云南测试工程师/测试员招聘_云南招聘网

工作职责：
1. 为客户安装手机软件并且解答客户咨询的软件相关问题；
2. 处理客户手机软件相关问题；
3. 为客户进行手机刷机与调试工作。
工作要求：
1. 大专以上学历，条件优秀及经验丰富者可适当放宽学历要求；
2. 热爱手机或电子产品；
3. 熟悉市场上主流品牌手机系统与各品牌手机软件的安装、调试与维护。
福利待遇：
1.基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+积分奖金+工龄工资+住房福利+节日礼品
上班时间：两班倒
早班：9:00-18:00，晚班：12:30-21:30©ynzp.com

工作职责：
1、按照已经审批通过的【测试用例】，有效执行测试，发现并记录bug；将测试记录整理后提交给测试项目负责人。
2、参与公司组织的技术培训，并努力提高测试技术和认识。
3、执行测试经理或测试工程师交办的其它事宜。
岗位要求：
1、五官端正；具有良好的沟通能力、学习能力、文档编辑能力；做事认真细心，有团队意识，有工作责任心。
2、了解测试用例（场景）设计方法（能看懂测试用例）。

工作职责：
1. 为客户安装手机软件并且解答客户咨询的软件相关问题；
2. 处理客户手机软件相关问题；
3. 为客户进行手机刷机与调试工作。
工作要求：
1. 大专以上学历，条件优秀及经验丰富者可适当放宽学历要求；
2. 热爱手机或电子产品；
3. 熟悉市场上主流品牌手机系统与各品牌手机软件的安装、调试与维护。
福利待遇：
1.基本工资+月度绩效工资+年度绩效工资+积分奖金+工龄工资+住房福利+节日礼品
上班时间：两班倒
早班：9:00-18:00，晚班：12:30-21:30

薪资：3500起薪+项目提成+五险一金+补贴+各项员工福利+项目培养+双休
任职资格：
1.20-30岁之间，大专以上学历；
2、计算机、理工类、机电、电气专业毕业优先；
3.对互联网行业感兴趣，了解一定的编程语言，有良好的表达沟通能力、学习能力、接受能力及较好的综合素质；
4.面试通过可提供相关的岗前学习，让你具备更强的综合能力。
岗位职责：
1. 根据设计文档或需求说明辅助完成代码编写，调试，测试和维护；
2. 参与分析软件开发过程中的问题；
3. 协助测试工程师制定测试计划，定位发现的问题；
4. 配合项目经理完成相关任务目标。
培养机制：在成熟的运营管理机制下，为所有在职人员提供系统化的入职培训。
工作时间：早9:00-晚18:00 双休 法定节假日休息，带薪年假
福利待遇：
1、科学合理的绩效考核体系以及具有竞争优势的薪酬制度！
2、为员工购买五险一金，让员工无后顾之忧！
3、人性化的培训管理制度、一对一的指定帮助让员工快速融入新环境并成长！
4、五天八小时工作制、周末双休、法定节假日之外的带薪病假、年休假，让员工与家人共享美好生活！

工作职责：
1、按照已经审批通过的【测试用例】，有效执行测试，发现并记录bug；将测试记录整理后提交给测试项目负责人。
2、参与公司组织的技术培训，并努力提高测试技术和认识。
3、执行测试经理或测试工程师交办的其它事宜。
岗位要求：
1、五官端正；具有良好的沟通能力、学习能力、文档编辑能力；做事认真细心，有团队意识，有工作责任心。
2、了解测试用例（场景）设计方法（能看懂测试用例）。
3、只要您对测试专业感兴趣，公司提供各方面专业的测试技术培训，您可以在培训中得到成长，学习技能；可以全面的掌握软件测试技术、工具、方法；该岗位的职业培养方向为软件测试工程师；人员通过自学获得国家相关技能资格证书的，公司报销全部学习费用，并进行一次性奖金鼓励；同时进行薪资调整。
公司提供弹性的工作方式，工作地点主要在项目所在地，根据与您面试的情况和对您工作能力的认定，进行相应的薪酬定级，薪酬主要由底薪+绩效奖金+出差补贴（如果有）+资质证书补贴等构成。公司提供有竞争力（不低于同行业标准）的薪酬。公司主要福利如下：
（1）保险及津贴：六险（社会统筹五险+意外伤害险）；
（2）节日及生日福利；
（3）休假：日常双休、带薪年假、国家法定节假日；
（4）员工体检：每年提供一次员工免费体检；
（5）员工旅游：每年组织一次员工外出旅游；
（6）出差补贴：出差人员享有出差补贴；
（7）培训晋升：享有公司内外专业培训和公平、透明的晋升机会。
注：公司先进行电话或视频初试，通过者再到公司参加复试！

工作职责：
1、协助测试经理完成测试计划编制。
2、参与软件需求评审，确保系统的可测试性。
3、编制测试用例。
4、通过公司测试流程、方法、工具有效执行测试用例，发现并记录bug；跟踪并推动BUG得到及时合理的解决；并完成回归测试。
5、按照公司CNAS软件实验室体系要求，提交相关的测试成果文档。
6、 参与公司组织的技术培训，并努力提高测试技术和认识。
7、 执行测试经理交办的其它事宜。
岗位要求：
1、五官端正；具有良好的沟通能力、学习能力、文档编辑能力、分析与解决问题的能力；有一定的团队管理能力、组织协调能力；做事认真细心，有团队意识，有工作责任心。
2、熟悉功能性测试、性能效率测试、安全测试、用户文档测试等（至少熟悉一个方向）。
3、熟悉至少一种自动化测试工具（如Loadrunner、JMeter）；熟悉至少一种测试管理工具（如禅道、TC等）； 熟悉SVN等版本控制工具。
4、 熟悉测试用例（场景）的设计，并能独立完成测试用例编制。
5、熟悉windows环境，能搭建测试环境。
6、熟悉SQL命令及语句。
7、根据测试结果，能够分析性能测试数据、分解测试步骤、找到系统性能瓶颈，对开发过程中出现的问题提出持续改进建议。
8、 有以下情况之一者，优先录用：
（1）有相关软件测试工作经验。
（2）有《软件评测师》或相关软件测试培训证书。
公司提供弹性的工作方式，工作地点主要在项目所在地，根据与您面试的情况和对您工作能力的认定，进行相应的薪酬定级，薪酬主要由底薪+绩效奖金+出差补贴（如果有）+资质证书补贴等构成。公司提供有竞争力（不低于同行业标准）的薪酬。公司主要福利如下：
（1）保险及津贴：六险（社会统筹五险+意外伤害险）
（2）节日及生日福利；
（3）休假：日常双休、带薪年假、国家法定节假日；
（4）员工体检：每年提供一次员工免费体检；
（5）员工旅游：每年组织一次员工外出旅游；
（6）出差补贴：出差人员享有出差补贴；
（7）培训晋升：享有公司内外专业培训和公平、透明的晋升机会。
注：公司先进行电话或视频初试，通过者再到公司参加复试！