云南保险培训师招聘_云南招聘网

1、热爱保险事业、作风正派，严格自律；
2、年龄25-32周岁，具有全日制专科毕业以上学历；
3、性格开朗，思维敏捷，学习能力强，具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力；
4、有良好的语言表达和、文字、组织能力；
5、掌握电脑等、办公自动化、工具、使用技能。
日常工作
1、培训工作计划的拟定、布置、监督检查、总结。对分公司培训部的汇报；
2、培训人员(内外勤各层级人员)的培养、指导、考核、晋升、激励、业务分工的协调；
3、根据业务部门的需要，拟定营销人员的培训计划；
4、组织推动各期培训计划实施；
5、兼职讲师的管理；
6、培训经费预算与控制管理；
7、开展培训需求调研，改进教学技巧。

服从公司安排进行专业技能及相关知识的讲授和培训。表达能力强，语言规范，逻辑性强！
有经验者和企图心者优先！

1.组织实施机构本部职代岗等培训班的运作及授课
2.个险新人职代岗培训工作
3.组织实施三级机构职代岗培训授权导师培养，举办讲师授权班等培训，保持充足的授权导师班底
4.推动和追踪三级机构（含二元网点）、营业区新人培训岗前培训各项指标达成，本机构个险新人生产线运作绩效分析，敦促弱体指标的改善
要求：
1.全日制本科学历，专业不限；
2.30岁以内，有相关工作经验者优先；
3.具有优秀的沟通协作、担当精神，优秀的执行力；
4.具有一定的领悟、分析并解决问题能力，一定的结果导向型思维，一定的抗压耐力。

1、组织发展
2、辅导训练
3、会议经营
4、基础培训

技 能：具有组织管理培训工作的基本技能。具有教学和管理经验，有相当的语言和文字表达能力，熟练操作微软OFFICE等办公软件。
性格特征：开朗、有较强的协调沟通能力；有较强的工作责任感、责任心。
本岗位是保险公司正式内勤编制，入司即签订劳动合同有五险一金、补贴等。如有意本岗位请及早联系。

岗位职责：
落实组织发展管理和培训，将营销团队的教育训练制度化、组织化，并据此使教育训练深入到每一个营销员；

任职资格：
1、具有大学本科或以上学历，金融、保险、师范类等相关专业毕业；
2、一年以上工作经验 ；
3、有保险行业从业经验者优先。

（五险二金，提供有竞争力的薪酬福利）

培训教材研发、教务组织、教学评估、培训授课、专题推动、会报管理及系统维护、全省培训管理。

职位概述
在中心支公司银行保险部经理的领导下，负责中心支公司银行保险业务年度、月度工作计划的撰写，根据情况需要提交市场调研报告、市场方案策划、业务数据统计与督导，培训信息的管理，培训计划与安排，追踪培训效果。
工作描述
（1）中心支公司银保年度、月度工作计划的撰写；
（2）银保市场调研报告的撰写，同业竞争情报搜集与分析；
（3）各类业务报表的制作；
（4）业务竞赛方案的制定、宣导、追踪、兑现以及现场业务督导；
（5）业务会议的组织召开；
（6）组织客户经理各层级培训，进行银保业务培训；
（7）客户经理与银行培训档案的整理；
（8）组织客户经理与银行职员代理人考试；
（9）组建兼职讲师队伍；
（10）领导安排的其他工作。
知识经验：国家承认大学本科及以上学历，经济、管理类专业。
技 能：熟悉公司银保代理产品和业务流程，有与业务相关知识及技能的受训经历，具有较强的营销策划经验和教学管理经验，思维缜密、有创造力、善于规划总结，语言和文字表达能力强，熟练操作office办公软件。
性格特征：性格外向、亲和力强、兴趣爱好广泛，踏实、细心、好学、有创新意识、合作能力强。

岗位职责：
1、组织实施业务员岗前、转正培训项目的落实；
2、对岗前培训、转正培训项目进行定期分析、评估和改进；
3、完成初级主管培训，追踪晋升指标。

任职资格：
1.本科及以上学历，专业不限；
2.身体健康，相貌端正，吃苦耐劳，年龄在40周岁以下；
3.性格开朗外向，有较强的表达能力和写作能力，较强的亲和力和感染力；
4.有团队管理、培训授课工作经验者优先，有金融、保险行业工作经验者优先。

一经录用签订正式劳动合同，购买五险一金，公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。

报名说明：
（1）有意应聘者请直接在网站进行投递。
（2）公司将通过电话通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。
（3）我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

岗位职责：
负责业务人员的培训课件开发及培训的组织实施，以促进业务室、业务部的各项培训指标达成。

任职资格：
1.全日制本科及以上，专业不限；
2.身体健康，相貌端正；
3.性格开朗外向，具备良好的沟通表达能力，较强的亲和力和感染力；
4.具有相关工作经验者优先考虑。

一经录用签订正式劳动合同，购买五险一金，公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。

报名说明：
（1）有意应聘者请直接在网站进行投递。
（2）公司将通过电话通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。
（3）我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

岗位职责：
1.落实全年工作计划；
2.组织团队培训工作；
3.追踪考核指标达成；
4.完成初级主管培训、追踪晋升指标；
5.配合部门组织召开产说会。

任职资格：
1.本科及以上学历；
2.有良好的沟通表达能力，吃苦耐劳，服从公司安排；
3.能熟练运用office和其他常用软件
4.居住地在保山本地优先考虑。


一经录用签订正式劳动合同，购买五险一金，公司提供有市场竞争力的薪酬及完善的福利待遇。

报名说明：
（1）有意应聘者请直接在网站进行投递。
（2）公司将通过电话通知面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的通讯方式，并注意及时查收。
（3）我司对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

岗位职责：
1、负责转正培训、提升培训项目落实；
2、推动项目参训率；
3、负责1－6月新人长险举绩率、3月转正率达标。

任职资格：
1、年龄在20-35周岁之间；
2、学历本科及以上；
3、专业和工作年限不限，具有一定丰富的保险行业从业经验的人员优先。