云南保险经纪人招聘_云南招聘网

待遇：4000+租房提成60%+售房提成45%
要求：男女不限，大专以上学历，对工作认真负责，有责任心，善于沟通，有耐心，能承受抗压能力，能吃苦耐劳，有一定工作经验者优先。

楚雄最大的房地产公司，我们的房产经纪人有将近10000人；门店最多，资源最多，人员最多。
工作时间8:00-12:00，14:00-18:00，月休四天，节假日安排休息
工作氛围好，同事们年轻有朝气，没有经验也没有关系，门店店长一对一，手把手带你入行。

1、中专以上学历；2、为客户提供保险业务办理服务提升客户满意度；3、具备较强的应变能力、口头表达与沟通能力；4、有汽车4S店从业经验优先

任职资格：
1、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情, 不排斥电话联系工作模式。
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、年龄在18-35岁之间。超龄请勿投递，谢谢！
工作时间：08:20-18:30 每天8小时工作制。
福利待遇：
1、综合工资+激励+级别津贴+/新人津贴+绩效提奖+五险一金
+节日福利。司龄奖、丰厚年终奖。
2、享受国家法定节假日、带薪年假、定期旅游活动。
3、每月享受至少休息5-8天。
4、公司提供系统岗前带薪培训，具备完善的职级晋升体系
5、签订劳动合同，提供吃住补贴，满足你的衣食住行；
6.更有丰厚的年终奖（月度工资的10%*12月），年底双薪哟~过节福利（春节、元宵、端午、中秋、七夕、国庆、圣诞等），公司组织生日宴:你的生日，公司陪你一起度过！；
7、公司晋升制度：我们慧眼识珠，不同的优秀人员树立不同的晋升方向和岗位，确保优秀人员得到较好发展平台与成长！（销售序列：见习客户经理—初级客户经理—中级客户经理—高级客户经理；管理序列：团队代理人—团队经理—区域经理—大区经理—处长；非销售序列：中级客户经理—现场行政—培训经理—招聘经理—室经理）；
工作内容:
公司统一提供有业务往来的老客户名单, 无需外出，无需自己开发客户。只需要在办公室通过电话或者网络与客户联系，介绍公司车险价格及后续服务即可
选择我们的理由：
1、广阔的发展平台。我公司是世界500强企业，现公司把电销作为主要发展方向，发展空间相当大！
2、行业前景广阔。
你的顾虑：
1、没接触过这个行业，怕做不好怎么办？公司新进员工，90%都没有做过。公司有专业的培训，提供的都是有业务往来的老客户，比较容易出单。别人都可以，相信自己只要用心做，肯定没问题！
2、压力太大，赚不到钱怎么办？我们提供行业中较好的数据，又有培训老师和你的现场主管教你每一步。目前员工平均工资8000元左右。35%的员工月薪过万。

负责车险寿险等保险业务。
维护新老用户，简历良好客情关系。

主要负责维系公司老客户关系

岗位职责:
1.维护老客户，做好客户服务工作；
2.在客户群体中组织活动，带动客户参与体验；
3.提醒客户缴纳续期保费；
4.协助客户办理保全事宜；
5.对公司客户进行二次开发、维护、管理；
6.配合主管进行团队日常管理。

任职资格:
1、中专以上学历；
2、20岁～44岁
3、不限工作经验
4、欢迎应届生或实习期＞半年以上实习生求职

岗位职责：
1.发现潜在客户的保险需求，争取成为客户认可的保险经纪人，
2.对客户面临的风险进行调研、查勘，提供风险评估报告,
3.针对客户面临的风险制定风险管理方案，其核心为保险方案,
4.协助或代表客户进行保险采购，选择合适的保险人和保险方案,
5.协助客户办理投保、缴费等手续,
6.审核保险协议、保险合同、保险单等技术文件,
7.对客户保险相关人员进行保险培训，告知保险方案内容、被保险人义务、保险报案方式、保险公司及经纪公司联系人等重要保险事宜,
8.发生保险事故后，协助客户报案、收集报案材料、查勘现场、代表客户与保险公司谈判等,
9.日常联系、定期报送保险服务情况等其他工作。

队伍日常管理及新人育成。