云南美容店长招聘_云南招聘网

1.具有3年以上全国美业渠道招商（连锁，加盟）工作经验；
2.精通对美业商业业态、渠道、品牌及地区的分布；
3.掌握市场营销学及顾客消费心理学知识；
4.具有较强的沟通、谈判及招商运营管理能力，有较强的团队管理能力；
5.有一定的美业代理商资源

1、店里客户的管理、预约与接待。2、熟练客户的所有美容操作项目。3、有较强的销售项目策划与安排能力。4、统筹客户资源。5、对美容师的管理。6、较强的客户沟通能力

员工管理，客户管理，销售管理

有销售经验，从事化妆品行业两年以上

【岗位特质】：
负责店面日常经营、完成销售任务。
1、心态积极、有组织管理的经验。
2、勇于面对，勇于担当。
3、无私、付出、有奉献精神。
4、以身作则，率先垂范。
5、执行店面营销和业绩提升计划。
6、有一定的号召能力和感动他人的能力。

【职位要求】：
1、有一年以上店务管理经验，专业知识扎实；
2、熟悉美容行业工作流程，掌握门店管理方法和技巧；
3、能够积极主动的随时帮助员工解决其不能解决的问题；
4、业务素质过硬，对公司项目百分百掌握；
2、具备解决问题的技巧和能力，善于挖掘员工潜能，培养人才；
3、较强的敬业精神，做事认真负责；
4、具备较高的人际关系处理能力，善于沟通和协调；
5、有良好的职业道德，团队意识，沟通能力，亲和力强，抗压能力强；
6、具有较高的工作激情，工作认真、细致，思路清晰；

1.全面贯彻执行圣爱养生堂店内管理制度，保障店内规范运作，不断提高店内规范化、制度化管理；
2.根据 发展战略，分解并设定养生堂阶段性发展目标及具体实施计划，推动并确保医馆经营目标的达成；
3.负责店内事务工作，保证养生服务质量，包括对纠纷的处理，并提升服务质量；
4.负责完成养生堂店内标准化建设；；
5.负责所属养生堂所需的内部、外部资源整合，协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展；
6.全面强化成本管理意识，降低店内营运成本；
7.随时掌握经营过程中的情况，及时调整并解决出现的问题；
8.在国家法律和店内经营范围的许可内开展经营活动，负责店内的经营安全，组织实施店内各项宣传和营销工作的展开；
9.负责店内内部的人员管理、员工培训及业务技能提升；
10.完成领导其他事项。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2.熟悉的经营模式、认可公司企业文化；
3.具备较强的管理能力，能够有效激励团队，能够带领团队实施经营措施并达成经营目标；
4.对所需各类资源能够进行整合；熟悉美容养生店经营运作模式；

岗位描述：
1、合理调整安排人员正常上班 职责要求:熟悉公司上班时间制度，了解店内员工情况，合理搭配每班次上班人员，调整好员工请假、休假、节假日直落安排等工作。
2、日常工作制度检查 职责要求:店长必须熟悉店内各项规章制度，并严格执行，保证店内员工的言行举止符合公司要求，保证公司各店统一形象等。
3、日常店内各项报表(销售及员工工资核算表，盘点表，补货单，退货报废表)的制作 职责要求:店长必须要清楚各项报表的制作流程，报表完成期限，公司要求填作该报表的意义，并能独立完成和培训员工填作报表。
4、保持店内清洁 职责要求:店长必须能独立合理的分配店内卫生区域，责任到人，并根据各店人员情况，安排每天打扫卫生的时间和次数，每日及时检查，保证店内时刻保持清洁，并清楚各种商品及货架的清洁方法，以保证不损坏商品和货架。空调风扇照明设备也必须及时规定清理。
5、保管店内外各项公共资产，保管好店内现金安全职责要求:熟悉公司现金管理制度，及时存好营业额，每日营业结束时所有现金必须妥善安放。
任职要求：
1、有化妆品店店长管理经验；
2、普通话流利。

1、全面主持店面的管理工作，协助总经理开展工作；
2、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
3、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；
4、负责对员工的培训教育，组织活动开展；

负责管理店面，按床位匹配美容师和客户协调店内所有的关系。

负责管理店面，按床位匹配美容师和协调店

有相关经验的求职者优先录用，五官端正，有亲和力，要求工作细心，热情，善于沟通，性格开朗。吃苦耐劳，勤奋好学，有较强的执行能力，领导能力，主要负责日常店面工作。
薪资体系：底薪+提成+奖金。薪资福利优厚。