙人制，降低了自己当老板的成本。放开政策，让利于每一位新亚人，打破雇佣关系【销售-管理-经营】，合力共赢，做自己的老板，向打工永远说“再见”，实行盈利你分，亏损我担的原则，从数据来看，合伙制度之后收入比之前高！创业改变命运，合伙成就人生！
9、收入渠道多，有底薪、提成、分红、装修介绍、一手楼盘现金奖励等；
10、新亚地产企业文化较有正能量；
11、工资准时发放，若遇周末，提前发放；
12、在职合作模式，提成点可以随意选择，晋级比较快；
13、公司拥有强大的培训体系，针对新入职的人员公司有专门的师傅带，公司拥有专业的讲师团队，根据所学的内容和成长进度每月都会组织培训。区域会在工作中的实战中进行一对一的辅导培训；
14、公司有自己的工作系统，能支持高效率工作；
15、工作氛围好，在职人员年龄结果比较年轻化，有朝气；
16、对比同行业公司，会议少；
17、晋升通道公平透明，每月执行竞聘机制，可以做到：能者上，平者让，庸者下；

岗位职责：
1、负责运营中心管理工作
2、负责公司产品的销售及推广；
3、根据市场营销计划，完成部门产品销售指标；
4、开拓新市场、发展新客户、增加产品销售范围。

任职要求：
1、男女不限，学历不限，有支付行业、金融行业经验工作者优先考虑；
2、性格外向、有很好的沟通能力及表达能力，具有亲和力；
3、热爱销售工作，工作积极主动，有较强的工作责任心和团队精神。

工作时间：上午9:00—下午18：00
工作地址：云南省各地州及省外其他地州

备注：一经合作 固定负责某一运营中心独立负责人

1、负责分公司营运
2、负责公销售目标推进与达成
3、负责公司费用控制
4、负责公司团队组建与管理

1.负责红河市场的各方面管理工作；
2.业务出身，有很强的营销推广管理能力；
2.有良好的团队管理、运营管理能力；
3.有快消品从业经验或冷冻食品从业经验者优先；
4.有良好的驾驶能力者优先；

负责整体公司管理运营

本公司因业务发展，招聘江川、华宁、新平、红塔区分公司经理各1名
工作职责：
负责分公司项目的团队搭建与运营。
岗位要求：
具备相关的管理经验，有较强的执行力和行动力；
具备1年以上驾龄并有自驾车者优先。
有吃苦耐劳，热心奉献公益事业的精神。
薪资待遇：3500-4000元/月+绩效+股份+五险一金，综合8小时工作制，周末双休。

职位描述：
1.具有建筑行业相关工作经验，对建筑市场有一定了解；
2.负责分公司的日常管理，高效执行工作流程；
3.维护区域各地合作伙伴与公司的合作对接事宜；
4.开拓分公司市场。
任职要求：
1.专科以上学历，营销、管理等专业优先考虑；
2.具有良好的沟通能力，有3年以上同等职位工作经验；
3.诚实守信，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情.

职位描述：
1.具有建筑行业相关工作经验，对建筑市场有一定了解；
2.负责分公司的日常管理，高效执行工作流程；
3.维护区域各地合作伙伴与公司的合作对接事宜；
4.开拓分公司市场。
任职要求：
1.专科以上学历，营销、管理等专业优先考虑；
2.具有良好的沟通能力，有3年以上同等职位工作经验；
3.诚实守信，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情.

1、负责社区老年人日照中心项目运营；2、协助总经理完成日照中心相关工作。

想自己当老板，又怕没有资金？想创业，又怕没方法？你有梦想，我来买单，我来出钱，你当老板！
现招聘商圈经理数名，我有资金、有管理经验，你有梦想、有从业经验，那还在等什么。强强联合，我们的干劲最足；口碑大品牌，我们的实力最雄厚！
岗位描述：
1.全面主持房屋租赁以及二手房买卖销售团队的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；
2.负责制定门店的销售计划和预算工作。根据公司发展规划和市场预测，来调整战略计划，起草各种业务文件以及制定相关管理制度。
3.门店经纪人的日常招聘工作，以及新人的带训。
4.做好经纪人之间的协调工作，合理安排前台接待工作，负责组织经纪人之间的经验总结和交流，坚强业务素质，提高业务水平。
5.辅助经纪人带看、谈单，端口检查。
6.处理门店各类突发事件，解决投诉建议及纠纷。
7.了解房源及客源信息；
任职要求：
1、大专以上学历，一年以上房产销售和团队管理工作经验；
2、良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
3、有较强的事业心，具备一定的领导能力；
4、具备良好的职业道德，有强烈的事业心及良好的团队协作精神；
5、有较强的表达能力、执行能力。

任职要求：
1、对智能酒店有强烈的兴趣，能作为成长期的事业来经营；
2、具有极强的市场开发能力、运营能力、团队管理及统筹能力；
3、能够组建并培养业务团队；
4、有较强的学习能力和理解能力，有创新能力。

【收入高是因为盈利点多】

四大盈利点，点点开花！
一、销售高手——【高分润提成】拿走
二、管理高手——【管理绩效】拿走
三、扩团高手——【管道收益】拿走
四、自立门户——【公司辅助建立团队+独立管理】

公司建团队，如何盈利，你做主！

工作内容：
1、公司做三件事：建团队+定KPI+发工资
2、总监做一件事：完成KPI

任职要求：
1、【重要】【重要】【重要】2019年工资流水25万以上，需提供银行流水证明
2、有金融、直销、微商、美业三行业同等职级水平工作经验3年以上

薪酬待遇：
一、【高分润提成】：针对直客
5000--40000元，提成点20%
40000-100000元，提成点30%

二、【管理绩效】：针对团队
团队全部营业额X3.5%

三、【抖音管道收益】：针对团队
团队成员抖音直播工资收入X1.5%

四、【自立门户】：根据团队规模及过往营业额面谈

面试地点：
绿地汇海大厦（总院一楼）

至于其他想问的，面试的时候再问吧，戳下方【投递简历】报名吧
等不急的宝宝们，直接电话撩小姐姐吧©ynzp.com

总经理岗位职责
1.制定企业的年度战略规划、年度工作计划，制定企业的经营目标；
2.在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策；
3.为公司提供经营决策分析和支持；
4.负责主持企业例行会议；
5.审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见；
6.负责进行企业各部门之间的沟通协调工作，以保证各部门之间的工作能顺利进行；
7.处理外部关系，为企业树立良好形象；
8.参与管辖部门内部的人员业绩考核以及培训工作；
9.对公司媒体进行销售、维护、开发。

总经理应具备的能力
1.熟悉国家相关法律法规政策；
2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识；
3.具有出色的领导管理能力；
4.具备良好的沟通协调能力；
5.具备良好的谈判能力及公关能力；
6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件；
7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力；
8.良好的职业道德素质。

总经理任职条件
1.企业管理、人力资源等相关专业本科以上学历;
2.5年以上工作经验，3年以上企业管理工作经验。
3.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识。

负责富宁分公司所有事宜

岗位职责：

1、负责宴会厅员工的管理与调度，完成餐饮部总监布置的各项工作。

2、负责制定、修订宴会厅的工作程序和标准；负责按照工作程序与标准，督导下属员工的工作。

3、参加餐饮部例会，主持宴会厅班前会，布置工作任务，完成上传下达工作。

4、了解宴会厅的经营情况和服务质量状况，制定美食节计划及装饰计划并组织落实。

5、处理好客人投诉，并经常与客人沟通，征询客人的意见及建议，改进宴会、包房服务，提高客人对酒店服务的满意度。

6、负责宴会厅人事安排及绩效评估，按奖惩标准实施奖惩，并配合人力资源部做好员工的考核、培训、招聘和录用等工作。

7、督导、检查并组织培训，确保宴会厅服务员有较好的专业知识、服务技巧和良好的工作态度。

8、安排、检查服务员对营业场所进行日常清洁工作，负责宴会厅、包房设施设备的报修、保养和更新工作。

9、做好与其他部门的沟通与合作。

任职要求：

1、具备较强的组织领导能力、协调能力和实际协作能力，并善于与人沟通。

2、具有3-5年同岗位餐饮管理的工作经验，熟悉餐饮生产的全过程，掌握宴会厅各岗位的工作程序与标准。
3、了解酒店餐饮服务的程序和标准，熟悉各种宴会、酒会、茶话会、各种会议及展台的设计、布置与操作。
4、通晓宴会厅菜单、酒单的内容、品名、价格、原料、口味、烹饪时间、制作过程，并能及时掌握关于特选菜的信息。

5、具有丰富的宴会服务经验、推销意识和推销技巧；了解各类客人的风俗习惯和口味特点，并建立档案，以便于针对性地为客人提供个性化服务。

6、具有较强的语言能力和交际能力，能与客人进行有效的沟通，解决客人的投诉。

7、善于评估和培训员工；具有一定的号召力和凝聚力，能将员工的工作积极性调动起来。

熟悉酒店运营管理，有大型宴会的服务和管理经验，有团队协作精神，奉献精神。

1、 2年以上租车与专车运营工作及管理经验；
2、 能承担区域销售及运营管理指标；
3、 熟悉车辆服务企业运营模式及流程；
4、 较强的组织、计划、管理、控制、协调能力，极强的沟通、应变能力；
5、 具备较强的管理能力，能够独立带领团队达成各项工作指标；
6、 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；
7、 能接受长期出差；
8、 本科及以上学历，年龄23-45岁。
云南云滴科技有限公司于2016年1月由云南盛达实业集团独立投资成立。作为一家新型互联网公司，得益于集团数十年来在交通、旅游、物流、金融、地产等多个领域的沉淀，坚持“互联网+综合出行”的战略方向，将互联网的创新深度融合于各个领域之中。为所有用户提供便捷、安全、舒适、省心的服务体验。
云南云滴科技有限公司注册资金2千万元人民币，主要服务范围是云南本土网约车第一品牌平台的建立和运营；计算机软硬件的开发、应用、推广及技术转让、技术服务、技术咨询；计算机系统集成及综合布线；安全防范技术工程的设计与施工；设计、制作、代理、发布国内各类广告；第二类增值电信业务中的信息服务。
目前云滴科技正处于筹备发展期，待遇好，发展空间大，诚邀有梦想的年轻人来共同发展壮大！

主要从事副食品、日用百货的管理工作，有一定的管理经验。
领导制定和实施分公司年度总体战略，完成总经理下达的年度经营目标。领导分公司各部门建立健全良好的沟通渠道。负责建设高效的组织团队。管理直接所属部门的工作。

底薪+高提成！
1、各县区进行日常地推、电销、渠道宣传。
2、优先有教育资源或教育行业相关经验的人员。
3、配合校区其他部门做好各项工作。
4、实行区域承包制，优秀者纳入学校高管，享受五险一金和分红和股权。